Conductor-Transporte Médico: Glens Falls NY Tiempo Completo

¿Es usted un clínico con licencia en PA que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) o que busca obtener una licencia adicional mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de Lifespan Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras brinda servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos Conductuales y Evaluaciones aquí: Apoyos Conductuales y Evaluaciones - Access Services. Como empleado Clínico de Lifespan Dos, proporcionará orientación clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del ITP/BSP con el cliente, la familia del cliente, el programa diurno, el hogar grupal y el equipo de tratamiento. Funciones Esenciales del Clínico de Lifespan Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones individualizadas con miembros del equipo identificados responsables del apoyo en las intervenciones. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con las familias/proveedores de cuidado para consultar sobre la presentación conductual, la adquisición de habilidades, preocupaciones actuales y logros. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisión, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso en relación con el plan de tratamiento individualizado/el plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Brindar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevo personal BHT según sea necesario. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos reglamentarios o programáticos. Completar las horas obligatorias de capacitación para el plan de entrenamiento individual y los requisitos anuales de capacitación reglamentaria a lo largo de todo el ciclo vital. Generalmente, cumplir con las expectativas de realizar 30 horas facturables por semana para estatus a tiempo completo o de 10 a 20 horas semanales para estatus a tiempo parcial. Mantener asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad de desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, brindar servicios en la comunidad y proporcionar supervisión y supervisión de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben exitosamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en PA en uno de los siguientes campos: Psicólogo Licenciado, Consejero Profesional Licenciado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior al título de maestría brindando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral/escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando brinde servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y escribir notas completas y claras únicamente en inglés. Competencia en, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones Esenciales de Trabajo/Demandas Físicas del Clínico de Lifespan Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos de computadora de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con coincidencia de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso de millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales de crédito, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de Salud, Visión, Recetas y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de Vacaciones Pagadas. Licencia por Enfermedad Catastrófica (CSL) Seguro de Vida Pagado por la Empresa, Discapacidad a Corto y Largo Plazo Access Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades

Dietista Registrado - Inspector de Hogares de Ancianos/Investigador de Quejas - New Rochelle, NY (#25144) Mínimo de 2 años de experiencia clínica en un centro médico, preferiblemente en un hogar de ancianos Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente un Dietista Registrado - Inspector de Hogares de Ancianos/Investigador de Quejas para cubrir una vacante en una empresa de revisión ubicada en New Rochelle, Nueva York. Responsabilidades del Dietista Registrado - Inspector de Hogares de Ancianos/Investigador de Quejas: Participar en inspecciones o investigaciones de quejas, incluyendo denuncias de abuso y negligencia, y realizar actividades/tareas de vigilancia en hogares de ancianos (cuidado a largo plazo) para determinar el cumplimiento con las regulaciones federales y estatales. Elaborar documentación escrita y redactar una Declaración de Deficiencias (SOD) dentro del plazo requerido, utilizando los Principios de Documentación. Evaluar el cumplimiento del Plan de Corrección dentro del plazo requerido. Completar el ingreso de datos en bases de datos estatales y federales según sea necesario. Participar en la supervisión estatal durante situaciones de Peligro Inminente. Asistir a reuniones según sea necesario. Testificar en audiencias administrativas según se necesite. Cumplir con los horarios de trabajo del DOH. Cumplir con las políticas y procedimientos del DOH