Descripción
Resumen:
Brinda atención de enfermería directa, implementa y supervisa planes de atención al paciente, coordina la atención al paciente y desarrolla planes de atención individualizados.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de unirse a los Grupos de Recursos para Colegas
2. Enfoque en la promoción de la salud mental mediante programas de bienestar
3. Comprometidos con la excelencia en enfermería en un hospital Magnet
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Detalles de la ubicación: Centro Médico St. Vincent (10427)
Detalles del turno: Puesto rotativo diurno/nocturno de 36 horas. Turnos de 3 × 12 horas o 1 × 12 horas y 3 × 8 horas. Cada dos fines de semana y cada dos festivos.
Comience aquí en el Centro Médico St. Vincent y trabaje donde cada momento cuenta.
El Centro Médico St. Vincent no solo brinda una excelente atención a nuestros pacientes; también cuida extraordinariamente a nuestras enfermeras registradas. Nuestras opciones de beneficios en St. Vincent están diseñadas para que usted pueda cuidarse a sí mismo y a su familia, tal como lo hace cuando está aquí cuidando a los demás.
Lo que a nuestros enfermeros les encanta del Centro Médico St. Vincent:
• Inscripción automática en el Programa de Residencia para Enfermeros para todos los recién graduados RN con menos de un año de experiencia.
• Reembolso de matrícula hasta $5,250.00 tras seis meses de empleo y descuentos en matrícula de hasta el 40 % con instituciones asociadas para colegas Y dependientes.
• Condono de préstamos estudiantiles existentes calificados.
• Programas de asistencia y bienestar para empleados que incluyen un fuerte enfoque en la promoción de la salud mental.
• Tiempo libre remunerado y paquetes de seguro médico.
• Estacionamiento gratuito en las instalaciones.
• Descuentos en servicios, productos y coberturas opcionales: entradas para el cine, seguros para mascotas, viajes, etc.
• Oportunidades de unirse a los Grupos de Recursos para Colegas (CRG, por sus siglas en inglés) para reunir a colegas con antecedentes similares y abordar preocupaciones comunes/abogar por quienes históricamente no han tenido voz en la toma de decisiones de liderazgo.
Resumen del puesto:
· Brinda atención de enfermería directa de acuerdo con las políticas, procedimientos y protocolos establecidos de la organización de atención médica.
Responsabilidades:
· Implementa y supervisa los planes de atención al paciente. Supervisa, registra y comunica la condición del paciente según corresponda.
· Actúa como coordinador principal de todas las disciplinas para garantizar una atención al paciente bien coordinada.
· Registra y cumple con las órdenes médicas y de enfermería.
· Evalúa y coordina las necesidades de planificación del alta del paciente con los miembros del equipo de atención médica.
· Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para evaluar a los pacientes e identificar sus necesidades físicas, psicosociales, culturales, espirituales y relacionadas con la edad, a fin de brindarles una atención individualizada.
· Delega aspectos de la atención a otro personal de enfermería, de acuerdo con su nivel de formación y experiencia, para satisfacer las necesidades de los pacientes y maximizar el desempeño del personal.
· Participa en las rondas diarias interdisciplinarias con los pacientes. Demuestra conocimiento de la condición de los pacientes y puede aportar información adecuada para alcanzar los resultados deseados en la población de pacientes correspondiente.
· Refleja el Alcance y Normas de Práctica de Enfermería de la ANA (2015), el Código de Ética de la ANA (2015) y la Declaración de Política Social de la ANA (2015).
· Desarrolla, implementa y revisa planes de atención individualizados.
· Participa en actividades destinadas al crecimiento y desarrollo profesional fuera de la atención al paciente.
· Otras funciones asignadas.
Requisitos
Requisitos
• Graduado/a de una escuela de enfermería acreditada.
• Título de asociado obligatorio; título de licenciatura en enfermería (BSN) preferido.
• Licencia vigente de RN en Connecticut.
• Certificación BLS otorgada por la American Heart Association.
• Excelentes habilidades de evaluación y pensamiento crítico.
Comprometido con la excelencia en enfermería, el Centro Médico St. Vincent en Bridgeport es un hospital Magnet designado en dos ocasiones. Con más de 3.200 empleados, incluye un hospital docente de 473 camas, una instalación psiquiátrica de internación de 76 camas y servicios especializados para adultos y niños. St. Vincent también es un Centro de Traumatología Nivel 2 certificado por el Comité de Traumatología de la American College of Surgeons. Actualmente forma parte de Hartford HealthCare y es el hospital de más rápido crecimiento en el estado, que ofrece más procedimientos quirúrgicos avanzados y amplía el acceso a la atención médica. Un gran grupo de proveedores, integrado por los principales expertos de la región, facilita el acceso de los pacientes desde Stamford hasta Milford y casi cualquier lugar intermedio. Fundado en 1903, St. Vincent sigue firme en su misión de brindar atención compasiva y personalizada a la comunidad.
El Centro Médico St. Vincent forma parte de Hartford HealthCare, un sistema que incluye 7 hospitales de atención aguda, una red integral de salud conductual, servicios de atención domiciliaria, servicios geriátricos y una extensa red de grupos médicos. La cultura unificada de Hartford HealthCare mejora el acceso, la asequibilidad, la equidad y la excelencia. Su sistema de prestación de atención, que cuenta con más de 40.000 colegas en más de 500 ubicaciones que atienden a 185 municipios de Connecticut, ofrece una experiencia inigualable y toca más de 23.000 vidas cada día. Aquí aprenderá, crecerá y contribuirá a la curación y la salud como parte de uno de los principales sistemas de salud de Connecticut. Sin importar dónde trabaje dentro del sistema Hartford HealthCare, estará conectado al equipo que está redefiniendo la atención médica. Comience aquí, donde cada momento cuenta.
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California
