Contratación para: Gerentes Generales + Gerentes Asistentes + SL + Chef Adjunto (Encinitas + Downtown + La Jolla + Convoy)

PARTNERSHIP FOR ACTIVE LEARNING SERVICES., INC Brinda HABILIDADES PARA LA VIDA INDEPENDIENTE en una relación uno a uno para trabajar con clientes del Centro Regional que tienen discapacidades del desarrollo. Estamos buscando personas para enseñar habilidades de la vida diaria, no se necesita certificación. El personal atenderá el área de South Bay. Actualmente necesitamos personal para atender San Jose, Gilroy y Campbell. Aceptamos solicitudes para medio tiempo que pueden llevar a tiempo completo. Los diagnósticos de los clientes varían: Síndrome de Down, Discapacidad Intelectual, Parálisis Cerebral y Autismo. La formación y asistencia personal incluyen Cocina, Manejo de Dinero, Higiene, Atención Médica, Integración Comunitaria, Lavandería, Entrenamiento de Movilidad, Socialización, Defensa de Derechos, Planificación de Menús, Compras de Alimentos, que son algunos de los objetivos a enseñar. Estamos buscando personas que deseen marcar una diferencia positiva en la vida de alguien.

Fremont Unified School District ahora está contratando Trabajador de almacén ocasional. Para postularse, copie y pegue el enlace en su navegador: https://www.edjoin.org/Home/JobPosting/2141513 Salario: $30.81 - $30.81/hora Bajo supervisión general, operar de forma segura un vehículo del distrito para cargar, recoger y entregar suministros, equipos, materiales didácticos y otros artículos a escuelas y oficinas; recibir, almacenar y distribuir suministros; y realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según sea necesario. Requisitos / Calificaciones • Copia de licencia de conducir (Copia de licencia de conducir clase C)

Si está buscando una carrera satisfactoria que le permita mejorar vidas y crear futuros prometedores junto con las personas de nuestra comunidad, considere postularse para un puesto en Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre la fortaleza y el sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos, y crear un entorno laboral que valore y respete a nuestro personal es nuestra prioridad. ¿Por qué trabajar en Aldea? • Experiencia en una agencia de última generación acreditada por el Consejo de Acreditación (COA) para garantizar prácticas óptimas y servicios de alta calidad. • Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados donde se valora altamente la opinión del personal. • Oportunidades de capacitación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y promoción. ¿Qué ofrece Aldea? • 19 días festivos pagados • Vacaciones: acumulación de 15 días durante el primer año • Un horario laboral flexible que promueve la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal • Teléfono celular y computadora portátil proporcionados por la empresa para promover la separación entre la vida laboral y familiar • Asistencia para el transporte con kilometraje personal superior a 20 millas desde su hogar hasta la oficina de trabajo • Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluido cobertura médica (¡Aldea paga su deducible!), dental, visión, seguro de vida y programa de asistencia al empleado sin costo para los empleados. • Jubilación generosa con contribuciones coincidentes del empleador de hasta el 5% después de seis meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita) Descripción del puesto El Oficial de Desarrollo es responsable de diversas actividades relacionadas con marketing, eventos, recaudación de fondos, redacción de subvenciones, relaciones con donantes y relaciones públicas. El Oficial de Desarrollo trabaja en colaboración con un equipo para implementar un plan estratégico integral de desarrollo alineado con la misión y valores de Aldea. Funciones esenciales: 1. Apoyo en marketing 2. Administración y gestión de bases de datos 3. Coordinación de eventos y participación comunitaria 4. Relaciones con donantes 5. Apoyo en recaudación de fondos, subvenciones y contratos Requisitos: 1. Título universitario en disciplina relacionada o un mínimo de cinco años de experiencia relacionada (se prefiere experiencia coordinando un programa de desarrollo en una organización sin fines de lucro); se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia relevante. 2. Evidencia demostrada de competencia en redacción de subvenciones y éxito en desarrollo de programas, incluidas relaciones con donantes y capacidad para desarrollar relaciones con fuentes de financiamiento privadas y/o corporativas (experiencia deseada). 3. Habilidades sólidas en informática y aplicaciones, incluidos los programas de Microsoft Office (Outlook, Excel, PPT, Word) y programas como Canva, Adobe, Classy y Salesforce (preferido). 4. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se prefiere fluidez bilingüe en español. 5. Demuestra una actitud colaboradora y amigable, es confiable y digno de confianza, cumple con los requisitos administrativos, sigue instrucciones y mantiene la confidencialidad. 6. Capacidad para ser flexible y tolerar la ambigüedad, identificar áreas que necesitan mejora y tomar la iniciativa para sugerir alternativas, y demostrar buen criterio. Organizado, orientado al detalle, preciso, proactivo, eficiente y capaz de hacer crecer un programa de desarrollo. 7. Apoya la misión de Aldea, trabaja armoniosamente con otros y demuestra disposición para aprender y colaborar con personas de todas las edades, orígenes y orientaciones. Este puesto realizará sus funciones en la oficina de Aldea en Napa. PARA VER LA DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL TRABAJO Y POSTULARSE, HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6943293