y de la empresa. Viajar a los lugares designados según el horario de trabajo Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales experimentados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados. Requisitos Requisitos del Dietista Registrado - Inspector de Hogares de Ancianos/Investigador de Quejas: Debe poseer la licencia de Dietista Registrado del estado de Nueva York (NYS) Debe ser graduado de un programa profesional registrado de dietética Se prefiere un título universitario en una disciplina relacionada Debe tener un mínimo de dos (2) años de experiencia clínica en un centro médico, preferiblemente en un hogar de ancianos Se prefiere contar con 2 años de experiencia realizando actividades de vigilancia en hogares de ancianos Se prefiere la certificación SMQT, pero debe poder obtenerse dentro de los 12 meses posteriores a la contratación Beneficios Beneficios del Dietista Registrado - Inspector de Hogares de Ancianos/Investigador de Quejas: El salario para este puesto es de $43/hora Horario flexible Reembolso por kilometraje Esta es una posición de temporal a permanente

Tiempo Completo, Tiempo Parcial, Disponibilidad PRN Harrisonville, MO y áreas circundantes Rango Salarial: $80,000 - $95,000 Phoenix Home Care & Hospice es una empresa guiada por su misión. Estamos comprometidos a apoyarle durante todo su trayecto, ayudándole a superar los obstáculos diarios que enfrenta en la industria de la salud. Como Gerente de Casos de Atención Domiciliaria, desempeñará un papel fundamental al brindar atención directa al paciente en la comodidad de su hogar. Se necesitará su experiencia para coordinar los servicios de otros proveedores de atención médica, comunicarse con compañías de seguros médicos y supervisar el trabajo de las enfermeras visitadoras. Será esencial contar con una sólida formación en evaluación física, interpretación diagnóstica y comunicación efectiva para desarrollar un plan de atención personalizado que cumpla con las indicaciones del médico e incluya evaluaciones iniciales completas. Colaborará estrechamente con otras enfermeras, así como con profesionales de Terapia Física, Terapia del Habla y Terapia Ocupacional. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual por permanencia para enfermeras a tiempo completo y parcial PTO (tiempo libre pagado) Capacitación remunerada en el trabajo o en la oficina Programa interno de premios y reconocimientos Responsabilidades Gestión de carga de casos, incluida la supervisión de visitas de enfermeras prácticas licenciadas (LPN) Carga de casos semanal variada que incluye visitas rutinarias, evaluaciones e inicios de atención, lo que permite interacción diaria con pacientes. Conocimientos para proporcionar educación sobre condiciones de salud como insuficiencia cardíaca congestiva (CHF), EPOC, diabetes, cuidado de heridas y manejo de medicamentos Comunicación con médicos para obtener órdenes y redactar planes de atención basados en diagnósticos. Trabajar junto a un equipo terapéutico fuerte que incluye PT/OT/Terapia del Habla. Requisitos Licencia de Enfermería Registrada en Missouri o licencia compacta y licencia de conducir. Fuertes habilidades organizativas y de autogestión Habilidades sólidas y compasivas de servicio al cliente. Licencia de conducir válida. ¡Estamos haciendo este recorrido con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. En Phoenix Home Care and Hospice estamos comprometidos a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión en todo lo que hacemos. Creemos que todas las personas, independientemente de su origen o identidad, merecen respeto, oportunidades iguales y atención compasiva. Nuestro compromiso con la equidad y la inclusión se basa en nuestros valores fundamentales de innovación, compasión y paciencia.

¡Atractivos paquetes de compensación para terapeutas físicos con salario inicial, bonificaciones y beneficios que superan los $100,000! Salario base: $90,000 - $110,000 ¿ERES tú quien estamos buscando? Estamos en busca de Terapeutas Físicos a quienes les encante aprender y crecer, que se desarrollen en un entorno de equipo divertido y que aporten a nuestro ambiente de apoyo y positividad. Reconocidos como el mejor proveedor de PT y OT en el noreste, Professional PT es un equipo unido que trabaja en conjunto para crear el mejor ambiente para pacientes y empleados, de modo que TODOS salgan de nuestras clínicas con una sonrisa. Estamos extremadamente orgullosos de que nuestros empleados nos hayan votado como un Gran Lugar para Trabajar durante tres años consecutivos. Cuidar es nuestra pasión. Entonces, ¿por qué elegirnos? •  Excelente cultura: Disfrute de un entorno laboral positivo donde el trabajo en equipo, el respeto y la innovación prosperan. A diferencia de muchas otras prácticas