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Especialista Integrado de Estabilidad de Vivienda

$20/hora

Access Services

Fort Washington, PA, USA

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Descripción

Access Services busca un Especialista Integrado de Estabilidad de Vivienda compasivo y recursivo en Fort Washington, PA, para empoderar a personas del condado de Montgomery, PA, en su camino hacia la estabilidad y el bienestar duraderos. Este puesto de tiempo completo y doble función combina apoyo para la estabilidad de la vivienda con servicios móviles de rehabilitación psiquiátrica, ofreciendo atención integral a personas inscritas en los programas Starting Point y Vivienda de Apoyo Permanente (PSH). El Especialista Integrado de Estabilidad de Vivienda brindará una presencia de apoyo constante, será flexible y podrá actuar como defensor y enlace para quienes atiende. El Especialista Integrado de Estabilidad de Vivienda estará motivado por generar cambios significativos en la vida de las personas a quienes sirve. Su capacidad para organizar, coordinar y cerrar brechas entre individuos, propietarios y recursos comunitarios ofrecerá apoyo personalizado para ayudar a cada persona a crecer y prosperar en su trayectoria de vivienda y salud mental.  Funciones esenciales de la estabilidad de la vivienda: Reunirse con personas referidas junto con el localizador de vivienda, y con personas que se mudan a una vivienda con asistencia de Access Services. Apoyar a las personas en el desarrollo de planes de estabilidad de vivienda y actualizarlos conjuntamente cada tres meses. Mantener documentación organizada para requisitos de mudanza y recertificación, y documentación continua para todas las personas atendidas. Realizar visitas mensuales (o más frecuentes) a domicilio y brindar apoyo durante transiciones. Brindar apoyo con transporte para citas médicas esenciales, entrevistas de trabajo y actividades que contribuyan a la estabilidad de la vivienda. Identificar y abordar obstáculos para la estabilidad de la vivienda con soluciones creativas. Conectar a las personas con recursos sociales, de salud y beneficios. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de HUD y las pautas de financiamiento. Participar en reuniones del condado, comités y revisiones de casos con consumidores.  Funciones esenciales de la rehabilitación psiquiátrica móvil: Desarrollar y actualizar regularmente planes individuales de rehabilitación (IRP) orientados a la recuperación, basados en fortalezas y centrados en la persona, junto con la persona atendida y el equipo. Colaborar con las personas del programa para desarrollar estrategias que les permitan identificar, alcanzar y mantener sus metas personales. Ofrecer ayuda y apoyo con respeto y desde un enfoque centrado en la persona. Asegurar la mayor calidad de atención al proporcionar "ayuda que tenga sentido". Preparar documentos para revisiones de casos y contribuir a las discusiones del equipo. Mantener registros responsables y actualizados sobre la distribución y recaudación de fondos para operaciones del centro y necesidades personales de los individuos. Mantener una comunicación abierta con los supervisores y participar en supervisiones semanales. Colaborar eficazmente con agencias y profesionales externos, representando a Access Services con competencia y excelencia. Asistir activamente en la resolución de situaciones de crisis.  Otros: Mantener una asistencia regular y predecible, trabajar horas extras programadas o estar disponible para horas extras no planificadas según sea necesario para satisfacer las necesidades del programa. Este puesto requiere presencia completa y en persona debido a la naturaleza del rol y las responsabilidades, sin opciones de trabajo remoto ni híbrido. Este puesto requiere la capacidad de desplazarse durante la jornada laboral normal para cumplir con éxito las responsabilidades. Por lo tanto, los empleados deberán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados conduzcan siempre de forma segura, cumplan con los criterios de elegibilidad de la política de vehículos motorizados y aprueben la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo.  Requisitos Educación: Título universitario en un campo relacionado, incluyendo servicios humanos, trabajo social, psicología o educación especial, requerido. O Certificación de Especialista Pares Certificado requerida.  Certificación: Se requiere completar con éxito la certificación de Practicante de Rehabilitación Psiquiátrica Certificado y el curso de orientación de doce horas aprobado por el departamento en rehabilitación psiquiátrica dentro de los 12 meses posteriores a la contratación.  Experiencia: Un año de experiencia relevante en apoyo de vivienda o servicios de apoyo directo requerido. Se prefiere experiencia trabajando en el sistema de vivienda del condado de Montgomery. Se prefiere experiencia trabajando con adultos con enfermedades mentales.  Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad de comunicarse bien, con fuertes habilidades interpersonales requeridas. Capacidad de dirigir y priorizar su propio trabajo, trabajar en equipo y ser flexible. Conocimiento del sistema de salud mental, la situación de personas sin hogar y el sistema de vivienda. Capacidad de aumentar y profundizar la comprensión sobre la salud mental, personas sin hogar y el sistema de vivienda para maximizar el nivel de servicio excelente proporcionado. Habilidades en evaluación y diagnóstico centrados en la persona. Habilidades en resolución de conflictos y crisis. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo.  Condiciones laborales y demandas físicas esenciales: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando rutinariamente atención directa y/o apoyo a personas. Permanecer de pie, sentado o caminar por sí mismo, o brindar cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando la persona pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Desplazarse a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales si es necesario. Beneficios Salario: $20/hora  Nuestro paquete integral de beneficios de tiempo completo incluye: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Reembolso de matrícula. 20 días de PTO (vacaciones, días de enfermedad), 7 días festivos pagados y 2 días festivos flotantes. Reembolso de millas/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental pagada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/presencial). Bonos de referencia de hasta $750 por contratación. Descuentos en matrícula universitaria, beneficios de cooperativa de crédito, descuentos minoristas. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #IHS88

