Analista del Comportamiento Certificado por la Junta / BCBA - Tiempo completo

AdvisaCare es una agencia establecida y dinámica de Salud en el Hogar / Medicare que busca Enfermeros Registrados (RN) Habilidosos de Tiempo Completo para brindar atención y servicio a nuestros pacientes en la región de Cassopolis y áreas circundantes, con nuestra agencia principal ubicada en Portage, MI. Los condados cubiertos incluyen: Berrien, Cass, St. Joseph y Van Buren. Los candidatos ideales deben ser profesionales dinámicos, energéticos, organizados y eficientes. Si cree que cada paciente es tan único como la atención que necesita, si se esfuerza por ofrecer la atención adecuada personalizada para cada individuo, respetando siempre sus preferencias, decisiones, capacidades y necesidades específicas, y además desea realizar las tareas y habilidades de enfermería para las que fue capacitado, ¡entonces esta es la carrera ideal para usted! ¡Nuestra división de Medicare está en expansión y deseamos contar con su ayuda! ¡Se prefiere Enfermero Registrado con experiencia en OASIS! También hay visitas habilidosas disponibles para LPN, trabajando bajo la supervisión del RN. Con sus conocimientos y habilidades en enfermería, cada día es nuevo y diferente. Hacemos una diferencia real en la salud y seguridad de nuestros pacientes. Cuidado de heridas, incluyendo Vacs para heridas, drenajes, tubos, todas las ostomías, traqueotomías, catéteres, drenajes Plurex, infusiones e incluso LVADs. Lo entrenaremos para actualizar sus habilidades según sea necesario. Conocer a sus pacientes, realizar educación individual con ellos y sus cuidadores, coordinar con todos los miembros del equipo de Salud en el Hogar; es un enfoque holístico y centrado en el paciente que simplemente no se ve en las instituciones. *** Entrenamiento en Oasis disponible para un candidato excepcional con el conjunto de habilidades adecuado **** Requisitos Enfermero Registrado (RN) o Enfermero Práctico Licenciado (LPN) actual en el estado de Michigan Se prefiere un mínimo de un (1) año de experiencia en enfermería de salud en el hogar Conocimientos y habilidades demostradas para brindar atención y comunicarse con personas de todas las edades Prueba de Tuberculosis (TB) actualizada y certificación vigente en RCP requeridas Historial criminal limpio/prueba de drogas negativa Actitud compasiva y amable, con presentación profesional en todo momento Capacidad para desplazarse dentro del área de servicio de AdvisaCare (aproximadamente un radio de 30 millas desde su hogar) Se requiere pensamiento crítico, competencia en tareas y capacidad para tomar decisiones rápidas. Beneficios Beneficios que AdvisaCare puede ofrecerle: PTO / Plan de jubilación 401K / Días festivos pagados después de 90 días Beneficios médicos para empleados de tiempo completo a partir del primer día del mes siguiente al día 60 Excelente salario / Reembolso por millaje Entorno de trabajo gratificante Orientación general y en campo pagada Capacitación en habilidades avanzadas ofrecida (¡Si lo necesita, le enseñaremos!)

¡Con la llegada del otoño, gane dinero extra para las fiestas y celebraciones! ¡Postúlese para trabajar con AdvisaCare hoy! AdvisaCare busca a los mejores *asistentes de salud en el hogar / asistentes certificados de enfermería* para atender a nuestros clientes en servicios de cuidado privado en el hogar en Schoolcraft, MI, y áreas circundantes. Si cree que cada paciente es tan único como el cuidado que necesita, y se esfuerza por ofrecer el cuidado adecuado personalizado para cada individuo, respetando siempre sus preferencias, decisiones, capacidades y necesidades específicas, ¡USTED ES LA PERSONA que estamos buscando! Los turnos son de 4 horas, desde las 10 a.m. hasta las 7 p.m. Ayudamos con las actividades diarias básicas y algo de limpieza ligera. ¡Posibilidad de comenzar a trabajar inmediatamente después de completar nuestro proceso de contratación! Requisitos Graduado de escuela secundaria o título equivalente (GED) Transporte confiable Licencia de conducir válida Capacidad para trabajar responsablemente en equipo y de forma independiente Buenas habilidades de comunicación Capacidad para desplazarse dentro del área de servicio Certificación en RCP Capacidad para aprobar la prueba de drogas y antecedentes penales Beneficios Beneficios que AdvisaCare puede ofrecerle: Plan de jubilación 401K - Empleados de tiempo completo Beneficios médicos disponibles para empleados de 30+ horas Posibilidad de acumular tiempo libre pagado (PTO) Excelente salario/pagos semanales Programa de reconocimiento al empleado Entorno de trabajo gratificante Orientación general remunerada Capacitación avanzada especializada disponible División de terapia Soporte de personalización 24/7

