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Resumen: Liderar un equipo extraordinario y una panadería-café muy querida hacia el éxito dulce, inspirando y celebrando a su equipo, deleitando a los clientes y haciendo crecer el negocio. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora 2. Oportunidad de generar un impacto real todos los días 3. Inspirar y celebrar a su equipo Postular ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡todos los días! ¡Prepárese para ascender y únete a la diversión donde formará parte de convertir lo familiar en algo fantástico! Porque en Panera, ¡lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo libre por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental y visual, seguro de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte de la empresa Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos para estudios universitarios Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Subgerente General, ¡liderará un equipo extraordinario y una panadería-café de barrio muy querida hacia el éxito dulce! Inspirará y celebrará a su equipo, colaborará con su Gerente General en la supervisión de las operaciones, deleitará a los clientes todos los días y hará crecer el negocio, asumiendo responsabilidades en contratación, capacitación y desarrollo en su ubicación. Como Subgerente General de Panera, sus funciones incluyen: Apoyar a su Gerente General tomando decisiones clave y resolviendo problemas. Planificar y gestionar las necesidades de personal, la programación de turnos, el desarrollo de personas, el desarrollo profesional y la planificación de sucesiones. Apoyar la contratación, incorporación y capacitación de nuevos miembros del equipo, mientras motiva, energiza, involucra, inspira y celebra al equipo completo. Ayudar a gestionar el desempeño del equipo para garantizar que se cumplan los objetivos de la panadería-café, los estándares operativos y de calidad, y las extraordinarias expectativas de servicio al cliente. Colaborar con el Gerente General para formar expertos en temas específicos dentro de su panadería-café mediante el desarrollo de gerentes en procesos relacionados con las personas y los Valores Directores y Conductas de Panera. Trabajar en equipo para asegurar que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro equipo. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga data como parte del equipo directivo de la panadería-café. Cumplir con los procedimientos operativos diseñados para garantizar que su panadería-café ejecute con éxito todas las estrategias e iniciativas de la empresa. Asegurar que los miembros del equipo sigan las políticas y procedimientos de la empresa y cumplan con todas las regulaciones federales, estatales y locales. Mantener un lugar de trabajo saludable y seguro para su equipo, que cumpla con los estándares de salud, seguridad alimentaria, seguridad y cultura empresarial de Panera. Ayudar a su Gerente General a mantener los costos generales e inventario de la panadería-café. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia de 1+ año en gestión de restaurantes. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Capacidad comprobada para impulsar resultados positivos mediante una sólida competencia empresarial. Disponibilidad comprobada para dirigir turnos excelentes, mientras dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Este puesto requiere horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este puesto, el Subgerente General debe regularmente: Tener la capacidad de levantar, cargar, empujar o jalar objetos de hasta 50 libras. Ser capaz de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las instrucciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Ser embajador de nuestros Valores Directores y Conductas al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) en equipo, divertirse y celebrar los logros, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Postular ahora