Sobre nosotros: Sirviendo con orgullo a nuestras comunidades del Área de la Bahía de San Francisco desde 1986, Mollie Stone’s Markets es una cadena local de tiendas de comestibles propiedad de una familia. Con más de 38 años de desempeño ejemplar, Mollie Stone’s Markets continúa marcando la diferencia en la vida de las personas a través de los alimentos. Tenemos éxito en la industria asegurando que ofrecemos una gran variedad de productos de calidad y atractivos en un entorno positivo y agradable. Nuestras raíces siguen estando en alimentos saludables, naturales y especiales. Los compradores de Mollie Stone trabajan estrechamente con productores locales de toda la región de la Bahía para llevar productos de alta calidad a cada pasillo. Nuestro objetivo es sorprender y deleitar a nuestros clientes. Nos enorgullece ser un empleador preferido, y estamos orgullosos de ofrecer salarios competitivos, tiempo libre pagado, beneficios para la salud física y mental, plan 401(k) o pensión, así como programas de capacitación profesional a través de nuestras asociaciones profesionales. Como empresa local, familiar y operada por una familia, estamos agradecidos con nuestros clientes por apoyar nuestra visión, lo que nos permite cuidar a nuestros empleados haciendo una diferencia en sus vidas. Sobre el puesto: Mollie Stone’s Markets está buscando un Gerente-Jefe de Personal de Vinos y Licores a tiempo completo en nuestra ubicación de San Francisco-Grand Central. El candidato ideal debe tener pasión y experiencia en vinos y licores especiales, así como deseos de desarrollar su conocimiento sobre productos para brindar una experiencia de compra personalizada a todos los clientes. El candidato ideal no solo tendrá amor por los vinos y licores, sino también pasión por los alimentos y productos básicos. Solo candidatos locales. Postúlese aquí: https://molliestones.applytojob.com/apply/GBghg25ZyZ/Wine-And-Spirits-Head-Clerk Funciones esenciales: Ayudar a los clientes con preguntas mientras brinda un servicio al cliente excepcional. Mantenerse actualizado y ampliar continuamente el conocimiento sobre vinos y licores para informar, educar a nuestros invitados y dar sugerencias e ideas de maridaje con alimentos. Organizar y mantener correctamente la señalización en todo el departamento. Supervisar el procesamiento y almacenamiento de nuevos envíos. Control de inventario. Transportar mercancías desde áreas de almacenamiento hasta la zona de ventas. Ayudar en otros departamentos si es necesario y realizar labores de cajero. Calificaciones mínimas: Un mínimo de 2 años de experiencia en venta minorista con enfoque en vinos/licores. Experiencia previa en supermercados en un cargo de supervisión. Habilidades previas en manejo de efectivo son un plus. Competencias: Capacidad para brindar un servicio al cliente excepcional. Ser autónomo y energético. Disponibilidad para trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y algunos días festivos. Capacidad para desarrollar conocimientos sobre productos y mantenerse actualizado. Requisitos de viaje: Viajes locales independientes y confiables hasta el 50 % del tiempo. Requisitos físicos: Debe poder levantar regularmente al menos 50 libras. De pie: Hasta 8 horas por día. Caminar: Hasta 8 horas por día. Alcanzar: Hasta 4 horas por día. Sobre los beneficios: Este es un puesto sindical con remuneración competitiva. Seguro médico integral Seguro dental y de visión Seguro de vida Programa de asistencia al empleado Programa de pensión Beneficios para transporte Descuentos en entretenimiento Descuento para empleados en compras en Mollie Stone’s Tiempo libre pagado Rango salarial: $28.41/hora dependiendo de la experiencia en la industria ¿Por qué debería postularse? Quiere disfrutar de lo que hace. Sabe lo que se necesita para brindar un servicio al cliente sobresaliente. Le gustaría unirse a una empresa local y familiar que valora a sus empleados. Podrá disfrutar y contar con excelentes beneficios y ventajas para usted y su familia. Tendrá la oportunidad de aprender, crecer y progresar en su carrera. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, tareas o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento. Mollie Stone’s Markets es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la Ordenanza Justa de Oportunidades de Empleo de San Francisco, consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales.

