Restaurantes locales buscan diseñador gráfico y asistente de marketing. (Centro de Anchorage)

Somos una empresa de joyería de lujo en rápido crecimiento que busca un fotógrafo de productos a tiempo completo para unirse a nuestro equipo creativo. Si tienes un ojo agudo, habilidades técnicas y te desenvuelves bien en un entorno dinámico, queremos saber de ti. 📅 Horario: Lunes a viernes 💰 Salario: Según experiencia y nivel de habilidad 📍 Ubicación: Midtown, Manhattan 🔍 Responsabilidades: Fotografiar joyas de lujo y líneas de productos para web y redes sociales. Editar y retocar imágenes para uso en comercio electrónico y marketing. Subir y gestionar listados de productos en nuestra plataforma de comercio electrónico. Mantener organizadas las bibliotecas de imágenes y productos. Colaborar con los equipos de marketing y diseño en la dirección creativa. Preparar el equipo de iluminación de estudio y cámaras según sea necesario. ✅ Requisitos: Dominio de la fotografía de estudio y edición de imágenes (Lightroom/Photoshop). Experiencia subiendo y gestionando productos en un sitio de comercio electrónico (Shopify, Wix, etc.). Portafolio sólido que demuestre experiencia en fotografía de productos o joyas. Gran atención al detalle y capacidad para cumplir plazos. Fuerte sentido de composición, color y marca de lujo. **INCLUYE TU PORTAFOLIO Y TU RESUMEN.** POR FAVOR, INDICA EN EL ASUNTO: "CANDIDATO SERIO".

MassMedia Marketing, Advertising, PR es una agencia de publicidad y relaciones públicas de rápido crecimiento con sede en Las Vegas, NV, y oficinas en Phoenix y el condado de Orange. Somos una empresa orientada a resultados y galardonada, con amplia experiencia en los sectores de hostelería, servicios al consumidor y atención médica. Trabajamos en un entorno abierto donde se comparten ideas en todas las disciplinas, y existen amplias oportunidades de ascenso basadas en la excelencia. Estamos buscando un Director de Medios experimentado para unirse a nuestro dinámico y creciente equipo. Este puesto actuará como líder sénior dentro de la empresa y supervisará todos los esfuerzos de medios pagados de la agencia. Los principales ámbitos de enfoque incluyen la estrategia y el rendimiento del cliente, la retención y el crecimiento del cliente, la gestión del equipo de la división de publicidad, el desarrollo de nuevos negocios y el logro de objetivos divisionales y metas financieras. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en estrategia y compra de medios tradicionales y digitales, incluyendo display, OOH, televisión lineal, radio, video, búsqueda, redes sociales, CTV/OTT y programática. Este puesto también requiere un conocimiento profundo de plataformas y herramientas publicitarias como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics y otros sistemas de medición y atribución. El puesto requiere sólidas habilidades analíticas, capacidad de presentación, aptitud financiera y experiencia en la gestión y formación de equipos en un entorno de agencia de rápido crecimiento y alto ritmo. El Vicepresidente de Medios Pagados debe tener experiencia supervisando campañas regionales y nacionales, así como una sólida comprensión de cómo escalar estrategias publicitarias en diferentes mercados geográficos. ESTE PUESTO ESTARÁ UBICADO EN LAS VEGAS, NEVADA Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Liderazgo estratégico: Desarrollar y liderar la visión estratégica y los objetivos de la división de medios pagados, alineados con los objetivos de la agencia. Colaborar con socios y ejecutivos de la agencia para garantizar que las estrategias de la división estén integradas con las estrategias comerciales generales. Desarrollar y gestionar el presupuesto de la división, asegurando una asignación eficiente de recursos y el cumplimiento de las metas financieras mensuales y anuales. Mantenerse informado sobre tendencias, condiciones del mercado y actividades de la competencia para mantener a la agencia/división a la vanguardia del sector. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento de la agencia. Participar en presentaciones y propuestas para clientes potenciales. Presentar informes periódicos al equipo ejecutivo sobre la eficacia de los esfuerzos publicitarios. Garantizar que todas las campañas cumplan con las regulaciones del sector, las leyes de privacidad de datos (por ejemplo, CCPA, GDPR) y los estándares de seguridad de marca. 