Gerente General | Grupo de Hospitalidad PMac's | Contratación en curso (Midtown West)

Oportunidad emocionante para profesionales positivos, acogedores y energéticos de la hostelería. Un bar de cócteles y restaurante local en Brooklyn tiene vacantes para: Cocinero de línea (tiempo completo) apertura inmediata, Cocinero de línea (tiempo parcial) horario flexible El puesto de cocinero de línea trabajará con el cocinero líder para dirigir nuestra cocina: garantizar calidad, consistencia y tener pasión por la buena comida. Nos enorgullece no tener dramas, respetar a nuestro personal y hacer que todos se sientan bienvenidos. Si esto suena bien, postúlate Se requiere certificación de manipulador de alimentos de NYC, pero te ayudaremos a obtenerla si no la tienes. Los cocineros de línea trabajarán con el líder, compartiendo la misma pasión por la comida y colaborando bien en equipo. Mínimo 1 año de experiencia. Vacantes inmediatas. Buen salario. El negocio está creciendo Estamos buscando seguir creciendo, integrándonos en nuestra comunidad. ¿Estás buscando un lugar al que llamar hogar? Si quieres disfrutar viniendo al trabajo, te encanta interactuar con la gente y tienes pasión por la industria de la hostelería, postúlate. Responde con tu currículum o experiencia laboral pegada en el cuerpo del correo electrónico, los archivos adjuntos no serán abiertos. ¡Esperamos tener noticias tuyas!

Western Specialty Contractors se ha consolidado como el contratista especializado más grande del país en su campo, ¡celebrando más de 106 años de excelencia! Nos especializamos en la restauración de mampostería y hormigón, así como en la impermeabilización preventiva de edificios y estructuras. Con oficinas en todo el país, actualmente estamos buscando un Contador Senior experimentado y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo en nuestra oficina central en St. Louis, MO. PROPÓSITO DEL PUESTO El Contador Senior garantizará que las operaciones reciban la formación adecuada y supervisará el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y las Mejores Prácticas corporativas. Asistirá al Departamento de Contabilidad y a las Regiones en la recopilación, análisis y difusión de estados de resultados, costos por trabajo y otros resultados operativos. Proporcionará supervisión financiera y apoyo administrativo a las Operaciones en sus procesos diarios, mensuales y anuales. Este es un puesto presencial que requiere viajar a las sucursales de su región asignada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Proporcionar a las Operaciones formación, comunicación y seguimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP) corporativos. Capacitar a nuevos empleados en Operaciones sobre actividades financieras diarias Brindar asistencia administrativa a Operaciones, como programación de trabajos, ayuda en la preparación de ofertas, documentación y revisión de subcontratos y otros proyectos especiales Responsable del cierre contable mensual de Operaciones, incluyendo, entre otros, la conciliación de costos por trabajo, cuentas del libro mayor, conciliación de inventario, informes del sistema, cuentas por pagar y cuentas por cobrar, y la entrada de asientos contables requeridos Coordinar con el Departamento de Contabilidad Corporativa en el establecimiento y seguimiento de provisiones aprobadas Supervisar las cuentas por cobrar en las ubicaciones de las sucursales y ayudar en la recaudación de cuentas Asistir en el cálculo y pago de cheques especiales para empleados, como despidos y pagos insuficientes Supervisar todos los acuerdos colectivos sindicales y tener un conocimiento profundo de las especificaciones incluidas en los acuerdos de negociación colectiva Supervisar todas las auditorías sindicales y ayudar en otras auditorías externas reuniendo información sobre empleados y reuniéndose con representantes para asegurar que la nómina haya sido reportada correctamente Asistir en la elaboración de planes empresariales anuales y presupuestos para Operaciones Asistir al Departamento de Contabilidad Corporativa con procedimientos