El Mejor Lugar para Ser Maestro Suplente Elige Dónde, Cuándo y Qué Enseñas Flexibilidad al alcance de tu mano: Aplica una vez y elige entre cientos de trabajos en escuelas cercanas a ti. Una experiencia moderna de suplencia: Nuestra aplicación móvil tiene todo lo que necesitas para encontrar y prepararte para asignaciones. Controla tu potencial de ingresos: Cada viernes es día de pago y puedes ganar recompensas por alcanzar metas diarias de trabajo. Trabajo que se adapta a tu vida: Acepta una posición a largo plazo o elige una nueva asignación cada día. Cómo Empezar Haz clic en 'Comenzar ahora' en la imagen azul de arriba y completa un breve cuestionario. Revisa tu correo electrónico para conocer los siguientes pasos. Verifica tus calificaciones y prepárate para enseñar. ¡Comienza a elegir asignaciones a través de nuestra galardonada aplicación Swing! Calificaciones Título universitario (títulos internacionales evaluados individualmente). Credencial de enseñanza en CA o Permiso de Emergencia de 30 Días (o disposición para obtenerlo). Aprobar una verificación de antecedentes y prueba de TB (¡te ayudaremos con ello!) *El salario está influenciado por factores como ubicación, escuela, educación y certificación. Aunque buscamos tasas competitivas, el salario finalmente lo establecen los socios escolares de Swing, por lo que no podemos garantizar el salario más alto para cada trabajo.

Somos una pequeña empresa familiar, con varias ubicaciones en el área de la Bahía, que busca a alguien para cubrir el puesto de auxiliar contable en San Rafael durante el permiso de maternidad por aproximadamente 6 meses (posiblemente más), a partir de finales de octubre. Buscamos a alguien extrovertido, amable y con actitud proactiva. :) RESUMEN: El Auxiliar Contable es responsable de contribuir al funcionamiento diario fluido de nuestro departamento contable. Esto incluye cuentas por cobrar y cuentas por pagar, conciliaciones, archivo y entrada de datos. Este puesto también trabaja estrechamente con la mayoría de los demás departamentos, ya que todos ellos reciben pagos. Usted será uno de los puntos de contacto para asuntos contables, trabajando en estrecha colaboración con el Gerente de Contabilidad/Recursos Humanos. Manejará información sensible, cuya naturaleza puede variar desde finanzas empresariales hasta documentación y correspondencia. Por ello, la discreción es de suma importancia en este puesto para garantizar la seguridad de los datos de la empresa y una política empresarial adecuada. FUNCIONES ESENCIALES: Tareas generales diarias de contabilidad, incluyendo pero no limitándose a: • Cuentas por cobrar: mantener, correspondencia con clientes, estados mensuales • Cuentas por pagar: mantener, emparejar órdenes de compra con facturas, asegurar la entrada oportuna y precisa de facturas para pago • Arqueo de caja/bancos • Ayudar con las conciliaciones de cuentas mercantiles y tarjetas corporativas • Preparar/publicar entradas al libro mayor según sea necesario • Brindar apoyo contable general a todo el personal; ofrecer sugerencias de acciones para diferentes situaciones financieras conforme surjan. REQUISITOS: • Sólido conocimiento de las mejores prácticas contables • Dominio tecnológico, competencia en Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) • Persona altamente motivada, autosuficiente, excepcionalmente organizada y orientada al detalle • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Trabajador en equipo, considerando su éxito personal como intrínsecamente ligado al éxito del departamento y al desempeño de la organización. • Con principios éticos, integridad personal y capacidad para mantener la confidencialidad EXPERIENCIA Y FORMACIÓN PREFERIDAS: • 1 año o más de experiencia relevante en pequeñas o medianas empresas • Experiencia usando el sistema SAGE 300 (no obligatorio, pero útil) y servicios de tarjetas comerciales FACTORES FÍSICOS (ENTORNO/LEVANTAMIENTO): Uso frecuente de computadora/ratón/teclado/teléfono, principalmente sentado. Caminatas ocasionales, alcance, agacharse, levantar/transportar hasta 20 libras. Uso diario de la vista, audición y habla.