Se necesitan cuidadores flotantes - Pierre, Dakota del Sur

¿Está buscando una empresa que realmente valore su crecimiento, dedicación y la atención que brinda? En United Home Care, somos más que un proveedor de cuidado domiciliario; somos un equipo de apoyo comprometido en ayudar a nuestros clientes y cuidadores a prosperar. Actualmente estamos contratando cuidadores en la región del condado del norte. En este puesto, ofrecerá atención no médica significativa y personalizada que ayuda a los clientes a permanecer seguros, cómodos e independientes en casa. En United Home Care, nunca está solo. Ofrecemos apoyo las 24 horas, capacitación continua y un equipo siempre dispuesto a ayudarlo a tener éxito. Responsabilidades principales: Brindar compañía y apoyo emocional a los clientes Ayudar con tareas domésticas ligeras y preparación sencilla de comidas Apoyar con rutinas diarias como aseo personal, recordatorios de medicamentos o asistencia para movilidad Ayudar con recados o proporcionar transporte, si es necesario Observar y reportar cambios en la salud, comportamiento o entorno Características clave: Confiable y puntual Amable, paciente y compasivo Capaz de trabajar de forma independiente y seguir instrucciones de cuidado Buen comunicador y atento a los detalles Respetuoso de la privacidad, dignidad y estilo de vida de cada cliente Requisitos Debe tener al menos 18 años Experiencia previa en cuidado preferida (no obligatoria) Prueba de tuberculosis negativa o radiografía de tórax (según requisitos estatales) Elegible para trabajar en EE. UU. Registro activo de Asistente de Cuidado Domiciliario (HCA) en California Debe tener licencia de conducir válida y seguro de automóvil vigente. Beneficios United Home Care ofrece: Salario competitivo: $20–$25 por hora Horarios flexibles Pago semanal Pago en días festivos Oportunidades de capacitación pagada Reembolso por millaje Una carrera significativa y satisfactoria

Access Services está contratando Trabajadores Nocturnos de Línea Directa de Crisis para unirse a nuestro equipo de Crisis Móvil del condado de Montgomery, con una oficina ubicada en Plymouth Meeting, PA. El Servicio de Crisis Móvil del condado de Montgomery ofrece apoyo las 24 horas, los 7 días de la semana, a personas de todas las edades en momentos difíciles. Las personas en crisis pueden hablar con un consejero sobre salud mental, adicciones, trauma, etc., ya sea por teléfono/vídeo o en persona en sus hogares o comunidades. Como Trabajador Nocturno de Línea Directa de Crisis, tendrá la oportunidad de brindar asesoramiento significativo, ayudar a las personas necesitadas a desarrollar estrategias de afrontamiento y facilitar el vínculo con otras agencias o recursos comunitarios que puedan ayudar a nuestros clientes. El trabajo de intervención en crisis es una experiencia excelente y diversificada para quienes buscan desarrollar una carrera en servicios sociales. Conocerá personas de todos los ámbitos de la vida y tendrá la posibilidad de tener un impacto real en momentos críticos. Buscamos personas humildes y dispuestas a aprender, con ganas de adquirir nuevas habilidades, compasivas hacia quienes lo necesitan y con experiencia en habilidades de salud conductual. Visite nuestro sitio web para ver videos de nuestros trabajadores de crisis describiendo su trabajo: Mobile Crisis - Access Services y obtenga más información en Facebook: https://www.facebook.com/MobileCrisisSupport/ Horario de trabajo: Tiempo completo, semana laboral de 4 días El horario puede variar semana a semana e incluirá días laborables y fines de semana. Requisitos Responsabilidades principales: Proporcionar acceso inmediato a apoyo práctico en crisis mediante asesoramiento telefónico y la intervención móvil en persona durante situaciones de crisis Realizar evaluaciones rápidas y efectivas, brindar apoyo, hospitalización (cuando sea necesario), vinculación con recursos comunitarios, planificación de prevención de crisis y seguimiento Desarrollar y redactar planes de acción de manera oportuna, con resultados claros y medibles Participar en actividades proactivas de alcance a personas identificadas como usuarios frecuentes de servicios de crisis Completar notas de progreso y documentación requerida de forma oportuna para cada persona atendida Calificaciones: Título universitario en un campo relacionado, como psicología, trabajo