Counselor de Abuso de Sustancias (Kaneohe)

Resumen del Puesto Bajo la supervisión del Supervisor o Gerente designado, lleva a cabo la interacción terapéutica directa con los clientes, de acuerdo con las políticas y procedimientos de Hina Mauka. La interacción terapéutica está diseñada para transmitir educación, orientación y apoyo a los clientes, resultando en un mayor nivel de funcionamiento y una mejora de los efectos dañinos del abuso/dependencia de sustancias y, para clientes con doble diagnóstico, los efectos dañinos de enfermedades mentales graves. También comparte la responsabilidad por la seguridad y bienestar de los clientes de Hina Mauka. Protege la confidencialidad de los clientes y sus registros de acuerdo con todas las regulaciones federales aplicables. I. Funciones Esenciales 1. Actúa como consejero principal para cada cliente asignado a su carga de casos. 2. Evalúa a los clientes en el proceso de selección utilizando un instrumento de evaluación bio-psico-social para determinar la necesidad de tratamiento del cliente y su nivel de motivación, y hace recomendaciones sobre el nivel adecuado de atención. 3. Ayuda a los representantes de seguros médicos con la aprobación de la atención y el reembolso proporcionando documentación necesaria y oportuna al consejero de utilización. 4. Se comunica con la fuente de derivación respecto al cliente potencial para conocer su historial/tratamiento y objetivos. Coordina solicitudes adicionales de autorización de pago según sea necesario. 5. Sobre la base de una evaluación completa y un resumen interpretativo, desarrolla planes de tratamiento en colaboración con cada cliente y sus respectivos colaboradores. 6. Brinda servicios de abuso de sustancias, doble diagnóstico y orientados a la recuperación en grupo o individualmente, utilizando currículos basados en evidencia aprobados por Hina Mauka. 7. Realiza consejería individual para clientes utilizando un enfoque cognitivo/motivacional que empodere a los clientes para realizar los cambios autogestionados necesarios que apoyen un estilo de vida orientado a la recuperación. 8. Mantiene los registros de los clientes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Hina Mauka y cumpliendo con todas las leyes estatales y federales, normas de licenciamiento y acreditación, y estipulaciones contractuales. 9. Completa tareas de informes financieros y estadísticos según se requiera. 10. Consulta y colabora con el Director del Equipo Médico de Hina Mauka respecto a las condiciones psiquiátricas/médicas de los clientes y la necesidad de atención médica. 11. Brinda servicios de gestión de casos con recursos internos y externos en apoyo del bienestar general del cliente, incluyendo la participación en conferencias de planificación de tratamiento con otras partes interesadas involucradas. 12. Familiarícese con las Políticas Generales de Hina Mauka para conocer las operaciones y prácticas clínicas generales. II. Otras Funciones 1. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. 2. Puede requerirse transportar clientes a actividades terapéuticas fuera del sitio o al aire libre. III. Requisitos de Calificación Educación/Experiencia y Capacitación: 1. Certificación como Consejero de Abuso de Sustancias (CSAC) o Título Avanzado en 2. Trabajo Social, Psicología o Ciencias del Comportamiento, preferiblemente. 3. Experiencia trabajando con población de salud conductual y mental, preferiblemente. 4. Elegible para certificación en RCP y Primeros Auxilios. 5. Licencia de conducir válida con historial limpio. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes: 1. Capacidad para trabajar con y relacionarse con clientes con trastornos por abuso de sustancias, incluyendo personas con doble diagnóstico y población criminal. 2. Capacidad para responder con calma y eficiencia ante situaciones estresantes con habilidades de manejo de crisis. 3. Bien organizado y capaz de mantener registros precisos y concisos. 4. Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinario. 5. Competente en programas de Microsoft y familiarizado con sistemas electrónicos de registros médicos. IV. Demandas Físicas/Mentales Esfuerzo físico ligero (levantar/transportar hasta 10 libras); ocasional estar de pie/caminar; levanta ocasionalmente suministros/equipos. Puede estar expuesto a enfermedades infecciosas y contagiosas. Puede realizar atención de emergencia. *Tiempo Libre Pagado (PTO) disponible para empleados, aumenta con la duración del empleo. *Feriados. Hina Mauka proporciona tiempo libre pagado para 15 feriados anuales. *Estacionamiento GRATUITO. *Seguro médico HMSA/Kaiser/HDS. *Planes de seguro suplementario disponibles a través de AFLAC. *Hina Mauka utiliza un Programa de Asistencia al Empleado a través de Work Life Hawaii sin costo para el empleado. *Capacitación y apoyo están disponibles para talleres relacionados con el trabajo. *Hina Mauka ofrece a los empleados un plan 403(b) que permite contribuciones con deducción de impuestos por parte del empleado para ahorro diferido de impuestos. *El seguro de vida grupal se ofrece sin costo para el empleado. *Otros beneficios incluyen licencia familiar y médica, compensación para trabajadores, TDI, licencia por duelo y pago suplementario por servicio de jurado, también disponibles. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades