Técnico Médico Certificado (CMT) con experiencia

Descripción

Resumen: Buscamos a una persona compasiva que brinde atención personal, apoyo y compañía a personas mayores, ayudándolas con las actividades diarias. Aspectos destacados: 1. Ofrecer servicios cálidos y atractivos de atención personal y compañía. 2. Marcar una diferencia significativa en la vida de las personas mayores a diario. 3. Unirse a un entorno de apoyo que prioriza el crecimiento y el avance profesional. Postular ahora Acerca de nosotros: Resumen: ¿Eres la persona que verifica dos veces su trabajo mientras avanza durante el día? ¿Te encanta conocer a personas mayores y sentirte satisfecho con tu trabajo al final del día? Si es así, ¡has encontrado tu próxima carrera! Atención médica, hostelería, enfermería, auxiliar, auxiliar certificado de medicamentos, auxiliar con licencia de medicamentos, técnico médico, técnico en medicamentos   Responsabilidades: Brindar servicios cálidos y atractivos de atención personal, asistencia, apoyo y compañía.    Participar e intervenir para ayudar a los residentes con las actividades básicas de la vida diaria (ABVD). Observar cambios en las necesidades diarias y de atención personal de los residentes y colaborar con la enfermera para actualizar su Plan Personal de Atención al Residente.  Fomentar la participación de los residentes en los programas y actividades comunitarios.   Enfermería, auxiliar, auxiliar certificado de medicamentos, auxiliar con licencia de medicamentos, técnico médico, técnico en medicamentos Rango salarial: USD $21,00 - USD $24,25 /hora. Divulgación sobre la remuneración: El rango salarial mencionado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si corresponden), ni tampoco el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si corresponde), las certificaciones/formación, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos: Tienes una actitud positiva y te encanta trabajar con personas.  Tienes un diploma de escuela secundaria o equivalente. Estás certificado como auxiliar de medicamentos (NJ) o técnico (MD, PA, VA, RI).  ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubre la diferencia Brightview Senior Living!   1. Comprometidos con la excelencia: Lideramos el sector con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y cuidados innovadores.   2. Apoyo a la comunidad: Únete a un entorno solidario e inclusivo que prioriza tu crecimiento, desarrollo y avance profesionales.   3. Trabajo con impacto: Marca una diferencia significativa en la vida de nuestras personas mayores, contribuyendo cada día a su alegría y bienestar.   4. Beneficios integrales: Disfruta de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos otros beneficios que priorizan tu bienestar.   5. Un lugar donde florecer: Acepta la diversidad, fomenta la innovación y accede a las herramientas y recursos necesarios para tu crecimiento personal y profesional. Únete a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sé valorado como parte integral de nuestra comunidad.     Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.   Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del polígrafo como condición de empleo o de empleo continuado. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.  Postular ahora