social, etc. (preferido), con un año de capacitación y/o experiencia en intervención en crisis con adultos, niños y familias Licencia de conducir válida con 2+ años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (requerido) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Beneficios Compensación: $21/hora Nuestro paquete integral de beneficios de tiempo completo incluye: Seguros médicos, de visión, farmacéuticos y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Reembolso de matrícula, 20 días de PTO (vacaciones, días de enfermedad), 7 días festivos pagados, 2 días festivos móviles. Reembolso por kilometraje/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, permiso por enfermedad catastrófica, licencia parental remunerada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/en persona). Bonos por referidos de hasta $750 por contratación. Descuentos en matrícula universitaria, beneficios del sindicato de crédito, descuentos minoristas. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #OCW4 TRIAD7

¡Expande tus horizontes y crece con Treetop ABA! Ofrecemos un generoso bono de incorporación e incentivos mensuales basados en el rendimiento y alcanzables. ¡No pierdas la oportunidad de echar raíces y desarrollar tu carrera con nosotros en Treetop ABA! Treetop ABA está creciendo, y estamos buscando un BCBA dedicado para unirse a nuestro equipo del Oeste del Valle de Phoenix en un puesto híbrido en el hogar. Este puesto combina trabajo significativo cara a cara con clientes en sus hogares y la flexibilidad de completar planificación, documentación y colaboración de forma remota. Ofrecemos un generoso bono de incorporación, pagado completamente dentro de los primeros seis meses. Esta oferta solo está disponible hasta finales de mayo. Quiénes somos En Treetop ABA ofrecemos terapia ABA individualizada y basada en evidencia que crea un impacto duradero. Nuestro equipo se basa en la integridad clínica, la atención compasiva y una fuerte colaboración. Invertimos en nuestros clínicos para que puedan concentrarse en lo que más importa: marcar la diferencia para las familias a las que servimos. Descripción del puesto Título: Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA, LBA) Ubicación: Áreas de Phoenix y el Oeste del Valle Horario: Tiempo completo | Puesto híbrido en el hogar Lo que harás Desarrollar y gestionar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y supervisar el progreso Supervisar y apoyar a los RBT Colaborar con las familias para brindar una atención consistente y eficaz Completar documentación y garantizar la calidad clínica Mantenerte actualizado sobre las mejores prácticas y avances en el campo Requisitos Lo que debes aportar Certificación BCBA vigente y licencia LBA de Arizona (obligatorio) Experiencia proporcionando ABA en modelos en el hogar o híbridos Habilidades sólidas de comunicación, colaboración y liderazgo Mentalidad centrada en el cliente y orientada a resultados Capacidad para gestionar eficazmente responsabilidades clínicas y administrativas Beneficios Por qué unirse a Treetop ABA Salario base líder en la industria: $95 000 - 110 000 Generoso Bono de Incorporación: Pagado completamente durante tus primeros 6 meses Oportunidades de Bonos Mensuales de hasta $4000 por mes, potencialmente añadiendo $50 000 anuales, ¡además de tu salario! Tiempo Libre Pagado (PTO), incluyendo vacaciones y días festivos, ¡porque mereces tiempo para recargar energías! Horario Híbrido Flexible: Brinda terapia ABA en el hogar y disfruta de la flexibilidad de trabajar de forma remota en planificación, documentación y más. Generosa ayuda anual de $1000 para CEU para apoyar tu crecimiento profesional, ¡impúlsate en el aprendizaje y desarrollo! 401K con coincidencia de la empresa para ayudarte a construir tu futuro financiero. Bonos por Referidos de Empleados por ayudarnos a crecer con personas increíbles como tú. Oportunidades de Crecimiento y Liderazgo: Trayectorias claras hacia puestos de liderazgo, deja que tu carrera florezca con nosotros. Cargas de trabajo manejables: Disfruta de la flexibilidad de tener una carga de trabajo manejable, lo que te permite enfocarte en brindar atención de alta calidad sin agotamiento. Aplica hoy y crece con nosotros Nuestro proceso de solicitud toma solo unos minutos. Treetop ABA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo.

