Mesero de servicio en mostrador (Oceanside, CA) (Oceanside)

¿Te gusta trabajar con niños? ¿Buscas un trabajo a tiempo parcial divertido y desafiante durante el año escolar? Trabaja para una excelente organización! El Programa para Niños en Edad Escolar de Green Lake (GLSA) es un programa sin fines de lucro, autorizado por el estado, basado en el aprendizaje socioemocional y la comunicación no violenta*, dedicado a crear relaciones significativas con los niños y a colaborar con las familias para ayudar a criar individuos empáticos, socialmente conscientes, felices e inteligentes emocionalmente. ¡Diviértete mientras amplías tus habilidades! El programa extracurricular de GLSA involucra a niños de 5 a 12 años en actividades divertidas y orientadas hacia la comunidad, organizadas en torno a temas, juegos al aire libre y actividades internas. Estamos a poca distancia caminable del Parque Green Lake, y aprovechamos al máximo el patio de recreo de nuestra vecindad. Ofrecemos capacitación remunerada: socioemocional, comunicación no violenta y desarrollo profesional en educación temprana y programas para niños en edad escolar. También reembolsamos todos los costos de capacitación y requisitos laborales. Este es un excelente puesto para futuros maestros, educadores de la primera infancia, terapeutas infantiles y familiares, trabajadores sociales, o cualquier persona que crea que puede marcar la diferencia en la vida de los niños. Responsabilidades ● Planificar e implementar semanalmente el currículo y el cronograma de actividades junto con otros miembros del equipo ● Crear horarios diarios teniendo en cuenta los grupos de edad e intereses de los niños ● Dirigir actividades recreativas y educativas DIVERTIDAS mediante juegos, actividades y exploraciones ● Preparar y mantener el equipo ● Ayudar a los niños a resolver conflictos usando coaching emocional y CNV ● Responder a las necesidades evolutivas de los niños ● Brindar oportunidades para satisfacer las necesidades socioemocionales, físicas y cognitivas de los niños ● Mantener un entorno seguro, saludable y positivo para niños y personal ● Aplicar primeros auxilios o atender lesiones según sea necesario ● Llevar registros precisos de incidentes y documentación ● Estar disponible: martes, jueves, viernes de 2 PM a 6 PM y lunes, miércoles de 1 PM a 6 PM, así como algunos días de 8 horas durante los descansos escolares y capacitaciones. Habilidades ● Experiencia trabajando con niños, incluyendo toma de decisiones responsables ● Fuertes habilidades interpersonales ● Horario confiable ● Antecedentes penales limpios ● Certificación en RCP/primeros auxilios o completarla tras la contratación (PAGADA por GLSA) ● Documentación de una prueba de TB negativa, que puede realizarse tras la contratación (GLSA reembolsa las tarifas asociadas con la administración y lectura de la prueba de TB) ● Disposición para usar mascarilla según las pautas de COVID del Departamento de Salud del estado de Washington y la política de GLSA ● Amor por los niños ● Personalidad energética y positiva ● Título universitario (BA) o estar cursándolo (preferible, pero no obligatorio) Cómo postularse: Por favor envíenos su currículum y una breve carta de presentación describiendo su experiencia con niños y su disponibilidad.

¡Estamos contratando! Únete a nuestro increíble equipo dental Somos una clínica privada con un solo dentista, con un equipo maravilloso y un ambiente acogedor. Sentimos gran orgullo en brindar una atención excepcional a nuestros pacientes, desde el principio hasta el final, y en conocerlos verdaderamente en el proceso. Nuestro equipo actual es excelente, y realmente disfrutamos trabajar juntos cada día. Ofrecemos tiempos generosos para las citas, para que puedas brindar atención de calidad en un entorno relajado y sin prisas. Lo que ofrecemos: ✔️ Oficina totalmente digital y sin papel ✔️ Cultura de equipo solidaria y optimista ✔️ Todas las horas garantizadas ✔️ Salario competitivo ✔️ Excelente paquete de beneficios, incluyendo (pero no limitado a): • Seguro médico, dental y de visión • Días festivos pagados • Tiempo libre pagado (hasta 3+ semanas) • Educación continua (CE) • Bonificaciones A quién buscamos: A alguien que valore el trabajo en equipo, la atención al paciente y ofrecer una gran experiencia en un ambiente positivo y amigable. 📄 Por favor postúlate enviando tu currículum.