2. Gestión de relaciones con clientes: Actuar como punto de contacto principal para los clientes de la división, comprendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, fomentando la confianza y una comunicación efectiva. Promover la integración multiplataforma y colaborar estrechamente con equipos internos de RP, creativos, digitales y de contenido para ofrecer estrategias de marketing unificadas. 3. Gestión de equipo: Reclutar, liderar y mentorizar a un equipo de alto rendimiento en la división. Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo e innovador. Supervisar la ejecución de campañas publicitarias, asegurando que cumplan con las expectativas del cliente y los estándares de la agencia. Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para el departamento de publicidad y sus miembros; evaluar periódicamente el desempeño frente a estas métricas. 4. Desarrollo y ejecución de campañas: Trabajar estrechamente con clientes y equipos internos para desarrollar e implementar campañas publicitarias efectivas con seguimiento y atribución adecuados. Liderar las relaciones con proveedores y socios de medios a nivel nacional. Asegurar que las campañas se ejecuten eficazmente, a tiempo y dentro del presupuesto. Colaborar con otras divisiones y disciplinas de la agencia para garantizar un enfoque cohesivo e integrado en las campañas de los clientes. Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas con los equipos, realizando ajustes basados en datos según sea necesario. Desarrollar y aplicar modelos de atribución, análisis de ROAS y marcos de rendimiento de medios para optimizar continuamente el gasto y mejorar la eficacia publicitaria. REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Experiencia en agencia en un puesto de liderazgo es obligatoria. 10 o más años liderando estrategias de medios y equipos de agencia. Amplio conocimiento de los principios y prácticas de agencias de medios/publicidad/marketing integrado a escala nacional. Fuertes relaciones establecidas con socios y proveedores de medios. Experiencia práctica con plataformas de compra de medios (por ejemplo, Google Ads, Meta Ads Manager, The Trade Desk), herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, Tableau) y metodologías de atribución de campañas. Capacidad para analizar e interpretar datos financieros. Sólidas habilidades para resolver problemas y orientación al detalle. Habilidades interpersonales efectivas para fomentar relaciones óptimas dentro del departamento. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Capacidad para comunicarse e interactuar con la alta dirección y la gerencia superior de manera eficaz. Título universitario mínimo; se prefiere MBA o experiencia empresarial equivalente. Disposición para trabajar con horario flexible. Beneficios En MassMedia, nos enorgullece contratar al mejor talento y trabajamos arduamente para ofrecer beneficios que mejoren la vida de nuestros empleados. Nuestro completo programa de compensación y beneficios incluye: Salarios competitivos y oportunidades de ascenso; ¡siempre buscamos promover desde dentro! Planes médicos, dentales y de visión para usted y su familia, y protección financiera Plan 401(k) con programa de coincidencia de la empresa del 3 % Tiempo libre remunerado generoso: hasta 4 semanas al año, más 11 días festivos pagados y el día de su cumpleaños libre Bonificaciones anuales para el equipo basadas en el logro de objetivos individuales y empresariales Desarrollo profesional, oportunidades de formación en el sector y ascenso de carrera desde dentro Los candidatos interesados y calificados deben postular enviando una carta de presentación, currículum y requisitos salariales a hr@massmediacc.com. Por favor, no llamar por teléfono.

Salarios altos ($20-$25 por hora, dependiendo de la experiencia) para un enmarcador a tiempo parcial en una tienda de enmarcado establecida y galería de arte en el área de Metro West. Se requiere conocimiento en enmarcado de arte y referencias. Podría convertirse en trabajo a tiempo completo en el futuro. Horarios flexibles, de lunes a sábado.

MassMedia Marketing, Advertising, PR es una agencia de publicidad y relaciones públicas de rápido crecimiento con sede en Las Vegas, NV, y oficinas en Phoenix y el condado de Orange. Somos una empresa orientada a resultados y galardonada, con amplia experiencia en los sectores de hostelería, servicios al consumidor y atención médica. Trabajamos en un entorno abierto donde se comparten ideas en todas las disciplinas, y existen amplias oportunidades de crecimiento basadas en la excelencia. Estamos buscando un Director de Medios con experiencia para unirse a nuestro dinámico y en crecimiento equipo. Este puesto actuará como líder sénior dentro de la empresa y supervisará todos los esfuerzos de medios pagados de la agencia. Los principales ámbitos de enfoque incluyen la estrategia y el rendimiento del cliente, la retención y el crecimiento del cliente, la contratación y gestión del equipo de la división de publicidad, el desarrollo de nuevos negocios y el logro de los objetivos y metas financieras de la división. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en estrategia y compra de medios tradicionales y digitales, incluyendo display, OOH, televisión lineal, radio, video, búsqueda, redes sociales, CTV/OTT y programático. Este puesto también requiere un profundo conocimiento de plataformas y herramientas de medios como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics y otros sistemas de medición y atribución. El puesto requiere sólidas habilidades analíticas, capacidad de presentación, aptitud financiera y experiencia en la gestión y formación de equipos en un entorno de agencia de rápido crecimiento y alto ritmo. El Vicepresidente de Medios Pagados debe tener experiencia supervisando campañas regionales y nacionales, así como una sólida comprensión de cómo escalar estrategias de medios en diferentes mercados geográficos. ESTE PUESTO ESTARÁ BASADO EN LAS VEGAS, NEVADA Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Liderazgo estratégico: Desarrollar y liderar la visión estratégica y los objetivos de la división de medios pagados, alineados con los objetivos de la agencia. Colaborar con socios y ejecutivos de la agencia para garantizar que las estrategias de la división estén integradas con las estrategias comerciales generales. Desarrollar y gestionar el presupuesto de la división, asegurando que los recursos se asignen eficientemente y que se cumplan las metas financieras mensuales y anuales. Mantenerse informado sobre tendencias, condiciones del mercado y actividades de la competencia para mantener a la agencia/división a la vanguardia del sector. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento de la agencia. Participar en presentaciones y propuestas a clientes potenciales. Presentar informes periódicos al equipo ejecutivo sobre la eficacia de los esfuerzos publicitarios. Garantizar que todas las campañas cumplan con las regulaciones del sector, leyes de privacidad de datos (por ejemplo, CCPA, GDPR) y estándares de seguridad de marca. 2. Gestión de relaciones con clientes: Actuar como punto de contacto clave para los clientes de la división, comprendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción. Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes, fomentando la confianza y una comunicación efectiva. Promover la integración multicanal y colaborar estrechamente con los equipos internos de RP, creatividad, digital y contenido para ofrecer estrategias de marketing unificadas. 3. Gestión de equipo: Reclutar, liderar y formar a un equipo de alto rendimiento en la división. Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo e innovador. Supervisar la ejecución de campañas publicitarias, asegurando que cumplan con las expectativas del cliente y los estándares de la agencia. Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para el departamento de publicidad y sus miembros; evaluar periódicamente el desempeño frente a estas métricas. 