Coordinador de Desarrollo del Personal LPN

Descripción

Resumen: El Coordinador de Desarrollo del Personal LPN planifica, organiza, desarrolla y dirige toda la formación interna de acuerdo con las leyes, normativas y estándares aplicables de Life Care. Aspectos destacados: 1. Planificar, desarrollar, dirigir, impartir, evaluar y coordinar la formación del personal 2. Demostrar un excelente servicio al cliente y una actitud positiva hacia los pacientes 3. Mantener relaciones profesionales de trabajo con todos los asociados Solicitar ahora Resumen del puesto El Coordinador de Desarrollo del Personal LPN planifica, organiza, desarrolla y dirige toda la formación interna de acuerdo con todas las leyes, normativas y estándares aplicables de Life Care. Requisitos de formación, experiencia y licencia Diploma de enfermería Licenciado/registrado actualmente en el estado correspondiente. Debe mantener una licencia activa de Enfermero Práctico Licenciado (LPN) en buen estado durante todo el periodo de empleo. Se prefiere un año de experiencia en enfermería geriátrica Se prefiere experiencia en docencia/formación Certificación en RCP al momento de la contratación o durante la inducción. La certificación en RCP debe mantenerse vigente durante el empleo. Requisitos específicos del puesto Deseo y capacidad para capacitar y formar eficazmente a todos los asociados de enfermería y otros asociados, según corresponda Conocimientos expertos en el campo de práctica Tomar decisiones independientes cuando las circunstancias lo requieran Conocimiento de las prácticas y procedimientos, así como de las leyes, normativas y directrices que rigen las funciones en el centro de atención posaguda Implementar e interpretar los programas, objetivos, metas, políticas y procedimientos del departamento Desempeñarse con competencia en todas las áreas de competencia, incluidas, entre otras: derechos del paciente, seguridad y saneamiento Mantener relaciones profesionales de trabajo con todos los asociados, proveedores, etc. Mantener la confidencialidad de toda la información propietaria y/o confidencial Comprender y seguir las políticas de la empresa, incluidos los procedimientos contra el acoso y de cumplimiento normativo Demostrar integridad y profesionalismo al adherirse al Código de Conducta de Life Care y completar la formación obligatoria sobre dicho Código de Conducta y otras formaciones pertinentes de cumplimiento normativo Funciones esenciales Planificar, desarrollar, dirigir, impartir, evaluar y coordinar la formación, educación, capacitación interna y orientación del personal Mantener los registros de formación y capacitación interna del personal Desempeñar las funciones de enfermero de planta según sea necesario Demostrar un excelente servicio al cliente y una actitud positiva hacia los pacientes Asistir en la evacuación de los pacientes Demostrar una asistencia regular y fiable Concentrarse y utilizar habilidades de razonamiento y buen juicio Comunicarse y funcionar productivamente en un equipo interdisciplinario Sentarse, estar de pie, agacharse, levantar, empujar, tirar, inclinarse, caminar, alcanzar y moverse intermitentemente durante la jornada laboral Leer, escribir, hablar y comprender el idioma inglés Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Solicitar ahora