Chef de Sushi (Hillsboro)

Planificación del menú (de la granja a la mesa) Compras de alimentos Mantenimiento y limpieza profunda de la cocina Asegurar que los servicios de la cocina se mantengan Control de existencias e inventario Gestión de la despensa y áreas de alimentos Limpieza regular del refrigerador y congelador, y eliminación de productos caducados Preparación de presentaciones hermosas de mesas para comidas y cenas Además de estas tareas relacionadas con la cocina y la cocina, el cocinero ama de llaves continuará gestionando y limpiando otros aspectos de la propiedad (tenemos una ama de llaves, por lo que las cosas se mantienen. Habrá ropa para lavar y ayuda para organizar habitaciones), asegurando que se cumplan las necesidades de la familia con los requisitos de limpieza y cocina para 2 adultos. El salario es de $22.00 según experiencia. Cocinero de preparación, cocinero de línea o subchef ¡Es imprescindible tener licencia CDL y automóvil! Identificación mediante huellas dactilares, verificación de antecedentes, acuerdo de no divulgación 2 días a la semana lunes y viernes Tal vez más días, que serían lunes, miércoles y viernes De 9 a 5 pm, cena servida, limpieza y salida Buscamos ayuda a largo plazo. Mujer preferida. Tarjeta de manipulador de alimentos o Safe Serve.

El Asistente de Oficina brinda apoyo administrativo/oficinista a los equipos de Gestión y Operaciones, y a la empresa según sea necesario. Las responsabilidades principales incluyen:  ·        responder, filtrar y derivar llamadas de los miembros de la clase ·         procesamiento diario del correo ·         entrada de datos de los reclamantes en la base de datos propietaria de RG/2 ·         actualización y mantenimiento de la base de datos de la empresa y los sistemas de gestión de documentos. ·         Otras tareas administrativas que incluyen, entre otras, mantener archivos electrónicos y físicos, preparar correspondencia e informes, y otros proyectos y asignaciones según se indique. Reportándose al Director de Administración de Reclamaciones, el asistente de oficina proyecta una imagen profesional de la empresa, tanto internamente como externamente, es muy organizado y concienzudo, posee excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, y demuestra la madurez necesaria para manejar materiales y asuntos confidenciales con discreción. Este puesto ofrece un horario flexible para un candidato interesado en trabajar 35 horas por semana durante el horario comercial habitual. $18 - $24 por hora, según experiencia. Requisitos Diploma de escuela secundaria y un mínimo de 1 a 3 años de experiencia, preferiblemente en un entorno de servicios profesionales. Bilingüe (no obligatorio, pero deseable) con excelentes habilidades de comunicación, orales y escritas, en español e inglés. El candidato calificado deberá poseer sólidos conocimientos de las aplicaciones de MS Office (Outlook, Word y Excel), destacadas habilidades verbales y demostradas habilidades escritas, interactuar eficazmente con todos los niveles organizacionales, capacidad para iniciar, gestionar y completar tareas con poca supervisión. Otras cualificaciones incluyen gran atención al detalle, ser flexible y adaptable a diversas condiciones de trabajo cambiantes, y capaz de gestionar demandas de tiempo concurrentes y prioridades. Beneficios RG/2 está comprometido en crear un lugar de trabajo inclusivo que promueva y valore la diversidad. Más importante aún, crear un entorno donde todos, independientemente de su origen, puedan realizar su mejor trabajo. Nuestro salario competitivo, acorde con la experiencia. Bono basado en el desempeño y una amplia gama de beneficios para empleados y programas de apoyo que incluyen: ·         Código de vestimenta informal para negocios ·         Plan 401(k)/Pensión para empleados ·         Programa de Asistencia al Empleado ·         Grupos de Recursos para Empleados ·         Global Fit / Walk My Mind ·         Beneficios de Gastos Flexibles y Transporte ·         Seguro de Vida/AD&D ·         Seguro de Discapacidad a Largo Plazo ·         Seguro de Discapacidad a Corto Plazo ·         PTO generoso ·         Seguro Médico / Dental / Visual ·         Programa Back-Up Advantage ·         Telemedicina (MeMd) ·         Seguro para mascotas Le animamos a postularse si está interesado en contribuir al éxito de RG/2 mientras desarrolla su carrera en un entorno desafiante y profesional. Al postularse, incluya una carta de presentación al cargar su currículum. RG/2 es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades.

PLEASE READ THE ENTIRE POST Premiere Award Winning Mexican Restaurant is in immediate need of COOKS! Serious applicants please. You will not find a better place to work in this sector. If you have experience in Mexican restaurants, please respond via Text (SMS). Thank you. POR FAVOR LEA LA PUBLICACIÓN COMPLETA ¡El restaurante mexicano ganador del premio necesita cocineros de inmediato! Solicitantes serios por favor. No encontrarás un lugar mejor para trabajar en este sector. Si tienes experiencia en restaurantes mexicanos, responde sobre message de texto (SMS). Gracias

Bajo la dirección del Director de Salud Poblacional, el Navegador de Vivienda proporcionará servicios de Navegación para la Transición de Vivienda (HN) a consumidores que experimentan sinhogarismo para apoyar la obtención de vivienda permanente y reducir el uso de recursos de atención médica de crisis y hospitalización entre quienes reciben servicios. Al realizar labores de alcance para involucrar a hogares referidos por la Agencia de Servicios de Atención Médica (HCSA) para apoyar una transición desde el sinhogarismo hacia una vivienda permanente. El Navegador de Vivienda apoya los objetivos del departamento de Salud Callejera, que incluyen utilizar los principios de Vivienda Primero para ayudar a hogares sin hogar y exsinhogar a obtener, mudarse e inhabitar sus hogares. Esta es una posición de tiempo completo con beneficios, trabajando 40 horas por semana, generalmente de lunes a viernes con horas ocasionales los sábados. Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad al proporcionar atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, odontológica, apoyo WIC, asesoramiento en salud mental, educación comunitaria en salud y más. Los objetivos de Navegación para la Vivienda incluyen: Utilizar los principios de Vivienda Primero para ayudar a hogares sin hogar y exsinhogar a obtener, mudarse e inhabitar sus hogares. Realizar labores de alcance e involucrar a hogares referidos por HCSA para apoyar una transición desde el sinhogarismo hacia una vivienda permanente. Proporcionar servicios de Navegación para la Transición de Vivienda (HN) a consumidores que experimentan sinhogarismo para apoyar la obtención de vivienda permanente. Reducir el uso de recursos de atención médica de crisis y hospitalización entre quienes reciben servicios. Capturar datos en tiempo real en el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS), incluyendo información sobre inscripción, necesidades y prestaciones de servicios, cambios en la situación actual de vivienda y resultados de desempeño, de todos los consumidores atendidos. Compensación: $25.00 - $27.50 por hora, dependiendo de la experiencia. *Como esta posición está financiada por una subvención, el empleo está sujeto a la disponibilidad de fondos otorgados* TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Realizar evaluación de inquilinos y evaluación de vivienda que identifique las preferencias y barreras del hogar relacionadas con un arrendamiento exitoso. La evaluación puede incluir recopilación de información sobre las necesidades de vivienda del hogar y sobre posibles barreras para la transición de vivienda, así como identificación de barreras para mantener la vivienda. Desarrollar un plan individualizado de apoyo para la vivienda, incluyendo metas medibles a corto y largo plazo, establecer el enfoque del hogar para alcanzar la meta e identificar cuándo otros proveedores o servicios, tanto reembolsados como no reembolsados por Medi-Cal, pueden ser necesarios para alcanzar la meta. Buscar viviendas y presentar opciones a los clientes. Asistir con solicitudes de vivienda y obtener documentación requerida (por ejemplo, tarjeta del Seguro Social, acta de nacimiento, historial previo de alquiler). Asistir con defensa de beneficios, incluyendo ayuda para obtener identificación y documentación para elegibilidad de Ingreso de Seguridad Suplementario y apoyar el proceso de solicitud de SSI. Identificar y asegurar recursos disponibles para ayudar a subsidiar el alquiler (como el Programa de Vales para Elección de Vivienda del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. (Sección 8) o programas estatales y locales de asistencia) y emparejar recursos de subsidio de alquiler disponibles con los Consumidores. Identificar y asegurar recursos para cubrir gastos, tales como depósito de seguridad, costos de mudanza, ayudas adaptativas, modificaciones ambientales, costos de transporte y otros gastos únicos. Asegurarse de que el entorno habitacional sea seguro y esté listo para la mudanza. Comunicarse y abogar en nombre de los Consumidores ante propietarios. Ayudar a organizar y apoyar los detalles de la mudanza. Identificar, coordinar, asegurar o financiar transporte no médico ni de emergencia para ayudar a la movilidad de los Consumidores y garantizar adaptaciones razonables y acceso a opciones de vivienda antes de la transición y el día de la mudanza. Otras funciones asignadas. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria. Título de Asociado en Artes preferido, pero no obligatorio. Se requiere tarjeta vigente de Reanimación Cardio Pulmonar (RCP) antes de la contratación. Mínimo de 1 año de experiencia proporcionando alcance a personas crónicamente sin hogar, preferido. Bilingüe en inglés y español preferido. Experiencia colaborando con organizaciones y proveedores de atención médica, preferido. Experiencia con el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS), preferido. Se valora experiencia vivida del sinhogarismo. Calificaciones: Altamente confiable, independiente y debe tener comportamiento profesional. Buenas habilidades de comunicación y relaciones con clientes; capacidad para trabajar bien dentro de un equipo y de forma independiente. Dominio de operaciones informáticas; habilidades de navegación. Habilidades sólidas de toma de decisiones, incluyendo resolución de problemas. Sensibilidad y comprensión de las necesidades especiales de personas sin techo que enfrentan desafíos complejos. Capacidad de aportar compasión, paciencia, tenacidad y dedicación a la comunidad sin hogar y residente. Excelentes habilidades organizativas y de manejo del tiempo con capacidad para cumplir plazos ajustados. Fuerte conocimiento de los recursos de atención médica y comunitarios. Capacidad para aprender rápidamente y retener información compleja. Se requiere viajar a las asignaciones de trabajo según lo indique el supervisor. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médicos (pagos coparticipación, primas, etc., pagados al 100%), dentales, visuales (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencias remuneradas incluyendo días festivos, Cuentas de Gastos Flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

TIEMPO PARCIAL: Domingos de 9:30 AM a 5:30 PM y Lunes de 6:00 AM a 3:00 PM Resumen del trabajo: Buscamos un Asistente de Gerente detallista, proactivo y organizado para supervisar las operaciones diarias en nuestra empresa de preparación de comidas. El candidato ideal gestionará los flujos de trabajo de la cocina, la coordinación del personal, la logística de la cadena de suministro y la satisfacción del cliente, asegurando operaciones eficientes y fluidas, manteniendo altos estándares de seguridad alimentaria, calidad y servicio. Operaciones y producción: Supervisar la producción diaria de comidas, procesos de empaque y entrega. Asegurar que los alimentos se preparen según las normas de salud, seguridad y calidad. Gestionar los horarios de la cocina para garantizar la preparación oportuna y cumplimiento de pedidos. Monitorear los niveles de inventario y coordinar la adquisición de ingredientes y suministros. Implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y reducir desperdicios. Gestión del equipo: Reclutar, capacitar, programar y supervisar al personal de cocina y operaciones. Realizar revisiones periódicas del desempeño y reuniones con el personal. Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y seguro. Resolver rápidamente cualquier conflicto relacionado con el personal o programación. Experiencia del cliente: Supervisar los procesos de servicio al cliente y resolver problemas elevados por clientes. Asegurar que los pedidos sean precisos y entregados a tiempo. Monitorear los comentarios de los clientes e implementar mejoras para aumentar su satisfacción. Requisitos: Experiencia demostrada en gestión de servicios de comida, hostelería o industria de preparación de comidas. Fuertes habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Conocimiento de las regulaciones de salud y seguridad relacionadas con servicios alimentarios. Experiencia en gestión de inventarios y adquisiciones. Dominio de software operativo y hojas de cálculo (por ejemplo, Excel, Google Sheets). Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos si es necesario. Requisitos preferidos: Formación o experiencia culinaria es un plus. Experiencia en logística de entregas o negocios de alimentos basados en suscripción. Conocimiento sobre nutrición y pautas dietéticas. Compensación y beneficios: Descuentos en comidas para empleados Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa

Productor Junior de Eventos  RTM Business Group Híbrido en NY, NJ, CT o Remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH, IN, SC Tiempo completo 51-200 empleados · Investigación de mercados Publicado originalmente en julio de 2025; este es un puesto 100 % híbrido o remoto, a tiempo completo  Quiénes somos: RTM Business Group es una empresa de conferencias y eventos de desarrollo profesional que trabaja en los sectores de tecnología educativa, salud, gobierno, medicina y banca. Colaboramos con empresas del Fortune 1000, atendiendo específicamente a los ejecutivos de alto nivel.  RTM se enfoca en mantener una cultura inclusiva y colaborativa. Nuestro equipo directivo está compuesto por miembros que comenzaron y crecieron dentro de la empresa, y estamos entusiasmados por continuar ese crecimiento hacia 2025 y más allá. Acerca del puesto: RTM busca un Productor Junior de Eventos enfocado exclusivamente en nuestros programas K-12. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de al menos 1 programa en el ámbito de conferencias/eventos B2B y poseerá un excelente entendimiento de lo necesario para llevar a cabo un evento exitoso. Reportará a un Gerente de Producción y colaborará con otros productores del equipo para crear una experiencia de evento fluida. Este puesto es híbrido/remoto en NY, NJ y CT con 2 días por semana en la oficina, o remoto en CA, FL, TX, PA, GA, OH e IN. Responsabilidades: Investigar y crear contenido atractivo para conferencias junto con expertos del sector y equipos internos Identificar y contactar delegados para participaciones como ponentes Crear programas detallados con múltiples sesiones, ponentes principales y contenido seleccionado cuidadosamente Actualizar agendas de conferencias y activos digitales Mantener todas las bases de datos internas con información actualizada para cada evento Negociar gastos de ponentes dentro de las directrices presupuestarias y garantizar la precisión con el equipo de operaciones Garantizar una ejecución impecable en el lugar del evento en cuanto a ponentes, horarios de sesiones y necesidades técnicas/logísticas Colaborar con el equipo de operaciones en todos los ritmos operativos del evento asegurando una preparación fluida para el éxito en el lugar Analizar eventos anteriores para determinar nuevas oportunidades Habilidades y calificaciones Título universitario Experiencia en producción de eventos B2B   Experiencia en ventas/prospección con ejecutivos de alto nivel Iniciativa propia, extremadamente organizado y orientado al detalle, con un fuerte compromiso con la precisión Debe ser proactivo y tener la capacidad de trabajar bajo presión Equilibrar y priorizar múltiples plazos simultáneamente Habilidades excepcionales de seguimiento y cumplimiento Competencia con la tecnología y capacidad para aprender nuevo software y aplicaciones Calificaciones preferidas Experiencia con Canva Los beneficios de trabajar con RTM Business Group Más de 15 días de PTO Modelo de trabajo flexible/híbrido (trabajo desde casa y oportunidades remotas) Cobertura médica, dental y de visión Ofrecemos un plan de coincidencia de 401k que comienza después de 9 meses de empleo continuo a tiempo completo, a partir del primer día del mes siguiente a la elegibilidad Beneficios pre-fiscales para transporte Viajes a grandes ciudades (todos los gastos pagados) Oportunidad de movimientos laterales y verticales dentro de la empresa, inter/intra departamentales   Salario: $50,000 - $55,000 base + bonificaciones/incentivos/comisiones ilimitadas Expectativas de compensación total en el primer año: $65,000 - $70,000  RTM Business Group ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.