¿Es usted un líder en salud conductual con experiencia en asesoramiento en crisis, intervención suicida y apoyo familiar en situaciones de crisis? ¿Se manifiesta su pasión por el servicio a través del cuidado centrado en la persona, informado sobre el trauma y enfocado en la crisis? ¿Tiene un historial demostrado de experiencia supervisora exitosa y gestión organizacional, con una mentalidad colaborativa y orientada a soluciones? Access Services está contratando un Director de Servicios de Intervención en Crisis para liderar la gestión, organización y operaciones diarias del Programa Móvil de Crisis del Condado de Montgomery, PA, con supervisión de programas asociados. La base de oficina para el Director de Servicios de Intervención en Crisis se encuentra en Plymouth Meeting, PA. El Director supervisará la calidad del servicio de crisis ofrecido, las operaciones diarias del programa, la programación en el lugar, brindará apoyo de supervisión semanal directa a los Directores Asociados y Adjuntos, y la educación de los trabajadores de crisis para garantizar que se cumplan los objetivos del programa, se mantenga documentación precisa y los servicios proporcionados sean útiles para quienes los reciben. Como Director de Servicios de Intervención en Crisis, ayudará a educar y crear conciencia pública sobre el programa y buscará relaciones colaborativas con otras organizaciones para apoyar los mejores resultados para individuos y familias que enfrentan crisis. Requisitos Responsabilidades esenciales del Director de Servicios de Intervención en Crisis: Brindar gestión general, organización y supervisión operativa diaria del Programa Móvil de Crisis para mantener la excelencia de los servicios ofrecidos al Condado de Montgomery, PA, cumpliendo con todas las políticas, procedimientos y filosofía de atención de Access Services. Garantizar la excelencia en las alianzas, incluyendo MCORT, relaciones con las fuerzas del orden, relaciones CCBHC e ICWC, y otras. Mantener una comunicación efectiva con el Director Senior, el Vicepresidente y otros líderes de la división de Salud Conductual. Informar cualquier preocupación operativa, del personal o individual según las políticas y procedimientos establecidos por Access Services. Colaborar estrechamente con las líneas telefónicas de apoyo entre pares / Teen Talk Warmlines para asegurar apoyo mutuo y derivaciones compartidas. Realizar asesoramiento telefónico y apoyo móvil en crisis según sea necesario. Aspectos financieros: Colaborar con el equipo financiero para realizar un seguimiento de ingresos y gastos y garantizar reclamaciones precisas mediante una entrada de datos exacta. Gestión de personal y desarrollo del personal: Supervisar a los Directores Asociados y Adjuntos en entornos individuales y grupales, y supervisar la entrevista, contratación, capacitación, coaching trimestral y desarrollo de los trabajadores de crisis. Asegurar cobertura adecuada durante la noche, capacitación del personal nocturno y monitoreo de la productividad nocturna. Liderar desde una posición de visión y estrategia para que el programa responda a las necesidades y cambios del entorno, crezca anticipándose a oportunidades y siempre esté preparado para el cambio. Colaboración: Promover el Programa Móvil de Crisis dentro de la comunidad en colaboración con otros líderes de programas y con el Departamento de Cultura y Compromiso. Buscar asociarse con otros en la comunidad para garantizar el mejor apoyo posible a familias e individuos en crisis y construir comunidades más fuertes. Horario de trabajo: Tiempo completo: horario flexible, determinado por las reuniones requeridas y la cobertura del programa, incluyendo soporte nocturno y algunos fines de semana. El programa de crisis móvil ofrece soporte 24/7, con personal disponible 24/7 en la oficina. Se requiere asistencia regular y predecible. Requisitos y calificaciones del Director de Servicios de Intervención en Crisis Educación: Se requiere título universitario en psicología, trabajo social u otro campo relacionado con servicios humanos; se prefiere una maestría en un campo relacionado. Certificación: Aunque no es obligatorio, se prefiere la licencia