de auditoría interina y anual, así como con solicitudes de información Asistir a Operaciones en empleo en sucursales y regiones, relaciones con empleados, EEOC, capacitación y planificación salarial Funciones Administrativas: redacción de correspondencia, archivo Requisitos Título universitario en Contabilidad/Finanzas obligatorio Experiencia de 5 a 7 años con conocimientos de CxC, CxP, Nómina, Libro Mayor y costos por trabajo mediante la preparación y análisis de estados de resultados Buen manejo de PC y productos Microsoft Office; sería beneficioso contar con experiencia en sistemas ERP (Vista) Buena capacidad de comunicación y habilidad para manejar diversas situaciones Buenas habilidades organizativas Buenas habilidades de seguimiento Capacidad para viajar (25-40%) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Licencia familiar (maternidad

The National Arts Club (NAC), una organización sin fines de lucro 501(c)(3), busca un(a) Aseador(a) detallista y confiable para unirse a nuestro equipo. Dedicado a promover el interés público en las artes, el NAC organiza exposiciones, conferencias y programas culturales en su histórica sede social, además de mantener un bar, restaurante, residencias y habitaciones de hotel. Los aseadores desempeñan un papel clave en el mantenimiento de los altos estándares de limpieza y presentación del Club. Las responsabilidades incluyen la limpieza diaria de espacios públicos, habitaciones de hotel, sala de empleados, pasillos, galerías y áreas de descanso, así como la gestión de servicios de lavandería. El candidato ideal se enorgullece de su trabajo, es confiable y puede trabajar eficientemente tanto de forma independiente como en equipo. Este puesto presencial apoya directamente la comodidad de los miembros y huéspedes y contribuye al ambiente acogedor y pulido del Club. CALIFICACIONES: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Diploma de escuela secundaria o GED • Mínimo un (1) año de experiencia relacionada, preferiblemente en la industria de hospitalidad, preferentemente en una posición de atención al cliente. CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS Y EXPECTATIVAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO • Habilidades interpersonales escritas/orales fluidas. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés suficiente para comprender y comunicar las funciones del trabajo. FUNCIONES Y TAREAS ESENCIALES DEL PUESTO: • Mantener la limpieza y orden de todas las áreas asignadas, incluyendo habitaciones de hotel, pasillos, salas públicas, galerías, salas de empleados y baños, siguiendo los estándares de limpieza del Club. • Realizar tareas diarias de limpieza como sacudir polvo, aspirar, fregar, limpiar superficies, vaciar basura, reponer suministros y lavar ropa de cama. • Preparar las habitaciones nocturnas para los huéspedes que llegan, asegurando que estén limpias, abastecidas y listas para recibir al huésped. • Responder rápidamente a solicitudes de limpieza por parte de la gerencia, personal, miembros o huéspedes, atendiendo con urgencia. • Manejar y almacenar productos de limpieza de forma segura y según los procedimientos operativos estándar; mantener los carros de limpieza y armarios de suministros en condiciones ordenadas y limpias. • Reportar inmediatamente a la gerencia problemas de mantenimiento, equipos dañados o condiciones inseguras. • Recoger y reportar objetos perdidos y encontrados durante las labores de limpieza. • Realizar tareas de lavandería, incluyendo lavar, secar, doblar y distribuir sábanas, toallas y manteles. • Apoyar eventos del Club reiniciando o limpiando espacios antes, durante y después de los programas según sea necesario. • Trabajar de forma independiente y eficiente para completar las tareas según el horario establecido, cumpliendo con los estándares de calidad. FUNCIONES DE APOYO DEL PUESTO: Además del desempeño de las funciones esenciales, puede requerirse que esta posición realice una combinación de las siguientes funciones de apoyo, con el porcentaje de tiempo dedicado a cada función determinado