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BOGEY'S BURGERS - ¡Compensación promedio por hora de $25.00 a tiempo completo! (Oregon Central)

$25/hora

1910 W Antler Ave, Redmond, OR 97756, USA

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Descripción

(POR FAVOR VAYA A LA TIENDA MÁS CERCANA PARA LLENAR UNA SOLICITUD Y ENTREGARLA EN PERSONA A UN GERENTE. ¡GRACIAS!) Compensación promedio por hora de $25.00 (salario base + propinas). Para aclarar, si califica para una tarifa de pago de $17 la hora y gana en promedio $8.00 la hora en propinas, eso equivale a una compensación promedio por hora de $25. ¡Bogey's Burgers es una empresa increíble para trabajar! ¡Estamos contratando tanto para puestos a tiempo completo como parcial! Bogey's es una cadena de restaurantes local y familiar. Somos lo suficientemente pequeños como para preocuparnos realmente por nuestro personal y lo suficientemente grandes como para saber cómo administrar un restaurante excelente! Las compensaciones laborales varían considerablemente según las distintas oportunidades que ofrecemos. Sin embargo, estas son algunas ventajas para empleados a tiempo completo: - ¡¡¡DOMINGOS LIBRES!!! Todas las ubicaciones de Bogey's cierran los domingos para que nuestro personal pueda descansar y pasar tiempo con sus familias. ¡Un día libre consistente y garantizado es realmente valioso en el negocio de restaurantes! - También cerramos en Navidad, Pascua, Acción de Gracias y el 4 de julio - Comida gratuita para empleados en cada turno - Descuento del 25% para empleados, del 50% para gerentes en todo el menú - Gerentes profesionales - Oportunidades de participación en ganancias para gerentes - Programación confiable - ¡Un ambiente de trabajo positivo! Si está listo para un trabajo divertido que también sea positivo y profesional, ¡entonces este es el trabajo ideal! Por favor visite cualquiera de las ubicaciones de Bogey's, pida hablar con un gerente y llene una solicitud. (También puede ir a bogeysburgers.com e imprimir una solicitud antes de ir.) ¡Esperamos conocerlo! Ah sí, ¡además es la MEJOR HAMBURGUESA DEL PLANETA! En serio, es una hamburguesa increíble. (POR FAVOR VAYA A LA TIENDA MÁS CERCANA PARA LLENAR UNA SOLICITUD Y ENTREGARLA EN PERSONA A UN GERENTE. ¡GRACIAS!)

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Ubicación
1910 W Antler Ave, Redmond, OR 97756, USA
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PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Operar un montacargas, realizar labores de envío y recepción, apilar madera y ayudar en otras operaciones de almacén. FUNCIONES Y REQUISITOS Apoyar la cadena de suministro recolectando, cargando, enviando y recibiendo productos del almacén de manera eficiente. Operar equipos técnicos para optimizar la carga y descarga en logística sin interrupciones. Ayudar en diversas funciones del almacén para mantener operaciones comerciales fluidas. Leer e interpretar órdenes de trabajo con precisión para garantizar un procesamiento correcto. Mantenerse auto-motivado y cumplir consistentemente con las expectativas diarias de desempeño establecidas por el supervisor. Ejercer buen criterio en la toma de decisiones y resolución de problemas. Aprender a identificar especies de madera y grados de material. Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y productivo para usted y su equipo. Cumplir con las expectativas de asistencia y mantener un horario de trabajo confiable. Trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Realizar tareas adicionales según se asignen para apoyar las operaciones del almacén. Requisitos CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Se requiere experiencia en montacargas. Experiencia en manufactura deseable. Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo. Capacidad para escuchar y comunicarse efectivamente con compañeros de trabajo, clientes y gerencia, y responder a consultas o quejas comunes. Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación y división en tareas como verificación de órdenes de trabajo. Capacidad para usar y leer una cinta métrica estándar o métrica. Capacidad para aplicar entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Debe ser autónomo y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. DEMANDAS FÍSICAS Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie el 100% del tiempo. El empleado debe usar manos y dedos, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo acelerado. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, frecuentemente levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad para enfocar. ENTORNO DE TRABAJO Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente al aire libre. El nivel de ruido generalmente es moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar EPP. El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas vigentes en ese momento. El entorno de trabajo es estructurado y los almuerzos y descansos están regulados. Debe notificar al supervisor o líder del grupo cuando abandone el área de trabajo. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Conner Industries no descalifica a solicitantes que den positivo para THC en la prueba de drogas previa a la contratación. Según permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de CDL, Operadores de Montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada por un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en dicho puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Conner Industries proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencia, licencias, compensación y capacitación. Benefits Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida PTO Acumulado Inmediatamente, Disponible después de 30 Días 8 Días Festivos Pagados por la Empresa Discapacidad a Corto y Largo Plazo Reembolso de Matrícula Disponible – Incluyendo Muchas Escuelas Técnicas
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