Bartender | Farmshop | Contratación en curso (larkspur)

CONSERJE (DE LIMPIEZA) RESUMEN El conserje mantiene la limpieza y presentación de un lugar para bodas y eventos privados de tres niveles y trabaja junto con el equipo de ventas de eventos para identificar y ejecutar mejoras y tareas de mantenimiento de las instalaciones. El conserje prioriza la higiene, la seguridad y la atracción para los clientes mediante proyectos de mejora y tareas diarias. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Limpieza general para preparar el lugar para los invitados. Se debe seguir una rutina/procedimiento de limpieza detallado para cumplir con los estándares y plazos de la instalación • Mantenimiento básico que incluye pequeñas reparaciones, instalación de muebles, pintura, etc. • Comunicarse de manera efectiva y profesional proporcionando actualizaciones oportunas sobre los proyectos en curso e informando sobre las necesidades de la instalación • Informar al supervisor de instalaciones, completando todas las tareas y proyectos asignados y cumpliendo con las pautas y plazos. • Inspeccionar proactivamente la instalación en busca de peligros para la seguridad, necesidades de limpieza, etc. REQUISITOS • Nivel mínimo de educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente • Un mínimo de 1 a 2 años de experiencia laboral relacionada • Trabajo en equipo Y capacidad para trabajar de forma independiente • Confiable, puntual y asistencia regular, contar con transporte confiable • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, mantener relaciones profesionales con los invitados, proveedores de la bodega y departamentos • Experiencia en servicios de hospitalidad es un plus • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bien con otras personas • Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo (4-6 horas por turno) y levantar mesas, sillas, cajas de vino, etc. • Debe poder trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos • El empleado debe tomar precauciones y seguir las normas de seguridad • Capacidad para empujar, jalar y levantar hasta 50 libras

Culinary Agents está trabajando con el equipo de Tana Italian para conectarlos con profesionales talentosos del sector de hostelería. Tana Italian - Contratando Ahora: Cocinero de Línea ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy! TANA es un nuevo concepto italiano de alta cocina del galardonado chef Michael Gulotta. Estamos buscando cocineros de línea matutinos y vespertinos para unirse a nuestro talentoso equipo.  Requisitos del trabajo: al menos 3 años de experiencia culinaria en un establecimiento de alta cocina o restaurante elegante y casual transporte confiable autorización legal para trabajar en Estados Unidos habilidades sólidas con cuchillos Responsabilidades del trabajo: trabajar de forma limpia y eficiente durante las tareas del día preparar recetas con precisión, preparar ingredientes y organizar el mise en place de manera oportuna preparar y presentar platos de forma consistente según las especificaciones del chef  mantener una estación limpia y organizada durante todo el servicio  comunicarse con compañeros de trabajo y gerentes de forma concisa, clara y profesional  mantener nuestros altos estándares de servicio, calidad y profesionalismo en todas las tareas. mantener adecuadamente los ingredientes y artículos preparados para el servicio de alimentos almacenar y etiquetar correctamente los alimentos desarmar, limpiar y cerrar su estación y la cocina. Nos vamos juntos.  ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularse a cualquier trabajo con un solo clic! Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.