Compensación: ¡¡Bono de incorporación de $7,000!! Rango salarial de $38-$48 por hora según experiencia Edison47, Inc. es una empresa de administración de propiedades orientada a resultados ubicada en Gig Harbor, WA. Estamos creciendo y necesitamos un contador senior con experiencia en administración de propiedades que crezca junto con nosotros. Responsabilidades: El contador senior de Edison47 es responsable de las funciones contables de ciclo completo para una cartera de comunidades multifamiliares y la supervisión de equipo(s). Funciones y responsabilidades esenciales: • Supervisar a los miembros del equipo involucrados en el proceso contable • Preparar estados financieros mensuales para múltiples entidades • Guiar el proceso de cierre mensual para cada comunidad y su equipo • Mantener y registrar calendarios de activos fijos, gastos prepagados y acumulaciones • Monitorear y apoyar las funciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparar declaraciones estatales de impuestos B&O y de ventas y uso • Realizar conciliaciones mensuales del libro mayor general y de estados bancarios • Colaborar con asociados internos y externos en proyectos especiales (por ejemplo, presupuestación, pronóstico de efectivo, auditorías externas, preparación de impuestos de fin de año, actualizaciones de software contable, etc.) • Seguir políticas y procedimientos contables • Recomendar oportunidades de mejora de procesos para aumentar la eficiencia contable Cualificaciones requeridas: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia • 6 o más años de experiencia en contabilidad de propiedades realizando tareas similares a las descritas en Funciones y responsabilidades esenciales • Título universitario en contabilidad o finanzas es un plus • Experiencia contable en administración de propiedades residenciales es obligatoria • Experiencia previa con Yardi es altamente deseable • Dominio de MS Office (Excel, Word, Outlook) • Conocimiento sobre integración y salida de propiedades • Supervisión de equipo(s) contables. Habilidades especiales • Demostrada capacidad escrita y verbal; sólidas habilidades generales de liderazgo, comunicación, planificación, resolución de problemas y análisis. Delega tareas adecuadamente; domina aplicaciones informáticas y tecnología, específicamente productos de Microsoft Office, Yardi, etc. Compensación: De $38 a $48 por hora según experiencia Beneficios destacados: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de cuidado a largo plazo, plan 401(k) con coincidencia de aportes, reembolso de matrícula, tiempo libre remunerado Opción de vivir en el lugar con un 20% de descuento después del período de prueba

Peak Living Property Services está buscando un Gerente en el lugar para vivir y gestionar nuestro complejo de apartamentos de 72 unidades ubicado a pocos minutos del bullicioso centro comercial de Northgate y de la serena Matthews Beach en el barrio Lake City de Seattle. El Gerente en el lugar brinda una presencia profesional y confiable en la propiedad a cambio de un alquiler base mensual de hasta $1,800, negociable según la ocupación, expectativas de limpieza y otras tareas o condiciones negociables acordadas antes de aceptar el puesto. Todos los candidatos deben cumplir con los requisitos locales para propietarios, incluyendo historial positivo de pago de alquiler, puntaje crediticio de 620 o más, e ingresos mensuales de 3 veces el alquiler publicitado (alrededor de $4,000-$5,000/mes). Descripción general del puesto (20 horas/mes): • Actuar como primer punto de contacto para todos los residentes, prospectos y proveedores; ser la "cara" de la comunidad. • Facilitar las visitas de proveedores y supervisar continuamente la gestión de solicitudes de mantenimiento. • En caso de disponibilidad, actuar como primer punto de contacto en situaciones de emergencia.  Incluyendo: bloqueo de puertas de unidades, apagones, fugas en unidades, etc. • Publicar y emitir avisos generales del edificio: 14 días por alquiler no pagado, avisos de cumplimiento de 10 días, actualizaciones del edificio, ofertas de renovación, corte de agua, aviso de entrada de 24/48 horas, etc. • Supervisar y garantizar la eficiencia en todos los procesos actuales o nuevos de mudanza (entrada/salida). • Realizar reparaciones menores de mantenimiento dentro de sus capacidades; cambiar bombillas, desatascar drenajes, pequeñas fugas de plomería, etc. Responsabilidades en recorridos por la propiedad: • Programar la eliminación de artículos voluminosos. • Comunicarse y emitir cargos adicionales a los inquilinos si se sabe a quién pertenecen los artículos voluminosos. • Conciencia y monitoreo del paisajismo. • Gestión de estacionamiento  Remolque de vehículos, conciencia sobre vehículos abandonados o ilegales. • Asegurarse de que las áreas de basura y desechos estén libres de desorden. Comunicación: • Responder llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos de manera respetuosa y oportuna utilizando el correo electrónico y firma autorizados por Peak Living; tiempo esperado de respuesta: 24 horas. • Resolver o escalar inquietudes de residentes y posibles residentes. • Informar a los residentes sobre saldos pendientes o alquileres atrasados. Funciones de arrendamiento: • Publicitar y arrendar todos los apartamentos utilizando las plataformas correspondientes confirmadas por el Gerente: Zillow, Craigslist, sitio web del edificio, Appfolio, etc. • Programar y realizar visitas; responder todas las preguntas de posibles residentes. Seguir con todos los prospectos enviando solicitudes. • Realizar una inspección de la unidad antes de las mudanzas para asegurar que las unidades estén listas al 100 %; emitir órdenes de trabajo según sea necesario para ítems pendientes. • Asegurar que las inspecciones de entrada sean completadas y subidas mediante Appfolio. • ¡El servicio al cliente es la prioridad número uno! Responsabilidades de limpieza: • Limpieza de áreas comunes – al menos una vez por semana • Aspirar todos los espacios compartidos; áreas del vestíbulo, pasillos en cada piso, escaleras, salas de lavandería. • Limpiar superficies, incluyendo barandillas de escaleras, ascensor, puertas de entrada/salida, equipos de lavandería. Limpiar con Windex las puertas de entrada principales. • Barrer las entradas exteriores, incluyendo áreas del patio interior, estacionamiento + eliminación de telarañas. • Áreas de correo (orden de paquetes/reciclaje), desechar correo basura – semanalmente • Desechar cualquier basura que se acumule en escaleras/áreas comunes – según sea necesario • Reportar artículos abandonados en áreas comunes al Gerente – según sea necesario • Monitoreo de áreas de basura/desechos (aplastar la basura en los contenedores, recoger el exceso) – cada semana antes de las recolecciones programadas • Informar a la gerencia sobre la acumulación de artículos voluminosos – según sea necesario Si usted busca un nuevo hogar y un puesto a tiempo parcial, por favor responda con su currículum y cualquier otra información importante que considere debamos conocer. ¡Nos pondremos en contacto y programaremos entrevistas presenciales en las próximas semanas de mayo de 2025!