por el supervisor según las necesidades del Club. • Responder positivamente a la retroalimentación y orientación de la gerencia. • Dar ejemplo profesional cumpliendo todos los procedimientos operativos estándar de limpieza, reglas de seguridad y procedimientos de saneamiento. • Trabajar cooperativamente con colegas y ayudar a nuevos miembros del equipo con la capacitación en técnicas de limpieza, prácticas de seguridad y estándares del Club. • Mantener una actitud positiva y servicial con el personal y los huéspedes para contribuir a un ambiente acogedor. • Apoyar a otros departamentos operativos según sea necesario para proyectos especiales, limpiezas profundas. • Practicar conciencia ambiental utilizando eficientemente agua, electricidad y suministros para reducir residuos. • Reportar cualquier actividad sospechosa, preocupaciones de seguridad o peligros observados durante el trabajo. • Realizar otras tareas relacionadas con limpieza o mantenimiento según las asigne el gerente. REQUISITOS FÍSICOS: • Debe poder permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo durante el turno. • Debe poder doblarse, agacharse, alcanzar y subir escaleras frecuentemente mientras realiza tareas de limpieza. • Debe poder levantar, empujar y arrastrar hasta 50 libras (ropa de cama, equipos de limpieza, bolsas de basura, etc.) y levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras. • Debe sentirse cómodo realizando movimientos repetitivos, como aspirar o limpiar superficies. • Debe poder manejar productos químicos de limpieza de forma segura y seguir todos los protocolos de seguridad. • Debe tener la resistencia necesaria para trabajar en un entorno acelerado y completar las áreas asignadas según el horario. • Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de color, visión periférica y capacidad para ajustar el enfoque. NOTAS IMPORTANTES: • Debido a la naturaleza cíclica de la industria del Club (y de hospitalidad), puede requerirse que los empleados trabajen horarios variables para reflejar las necesidades comerciales del Club. Esto puede incluir días laborables, fines de semana, noches tardías y/o mañanas tempranas. • Todos los empleados deben cumplir plenamente con el Manual del Empleado del Club y cualquier actualización futura (proporcionada tras la aceptación del empleo). Además, todos los empleados deben cumplir con las reglas y regulaciones del Club para la operación segura y eficiente de las instalaciones del Club. Los empleados que violen las reglas y regulaciones del Club estarán sujetos a acciones disciplinarias, hasta e incluyendo la terminación. Todos los nuevos contratados deben presentar autorización para una verificación de antecedentes. • Las áreas clave anteriores, funciones esenciales y de apoyo, responsabilidades y actividades reflejan los elementos considerados necesarios para describir las funciones principales del puesto identificado y no deben interpretarse como una descripción detallada de todos los requisitos de trabajo que puedan inherentes al puesto. • El individuo entiende que The National Arts Club es un Club social privado de alto nivel que valora los principios fundamentales de hospitalidad en la operación del Club por parte de sus empleados: puntualidad, atención, amabilidad y servicio. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO: The National Arts Club ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reintegración, transferencias, licencias y compensación. La investigación muestra que las mujeres y las personas de grupos subrepresentados suelen postularse a trabajos solo si cumplen con el 100% de las calificaciones. Reconocemos que es muy poco probable que alguien cumpla con el 100% de las calificaciones para un puesto. Si gran parte de esta descripción de trabajo te describe a ti, entonces por favor postúlate para este puesto. The National Arts Club se compromete con la inclusión completa de todos los individuos calificados. Para postularse, envíe un correo electrónico que incluya un PDF del currículum con "Housekeeping" en la línea de asunto del correo.