4. Desarrollo y ejecución de campañas: Trabajar estrechamente con clientes y equipos internos para desarrollar e implementar campañas publicitarias impactantes con un seguimiento y atribución efectivos. Liderar las relaciones con proveedores y socios de medios a nivel nacional. Garantizar que las campañas se ejecuten de manera eficaz, a tiempo y dentro del presupuesto. Colaborar con otras divisiones y disciplinas de la agencia para asegurar un enfoque cohesivo e integrado en las campañas del cliente. Supervisar y analizar el rendimiento de las campañas con los equipos, realizando ajustes basados en datos según sea necesario. Desarrollar y aplicar modelos de atribución, análisis de ROAS y marcos de rendimiento de medios para optimizar continuamente el gasto y mejorar la eficacia de los medios. REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Experiencia en una agencia en un puesto de liderazgo es obligatoria. 10 o más años liderando estrategias de medios y equipos de agencia. Profundo conocimiento de los principios y prácticas de agencias de medios/publicidad/marketing integrado a escala nacional. Fuertes relaciones establecidas con socios y proveedores de medios. Experiencia práctica con plataformas de compra de medios (por ejemplo, Google Ads, Meta Ads Manager, The Trade Desk), herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, Tableau) y metodologías de atribución de campañas. Capacidad para analizar e interpretar datos financieros. Fuertes habilidades para resolver problemas y orientación al detalle. Habilidades interpersonales efectivas para fomentar relaciones óptimas dentro del departamento. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Capacidad para comunicarse e interactuar con la cúpula directiva y la alta dirección de manera efectiva. Título universitario mínimo; se prefiere MBA o experiencia empresarial equivalente. Disponibilidad para trabajar con horarios flexibles. Beneficios En MassMedia, nos enorgullece contratar al mejor talento y trabajamos arduamente para ofrecer beneficios que mejoren la vida de nuestros empleados. Nuestro completo programa de compensación y beneficios incluye: Salarios competitivos y oportunidades de ascenso; ¡siempre buscamos promover desde dentro! Planes médicos, dentales y de visión para usted y su familia, así como protección financiera Plan 401(k) con programa de coincidencia de la empresa del 3% Generoso tiempo libre pagado: hasta 4 semanas al año, más 11 días festivos pagados y ¡el día de su cumpleaños libre! Incentivos anuales por bonos para el equipo basados en el logro de objetivos individuales y corporativos Desarrollo profesional, oportunidades de capacitación en la industria y ascenso profesional interno Los candidatos interesados y calificados deben postular enviando una carta de presentación, currículum y expectativas salariales a hr@massmediacc.com. Por favor, no llamar por teléfono.

Hola, ¡somos Baleen! Somos una marca de joyería artesanal y moderna con un hermoso estudio de producción limpio y bien iluminado en el barrio Greenlake/Phinney. Estamos buscando un asistente de producción de joyería a tiempo parcial para nuestra muy ocupada temporada navideña (desde ahora hasta mediados de diciembre) y posiblemente más allá. Los candidatos ideales DEBEN tener las siguientes habilidades: - Experiencia en fabricación de joyas (experiencia en producción de joyas es un gran plus) - Envoltura con alambre - Medición y corte - Excelentes habilidades de trabajo en equipo - Habilidades de organización - Capacidad para seguir instrucciones de varios pasos - Capacidad para trabajar rápido y de manera eficiente La posición es de 2 días por semana (lunes a viernes) durante 8 horas diarias por el momento. Los martes y miércoles son los días más ideales, pero tenemos cierta flexibilidad. Fecha de inicio: lo antes posible Fecha de finalización: mediados de diciembre, aunque podría convertirse en un puesto a largo plazo Por favor contáctenos con una carta de presentación personalizada y su currículum si está interesado. Queremos saber por qué este trabajo le interesa y por qué sería un gran aporte para nuestro equipo. También confirme que el horario publicado anteriormente le funciona y qué días puede trabajar. Solo se considerarán los candidatos que proporcionen toda la información mencionada anteriormente.

