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Necesitamos un GRAN servidor. Sacred Taco (marina / cow hollow)

Salario negociable

1885 Union St, San Francisco, CA 94123, USA

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Descripción

Estamos buscando un servidor de tiempo completo que quiera trabajar duro y ganar buen dinero. Debe amar los tacos y la tequila :). Esa es la parte fácil. DEBE tener una buena perspectiva de la vida. Es un mundo extraño ahora, lo entiendo, pero necesitamos a alguien que encuentre el lado positivo en las cosas. Que sepa sonreír y pueda mantenerse positivo, sin importar qué. Necesitamos que tenga experiencia. Ser mesero no es ciencia espacial, pero SÍ requiere algunas habilidades extraordinarias. Tendrá que ser capaz de manejarlo cuando esté ocupado. Hacer múltiples cosas a la vez es NORMAL al servir. Debe estar disponible los fines de semana y los domingos sin excepción. Debe AMAR trabajar. Si los tacos y la tequila están por debajo de usted, entonces adelante campeón… lamentablemente no aquí. Si su idea de trabajar aquí gira en torno a beber, usar drogas o cualquier otra variación de tonterías que siempre terminan mal, por favor no desperdicie su tiempo ni el nuestro. Debe ser capaz de trabajar y TENER GANAS de ganar buen dinero. Esto significa que tendrá que ganárselo. No vendrá simplemente porque nos haya honrado con su presencia. Estamos ocupados. Estaremos aún más ocupados. Puede ganar mucho dinero. Podemos ofrecer trabajo de tiempo completo (32 horas o más por semana). Por favor envíenos su currículum con una carta de presentación. Si no me envía una carta de presentación, no revisaré su currículum. Si es adecuado, programaremos una entrevista. Veamos si podemos encontrar un buen candidato. ¡Esperamos conocerle!

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1885 Union St, San Francisco, CA 94123, USA
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Las principales responsabilidades del Senior Landman de Aethon Energy Operating LLC ("Aethon") son facilitar la adición de reservas de petróleo y gas y la preservación de los intereses existentes en el arrendamiento en el área geográfica asignada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES LABORALES: Negociar derechos de arrendamiento de petróleo y gas con los propietarios de minerales Analizar e interpretar acuerdos de compra de arrendamientos Evaluar hectáreas, desarrollar ofertas de arrendamiento y revisar títulos para determinar la propiedad Analizar los términos del arrendamiento y determinar los requisitos de perforación Resolver problemas de título antes de la perforación Preparar y negociar acuerdos de entrada/salida (farm in/farm out), operaciones conjuntas y otros acuerdos contractuales según sea necesario Gestionar/mantener los arrendamientos, pagos de alquiler y obligaciones unitarias existentes Representar a la empresa como punto de contacto principal para los propietarios de terrenos y el Estado en asuntos relacionados con arrendamientos Capacitar y orientar a Landmen menos experimentados Trabajar con otros como parte de un equipo multidisciplinario para garantizar operaciones eficientes y una productividad mejorada Requisitos Educación y Experiencia Laboral: Título universitario en un campo relacionado. (Se prefiere Gestión de Tierras Petroleras o Comercio Energético) Mínimo de 10 a 15 años de experiencia como Landman con operador interno de exploración y producción (E&P) Certificación AAPL Certified Professional Landman (CPL) deseable Habilidades y Conocimientos Técnicos: Conocimiento de múltiples regulaciones estatales y federales en las áreas específicas de operación Experiencia en perforación de pozos en Texas para un operador activo es requerida Se requiere dominio de MS Office Se requieren habilidades avanzadas de análisis e investigación Habilidades Personales y Sociales: Capacidad para completar tareas complejas con supervisión limitada Capacidad para comunicarse con un equipo multidisciplinario para resolver problemas con éxito Requisitos Físicos y Otros: Debe ser elegible para trabajar en Estados Unidos y poseer una licencia de conducir válida El candidato seleccionado deberá cumplir con la verificación de antecedentes exigida por la empresa específica para el puesto antes del empleo, y estará sujeto al Programa de Drogas y Alcohol de la Empresa El puesto es de oficina interior que requerirá permanecer en una posición fija, a menudo sentado o de pie durante largos períodos de tiempo Beneficios Las primas de seguro médico, dental y de visión para el empleado y sus hijos están cubiertas al 100% por Aethon, y las primas para el cónyuge están cubiertas al 75%. Coinversión en 401k del 100% hasta el 7% del salario base anual Asesor de salud para ayudar a gestionar sus seguros médicos, dentales y de visión Seguro básico de vida y accidente (AD&D), seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por la empresa Horario flexible de teletrabajo (actualmente trabajo desde casa los lunes y viernes) 240 horas anuales de PTO, prorrateadas según la fecha de inicio 10 días festivos pagados anualmente Código de vestimenta informal Acceso ilimitado a instalaciones deportivas dentro del edificio Programa de bienestar con incentivos obtenidos por actividades completadas Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los empleados deben estar dispuestos y ser capaces de realizar otras tareas asignadas. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Este puesto está sujeto a una cláusula de no competencia. Desafortunadamente, debido al alto volumen de solicitudes, no podemos responder a cada solicitante. Aethon no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo firmado previamente y una solicitud de participación aprobada, Aethon se reserva el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos sin ninguna obligación financiera hacia el reclutador o la agencia. Aethon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con los principios de ser un empleador de igualdad de oportunidades y de proporcionar a nuestros empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales se basan en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales.
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