Analista Conductual Certificado por la Junta

Descripción

Resumen: Este puesto implica desarrollar e implementar planes de apoyo conductual y formación en habilidades adaptativas para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aspectos destacados: 1. Unirse a un equipo orientado a una misión dedicado al bienestar individual 2. Desarrollar y revisar planes de intervención y formación específicos para cada persona 3. Proporcionar formación esencial al personal que implementa los planes de apoyo Solicitar ahora REM Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Te unirás a un equipo orientado a una misión y crearás relaciones que nos motivan a diario. Únete a nosotros hoy y experimenta una carrera plenamente realizada.  RESUMEN Los servicios profesionales de apoyo conductual se brindan a personas con necesidades evaluadas, tal como se identifica en la evaluación funcional anual, para la formación en habilidades adaptativas.   FUNCIONES LABORALES ESENCIALES Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales enumeradas a continuación.     Para las personas que requieren formación en habilidades adaptativas, el profesional de apoyo conductual realiza las siguientes actividades: Desarrolla planes de formación que incluyen aspectos específicos para cada persona y métodos de intervención o instrucción Brinda formación al personal que implementará los planes de formación sobre aspectos y métodos de intervención (por ejemplo: familia, Apoyo Centrado en la Persona, Habilitación Diaria Basada en Instalaciones, Empleo con Apoyo y Profesionales Directos de Apoyo en Crisis) Brinda formación a los Profesionales Directos de Apoyo que prestan servicios de Respiro, si procede, únicamente para objetivos de formación relacionados con el respiro o para objetivos de formación en salud y seguridad Evalúa/monitorea la eficacia de los planes de formación mediante el análisis de los resultados de la programación, que se lleva a cabo al menos una vez al mes Revisa los planes de formación según sea necesario. Además, este servicio también puede utilizarse para abordar conductas inadaptadas evaluadas e identificadas que requieran intervención informal o formal Realiza otras tareas y actividades relacionadas según se requiera   Para las personas que requieren Apoyo Conductual Positivo para gestionar conductas inadaptadas, el profesional de apoyo conductual realiza las siguientes actividades: Realiza una Evaluación Funcional para identificar las conductas inadaptadas objetivo Elabora Planes de Apoyo Conductual Positivo que cumplan con los estándares de práctica de la Asociación para el Apoyo Conductual Positivo Brinda formación al personal que implementará el Plan (por ejemplo: familia, Apoyo Centrado en la Persona, Habilitación Diaria Basada en Instalaciones, Empleo con Apoyo, Crisis y Profesionales Directos de Apoyo en Respiro) Evalúa/monitorea la eficacia del Plan de Apoyo Conductual Positivo mediante el análisis de los resultados de la programación, que se lleva a cabo al menos una vez al mes Realiza un seguimiento una vez implementado el Plan para observar el progreso o retroceso Revisa el Plan según sea necesario Realiza otras tareas y actividades relacionadas según se requiera   El profesional de apoyo conductual también puede desempeñar las siguientes funciones:   Desarrollar la parte del análisis de tareas del Plan de Salud Individual/Plan de Apoyo Individualizado y la estrategia o metodología específica para cada persona para el desarrollo de los planes de habilitación  Desarrollar Directrices Interactivas o Protocolos Conductuales para personas que no requieren un Plan Formal de Apoyo Conductual Positivo  Colaborar con profesionales de apoyo conductual de otras agencias para garantizar que las estrategias de Apoyo Conductual Positivo se apliquen de forma coherente en todos los entornos Facilitar la planificación centrada en la persona como componente del plan de Apoyo Conductual Positivo Presentar medidas restrictivas propuestas ante el Comité de Derechos Humanos del proveedor del Programa de Exención para Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo, si ningún otro profesional presenta la misma información acerca de la persona Asistir y participar en las reuniones del Equipo Interdisciplinario y en la evaluación anual del funcionamiento para determinar la elegibilidad, si lo solicita la persona que recibe los servicios o su representante legal Evaluar el o los entornos para la implementación del Plan de Apoyo Individualizado (ISP) que creen el entorno óptimo para los planes de habilitación, cuando esté indicado clínicamente y sea beneficioso para la persona que recibe los servicios Ayudar a las personas que reciben servicios a seleccionar el entorno más adecuado para sus necesidades de habilitación  Brindar formación in situ al personal de apoyo en situaciones conductuales/de crisis Consultar por teléfono únicamente durante situaciones de crisis conductual Desarrollar/actualizar la sección de crisis conductual del plan de crisis Verificar la exactitud de los datos recopilados por los Profesionales Directos de Apoyo  Asistir y contribuir a las sesiones de Planificación del Futuro, incluidas las iniciativas «Planificación Alternativa de Mañanas con Esperanza» (PATH) y «Elaboración de Planes de Acción» (MAP) Realiza otras tareas y actividades relacionadas según se requiera   RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Ninguna   Conocimientos y habilidades mínimos requeridos para el puesto Los requisitos que figuran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios para desempeñar el puesto.   Educación y experiencia:  Como mínimo, poseer una licenciatura (BA) o una licenciatura en ciencias (BS) en un campo de servicios humanos o un título otorgado por la Junta de Regentes Un año de experiencia profesional en el ámbito de las discapacidades intelectuales y del desarrollo Haber completado cualquier curso de formación y certificación exigido por la normativa estatal Se prefiere experiencia previa en la prestación de servicios y apoyos a personas con discapacidades del desarrollo y/o trastornos relacionados   Certificados, licencias y registros: Licencia de conducir válida emitida por el estado de residencia, con un historial de conducción satisfactorio según lo definido por la política de vehículos de la empresa y/o por la compañía aseguradora de responsabilidad civil   Otras habilidades y capacidades: Capacidad para comunicarse (de forma verbal y escrita) con todo el personal, tanto interno como externo de la empresa Experiencia en la gestión de sistemas, procesos y personas Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo Capacidad para trabajar responsablemente con información altamente confidencial Debe cumplir con todos los requisitos de la agencia para la contratación previa al empleo, según exijan la empresa y/o la normativa estatal   Otros requisitos: Viajes según sea necesario   Requisitos físicos: Trabajo medio. Ejercer una fuerza de hasta 50 libras ocasionalmente y/o hasta 30 libras con frecuencia y/o hasta 10 libras constantemente para mover objetos. Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y a la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y actualmente, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.   Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley.  Solicitar ahora