Forest Hills: Gerente de Restaurante Salario: $65,000.00 - $85,000.00 por año Descripción del trabajo: ¡Ahora contratando gerentes! Somos un famoso restaurante franquiciado de pollo frito coreano/gastropub. Ofrecemos comida, cócteles, vino y cerveza. Si buscas una oportunidad a largo plazo con potencial de crecimiento, ¡Mad for Chicken está expandiéndose a nivel nacional! Responsabilidades: Dirigir y supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurando que se cumplan consistentemente los estándares de servicio, calidad y rendimiento. Reclutar, capacitar y orientar al personal para formar equipos sólidos, promoviendo el trabajo en equipo, la responsabilidad y una cultura laboral positiva que apoye el desarrollo profesional. Gestionar programación, pedidos, control de inventario y coordinación con proveedores para mantener la eficiencia y el control de costos. Supervisar el desempeño financiero, incluyendo cuentas de pérdidas y ganancias, resultados de ventas, costos de alimentos y mano de obra, y tomar acciones para mejorar la rentabilidad. Supervisar los programas de alimentos, bebidas y barra para garantizar consistencia, calidad y cumplimiento con las políticas de la empresa y regulaciones sanitarias. Mantener atención al detalle, sentido de urgencia y altos estándares de limpieza, presentación del uniforme y excelencia operativa. Apoyar los objetivos comerciales implementando iniciativas de la empresa e identificando oportunidades de crecimiento. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en gestión de restaurantes de servicio completo con un historial comprobado de éxito. Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para delegar eficazmente y motivar a los equipos. Experiencia en operaciones de alto volumen de recogida, entrega y exposición. Conocimientos en la gestión de cuentas de pérdidas y ganancias, con capacidad para mantener los costos de alimentos y mano de obra dentro de los objetivos establecidos. Dominio de sistemas POS y aplicaciones informáticas básicas. Mentalidad emprendedora y proactiva con fuerte capacidad para resolver problemas. Orientado al detalle, trabajador y capaz de destacar en entornos dinámicos. Se requiere certificación vigente de manipulador de alimentos y ServSafe. Disponibilidad abierta y flexibilidad para satisfacer las necesidades del negocio. Lo que ofrecemos: Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Oportunidades de ascenso en una organización en crecimiento. Cultura empresarial de apoyo y profesional con espacio para aportar ideas y mejoras. Estamos DISPONIBLES para contratación INMEDIATA y las vacantes se llenarán rápidamente. Buscamos empleados de tiempo completo. ¡Contáctenos lo antes posible! :) Visite nuestro sitio web - www.MADFORCHICKEN.com Responda con su currículum detallado y un breve párrafo sobre usted, disponibilidad, salario deseado y por qué sería el candidato perfecto para Mad for Chicken, a nuestra dirección de correo electrónico con el asunto "Solicitud de Gerente de Restaurante Forest Hills". Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Capacitación remunerada Turno: Turno de 10 horas Turno de 8 horas Turno diurno Turno nocturno Experiencia: Experiencia en restaurante: 3 años (Requerido) Posibilidad de reubicación: Puede requerirse reubicación, y los candidatos deben poder trabajar presencialmente Lugar de trabajo: Presencial