Estamos contratando: ¡Fotógrafo de recién nacidos! ¿Te apasiona la fotografía y te encanta trabajar con recién nacidos? Únete a nuestro equipo dinámico en WelcomeNewborn y ayuda a las familias a capturar sus primeros momentos preciosos. Estamos buscando cubrir turnos los lunes, martes, miércoles y domingos a partir de las 9 a.m., con algunos fines de semana requeridos. Ofrecemos salarios competitivos de $15 por hora, además de mayores ingresos potenciales mediante comisiones por ventas. ¡Los ingresos promedio esperados oscilan entre $20 y $30 por hora! Acerca del puesto: Como fotógrafo de recién nacidos, estarás en el centro de la acción en nuestros hospitales asociados, utilizando equipos de alta calidad para crear fotografías impresionantes de recién nacidos y sus familias. Este puesto a tiempo parcial ofrece un horario flexible y la oportunidad de tener un impacto significativo cada día. Lo que harás: Capturar recuerdos: Utiliza tus habilidades fotográficas para tomar hermosas fotos de recién nacidos y sus familias. Brindar alegría: Fotografiar, editar y vender sesiones, asegurando que cada familia reciba sus recuerdos valiosos de forma rápida y hermosa. Interactuar y vender: Conéctate con los nuevos padres de manera cálida y amigable, y presenta nuestros paquetes fotográficos. Realizar pedidos: Colocar pedidos con precisión y cobrar por las sesiones. Lo que buscamos: El fotógrafo ideal de WelcomeNewborn es un profesional hábil y compasivo, apasionado por capturar la belleza de los primeros momentos de los recién nacidos. Posee sólidas habilidades fotográficas, un ojo detallista y la capacidad de trabajar eficientemente en un entorno hospitalario, manteniendo una actitud cálida y amigable. Las cualidades clave incluyen: • Experiencia en fotografía de recién nacidos: Capacidad para posicionar y fotografiar recién nacidos de forma segura, suave y artística. • Excelente servicio al cliente: Se relaciona cálidamente con los padres, haciéndoles sentir cómodos y seguros durante la sesión. • Eficiencia y adaptabilidad: Trabaja bien en entornos rápidos, gestiona eficazmente el tiempo y mantiene resultados de alta calidad. • Mentalidad orientada al equipo: Colabora con el personal del hospital y otros fotógrafos para crear una experiencia fluida. • Habilidades de ventas y comunicación: Guía a las familias en sus opciones fotográficas y les ayuda a elegir el paquete que mejor se adapte a sus necesidades. • Deseable: Habilidades bilingües, especialmente en español, son una ventaja. En general, un fotógrafo de WelcomeNewborn no es solo un fotógrafo, sino un narrador que ayuda a las familias a preservar sus recuerdos más preciados. ¿Por qué unirte a nosotros? Horario flexible: Horas a tiempo parcial que se adaptan a tu vida. Trabajo gratificante: Tener un impacto duradero en las familias al capturar sus primeros momentos preciosos. Crecimiento profesional: Mantente actualizado sobre las nuevas tendencias fotográficas y las iniciativas de WelcomeNewborn. ¿Listo para comenzar una carrera divertida y satisfactoria con WelcomeNewborn? ¡Aplica ahora y creemos recuerdos juntos! El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes y una prueba de drogas exitosas. ¡Estamos entusiasmados por ver los talentos únicos y la energía que aportarás a nuestro equipo! Valores fundamentales Profesional Sabe cómo comportarse, trata a los demás con respeto y sin juicios, es organizado, confiable, responsable y capaz de trabajar sin supervisión, siendo responsable de sus acciones. Solucionador de problemas Ágil en su rol, crea soluciones en tiempo real teniendo en cuenta los intereses de los clientes y de la empresa. Motivado Demuestra compromiso con el servicio a través de una ética de trabajo positiva que beneficia tanto al individuo como al entorno de trabajo próspero y exitoso. Jugador de equipo Ayuda cuando es necesario, apoya al equipo para superar obstáculos, permite que todos den lo mejor de sí y desea que cada persona sea la mejor versión de sí misma. Empático Se relaciona con los demás, maneja bien diferentes situaciones, es de mente abierta ante los nuevos caminos del mundo, nuevas ideas y cambios, y es autoconsciente.