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Fort Washington, PA, USA
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Todos los empleados tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y acumularán 1 hora de tiempo de enfermedad pagado por el estado de WA por cada 30 horas trabajadas. También están disponibles los siguientes beneficios según el promedio de horas semanales trabajadas: plan 401-K con coincidencia del empleador, 7 días festivos pagados + 1 día festivo de cumpleaños. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia formación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. ¿Está interesado en crecer junto con una de las principales empresas de gestión de propiedades del noroeste? ¡Esta podría ser la oportunidad perfecta para usted! ¡HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY! Requisitos de Calificación: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente, con o sin adaptaciones razonables. Debe tener tarjeta vigente de manipulador de alimentos Mantener la certificación en RCP y primeros auxilios según sea necesario para cumplir con las regulaciones estatales o provinciales. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Debe poder hablar, leer y escribir en inglés de manera suficiente para cumplir con las funciones de este puesto. Capacidad para comunicarse eficazmente y de forma oportuna, tanto verbal como por escrito. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de entrenamiento según sea necesario. Funciones Esenciales: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente, con o sin adaptaciones razonables. Demostrar una actitud positiva, profesional y orientada al cliente sobre la empresa con compañeros de trabajo, inquilinos, clientes y el público, ya sea que el contacto sea por correo, teléfono o en persona. Buscar constantemente mejoras en los procesos y resultados del trabajo para satisfacer mejor las expectativas del cliente. Comunicarse eficazmente y de forma oportuna verbalmente y por escrito. Saludar a residentes y visitantes en la mesa antes de tomar pedidos o servir. Tomar pedidos de comida de manera educada y eficiente y entregarlos a la cocina. Capacidad para multitarea y manejar múltiples pedidos de residentes simultáneamente y asegurar una experiencia excepcional en el comedor. Garantizar la limpieza del comedor/estación de camareros y estar consciente de los problemas de seguridad e higiene para uno mismo y el personal. Servir a residentes y huéspedes tardíos y atender necesidades especiales y preocupaciones de los residentes. 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Desde 2002, Guardian ha desarrollado o adquirido 11,000 unidades multifamiliares y 350,000 pies cuadrados de espacio comercial. Con más de 350 miembros del equipo, nuestro portafolio de gestión consiste en 110 comunidades en cuatro estados. Conozca más sobre Guardian aquí. La Experiencia Guardian - Nuestra Gente La gestión de propiedades es nuestra fortaleza. Las personas siempre han sido nuestra pasión. Nuestro equipo está, y siempre ha estado, activamente comprometido en una gestión inmobiliaria superior y en mejorar las comunidades en las que vivimos y trabajamos. En esta economía, las empresas vienen y van. Como empresa familiar de tercera generación, el crecimiento y la estabilidad de Guardian han convertido a la compañía en una firma líder de gestión e inversión inmobiliaria en el noroeste del Pacífico. Guardian Ofrece Además de salarios competitivos, beneficios integrales que incluyen 401(k), tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados, ofrecemos una cultura en la que las personas trabajan y participan en entornos de equipo colaborativo y se les anima a seguir creciendo profesional y personalmente. ¡Bienvenido a Guardian! Para postularse y enviar su currículum para este puesto, debe ir a nuestro sitio web. Use el siguiente enlace para APLICAR. **NO aceptamos currículums para este puesto; solo se le considerará si presenta su solicitud a través de nuestro sitio web.** Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades. Si desea presentar una queja por discriminación en el programa de Derechos Civiles, complete el Formulario de Queja por Discriminación en Programas del USDA, disponible en línea en http://www.ascr.usda.gov/complaint_filing_cust.html o en cualquier oficina del USDA, o llame al (866)632-9992 para solicitar el formulario. También puede escribir una carta que contenga toda la información solicitada en el formulario. Envíe su formulario de queja completado o carta por correo a: U.S. Department of Agriculture, Director, Office of Adjudication, 1400 Independence Avenue, S.W., Washington, D.C. 20250-9410, o por fax al (202) 690-7442.
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