Gestor de Seguridad

Descripción

Resumen: MV Transportation busca un Gestor de Seguridad para implementar programas, garantizar el cumplimiento de las normativas y liderar iniciativas de seguridad a nivel divisional. Aspectos destacados: 1. Supervisar el plan de formación en materia de seguridad y llevar a cabo investigaciones sobre incidentes. 2. Aplicar las políticas de seguridad cumpliendo con las normativas federales y estatales. 3. Dirigir la organización de seguridad en lo relativo a la instrucción en el aula y la instrucción práctica al volante. Solicitar ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos en materia de datos. Responsabilidades: MV Transportation busca un Gestor de Seguridad que actúe como gestor práctico para ayudar a implementar programas y procedimientos conforme a las normativas estatales y federales, así como a las políticas corporativas y de los clientes, y que asuma la responsabilidad del liderazgo de Drive Cam y de OSHA/CDL a nivel divisional. Establece el tono para garantizar que todos los conductores cumplan con los requisitos de formación de la empresa y del contrato.    Responsabilidades del puesto:  Supervisar todo el plan de formación en materia de seguridad y las reuniones de seguridad basadas en el análisis de los incidentes relacionados con los conductores, las colisiones, los eventos registrados por los sistemas de cámaras a bordo y el entorno operativo. Realizar investigaciones posteriores a las colisiones y a los incidentes y evaluar sus causas fundamentales. Iniciar y gestionar campañas de seguridad destinadas a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y reducir la gravedad y frecuencia de colisiones e incidentes. Aplicar políticas y procedimientos de seguridad conforme a las normas y regulaciones locales, estatales y federales, incluidas las de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y del Departamento de Transporte (DOT). Asistir y participar en las reuniones mensuales del Comité Directivo de Seguridad de la Agencia. Garantizar que todos los manuales, programas, políticas y prácticas de seguridad estén actualizados y satisfagan las necesidades de las divisiones operativas.  Ser reconocido como experto en normativas y cumplimiento de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) y de OSHA, así como del permiso de conducir comercial (CDL).  Asegurar que todos los nuevos empleados cumplan con las calificaciones generales mínimas exigidas por cada división, incluidas las verificaciones de antecedentes y del Departamento de Vehículos Motorizados (DMV).  Asegurar que se utilicen las herramientas tecnológicas de seguridad, que se analicen sus resultados, que se examinen los datos de tendencias y que se elaboren planes para reducir y, posteriormente, prevenir futuros incidentes de seguridad.  Supervisar que los incentivos corporativos de seguridad y los programas gestionados sean aplicados de forma eficaz y coherente, incluida la asignación de puntos de seguridad.  Garantizar una cultura de seguridad coherente en todas las ubicaciones que integren los departamentos de operaciones, seguridad y mantenimiento, y que enfaticen el enfoque de equipo y la responsabilidad individual de todos los empleados para alcanzar objetivos comunes.  Supervisar la finalización exitosa de todas las auditorías relacionadas, incluidas las realizadas por el personal corporativo y de los clientes, así como por las agencias reguladoras estatales y federales.  Liderar la división en materia de organización de seguridad respecto a la instrucción en el aula y la instrucción práctica al volante, según las especificaciones corporativas y de los clientes en todos los aspectos de la operación vehicular en el transporte de pasajeros, incluida la conducción defensiva, la familiarización con el área de servicio, la carga y descarga de pasajeros, su sujeción adecuada, la documentación correcta de las listas de pasajeros, el uso del equipamiento a bordo, los procedimientos de accidentes y emergencias, las comunicaciones mediante despacho y radio, y la sensibilidad hacia los pasajeros.  Revisar los informes sobre todos los accidentes/incidentes vehiculares, de pasajeros y de empleados para determinar su causa y evitabilidad, identificando posibles tendencias que deban abordarse en futuros esfuerzos de formación.  Proporcionar experiencia funcional en materia de seguridad respecto a la contratación de empleados exentos del departamento de seguridad.  Asegurar que todos los materiales de formación de los proyectos estén actualizados, que los suministros necesarios estén disponibles y que los inventarios estén protegidos y actualizados.  Requisitos: Requisitos de talento:  Educación mínima: escuela secundaria o equivalente (GED).  Se prefiere título universitario de cuatro años o combinación de educación relevante y experiencia en el campo correspondiente. Mínimo tres (3) años de experiencia en seguridad de transporte. Debe poseer un certificado del Instituto de Seguridad en el Transporte (TSI) en las siguientes áreas y tener una antigüedad no inferior a diez (10) años: o Seguridad en los sistemas de autobuses urbanos o Principios del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) para el transporte urbano o Concienciación sobre el SMS o Aseguramiento de la seguridad del SMS Un año de experiencia conduciendo sin accidentes ni lesiones.  Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.  Excelentes habilidades de comunicación y toma de decisiones.  Capacidad de liderazgo.  Excelente historial de asistencia.  Amplia experiencia en el sector del transporte.  Experiencia en docencia/instrucción o en oratoria pública.  Experiencia informática.  Rango salarial inicial: 88 000 - 102 000 USD   MV Transportation está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ningún otro fundamento legalmente protegido bajo las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales.  La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo sobre los solicitantes.      Donde lo permitan las leyes estatales y locales aplicables, los solicitantes podrán someterse a una prueba antidrogas y una verificación de antecedentes antes del empleo tras haber recibido una oferta condicional de trabajo.   #appcast   Solicitar ahora