Coordinador Clínico

Descripción

Resumen: Este puesto implica ayudar con los procesos clínicos y operativos para mejorar la salud del paciente, coordinar las funciones departamentales, garantizar el cumplimiento normativo y fomentar el desarrollo del personal. Aspectos destacados: 1. Ayudar con los procesos clínicos y operativos para mejorar la salud del paciente 2. Coordinar las funciones departamentales y mantener la documentación 3. Apoyar el desarrollo y la retención del personal Solicitar ahora Responsabilidades: LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Otras tareas y responsabilidades pueden ser asignadas. CRECIMIENTO * Ayudar con los procesos clínicos y operativos para mejorar la salud del paciente y minimizar las hospitalizaciones y los tratamientos omitidos. * Ayudar con la planificación/coordinación de la programación de pacientes para asegurar la aceptación oportuna de los mismos y niveles eficaces de personal. * Demostrar un uso eficaz de los suministros y las horas laborales del personal. * Responsable de actualizar todos los registros y garantizar que las hojas de tratamiento y los registros de diálisis sean enviados a facturación. * Realizar las tareas asignadas para satisfacer las necesidades clínicas o operativas del centro. RESULTADOS * Coordinar las funciones de todos los departamentos y desarrollar estándares y métodos para medir los servicios de atención al paciente, incluyendo un registro cronológico de los servicios prestados a los pacientes según lo requieren el Consejo Coordinador de la Red ESRD y Medicare. * Trabajar con el Administrador para mantener una documentación cronológica, exhaustiva y adecuada en el expediente del paciente de todos los tratamientos, actividades y comunicaciones con el paciente, el médico y otros profesionales de la salud. * Promover el programa de gestión de calidad mediante la educación y la participación del personal y los pacientes en los resultados, así como la responsabilidad general de alcanzar los objetivos corporativos de calidad. * Ayudar con los objetivos específicos del programa respecto a los resultados del paciente, de acuerdo con la atención de calidad al paciente y los objetivos de la empresa. * Revisar todos los informes de incidentes; formular recomendaciones y tomar medidas pertinentes respecto a los incidentes cuando corresponda; informar en la reunión mensual de QAPI según lo delegue el Administrador o la Dirección. LISTO PARA LA OPERACIÓN * Conocimiento y actualización constante de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales, incluidos los requisitos de la Ley de Práctica Profesional en Salud. * Trabajar con el Administrador para garantizar que el centro cumpla con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables. * Asistir al Administrador en el desarrollo, la implementación y el seguimiento de los Planes de Acción Correctiva requeridos para auditorías internas y externas. * Puede asumir las responsabilidades de Enfermero/a Jefe/a según sea necesario. * Puede desempeñar la responsabilidad de Director/a Ejecutivo/a Alternativo/a de la instalación según lo delegue el Órgano Directivo. * Llevar a cabo y/o participar tanto en reuniones formales como informales con el Órgano Directivo, el Director/a Regional, el Director/a Médico/a y el personal según se delegue. Asegurar que se celebren las reuniones de personal apropiadas, las reuniones de educación continua (in-service) y las reuniones de planificación conjunta de atención al paciente según se delegue. Asegurar que el Programa de Evaluación de Calidad y Mejora del Desempeño esté siempre actualizado según se delegue. * Establecer, mantener y presentar todos los registros y reportes requeridos relativos al personal, los pacientes y los asuntos operativos del centro si se delega al Administrador. * Monitorear continuamente para garantizar que se mantenga un entorno físico seguro y sanitario en toda la instalación; que todo el equipo se mantenga y funcione correctamente; y que haya niveles adecuados y apropiados de inventario de todos los suministros disponibles y utilizados correctamente. * Supervisar el mantenimiento del equipo y los suministros para cumplir con las leyes y regulaciones vigentes. * Responder a todas las emergencias en el centro. Estar familiarizado/a con el equipo de emergencia y todos los procedimientos operativos de emergencia. * Supervisar el mantenimiento del equipo, las áreas del edificio ocupadas por el centro y otras propiedades pertenecientes al centro. * Conocer y comprender el tratamiento del agua y los mecanismos del equipo de la instalación. * Ayudar, cuando sea necesario, con la desinfección del equipo y los suministros, incluidos los sistemas de entrega de bicarbonato y las máquinas de diálisis. ALIANZAS * Mantener una relación de trabajo colaborativa con el Director/a Médico/a y los médicos. * Establecer y mantener una relación positiva con todos los Administradores, hospitales de la zona, agencias, proveedores y la comunidad. * Promover activamente los estándares de servicio al cliente GUEST; desarrollar relaciones efectivas en todos los niveles de la organización. * Responder eficazmente a consultas o quejas. DESARROLLO/RETENCIÓN DEL PERSONAL * Garantizar que todo el personal cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto ocupado y desempeñe sus funciones dentro de los límites establecidos por la política/procedimientos de la empresa, las leyes de práctica profesional en salud, y las leyes y regulaciones estatales y federales aplicables. * Actuar como recurso/experto/a en temas relacionados con las necesidades y preocupaciones de los pacientes, la educación del personal y las sesiones de capacitación continua (in-service) según sea necesario. * Asistir en la contratación, capacitación, desarrollo y supervisión de todo el personal. * Asistir en el mantenimiento de una gestión efectiva del personal y de las relaciones laborales, incluida la evaluación del desempeño de todo el personal y el asesoramiento a los empleados. * Cumplir con los objetivos directivos de la corporación liderando al personal en conceptos de trabajo en equipo y promoviendo un esfuerzo colectivo. * Comunicar eficazmente las expectativas; aceptar la responsabilidad y exigir responsabilidad a los demás por su desempeño. 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