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Instituto de Médicos de Familia para la Salud Familiar

Salario negociable

Denis Development

New York, NY, USA

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Descripción

Responsable del cuidado del paciente en todos los sitios clínicos y programas asignados por su supervisor. Responsable de garantizar que la atención de sus pacientes cumpla con las metas de productividad de la organización, las medidas de desempeño de calidad, el cumplimiento normativo, las necesidades de capacitación y las iniciativas de investigación. A. Responsabilidades Clínicas: Mantener una práctica médica activa de TBD sesiones clínicas semanales Demuestra competencia en las siguientes áreas: Conocimiento Médico: Demuestra un buen conocimiento fundamental de la práctica clínica establecida y el uso de la medicina basada en evidencia Demuestra un criterio clínico sólido Demuestra un uso adecuado de consultas Se mantiene actualizado con la literatura médica Práctica Clínica: Proporciona atención médica compasiva, apropiada y efectiva Está disponible para pacientes y personal Mantiene registros médicos de buena calidad Demuestra buenas habilidades clínicas/técnicas Habilidades Interpersonales y de Comunicación: Establece y mantiene relaciones profesionales, corteses y respetuosas con pacientes, familias, colegas y otros miembros del equipo de atención médica Demuestra comprensión y sensibilidad hacia la diversidad y una actitud responsable hacia sus pacientes, profesión y sociedad.   Profesionalismo: Demuestra desarrollo profesional continuo (EDP) y práctica ética. Cumple con el requisito de EDP (50 horas de EDP/2 años) Completar oportunamente los registros médicos Cumplimiento con la política de encuentros abiertos Responder oportunamente a las solicitudes del MyChart (portal del paciente) Cumplimiento con las políticas y regulaciones de IFH Asiste a reuniones del sitio clínico y del programa según sea necesario Ayuda con el proceso de revisión entre pares en los sitios Participa en esfuerzos/proyectos de CQI en los sitios   Práctica Basada en Sistemas: Demuestra comprensión de los sistemas de atención médica y la capacidad de aplicar este conocimiento para mejorar y optimizar la atención médica. Aboga por la calidad de la atención en nombre de los pacientes y de la organización Demuestra uso adecuado de los recursos del sistema de salud   Aprendizaje Basado en la Práctica y Mejoras: Utiliza evidencia científica y métodos para investigar, evaluar y mejorar la atención al paciente Demuestra uso aceptable de las alertas de mejores prácticas de la organización, iniciativas de mejora de calidad, uso de registros clínicos, cumplimiento de medidas básicas y uso de la MBE Demuestra conocimiento de las actividades de CQI en IFH Enseñanza y Capacitación:   Supervisa a residentes, estudiantes de medicina y otros alumnos de profesionales de la salud según corresponda   Participa en reuniones del cuerpo docente de residencia según corresponda   B. Organizacional/Administrativo   Es puntual y mantiene un registro satisfactorio de asistencia.   Viste adecuadamente para la oficina   Demuestra fiabilidad y confiabilidad.   Actúa eficazmente sin necesidad de que se le indique (toma la iniciativa)   Gestiona el tiempo y otros recursos para alcanzar las metas establecidas dentro de los plazos acordados.   Demuestra flexibilidad en la aceptación y realización de tareas asignadas.   Participa en las actividades de mejora del desempeño de la organización.   Cumple con las Políticas y Procedimientos de IUFH.   Contribuye a un entorno de trabajo cooperativo, amigable y mutuamente solidario: un jugador de equipo.   C. Desarrollo Educativo/Profesional   Participa en el desarrollo de otros miembros del personal.   Cumple con los requisitos regulatorios, de licencia y de evaluación médica anual.   Identifica fortalezas y necesidades de aprendizaje   Identifica y utiliza recursos de aprendizaje para desarrollarse profesionalmente.   D. Comunicación/Relaciones   Demuestra una actitud profesional, cortés y respetuosa al tratar con clientes.   Muestra cortesía, tacto y paciencia durante las interacciones con todos los miembros del personal hospitalario y de la comunidad ampliada.   Contesta los teléfonos de manera apropiada y profesional, y resuelve problemas en un marco de tiempo razonable. Requisitos Médico de Familia Certificado por la Junta

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New York, NY, USA
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TÍTULO DEL PUESTO (#24992): Revisor Higienista Dental / Contrato - Región Norte de Nueva York Mínimo de 2 años de experiencia en la prestación de servicios clínicos o en revisiones de mejora de calidad/utilización Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente un Revisor Higienista Dental para cubrir una vacante en una organización sin fines de lucro ubicada en el norte del estado de Nueva York Requisitos del Revisor Higienista Dental: Debe estar calificado y activamente acreditado/registrado como Higienista Dental en el estado de Nueva York Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia en la prestación de servicios clínicos o en revisiones de mejora de calidad/utilización. Se requiere experiencia en pediatría Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión, así como en un entorno de equipo. Debe tener excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de relacionarse eficazmente con personal clínico y administrativo. Debe tener excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal). Debe tener la capacidad de viajar a asignaciones de revisión presenciales. Beneficios del Revisor Higienista Dental: El salario para este puesto es de $55/hora Este es un puesto a tiempo parcial Responsabilidades del Revisor Higienista Dental: Completar todas las actividades previas a la revisión, incluyendo programación, notificación, revisión de información previa de monitoreo y otros protocolos según sea necesario. Revisar los registros de pacientes para todos los componentes requeridos y marcos temporales. Realizar observaciones en el sitio y anotar cualquier deficiencia. Hacer recomendaciones apropiadas como resultado de las actividades de monitoreo. Brindar asistencia técnica al personal cuando sea apropiado. Utilizar adecuadamente herramientas de gestión de datos para registrar los hallazgos del monitoreo. Preparar informes de monitoreo de proveedores de acuerdo con los hallazgos del monitoreo. Cuando se le asigne, participar en revisiones de casos y/o aceptar tareas adicionales según solicitud de los supervisores Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados. Si desea obtener más información sobre otras oportunidades que ofrecemos, llame a nuestra oficina: (800) 608-4025 o envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com
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