Estamos buscando un Montador de maquinaria para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la instalación, montaje y/o desmontaje de maquinaria, sistemas de transporte, celdas automatizadas y plataformas en diversos entornos industriales. Este puesto requiere experiencia sólida con herramientas manuales y eléctricas, manejo de montacargas/elevadores aéreos, aparejado, habilidades mecánicas, nivelación y alineación precisa, soldadura, disponibilidad y confiabilidad. Requisitos Funciones Presentarse todos los días puntualmente. Instalación y desmontaje de maquinaria, sistemas de transporte, celdas robóticas, sistemas automatizados de almacenamiento y recuperación, plataformas, etc. Uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas (impactos, taladros, sierras alternativas, amoladoras, etc.), niveles y láseres. Instalación: Descarga de equipos de camiones, ensamblaje con pernos de equipos (transportadores, celdas robóticas, plataformas, etc.), soldadura, capacidad para leer y ejecutar planos de instalación. Desmontaje: Corte o desensamblaje de equipos para chatarra. Disposición y capacidad para seguir instrucciones. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Tomar la iniciativa. Enfocarse en la calidad del trabajo. Cumplimiento de seguridad: Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad, garantizando un entorno de trabajo seguro para uno mismo y otros. Colaboración: Trabajar estrechamente con capataces y montadores menos experimentados para completar proyectos eficientemente. Disposición y capacidad para liderar un subequipo de 2-3 personas. Deseo de ampliar conjunto de habilidades. Calificaciones Vehículo confiable y propio. Experiencia sólida con herramientas manuales y eléctricas. Manejo de montacargas/elevador aéreo. Experiencia en aparejado. Habilidades mecánicas. Soldadura por electrodo. Nivelación y alineación precisa. Preferible pero no obligatorio: Dominio del inglés. Preferible pero no obligatorio: Disponibilidad para viajar a trabajos fuera del estado. Deseo de aprender y ampliar conjunto de habilidades. Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo en un entorno acelerado. Es fundamental el compromiso con las normas y prácticas de seguridad. ¡Únase a nuestro equipo de profesionales dedicados donde sus habilidades serán valoradas y sus aportes marcarán la diferencia! Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Asistencia para desarrollo profesional Plan de jubilación Bono anual

Camarero para restaurante de alta cocina 4 a 5 noches solamente, aproximadamente 30 horas por semana

Sobre Nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en Construcción Pública y Comercial que durante décadas ha estado construyendo infraestructura crítica para comunidades en toda California. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, entregamos proyectos en sectores clave, incluyendo educación K-12, educación superior, proyectos cívicos y comerciales privados. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde cada opinión es valorada. Si usted es un profesional al que le gustan los retos y está listo para contribuir a un equipo vanguardista y líder en la industria, ¡le invitamos a postularse! Sobre el Proyecto: Este puesto ofrece la oportunidad de liderar un proyecto destacado en Santa Barbara, CA, estimado en aproximadamente $60M... una oportunidad poco común en un mercado dominado principalmente por trabajos gubernamentales. Este desarrollo de estructura de concreto de múltiples niveles es un proyecto emblemático y de alto nivel que abarcará dos años y mostrará estándares excepcionales de diseño y construcción. Es una oportunidad única en la carrera para trabajar en una obra distintiva y compleja, colaborando con un equipo de primer nivel en uno de los lugares más hermosos de California. Sobre el Puesto: Como Superintendente Senior, usted liderará la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de construcción a gran escala y de alta complejidad. Trabajando estrechamente con el Gerente de Proyecto, supervisará todos los aspectos de la entrega, desde la seguridad en el sitio y control de calidad hasta la programación y gestión de subcontratistas, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. Usted será el líder principal en campo y el enlace principal con arquitectos y consultores sobre cuestiones de constructibilidad, mientras orienta y dirige a los equipos del proyecto. Este es un puesto de alto impacto para un líder experimentado que se desempeñe bien en entornos dinámicos y que se enorgullezca de entregar proyectos excepcionales. Funciones del Puesto: Liderará y gestionará a los equipos de campo y del proyecto para garantizar una colaboración fluida, eficiencia operativa y entrega exitosa de proyectos grandes y complejos. Promoverá los estándares de seguridad y calidad en el sitio, aplicando proactivamente la cultura de seguridad de ECG, creando planes específicos de acción de emergencia y realizando auditorías diarias de seguridad. Supervisará la planificación y ejecución del proyecto desde la preconstrucción hasta la finalización, incluyendo configuración, logística, programación y coordinación en campo para mantener el impulso del