que enfatizan estrictamente la productividad, promovemos una carga de trabajo saludable y manejable que permite a nuestros clínicos concentrarse en construir relaciones con nuestros pacientes para garantizar resultados de primera clase. ¡Nuestro entorno colaborativo significa que le encantará venir a trabajar junto a los mejores terapeutas físicos de la industria! •  Atención centrada en el paciente: Estamos comprometidos a brindar la más alta calidad de atención. Únase a nosotros para crear experiencias significativas para los pacientes y ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de rehabilitación. •  Mentoría y desarrollo: Priorizamos su crecimiento. Benefíciese de múltiples programas de mentoría que respaldan su trayectoria profesional y lo ayudan a alcanzar sus metas de carrera. Ofrecemos programas para preparar a los empleados para transiciones importantes, incluyendo nuevos terapeutas físicos, futuros directores clínicos y socios de empresas conjuntas. •  Educación continua: Reconocidos y respetados a nivel nacional, somos el inicio perfecto para recién graduados que desean seguir aprendiendo de los mejores mentores de la industria. Manténgase a la vanguardia en su campo con acceso a oportunidades continuas de educación y créditos de educación continua. Empoderamos a nuestros terapeutas para que obtengan certificaciones avanzadas y se especialicen en áreas que les interesan más. •  Oportunidad de crecimiento: Su carrera nos importa. Ya sea que desee seguir un camino hacia la excelencia clínica, liderazgo o áreas de práctica especializada, proporcionamos los recursos y oportunidades para ayudarlo a tener éxito. También contamos con un increíble programa de empresa conjunta que le permite asociarse con nosotros y abrir su propia oficina.   Libere su potencial y prospere con una compensación competitiva en Professional Physical Therapy En Professional Physical Therapy entendemos que los talentos excepcionales merecen recompensas excepcionales. Por eso estamos comprometidos a ofrecer paquetes de compensación competitivos que no solo reconozcan sus habilidades y dedicación, sino que también lo motiven a alcanzar nuevas alturas en su carrera. Una vez que escuche sobre nuestros salarios líderes en el mercado, programas de bonificación, reembolso de préstamos estudiantiles, ayuda para mudanza y otras prestaciones, no querrá irse a ningún otro lado.   Alimente su pasión: La pasión es la fuerza impulsora detrás de la excelencia. Queremos que ame lo que hace, por eso proporcionamos una estructura de compensación que cubre sus necesidades y le permite concentrarse en su verdadera pasión: ayudar a otros a recuperarse y prosperar. Recompensas basadas en el rendimiento: Reconocemos y valoramos su compromiso de brindar una atención sobresaliente a nuestros pacientes. Nuestra estructura de compensación incluye bonificaciones e incentivos relacionados con el desempeño, lo que significa que su dedicación se traduce directamente en recompensas tangibles. El equilibrio entre trabajo y vida es importante: Creemos que un equilibrio saludable entre trabajo y vida es esencial para el bienestar general. Nuestros paquetes de compensación están diseñados para apoyar esto al proporcionarle estabilidad financiera y flexibilidad que le permitan disfrutar de una vida personal plena junto con sus compromisos profesionales. Lo que ofrecemos: Capacitación patrocinada por la empresa: •  Programa de mentoría – un programa de 16 semanas. Tiempo 1:1 para reunirse con miembros experimentados de nuestro equipo. •  Centro de Capacitación para la Excelencia Clínica con clases mensuales para desarrollar y perfeccionar sus habilidades. •  Programa de Residencia OCS – un programa de 13 meses que cubre práctica clínica con mentoría semanal 1:1, capacitación teórica y experiencia docente. •  Programa de certificación en Terapia Manual Ortopédica. •  Educación/capacitación IOMT (programa de formación acreditado en Nueva Inglaterra).   Educación continua: •  Subsidio anual para educación continua de $1,500/año - Incluyendo Medbridge •  Mini-MBA en atención médica – Los empleados pueden inscribirse en un programa de mini-MBA en atención médica a través de la Universidad de Rutgers y recibir un descuento del 20 % en el costo de la matrícula. •  Seminarios profesionales y cursos de educación clínica con grandes descuentos; programas de capacitación bajo demanda para complementar los cursos presenciales. Cultura: •  ¡Solo vibras positivas! Pase por nuestra clínica y sentirá al instante la diferencia que emana en el lugar. Hemos creado un entorno acogedor donde la positividad y el ánimo están a la vanguardia de todo lo que hacemos. Durante más de 25 años, hemos logrado mantener esta sensación personal de empresa pequeña mientras