Zaab Zaab restaurant contrata cocinero, cajero, meseros, lavaplatos (Williamsburg)

Prost Beer Hall en Elk Grove está cada vez más ocupado y necesitamos más talento. Buscamos cocineros de línea fuertes que tengan disponibilidad los viernes, sábados y domingos por la noche. Por favor responda a este anuncio con su currículum para programar una entrevista. No responda a menos que sea serio, pagamos bien a las personas adecuadas. Ambiente divertido y beneficios después del turno. Se requiere tarjeta de manipulador de alimentos dentro de los primeros 30 días de empleo. Debe ser confiable y puntual para los turnos programados. Pago según experiencia. $18.00-$21.00 más propinas

Esta oportunidad laboral es un puesto a tiempo completo programado principalmente de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Pase sus días laborables visitando de 8 a 10 clientes por semana y realizando sus compras semanales y preparación de comidas. Limpie después de usted y ¡váyase...! Además de los clientes semanales, también organizamos eventos íntimos, impartimos clases de cocina y coordinamos talleres culinarios para actividades de integración corporativa. El paquete de compensación es altamente competitivo e incluye bonificaciones e incentivos por referencias. Después de 90 días de empleo, están disponibles beneficios médicos y dentales (el empleador paga el 65%), y después de un año, los empleados pueden inscribirse en un plan 401k con un programa de coincidencia del 4%. Además, se proporciona seguro de vida y discapacidad sin costo alguno para el empleado. Si usted es alguien que disfruta tomar la iniciativa y impulsar el crecimiento, entonces TSC ofrece prácticamente un potencial ilimitado de avance profesional. En nuestra empresa valoramos y reconocemos el rendimiento excepcional y la dedicación. Como muestra de nuestro compromiso con el crecimiento y satisfacción del empleado, ofrecemos un camino claro hacia el avance financiero. Como candidato, puede esperar la oportunidad de un aumento bien merecido al cumplirse el primer año, sujeto a evaluaciones de desempeño favorables. Creemos en recompensar el trabajo duro, la innovación y superar las expectativas. Los solicitantes calificados deben tener un mínimo de cuatro años de experiencia en línea, sentido de urgencia, habilidades interpersonales, atención al detalle, certificación ServSafe Manager y certificación estatal específica sobre alérgenos, además de contar con un vehículo confiable. Se prefiere experiencia previa o familiaridad con computadoras/correo electrónico/Google Workspaces/redes sociales. Todos los solicitantes que reciban una oferta estarán sujetos a una verificación de antecedentes. Tenga en cuenta que utilizamos E-Verify para confirmar electrónicamente la información del Formulario I-9 y verificar la identidad y elegibilidad laboral del empleado. Puede ser necesario viajar durante el entrenamiento. (TSC compensa los gastos de viaje.) Se recomienda encarecidamente incluir una carta de presentación. Salario: $22-26 por hora Tipos de pago adicional: Pago por bonificación Bonificaciones por referencias ilimitadas Capacitación remunerada Horario: Turno de 8 horas Turno de 10 horas Turno diurno De lunes a viernes Requisitos Experiencia Culinaria: 1 año (Requerido) Cocina: 4 años (Requerido) Beneficios Plan de jubilación (401k) Coincidencia del 4% en 401k Discapacidad a corto y largo plazo Seguro médico y dental Seguro de vida Horario flexible Tiempo libre pagado Participación en ganancias

Personal para buffet de comida / personal de barra / Guardia de seguridad y técnico 4 puestos disponibles para este trabajo: servicio de buffet de comida, servicio de bebidas, limpieza de mesas y del lugar en general, barman con algo de experiencia y conocimientos, guardia de seguridad. Estos trabajos son a tiempo parcial, una o dos veces los fines de semana.

¡SWGP Brands está contratando un Subgerente de Restaurante! SWGP Brands busca un subgerente de restaurante con experiencia y altamente capacitado para ayudar a liderar una churrasquería ocupada, de servicio completo y con cocina desde cero. Este puesto está diseñado para un profesional experimentado que pueda dirigir con confianza todo el restaurante cuando el gerente general no esté de servicio. El candidato ideal tiene experiencia tanto en salón (FOH) como en cocina (BOH), se desempeña bien en entornos dinámicos y está listo para dar el siguiente paso hacia responsabilidades completas de gerente general. Responsabilidades principales Dirigir las operaciones diarias en salón y cocina, asegurando una comunicación fluida entre los equipos de servicio y cocina. Contratar, capacitar y orientar al personal; elaborar horarios y exigir el cumplimiento de los estándares de desempeño. Mantener la calidad, consistencia y cumplimiento de salud/seguridad de los alimentos preparados desde cero. Gestionar los costos de mano de obra, alimentos y bebidas, ayudando al GM a impulsar la rentabilidad general. Actuar como gerente general cuando sea necesario, tomando decisiones operativas y garantizando un excelente servicio al cliente. Resolver las inquietudes de los clientes de manera rápida y profesional, reforzando una cultura de alta hospitalidad. Ayudar en las relaciones con proveedores, gestión de inventario y pedidos. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión o supervisión de restaurantes en un entorno de servicio completo con cocina desde cero (experiencia en churrasquería preferida). Habilidades comprobadas de liderazgo; capaz de motivar y desarrollar equipos. Buen entendimiento de la gestión operativa y financiera (sistemas POS, inventario, controles de costos). Calmado bajo presión, con capacidad para gestionar servicios de alto volumen eficazmente. Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) Salario competitivo ($47K–$57K según experiencia) + bonificaciones basadas en rendimiento. Trayectoria clara hacia Gerente de Restaurante/Gerente General dentro de SWGP Brands. Cultura de liderazgo de apoyo, desarrollo profesional y un entorno de equipo sólido.

