Gerente de Seguridad

Descripción

Resumen: MV Transportation busca un Gerente de Seguridad para implementar programas de seguridad, garantizar el cumplimiento normativo y liderar iniciativas de seguridad a nivel divisional. Aspectos destacados: 1. Implementar y garantizar el cumplimiento de los programas y procedimientos de seguridad 2. Experto en el cumplimiento y las regulaciones de la EPA, OSHA y CDL 3. Liderar la organización de seguridad en la capacitación y las operaciones vehiculares Postularse ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los datos. Responsabilidades: MV Transportation busca un Gerente de Seguridad que actúe como gestor práctico para ayudar a implementar programas y procedimientos conforme a las regulaciones estatales y federales, así como a las políticas corporativas y de los clientes; y que asuma la responsabilidad del liderazgo del sistema Drive Cam y de los requisitos de OSHA/CDL a nivel divisional. Establece el tono para garantizar que todos los operadores cumplan con los requisitos de capacitación de la empresa y del contrato.    Responsabilidades laborales:  Asegura que todos los manuales, programas, políticas y prácticas de seguridad estén actualizados y satisfagan las necesidades de las divisiones operativas.  Actúa como experto en el cumplimiento y las regulaciones de la EPA y OSHA, y de la licencia comercial (CDL).  Asegura que todos los nuevos empleados cumplan con los requisitos generales mínimos de cada división, incluidas las verificaciones de antecedentes y del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV).  Asegura que las herramientas tecnológicas de seguridad se utilicen adecuadamente, que sus resultados se examinen, que los datos de tendencias se analicen y que se elaboren planes para reducir y, posteriormente, prevenir futuros incidentes de seguridad.  Supervisa los incentivos y programas corporativos de seguridad gestionados de forma eficaz y coherente, incluida la asignación de puntos de seguridad.  Garantiza una cultura de seguridad coherente en todas las ubicaciones, integrando los departamentos de operaciones, seguridad y mantenimiento, y enfatizando el enfoque en equipo y la responsabilidad individual de todos los empleados para alcanzar objetivos comunes.  Supervisa la finalización exitosa de todas las auditorías relacionadas, incluidas las realizadas por el personal corporativo y de los clientes, así como por agencias reguladoras estatales y federales.  Lidera a la división en materia de organización de seguridad respecto a la instrucción en el aula y detrás del volante, conforme a las especificaciones corporativas y de los clientes en todos los aspectos de la operación vehicular en el transporte de pasajeros, incluida la conducción defensiva, la familiarización con el área de servicio, la carga y descarga de pasajeros, la sujeción segura de los mismos, la documentación adecuada del manifiesto, el uso del equipamiento a bordo, los procedimientos ante accidentes y emergencias, la comunicación con la central y por radio, y la sensibilidad hacia los pasajeros.  Revisa los informes de todos los accidentes/incidentes vehiculares, de pasajeros y de empleados para determinar su causa y evitabilidad, identificando posibles tendencias que deban abordarse en futuras actividades de capacitación.  Proporciona experiencia funcional en materia de seguridad respecto a la contratación de empleados exentos del departamento de seguridad.  Asegura que todos los materiales de capacitación de los proyectos estén actualizados, que los suministros necesarios estén disponibles y que los inventarios estén protegidos y actualizados.  Requisitos: Requisitos del talento:  Cinco (5) o más años de experiencia actual en una industria de transporte relacionada.  Un año de experiencia conduciendo sin accidentes ni lesiones.  Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.  Excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones.  Capacidad de liderazgo.  Excelente historial de asistencia.  Amplia experiencia en transporte.  Experiencia docente/instructiva o en oratoria pública.  Experiencia en el uso de computadoras.  Rango salarial inicial: $ 145.000 - $154.000 anuales    Beneficios médicos Seguro médico PPO (cónyuge, hijos dependientes) Cuenta de ahorro para la salud (HSA) médica (cónyuge, hijos dependientes) Recetas médicas (cónyuge, hijos dependientes) Seguro dental (cónyuge, hijos dependientes) Seguro visual (cónyuge, hijos dependientes) Telemedicina Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para la salud (HSA) Seguro de vida Seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro grupal contra accidentes Enfermedad grave Indemnización hospitalaria Seguro de discapacidad a largo plazo (LTD) Seguro de discapacidad a corto plazo (STD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Beneficios de jubilación Plan de retiro 401(k) ofrecido por la empresa   MV Transportation se compromete con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ninguna otra base legalmente protegida reconocida en virtud de las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.    Donde lo permitan las leyes estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba antidrogas y una verificación de antecedentes antes del empleo, tras haber recibido una oferta condicional de trabajo.    #appcast Postularse ahora