Culinary Agents está trabajando con el equipo de Chama Mama - Brooklyn Heights para conectarlos con profesionales talentosos del sector de la hostelería. Chama Mama - Brooklyn Heights - Contratación en curso: Gerente General ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy! Acerca de Chama Mama: Chama Mama es un restaurante dedicado a llevar los sabores de la cocina clásica georgiana a la ciudad de Nueva York, combinándolos con un toque moderno. Nuestra inspiración proviene de la abundancia natural y la creatividad ilimitada presentes en las tradiciones culinarias georgianas. En el centro de nuestras operaciones se encuentran nuestros hornos de barro construidos especialmente, donde preparamos pan horneado fresco y lleno de sabor, así como una amplia lista de vinos que incluye vinos naturales y orgánicos de Georgia. Chama Mama se compromete a crear una experiencia gastronómica única e inmersiva culturalmente, donde nuestros invitados puedan explorar la riqueza de la gastronomía georgiana. Descripción general: El Gerente General (GM) en un negocio de restaurante desempeña un papel de liderazgo superior, supervisando toda la operación para garantizar su funcionamiento eficiente y sin contratiempos. Principales responsabilidades ● Hacerse responsable del rendimiento general y éxito del restaurante, incluyendo todas las operaciones del frente y detrás del escenario. ● Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos. ● Gestionar eficientemente los horarios del frente y detrás del escenario, asegurando niveles óptimos de personal y un funcionamiento fluido del restaurante. ● Realizar procedimientos rutinarios y asignados de apertura y cierre. ● Desarrollar y gestionar presupuestos, pronósticos financieros e informes financieros. ● Monitorear y controlar costos, incluyendo costos de alimentos y mano de obra para el frente y detrás del escenario. ● Maximizar la rentabilidad mediante una gestión eficaz de costos y generación de ingresos. ● Reclutar, contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante para el frente y detrás del escenario. ● Crear horarios de trabajo, gestionar el rendimiento del empleado y abordar cualquier problema relacionado con recursos humanos para todos los equipos. ● Fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo. ● Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente manteniendo estándares de calidad y atendiendo las inquietudes de los clientes. ● Monitorear y responder a reseñas y comentarios en línea. ● Esforzarse por aumentos trimestrales y anuales en las calificaciones del local, con una meta mínima de 4.8 para fin de año en todas las plataformas de reseñas. ● Mantener altos estándares de calidad en alimentos y servicio. ● Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. ● Exigir una calificación A en salud y seguridad en todas las ubicaciones del restaurante. ● Gestionar los niveles de inventario y realizar pedidos de suministros según sea necesario. ● Monitorear y controlar los costos de alimentos y bebidas mediante una gestión eficaz del inventario. ● Establecer y mantener relaciones con proveedores y vendedores. ● Negociar contratos y acuerdos para asegurar condiciones favorables. ● Implementar programas de formación para mejorar las habilidades del personal. ● Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas. ● Asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales de salud, leyes laborales y requisitos de licencias. ● Mantenerse actualizado sobre cambios en las regulaciones que puedan afectar al restaurante. ● Desarrollar e implementar estrategias a largo plazo para el crecimiento del negocio. ● Identificar oportunidades de expansión o mejora. ● Mantenerse al día con las tendencias tecnológicas e implementar sistemas relevantes para agilizar las operaciones, como sistemas de punto de venta (POS) y plataformas de reservas. ● Manejar emergencias y situaciones inesperadas de manera efectiva. ● Desarrollar planes de contingencia para diversos escenarios. Requisitos ·      Capacidad para hablar, entender, leer y escribir en inglés. ·      Capacidad para comprender y seguir instrucciones escritas y verbales. ·      Capacidad para trabajar de forma independiente o como parte de un equipo. ·      Capacidad para levantar regularmente al menos 50 libras. ·      Capacidad para doblarse, agacharse, estar de pie y caminar extensamente durante 8-10 horas diarias. ·      Enfoque organizado en los proyectos ·      Adaptabilidad en entornos de trabajo rápidos y exigentes ·      Capacidad para abordar su trabajo con sentido de propiedad y actuar con urgencia. ·      Capacidad para trabajar noches, fines de semana, días festivos y horarios variables, según las necesidades del negocio. ·      Capacidad para desempeñar funciones esenciales bajo presión y mantener la profesionalidad cuando trabaja bajo estrés. ·      Demostrar características positivas de liderazgo, que inspiren a los miembros del equipo a cumplir y superar estándares. ·      Capacidad para utilizar programas informáticos tradicionales como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint), y cualquier otro sistema necesario; capacidad para acceder e introducir información con precisión utilizando un sistema informático moderadamente complejo   ·      Asegurar que todo el personal cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa, así como con las leyes municipales, estatales y federales. ·      Asistir a reuniones obligatorias, incluyendo reuniones de personal, reuniones de liderazgo, etc. ·      Amplio conocimiento de las operaciones del frente y detrás del escenario, incluyendo alimentos, bebidas, supervisión de personal, inventario y seguridad alimentaria ·      Dominio de las siguientes áreas de funciones del restaurante: planificación y preparación de alimentos, compras, saneamiento, seguridad, políticas y procedimientos de la empresa, gestión de personal, mantenimiento de registros y elaboración de informes. ·      Sólido entendimiento de los sistemas de costos y mano de obra que conducen a la rentabilidad del restaurante. ·      Capacidad para capacitar con éxito a nuevos miembros del equipo. ·      Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. ·      Comodidad trabajando con presupuestos, nómina, ingresos y proyecciones. ·      Conocimiento de las regulaciones de salud y seguridad en la industria de servicios alimenticios ·      Diploma de escuela secundaria o GED ·      Título universitario en hostelería, administración culinaria o campo similar, preferible. ·      Mínimo 2 años o más de experiencia gerencial en un concepto de nivel similar Chama Mama es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad y estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales a todos los candidatos calificados, sin importar raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes locales, estatales o federales. Esta política se extiende a todos los aspectos del empleo, incluyendo contratación, traslado, promoción, compensación, elegibilidad para beneficios y terminación.   Si usted siente pasión por una hospitalidad excepcional, la cocina georgiana y la creación de experiencias gastronómicas memorables, lo animamos a postularse para el puesto de Anfitrión en Chama Mama y convertirse en parte valiosa de nuestro equipo. Para postularse, envíe su currículum y carta de presentación a Careers@chamamama.com. ¡Esperamos darle la bienvenida a la familia Chama Mama! ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para aplicar a cualquier trabajo con un solo clic! Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.

Buscamos un Sous Chef talentoso para una oportunidad existente. Estamos buscando un Sous Chef apasionado y talentoso que se una a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida formación culinaria, creatividad en la planificación de menús y dedicación para ofrecer platos de alta calidad que deleiten a nuestros clientes. Responsabilidades: -Experiencia comprobada como chef en una cocina de alto volumen. -Título culinario o certificación equivalente. -Capacidad para trabajar bajo presión en entornos rápidos. -Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. -Conocimiento de las normativas de seguridad alimentaria. -Gestionar el costo de los alimentos manteniendo altos estándares de calidad. -Presentaciones creativas y visualmente atractivas de los platos mediante técnicas creativas de presentación. -Asegurar porciones precisas y consistentes para maximizar la satisfacción del cliente y minimizar el desperdicio. -Mantener la cocina limpia y organizada. -Experiencia en servicios de catering y planificación de eventos. Por favor, envíe su currículum y una carta de presentación destacando su experiencia relevante.

Se necesitan bármanes y ayudantes de bar Bar de cerveza en Long Beach Bar completo en Anaheim (solo bármanes) Enviar currículum Bono si envías enlace de Instagram/Facebook.