Gerente de equipo

Descripción

Resumen: Lidera con propósito, crece con apoyo e impulsa un impacto real como Gerente de equipo, gestionando turnos excelentes, desarrollando equipos y deleitando a los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos en una cultura acogedora 2. Generar un impacto real y convertir lo cotidiano en extraordinario 3. Construir relaciones atractivas con los clientes Postula ahora Lidera con propósito. Crece con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡todos los días! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión, donde formarás parte de convertir lo cotidiano en extraordinario! Porque en Panera, ¡lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué obtienes tú? Salario competitivo y elegibilidad para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para colaboradores Programa de asistencia para colaboradores ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurarte de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestra comida, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga data. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, celebrando sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, orientas y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar esta función, el Gerente de equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, cargar, empujar o jalar objetos de hasta 11,3 kg (25 libras). Poder permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Tener la capacidad de comunicarse claramente y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sé un embajador de nuestros Valores Directivos y Conductas, haciendo sonreír a las personas, aprendiendo y creciendo juntos, encontrando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y triunfando) en equipo, divirtiéndose y celebrando los éxitos, y viendo lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: $19–$23,50 Postula ahora