crecemos hasta más de 200 clínicas. •  Atención personalizada con una sonrisa: Nuestro dedicado equipo de terapeutas no solo son expertos en su campo, sino que también son conocidos por su actitud amigable y accesible. Creemos que una sonrisa cálida y una actitud positiva pueden ayudar mucho en el proceso de sanación. •  Sesiones de terapia interactivas y dinámicas: ¡Diga adiós a ejercicios aburridos! Nuestras sesiones de terapia están diseñadas para ser interactivas, dinámicas y sí, ¡divertidas! •  Celebrando victorias, grandes y pequeñas: Ya sea que haya alcanzado un hito importante en su carrera o simplemente haya tenido una gran sesión, creemos en celebrar cada logro, sin importar cuán grande o pequeño sea. Professional Physical Therapy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina a solicitantes ni empleados por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, discapacidad que pueda acomodarse razonablemente sin dificultades excesivas, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, ciudadanía, estado civil o militar, o cualquier otro estatus protegido por ley. Requisitos Realizar evaluaciones de pacientes y desarrollar planes de tratamiento individualizados. Proporcionar terapia manual e instrucción a los pacientes. Comunicarse regularmente con pacientes, médicos y otros profesionales de la salud. Mantener registros precisos de pacientes y notas de progreso. Colaborar con otros clínicos y miembros del personal para brindar atención integral a los pacientes. Contribuir al éxito general de la clínica mediante el trabajo en equipo, profesionalismo y compromiso con la excelencia. Calificaciones: Licencia válida de Terapeuta Físico en el estado de empleo. Habilidades clínicas sólidas. Beneficios Como parte de nuestro equipo, usted es elegible para: Beneficios integrales: •  Tiempo libre remunerado incomparable que incluye vacaciones, enfermedad, días personales y días de educación continua. •  Plan 401k con coincidencia: ¡Nunca es demasiado temprano para comenzar a pensar en la jubilación! •  Beneficios integrales de salud (médicos, dentales, visión) •  Programa de referidos de empleados.

Terapeuta Virtual – LMFT, LCPC, LCSW Salario: $100,000 – $110,000 Horario: Días laborables, 9:00 AM–5:00 PM El Puesto: Únete a nuestro equipo de terapia remota que atiende clientes en todo Illinois. En esta posición, trabajarás exclusivamente a través de plataformas seguras de telemedicina, ofreciendo atención enfocada y orientada a objetivos. Realizarás evaluaciones, crearás planes de tratamiento y proporcionarás terapia continua, mientras que las tareas administrativas y de facturación serán gestionadas por nosotros. Tareas Diarias: Realizar sesiones individuales de terapia mediante herramientas de video compatibles con HIPAA Evaluar las necesidades del cliente y desarrollar estrategias personalizadas de atención Mantener documentación clínica precisa Colaborar con otros profesionales de la salud cuando sea necesario Requisitos Licencia vigente en Illinois (LCSW, LCPC, LMFT) Título de maestría en Consejería, Terapia o Trabajo Social Experiencia previa en terapia directa (se prefiere experiencia remota) Habilidades digitales sólidas con sistemas EHR Beneficios 100% sesiones virtuales con clientes Asistencia administrativa y de facturación completa Ingresos estables con posibilidad de crecimiento profesional Tu experiencia puede marcar la diferencia desde cualquier lugar—envía tu solicitud hoy.

Terapeuta Virtual – LMFT, LCPC, LCSW Salario: $100,000 – $110,000 Horario: Días laborables, 9:00 AM–5:00 PM El puesto: Únase a nuestro equipo de terapia remota que atiende a clientes en todo Illinois. En este puesto, trabajará exclusivamente a través de plataformas seguras de telemedicina, ofreciendo atención enfocada y orientada a objetivos. Realizará evaluaciones, elaborará planes de tratamiento y proporcionará terapia continua, mientras que las tareas administrativas y de facturación serán gestionadas por nosotros. Tareas diarias: Realizar sesiones individuales de terapia mediante herramientas de video compatibles con HIPAA Evaluar las necesidades del cliente y desarrollar estrategias de atención personalizadas Mantener documentación clínica precisa Colaborar con otros profesionales de la salud según sea necesario Requisitos Licencia vigente en Illinois (LCSW, LCPC, LMFT) Título de maestría en Consejería, Terapia o Trabajo Social Experiencia previa en terapia directa (se prefiere experiencia remota) Habilidades digitales sólidas con sistemas EHR Beneficios Sesiones con clientes 100% virtuales Asistencia administrativa y de facturación completa Ingresos estables con posibilidad de crecimiento profesional Su experiencia puede marcar la diferencia desde cualquier lugar: envíe su solicitud hoy.