Descripción de la empresa Seguridad alta, hecha simple Hirsch es un líder mundial en seguridad física, que ofrece una amplia gama de soluciones integrales de control de acceso físico, inteligencia de video y seguridad basada en análisis. Nuestra misión es crear un mundo seguro y conectado mediante la innovación digital. Confiado a nivel mundial por un grupo selecto de socios y clientes innovadores en diversos mercados verticales — desde aeropuertos hasta puertos marítimos, infraestructuras críticas hasta agencias gubernamentales, hospitales hasta escuelas, y startups hasta corporaciones — protegemos a las personas y lugares que sustentan nuestras vidas diarias. Con una fuerte presencia internacional y un compromiso con el avance tecnológico, estamos a la vanguardia de la creación del futuro mediante innovaciones de vanguardia. En Hirsch, cada individuo y acción tiene importancia. Creemos que nuestro éxito radica en contar con las mejores personas en roles estimulantes, alineados y empoderados, con misiones claras, objetivos definidos y resultados medibles. Valores de Hirsch Autenticidad, Innovación y Confianza en la Tecnología Autenticidad: Utilizamos un lenguaje claro para hacer que la tecnología sea accesible para todos, desde expertos hasta principiantes. Somos directos y fáciles de entender. Innovación: Inspiramos a otros a pensar, participar y crear contando historias que destacan nuestro papel como visionarios tecnológicos. Construimos para el mundo actual anticipando las necesidades del mañana. Confianza: Con más de 44 años de experiencia en la industria, somos un líder global en soluciones de seguridad física e identidad digital. Somos accesibles y centrados en el público. Lo que nos diferencia: Comunidad: La satisfacción en el lugar de trabajo se ve significativamente mejorada por la colaboración con personas excepcionales. Buscamos personas apasionadas por su trabajo, que disfruten resolver problemas y que encuentren alegría en el proceso. Innovación: Nuestro equipo de visionarios, orientado al futuro, aborda los desafíos actuales con ideas creativas, fomenta una comunicación transparente e inspira tanto a nuestros miembros del equipo como a nuestros socios comerciales. Responsabilidad: Nuestro equipo encarna los más altos estándares de integridad y profesionalismo, asumiendo plena responsabilidad por nuestras acciones y considerando cada experiencia como una oportunidad para aprender y crecer. Impacto: Nuestros empleados moldean un futuro más brillante mediante tecnología pionera y contribuyen a mejorar el entorno laboral al ofrecer retroalimentación, sabiendo que sus opiniones son verdaderamente valoradas. Autenticidad: Desmitificamos la tecnología compleja, asegurando que sea accesible para todos. Nuestro entorno de apoyo permite que los miembros del equipo sean ellos mismos, se sientan seguros y sepan que sus pensamientos y puntos de vista tienen gran peso. Talento: Contratamos profesionales líderes en la industria y fomentamos el crecimiento continuo mediante oportunidades de formación. Nuestros miembros del equipo aplican sus talentos y conocimientos, encontrando satisfacción genuina y compromiso intelectual en sus funciones. Diversión: El disfrute y la risa son ingredientes clave en nuestra cultura laboral. Buscamos miembros del equipo que disfruten de sus tareas, compartan entusiasmo por la resolución de problemas y se deleiten en el camino hacia las soluciones. Resumen del puesto Hirsch busca un Socio de Negocios de Recursos Humanos para un contrato de 8 meses. El HRBP será responsable de gestionar las operaciones de RR.HH. y apoyar a la organización en todas las áreas del ciclo de vida del empleado. Este puesto desempeña un papel fundamental para fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo, garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y colaborar con los líderes para implementar estrategias de RR.HH. que respalden los objetivos empresariales. El HRBP supervisa funciones clave como incorporación, relaciones con empleados, administración de beneficios, cumplimiento normativo y gestión del rendimiento. Este resumen proporciona una visión general general y no constituye una lista exhaustiva de responsabilidades. Responsabilidades y deberes ·       Reclutamiento – Colaborar con el Director de RR.HH. y los responsables de contratación en los procesos de reclutamiento para garantizar coherencia, cumplimiento y alineación con los valores organizacionales. ·       Incorporación – Colaborar con los responsables de contratación para garantizar una experiencia de incorporación fluida y atractiva que acelere la integración del nuevo empleado y apoye la retención a largo plazo. ·       Beneficios – Colaborar en el desarrollo y la comunicación de los programas de beneficios, asegurando que los empleados comprendan las ofertas y tomen decisiones informadas durante la inscripción y eventos vitales. ·       Relaciones con empleados y gestión del rendimiento – Brindar coaching y apoyo en temas de relaciones con empleados, resolución de conflictos y planes de mejora del rendimiento. ·       Compromiso y retención de empleados – Colaborar con el Director de RR.HH. para desarrollar e implementar iniciativas de compromiso, programas de retroalimentación y estrategias de retención para fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo. ·       Cumplimiento de RR.HH. e implementación de políticas – Garantizar que las políticas y prácticas de RR.HH. se sigan de manera consistente y cumplan con las leyes federales, estatales y locales sobre empleo; identificar proactivamente y mitigar riesgos de cumplimiento en toda la organización. ·       Operaciones de RR.HH. y optimización de procesos – Colaborar con el Director de RR.HH. para simplificar los procesos de RR.HH., mejorar los sistemas de RR.HH. y aumentar la eficiencia operativa. ·       Formación y desarrollo – Colaborar con PEO y el liderazgo interno para evaluar necesidades de formación, recomendar soluciones de aprendizaje adecuadas y garantizar la implementación y adopción efectivas de programas de desarrollo. Requisitos ·       Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o campo relacionado; se prefiere certificación en RR.HH. (por ejemplo, PHR, SPHR, SHRM-CP, SHRM-SCP) o combinación de años de experiencia relevante. ·       7+ años de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entornos tecnológicos, de seguridad o manufactura. ·       Amplio conocimiento de las leyes laborales, mejores prácticas de RR.HH. y requisitos de cumplimiento. ·       Experiencia en relaciones con empleados y resolución de conflictos. ·       Demostrada capacidad para establecer relaciones con equipos directivos y empleados a todos los niveles. ·       Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en métricas de RR.HH. y análisis de fuerza laboral. ·       Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para manejar situaciones sensibles con profesionalismo, discreción y confidencialidad. ·       Dominio de sistemas de RR.HH., plataformas de gestión del talento y automatización de procesos. ·       Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado mientras gestiona múltiples prioridades. Beneficios La tarifa por hora para este puesto es de $40.00 por hora, pagada bajo la base 1099.