Nuestra empresa profesional de gestión de propiedades busca un especialista de apoyo administrativo detallista y motivado con habilidades de servicio al cliente para unirse a un equipo de gestión de propiedades residenciales que atiende el noroeste del Pacífico. Este puesto es ideal para una persona con sólidas habilidades de servicio al cliente, capacidad organizativa y compromiso con el crecimiento profesional dentro del sector de gestión de propiedades. Principales Responsabilidades • Actuar como punto de contacto principal para gerentes, proveedores y otros empleados de campo respondiendo rápidamente a llamadas telefónicas y correos electrónicos. • Brindar apoyo efectivo a los inquilinos y garantizar que sus inquietudes se aborden de manera profesional. • Procesar y registrar con precisión los pagos de alquiler en los sistemas contables de la empresa. • Gestionar facturaciones de residentes, reembolsos de servicios públicos y ajustes de cargos. • Revisar, hacer seguimiento y preparar propuestas para proyectos de gastos operativos y de capital. • Organizar y priorizar las tareas asignadas por el equipo de gestión para asegurar operaciones eficientes. • Supervisar y coordinar proyectos de mejoras de capital y reparaciones hasta su finalización, asegurando el cumplimiento del presupuesto y cronograma. • Apoyar la capacitación y comunicación con el personal en sitio para mantener estándares operativos, incluida la redacción de informes para el personal directivo. Requisitos • Habilidades interpersonales y de servicio al cliente sólidas, especialmente por correo electrónico y teléfono. • Dominio de Microsoft Office, particularmente Excel y Word, así como conocimientos básicos de computación ofimática. • Conocimientos básicos de prácticas contables y sistemas de gestión de propiedades. • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de tareas. • Demostrada capacidad para trabajar en colaboración dentro de un entorno profesional de equipo. • Habilidades para resolver problemas con enfoque en soluciones prácticas y oportunas. Compensación y Beneficios • Paquete salarial competitivo. • Oportunidades de ascenso dentro de una empresa local consolidada. • Capacitación completa y apoyo al desarrollo profesional. • Entorno laboral colaborativo y solidario. Proceso de Solicitud • Se invita a los candidatos calificados a presentar un currículum y una carta de presentación que describa las habilidades, experiencia y formación relevantes que consideren útiles para tener éxito en el puesto. Información Adicional • Se realizarán verificaciones crediticias y antecedentes penales sin costo para los solicitantes.

El Especialista en Señales y Marcas es responsable de la instalación de marcas en el pavimento, la fabricación de señales de tráfico y la instalación y mantenimiento de dispositivos de control de tráfico no eléctricos. Aunque cada día puede ser diferente en cuanto al trabajo planeado, lo constante es el rendimiento confiable y la dedicación al servicio público de calidad Buscamos candidatos con: • Alguna experiencia en mantenimiento residencial o comercial de fontanería, electricidad o mecánica; • Disposición para aprender; y • Una actitud positiva. Este puesto se cubrirá como Especialista en Señales y Marcas I o Especialista en Señales y Marcas II, dependiendo de las calificaciones del candidato seleccionado. La ciudad ofrece un paquete competitivo de beneficios que incluye: • Cobertura integral de medicina, odontología y visión para el empleado y sus beneficiarios • Seguro de vida • Seguro de discapacidad a largo plazo • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación WA State PERS • Contribuciones coincidentes al Seguro Social • Contribución coincidente de $200 a un plan de compensación diferida 457 • Programa de incentivos para la reducción de trayectos de desplazamiento Tiempo libre: • Vacaciones: comenzando con 9 horas/mes • Enfermedad: 8 horas/mes • 12 días festivos pagados • 1 día festivo flotante tras completar el período de prueba Para obtener más información o postularse, visite www.bainbridgewa.gov/jobs. Abierto hasta cubrir la vacante. Fecha límite para la primera revisión de solicitudes: 8 am, 9 de octubre de 2025. Las solicitudes recibidas después de esta fecha podrían no ser revisadas.