Cast Iron Tavern en Golden está buscando un expedidor/sirviente de comida para unirse a nuestro equipo. Somos un restaurante muy concurrido ubicado en el norte de Golden y estamos buscando a alguien que ayude a nuestros chefs a entregar nuestra deliciosa comida a nuestros clientes. El trabajo requiere operar una pantalla de visualización de cocina, comunicarse claramente con el equipo de chefs, llevar comida a las mesas, recordar los números de mesa, empacar pedidos para llevar, retirar platos, apilar vajilla y realizar algunas tareas ligeras de limpieza. Debe ser capaz de cargar 20 libras sin problema, ya que nuestros platos son pesados. Turnos nocturnos disponibles de miércoles a domingo. Oportunidades a tiempo completo o parcial. Se prefiere experiencia. $15 por hora más propinas. $22-25 por hora

UBICACIÓN: Centro de Denver HORARIO: A tiempo parcial - Nocturno | Viernes y sábado de 10:00 p.m. a 6:00 a.m. SALARIO: $20 - $21 NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios (HOA). La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa se deriva de esta filosofía. SOBRE EL PUESTO Se requiere una persona autónoma, extrovertida, orientada al detalle, centrada en el servicio y atención al cliente. Da la bienvenida profesional y cálidamente a todos los residentes, invitados y proveedores. Controla el acceso al edificio interactuando con todas las personas que ingresan y registrando a aquellos invitados y proveedores que lo necesiten. Posee excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas que le permiten trabajar de forma independiente y sin supervisión directa. Esto incluye realizar múltiples tareas, enviar correos electrónicos, mantener una buena etiqueta telefónica, tomar y comunicar mensajes importantes, aprender y usar los nombres de residentes, invitados y proveedores, y utilizarlos de manera consistente. Identifica y organiza recursos para ofrecer un alto nivel de servicio personalizado esperado por nuestros residentes, sus familias y demás visitantes. LO QUE HARÁS • Comunica de manera efectiva y demuestra buenas habilidades de servicio al cliente con residentes, invitados, proveedores y otros miembros del personal. • Identifica y aclara las necesidades y deseos de los residentes. Responde preguntas y ofrece soluciones. • Busca formas de mejorar los servicios que ya ofrecemos o posiblemente añadir nuevos servicios, escuchando los comentarios de los residentes, observando su uso y haciendo recomendaciones a la gerencia. • Ayuda a los residentes a programar el acceso de proveedores autorizados para prestar servicios dentro de sus unidades. • Mantiene la privacidad de los residentes e invitados, así como la reputación de la organización, manteniendo siempre la información confidencial. • Capacidad de comprender y reaccionar rápida y eficazmente ante cualquier emergencia. • Responsable de mantener un entorno de trabajo seguro para todos los residentes, invitados y empleados. Sigue las normas de seguridad establecidas e informa inmediatamente al Gerente General sobre cualquier condición peligrosa o problema de seguridad de equipos. • Mejora la reputación del departamento y de la organización asumiendo la responsabilidad de cumplir nuevas y diferentes solicitudes y explorando oportunidades para agregar valor a los logros del trabajo. • Lleva registros precisos de las anotaciones diarias del turno en el sistema Building Link. • Recibe paquetes y entregas, los registra en el sistema Building Link, organiza los paquetes para su entrega y los entrega a los residentes según lo permita el horario. • Responde a las inquietudes y quejas de los residentes de manera profesional y empática. Realiza seguimiento y trata de resolver todas estas inquietudes y quejas. Escala los problemas al Conserje Principal o al Subgerente si es necesario o apropiado. • Gestiona las relaciones con los residentes para garantizar un nivel consistentemente alto de servicio, incluyendo la resolución oportuna y completa de sus inquietudes y problemas, y coordinando servicios especiales y solicitudes. • Realiza otras funciones y responsabilidades acordes al puesto según sean asignadas por el Subgerente o el Conserje Principal. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 30 y 50 libras. De pie, sentado y caminando. Capacidad para trabajar largos períodos frente a una computadora personal, así como hablar por teléfono. Capacidad para navegar rápidamente y con facilidad por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápida y adecuadamente. Capacidad para trabajar horas extendidas/flexibles, fines de semana y días festivos si fuera necesario debido a la cobertura requerida para el edificio. Capacidad para responder rápidamente a emergencias. Comunicar, recibir e intercambiar ideas e información mediante palabras habladas y escritas. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Beneficios Médico Dental Visual Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre remunerado (PTO)