en trabajo social o asesoramiento; también se prefiere la certificación en consejería. Experiencia: Se requieren tres años de experiencia en la organización, administración, sistemas y liderazgo de un programa de crisis. (Ejemplos: un programa de crisis de 24 horas, refugio o centro de tratamiento residencial.) Conocimientos, habilidades y capacidades: Competente en asesoramiento en crisis e intervención suicida. Conocimiento de la relación de ayuda, principios de bienestar y recuperación, terapia sistémica familiar, principios CASSP, principios de apoyo para poblaciones con trastornos concurrentes y conceptos de intervención terapéutica, incluida la terapia breve. Amplio conocimiento sobre enfermedades mentales, así como sobre los sistemas de salud mental y discapacidades intelectuales. Capacidad para adoptar una orientación hacia la recuperación/resiliencia y un enfoque centrado en la persona en todo el trabajo con las personas atendidas. Capacidad para mantener una actitud cooperativa y solidaria hacia los demás. Demostrada progresión en responsabilidades de gestión. Demostrada capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo. Capacidad para enfocarse en soluciones y tomar decisiones rápidas y sólidas. Capacidad para ayudar a las personas a cumplir sus objetivos de planificación. Capacidad para planificar, supervisar y dirigir el trabajo de otros. Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con funcionarios estatales y locales, individuos, sus familias y el público en general. Capacidad para ejercer buen criterio y discreción al aplicar e interpretar leyes, normas y políticas que rigen Access Services. Excelente flexibilidad, creatividad y habilidades para resolver problemas. Capacidad para expresar ideas de forma clara y concisa, tanto oral como escrita. Capacidad para comunicarse bien por teléfono. Capacidad para desescalar situaciones de crisis mediante asesoramiento telefónico e intervención móvil. Se prefieren conocimientos sobre planes de acción para el bienestar y la recuperación, principios de alcance activo, atención informada sobre el trauma e entrevista motivacional. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de trabajo y demandas físicas esenciales: Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos de computadora de escritorio a diario. Capacidad para levantar o mover objetos asociados con trabajo sedentario y ligero (hasta 20 libras). Viajar rutinariamente a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales utilizando el vehículo personal cuando sea necesario. Beneficios Salario: $70,000-$75,000 Nuestro paquete integral de beneficios de tiempo completo incluye: Seguros médicos, de visión, recetas y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Reembolso de matrícula. 20 días de PTO (vacaciones, días de enfermedad), 7 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes Reembolso de millaje/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental pagada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). Bonos por referidos hasta $750 por contratación. Descuentos en matrícula universitaria, beneficios de cooperativa de crédito, descuentos minoristas. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #DMC9 TRIAD7

Título del puesto: Locum Tenens - Cirugía Ortopédica NP/PA Ubicación: Estado de California Descripción del puesto: Nuestro equipo en Vitaly Health está buscando un enfermero practicante o asistente de médico especializado en Cirugía Ortopédica para unirse a nuestro centro médico bajo un contrato Locum Tenens de siete meses, con una fecha de inicio en diciembre de 2025. El puesto implica horas clínicas programadas más guardias, atendiendo un promedio de veinte a veinticinco (20-25) pacientes por turno en un entorno ambulatorio y hospitalario. ¡Únase a nosotros para brindar atención de calidad a nuestra comunidad! Requisitos Certificación del consejo Licencia vigente en el estado de California Se requiere certificación BLS Estatus de subespecialidad deseable Experiencia con EPIC deseable Beneficios Compensación negociable, cobertura completa de todos los gastos, fecha de inicio flexible y cobertura de seguro contra negligencias médicas.

Responsable del cuidado del paciente en todos los sitios clínicos y programas asignados por su supervisor. Responsable de garantizar que la atención de sus pacientes cumpla con las metas de productividad de la organización, las medidas de desempeño de calidad, el cumplimiento normativo, las necesidades de capacitación y las iniciativas de investigación. A. Responsabilidades Clínicas: Mantener una práctica médica activa de TBD sesiones clínicas semanales Demuestra competencia en las siguientes áreas: Conocimiento Médico: Demuestra un buen conocimiento fundamental de la práctica clínica establecida y el uso de la medicina basada en evidencia Demuestra un criterio clínico sólido Demuestra un uso adecuado de consultas Se mantiene actualizado con la literatura médica Práctica Clínica: Proporciona atención médica compasiva, apropiada y efectiva Está disponible para pacientes y personal Mantiene registros médicos de buena calidad Demuestra buenas habilidades clínicas/técnicas Habilidades Interpersonales y de Comunicación: Establece y mantiene relaciones profesionales, corteses y respetuosas con pacientes, familias, colegas y otros miembros del equipo de atención médica Demuestra comprensión y sensibilidad hacia la diversidad y una actitud responsable hacia sus pacientes, profesión y sociedad.   Profesionalismo: Demuestra desarrollo profesional continuo (EDP) y práctica ética. Cumple con el requisito de EDP (50 horas de EDP/2 años) Completar oportunamente los registros médicos Cumplimiento con la política de encuentros abiertos Responder oportunamente a las solicitudes del MyChart (portal del paciente) Cumplimiento con las políticas y regulaciones de IFH Asiste a reuniones del sitio clínico y del programa según sea necesario Ayuda con el proceso de revisión entre pares en los sitios Participa en esfuerzos/proyectos de CQI en los sitios   Práctica Basada en Sistemas: Demuestra comprensión de los sistemas de atención médica y la capacidad de aplicar este conocimiento para mejorar y optimizar la atención médica. Aboga por la calidad de la atención en nombre de los pacientes y de la organización Demuestra uso adecuado de los recursos del sistema de salud   Aprendizaje Basado en la Práctica y Mejoras: Utiliza evidencia científica y métodos para investigar, evaluar y mejorar la atención al paciente Demuestra uso aceptable de las alertas de mejores prácticas de la organización, iniciativas de mejora de calidad, uso de registros clínicos, cumplimiento de medidas básicas y uso de la MBE Demuestra conocimiento de las actividades de CQI en IFH Enseñanza y Capacitación:   Supervisa a residentes, estudiantes de medicina y otros alumnos de profesionales de la salud según corresponda   Participa en reuniones del cuerpo docente de residencia según corresponda   B. Organizacional/Administrativo   Es puntual y mantiene un registro satisfactorio de asistencia.   Viste adecuadamente para la oficina   Demuestra fiabilidad y confiabilidad.   Actúa eficazmente sin necesidad de que se le indique (toma la iniciativa)   Gestiona el tiempo y otros recursos para alcanzar las metas establecidas dentro de los plazos acordados.   Demuestra flexibilidad en la aceptación y realización de tareas asignadas.   Participa en las actividades de mejora del desempeño de la organización.   Cumple con las Políticas y Procedimientos de IUFH.   Contribuye a un entorno de trabajo cooperativo, amigable y mutuamente solidario: un jugador de equipo.   C. Desarrollo Educativo/Profesional   Participa en el desarrollo de otros miembros del personal.   Cumple con los requisitos regulatorios, de licencia y de evaluación médica anual.   Identifica fortalezas y necesidades de aprendizaje   Identifica y utiliza recursos de aprendizaje para desarrollarse profesionalmente.   D. Comunicación/Relaciones   Demuestra una actitud profesional, cortés y respetuosa al tratar con clientes.   Muestra cortesía, tacto y paciencia durante las interacciones con todos los miembros del personal hospitalario y de la comunidad ampliada.   Contesta los teléfonos de manera apropiada y profesional, y resuelve problemas en un marco de tiempo razonable. Requisitos Médico de Familia Certificado por la Junta