proyecto. Orientará y desarrollará a los equipos de campo (Superintendente Asistente, Ingenieros de Proyecto y Asistentes de Gerente de Proyecto), asegurando la alineación con los estándares de la empresa y la excelencia operativa junto con el Gerente de Proyecto. Establecerá y mantendrá relaciones sólidas con clientes, arquitectos, ingenieros, subcontratistas, inspectores, sindicatos, agencias y comunidades vecinas para apoyar el éxito del proyecto. Supervisará y coordinará a los subcontratistas, exigiendo a todas las partes responsabilidad por el rendimiento, calidad y cronograma. Realizará y/o asistirá a reuniones con capataces, reuniones previas a tareas, reuniones de seguridad y reuniones del personal del proyecto. Utilizará tecnología (Procore, BIM, Trimble Connect) para optimizar la coordinación del proyecto, capacitar a los miembros del equipo y mejorar la eficiencia en todos los módulos (RFIs, presentaciones, cronogramas, registros diarios, eventos de cambio, listas de remates). Preparará y mantendrá cronogramas y registros precisos (avance de tres semanas, diagramas de Gantt, RFIs, ASIs, como construidos, registros diarios), incluyendo mano de obra, equipos y entregas. Gestionará costos y cambios del proyecto (PCOs y CCOs) desde la cotización hasta el compromiso final, negociando para proteger los intereses de la empresa. Colaborará en la planificación de preconstrucción e ingeniería de valor, identificando riesgos y proponiendo soluciones antes de que afecten al presupuesto o cronograma. Coordinará inspecciones y el cumplimiento con departamentos de construcción, inspecciones de subcontratistas y otras agencias para garantizar un progreso sin contratiempos. Representará a ECG de manera profesional, manteniendo la confidencialidad en asuntos financieros y estratégicos. Se asignarán otras funciones relacionadas según sea necesario. Requisitos Habilidades Profesionales: 8+ años de supervisión en campo y 10+ años de experiencia en construcción gestionando proyectos grandes y complejos (se prefiere fuertemente DSA/trabajos públicos) con facturación anual total de $25M o más. Sólidos conocimientos técnicos en gestión de construcción, gestión de proyectos, estimación y supervisión de sitios. Capacidad para gestionar independientemente un proyecto desde la excavación hasta la puesta en marcha y lista de remates. Dominio de Procore (usuario avanzado y capacitador), software BIM, Trimble Connect y otras herramientas de gestión de proyectos. Habilidad para crear y actualizar cronogramas de diagramas de Gantt, seguimiento de presentaciones y gestión de órdenes de cambio (PCOs/CCOs). Conocimiento de actividades de planificación de preconstrucción e ingeniería de valor. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con atención al detalle y precisión. Fortalezas Personales: Capacidad para demostrar integridad, responsabilidad y profesionalismo mientras establece estándares para los demás. Demostrada capacidad para liderar, orientar y desarrollar equipos, incluyendo miembros junior, Ingenieros de Proyecto y APMs. Comunicador seguro y profesional, capaz de dirigirse efectivamente a equipos, clientes, subcontratistas y partes interesadas. Pensador estratégico capaz de anticipar riesgos, planificar con anticipación y contribuir a la planificación de preconstrucción e ingeniería de valor. Tranquilo, orientado a soluciones y proactivo bajo presión. Enfoque elevado en el cliente, sólidas habilidades para construir relaciones y un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad. Requisitos Físicos: El desempeño de las funciones requeridas puede exigir lo siguiente: Capacidad física para subir escaleras permanentes y temporales, usar ascensores para personal de construcción, subir escaleras y moverse por áreas en construcción. Las habilidades visuales específicas necesarias para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. El desempeño de este trabajo requiere el uso de manos para tocar, manejar o sentir objetos, herramientas o controles, sentarse, hablar, oír, estar de pie, trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado trabaja regularmente en el sitio de construcción, donde está expuesto a partes mecánicas móviles; lugares elevados peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgo de descarga eléctrica. Esta es una declaración general de las principales funciones y responsabilidades realizadas de forma regular y continua. No excluye otras funciones asignadas. Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye: Salario competitivo basado en experiencia Posibilidad de bonificación anual por desempeño Camioneta de la empresa y tarjeta de gasolina proporcionadas Seguro médico, dental y de visión Plan 401(K) con coincidencia Vacaciones pagadas Un rango típico de contratación para este puesto es de $160,000 - $200,000 USD por año, siendo la oferta final basada en sus calificaciones, habilidades relacionadas con el trabajo y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG también incluye beneficios completos, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a formar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Todas las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales.