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Turno nocturno de alta conductividad DSP - Pierre, Dakota del Sur

$17

Vista Care

Fort Pierre, SD 57532, USA

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Descripción

Vista Care es una organización líder en servicios y apoyo que se enorgullece de ofrecer servicios especializados y de apoyo a una población diversa en todo Wisconsin, Illinois, Colorado, Dakota del Sur y Nevada. Nos especializamos en ofrecer servicios integrales de cuidado y apoyo para personas con discapacidades, empoderándolas para llevar vidas plenas e independientes. En Vista Care valoramos el bienestar y la independencia de las personas a las que servimos. Como cuidador, desempeñará un papel fundamental al brindar cuidado, apoyo y asistencia compasivos en las actividades diarias de nuestros clientes. Aquí en Vista Care creemos en un enfoque centrado en la persona, donde las necesidades y preferencias de nuestros clientes están en primer lugar en el cuidado que proporcionamos. En nuestras viviendas para comportamientos complejos existe un riesgo mayor de exposición a lenguaje soez, comportamientos violentos y/u ofensivos. Responsabilidades: - Asistir en tareas de cuidado personal, como bañarse, asearse y vestirse. - Brindar compañía y participar en actividades significativas con las personas atendidas. - Ayudar en la gestión y administración de medicamentos, según sea necesario. - Apoyar a las personas en la planificación, preparación y alimentación de comidas. - Acompañar a las personas atendidas a citas médicas y salir con ellas. - Asistir en tareas de limpieza ligera y lavandería. Requisitos: - Experiencia trabajando con personas con diversas necesidades y diagnósticos (deseable). - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Debe tener al menos 18 años de edad. - Licencia de conducir válida y transporte confiable (deseable). - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. - Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. - Empatía y compasión hacia personas con discapacidades o problemas de salud. - Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente. - Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana y días festivos. - Capacidad para trabajar turnos nocturnos (por ejemplo: 7:00 p.m. - 7:00 a.m.). Beneficios: - ¡Semana laboral de 3 o 4 días para adaptarse a tu estilo de vida! - Capacitación remunerada. - Seguros (médico, visual, dental, de salud, HSA, de vida). - 401k con aporte equivalente. - Plan de jubilación. - Tiempo libre pagado. - Pago semanal. - ¡Un entorno laboral de apoyo que fomentará tu crecimiento! Remuneración: - En viviendas para comportamientos complejos, el salario comienza en $17.00 por hora entre semana y $25.50 por hora los fines de semana. - ¡Pago diario disponible! Requisitos físicos: - Levantar y transportar objetos de hasta 50 libras utilizando técnicas adecuadas de levantamiento. - Realizar tareas que impliquen agacharse, inclinarse, arrodillarse y agacharse para acceder a espacios y realizar actividades a nivel del suelo. - Caminar, estar de pie y participar en actividades físicas continuas durante la limpieza, mantenimiento y tareas al aire libre. Si estás interesado en este puesto, ¡postúlate hoy mismo! Si tienes alguna pregunta sobre Vista Care o este puesto de cuidador, comunícate al número o correo electrónico que aparece a continuación: ¿Tienes preguntas, comentarios o inquietudes, o no tienes un currículum para subir? Natascha Guillette Especialista de Talento Correo electrónico: nataschaguillette@vistacare.org Sitio web: www.vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. #IND106

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Fort Pierre, SD 57532, USA
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El DSP trabajará eficazmente en equipo y representará profesionalmente a Waypoint en la comunidad, apoyando a las personas, junto con padres y tutores, y dentro de la residencia o programa de cada miembro. El DSP ejemplificará valores profesionales, ética, responsabilidad y confidencialidad. Responsabilidades · Desarrollar una relación de confianza con los residentes y cultivar una relación segura y de apoyo · Brindar apoyo y orientación a los miembros durante actividades de desarrollo de habilidades · Implementar planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo positivo para los miembros · Fomentar el desarrollo de habilidades de autoayuda apoyando a los miembros en sus actividades diarias, incluyendo la preparación de comidas, el mantenimiento de un entorno limpio y saludable, y la asistencia en la higiene personal · Ser mentor en elecciones saludables de alimentación, actividades que mejoren la condición física y decisiones generales sobre salud y bienestar · Transportar a los residentes en vehículos autorizados según lo requieran las actividades y/o citas médicas · Ejercer un buen criterio para garantizar la seguridad y el bienestar de los miembros. Notificar al Gerente de la Residencia cualquier situación que surja o ocurra en el hogar que pueda tener un impacto negativo en el funcionamiento del hogar o en el bienestar y la seguridad de los miembros · Respetar el derecho de cada miembro a la privacidad y la confidencialidad · Asegurar que todos los medicamentos se administren de manera segura · Gestionar los fondos de los miembros registrando con precisión los gastos · Comprender y cumplir con los requisitos de licenciamiento, los requisitos de MaineCare, los requisitos de Planificación Centrada en la Persona y todas las políticas y procedimientos de Waypoint · Recopilar datos precisos y oportunos, incluyendo actualizaciones diarias, o con mayor frecuencia según lo establecido en el plan, de las notas de progreso del ISP del miembro, planes de tratamiento y planes de apoyo positivo, según sea necesario para hacer un seguimiento del progreso hacia las metas, objetivos y resultados establecidos · Cumplir con el horario de trabajo, demostrar asistencia constante y registrar con precisión las horas trabajadas · Seguir las pautas de denunciante obligatorio respecto a eventos que deban ser reportados · Gestionar los fondos de la agencia registrando con precisión los gastos del programa según sea necesario · Desarrollar y mantener relaciones cooperativas y profesionales con todo el personal, demostrando disposición para resolver conflictos rápida y completamente · Funcionar como parte de un equipo, manteniendo la disposición para aceptar orientación, retroalimentación constructiva e información del Gerente de la Residencia y del equipo · Mantener todas las certificaciones requeridas para el puesto de Profesional de Apoyo Directo · Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones obligatorias para el personal · Demostrar flexibilidad y disposición para ayudar en todos los entornos residenciales según sea necesario · Asegurar una residencia o lugar del programa limpio y ordenado, implementando todas las rutinas y listas de verificación de limpieza. 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