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Resumen: El Supervisor de turno supervisa las operaciones de cocina, garantizando una calidad alimentaria y un servicio de primer nivel, liderando al equipo del restaurante y manteniendo los estándares operativos. Aspectos destacados: 1. Dirigir las operaciones de cocina para garantizar una calidad alimentaria y un servicio de primer nivel 2. Supervisar las tareas de apertura, preparación y cierre del equipo del restaurante 3. Participar en la formación, tutoría y desarrollo de los empleados Postular ahora Acerca del puesto En Wonder queremos hacer que la comida de clase mundial esté al alcance de todos, sin importar dónde vivas. Como Supervisor de turno, eres una pieza clave en este objetivo al supervisar nuestras operaciones de cocina para garantizar una calidad alimentaria y un servicio de primer nivel a nuestros clientes. Detalles del puesto Tarifa salarial: $21,00 por hora Los turnos nocturnos incluyen un recargo adicional de $2,00/hora, aplicado automáticamente a cualquier hora trabajada entre la medianoche (12:00 a. m.) y las 5:00 a. m. Ubicación del trabajo: Canton Tipo de puesto: Tiempo completo y tiempo parcial Los horarios varían según la ubicación y las necesidades comerciales. Este puesto apoya las operaciones nocturnas, con turnos que generalmente abarcan desde horas avanzadas de la noche (por ejemplo: 9:00 p. m.) hasta primeras horas de la mañana (por ejemplo: 6:00 a. m.) Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida pagado al 100 % por el empleador Plan de jubilación 401(k) Cuenta de ahorro para la salud (HSA) con aporte del empleador Pago 1,5 veces mayor en días festivos oficiales de la empresa Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para impulsar tu carrera Acciones para empleados Descuento para empleados Nota: Algunos de nuestros beneficios varían según el estado y dependen del número de horas que trabajes. Responsabilidades Liderar a los miembros del equipo del restaurante en todos los aspectos del servicio, incluidas las tareas de apertura, preparación y cierre Colaborar con el equipo de liderazgo culinario y otros departamentos para garantizar que nuestros clientes reciban un servicio de la más alta calidad Recibir y procesar todos los pedidos y entregas de cocina conforme al protocolo de la empresa Mantener comunicación constante con el personal del restaurante para asegurar que el equipo cuente con suficientes existencias y brindar apoyo en suministros y pedidos Garantizar que se sigan las prácticas adecuadas de seguridad, saneamiento e higiene en todas las áreas traseras y de acuerdo con los horarios de limpieza Monitorear los costos operativos de la cocina y asegurar el cumplimiento de las directrices presupuestarias Asegurar que todo el equipo de cocina se utilice de forma segura, protegida y funcione correctamente Realizar las correspondientes reuniones informativas con el personal de sala y de cocina antes y después del servicio Garantizar que se cumplan todos los estándares operativos y de calidad Responsable de ejercer siempre un liderazgo profesional y ético Participar en la formación, tutoría y desarrollo de los empleados del restaurante Requisitos Al menos 1 año de experiencia supervisando y/o liderando equipos en un restaurante de servicio rápido (QSR) o restaurante de servicio completo Capacidad para liderar y motivar a un equipo en un entorno dinámico Atención al detalle y una fuerte orientación hacia la eficiencia y la precisión Demostrar profesionalismo y cumplir con las políticas y procedimientos establecidos Debe poseer habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita Excelente capacidad de trabajo en equipo Requisitos adicionales Debe tener 21 años o más y estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos Debe ser capaz de levantar 50 libras Debe poder permanecer de pie durante todo el turno mientras trabaja Debe estar disponible para trabajar en horarios vespertinos, nocturnos y fines de semana. *Esta lista de calificaciones y requisitos también refleja los criterios utilizados para la evaluación mediante nuestra Herramienta Automatizada de Toma de Decisiones Laborales (AEDT) Acerca de Wonder En Wonder, todo aparece en el menú. Excepto los compromisos. Wonder es la plataforma de comidas diseñada para satisfacer cada antojo en un solo pedido. Con Wonder puedes combinar cientos de platos de más de 20 restaurantes exclusivos en un solo pedido, de modo que cada persona obtenga exactamente lo que desea. Disfruta desde tacos hasta comida tailandesa con tarifas de entrega de $0, además de comer en el lugar o recoger tu pedido en una ubicación de Wonder cercana. Cada plato se prepara a pedido, en el lugar, por nuestro equipo culinario y se sirve caliente. Tras bambalinas, Wonder posee y opera cada etapa de la experiencia gastronómica, desde el desarrollo de recetas hasta la tecnología que impulsa nuestra plataforma, lo que nos permite ofrecer calidad, variedad y consistencia a gran escala. Únete a nosotros mientras trabajamos para hacer que la buena comida sea más accesible. Se utiliza una Herramienta Automatizada de Toma de Decisiones Laborales (AEDT) para evaluar a los candidatos a los puestos en proceso de reclutamiento, con el fin de medir las siguientes cualificaciones o rasgos relevantes: La capacidad del candidato para desempeñar las tareas del puesto disponible. La competencia percibida por el propio candidato. La idoneidad del candidato para esta oferta laboral. Más información sobre el tipo, origen y política de retención de los datos recopilados para la AEDT puede encontrarse en la política de privacidad aquí. Conservamos tu información personal durante el tiempo necesario para gestionar tu solicitud y tu empleo en la empresa, de conformidad con nuestro calendario de retención de datos. Podemos conservar tu información personal durante más tiempo si es necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales o de informes (por ejemplo, si se requiere conservar tus datos para cumplir con leyes aplicables), resolver disputas, hacer valer nuestros acuerdos y políticas legales, atender otras necesidades comerciales legítimas, o cuando lo permita o exija la ley aplicable. También podemos conservar tu información personal en forma anonimizada o agregada, de modo que ya no pueda asociarse contigo. Para determinar el período adecuado de retención de tu información personal, consideramos diversos factores como la cantidad, naturaleza y sensibilidad de dicha información; el riesgo potencial de acceso, uso o divulgación no autorizados; los fines para los cuales recopilamos o procesamos tu información personal; y los requisitos legales aplicables. La información personal no incluye ciertas categorías de información, tales como información disponible públicamente en registros gubernamentales, información personal que tú haces pública y datos anonimizados o agregados. Una nota final En Wonder creemos que, para construir el mejor equipo, debemos contratar con una mirada objetiva. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas, donde contratamos a las personas por su potencial y defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión. Por tal motivo, no discriminamos ni tomamos decisiones basadas en tu raza, color, religión, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para el servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad u otra categoría protegida. Si tienes una discapacidad, háznoslo saber para que podamos adaptar el proceso de entrevista de la mejor manera posible para ti. Postular ahora
