Técnico de Mantenimiento ll, Instalaciones (Los Ángeles)

Sirva a quienes sirvieron: ¡ahora contratamos un cuidador en el área de Macon, MO! En Phoenix Home Care & Hospice, creemos que cuidar a nuestros Veteranos es uno de los mayores honores. Estamos buscando un cuidador compasivo y confiable para brindar apoyo en el hogar a un cliente en el área de Macon. Este es un puesto de medio tiempo de aproximadamente 24 horas por semana que incluye prestaciones. Ayudará con el cuidado personal, comidas, tareas diarias y, lo más importante, ofrecerá compañía respetuosa a alguien que sirvió a nuestro país con orgullo. Su servicio importa. Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix, y en este puesto, establecerá una relación individual que tendrá un impacto duradero. Únase a nuestra misión de honrar a quienes han dado tanto por nuestra libertad. Prestaciones: Depósito directo semanal Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo con aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Programas de reconocimiento Múltiples opciones de planes médicos (incluyendo cobertura para cónyuge para quienes califiquen) Requisitos: Tener al menos 18 años Licencia de conducir válida y vehículo confiable con seguro vigente Capacidad para levantar 50 libras Pasar la verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas Nuestra misión es ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de atención domiciliaria basados en la innovación, la habilidad y los valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. #care2025

Sobre nosotros: Opportunity for Independence (OFI) es una organización sin fines de lucro que defiende la autodeterminación de las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, ofreciendo servicios innovadores individualizados y apoyos conductuales para promover vidas felices y saludables. Descripción del puesto: Instructor de habilidades en Servicios de Vida Asistida (SLS) El Instructor de habilidades en Servicios de Vida Asistida (SLS) es un puesto de servicios directos dentro del Programa de Servicios de Vida Asistida (SLS) de Opportunity for Independence (OFI). OFI es una organización con sede en San Rafael, California, que promueve la autodeterminación de personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo mediante una variedad de servicios innovadores individualizados y apoyos conductuales para fomentar una vida independiente, feliz y saludable. El Instructor de habilidades en SLS trabaja con una persona en su hogar y en la comunidad, ayudándola a desarrollar habilidades para la vida independiente y participar activamente en la vida comunitaria. Las responsabilidades del Instructor de habilidades en SLS incluyen ayudar en tareas de la vida diaria, enseñar y modelar comportamientos, y brindar compañía en diversos entornos. Además, el Instructor de habilidades en SLS proporciona apoyo conductual para abordar desafíos conductuales específicos que puedan impedir la independencia exitosa de la persona y su integración en la comunidad y en el ámbito laboral. El Instructor de habilidades trabaja en el contexto de un equipo y reporta al Gerente de SLS. Principales tareas, deberes y responsabilidades: • Trabajar con una persona en su hogar y en la comunidad, manteniendo siempre el interés del participante como prioridad. • Implementar horarios diarios, semanales y mensuales, personalizados para involucrar a las personas y ayudarlas a alcanzar sus metas en el plan centrado en la persona y en el ISP. • Evaluar con precisión una situación y responder adecuadamente. • Redirigir conductas inapropiadas y buscar una resolución positiva ante conflictos y dificultades del individuo, empleando las mejores prácticas en intervenciones de apoyo conductual positivo y en enfoques basados en relaciones. • Utilizar tácticas no violentas de intervención en crisis físicas si un cliente representa un peligro para sí mismo o para otros. • Ser un modelo positivo, demostrando actitud, comportamiento y límites profesionales en todos los contextos y entornos. • Crear y mantener un entorno que fomente el crecimiento y el aprendizaje. • Defender los intereses de la persona en situaciones donde no pueda asegurar que se satisfagan sus necesidades o defenderse por sí misma (por ejemplo: lavandería, compras de alimentos, alimentación saludable, aseo diario y autocuidado). • Ejercer discreción y juicio profesional en todo momento, acorde con la responsabilidad personal y de la agencia respecto al cuidado y bienestar de adultos con discapacidades del desarrollo e intelectuales. • Comunicarse de forma profesional y proactiva con clientes, padres, familiares, proveedores de vivienda, trabajadores sociales, empleadores y compañeros. • Apoyar el proceso de planificación centrada en la persona y el desarrollo del ISP. • Documentar el progreso del cliente y registrar información precisa de las notas de caso de forma clara, profesional y exacta. • Completar documentación y mantenimiento de registros; notas de caso, hojas de registro de horas del cliente, hojas de seguimiento conductual, actividades sociales y recreativas, y cualquier otro documento necesario. • Comunicarse utilizando el Registro de Comunicación del Personal, manteniendo un tono profesional. • Demostrar habilidades efectivas de resolución de conflictos con otros colegas. • Involucrar al individuo mientras se fomentan interacciones positivas entre pares y una socialización saludable. • Brindar indicaciones para tareas de la vida diaria y otras instrucciones de habilidades. • Mantener la confidencialidad del paciente. • Comunicar información pertinente al personal que le reemplace en su turno y a la gerencia, para ayudar a mejorar la atención al cliente. Requisitos mínimos: • Experiencia previa en Servicios de Vida Asistida es muy preferible, o experiencia en cuidado de personas es deseable. • Título de escuela secundaria o diploma de educación general (GED), título de asociado o haber cursado algunas materias universitarias. • Experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo es preferida. • Tener licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio y asegurable. • Debe tener un automóvil en condiciones de funcionamiento. • Tener certificación en primeros auxilios básicos y RCP, o capacidad de obtenerla al momento de la contratación. • Se someterá a una verificación de antecedentes penales. • Capacidad para mantenerse profesionalmente distanciado al interactuar con participantes emocionalmente alterados, manteniendo la calma y no interpretar las declaraciones o comportamientos del cliente como ataques "personales". • Capacidad para demostrar un juicio adecuado para tomar decisiones razonables y minimizar el riesgo del participante durante una crisis emocional. • Debe demostrar habilidades de resolución creativa de problemas suficientes para manejar situaciones, dinámicas y logística únicas. Condiciones de trabajo: • Debe tener licencia de conducir válida y un automóvil seguro y en buen estado para trasladar a los clientes cuando sea necesario. • Capacidad para implementar tácticas no violentas de intervención física en crisis si un cliente representa un peligro para sí mismo o para otros. • Capacidad para observar visualmente el comportamiento del participante. • Capacidad para comprender e interpretar el comportamiento del personal y del participante. • Capacidad para leer, entender e interpretar instrucciones escritas. • Capacidad para comunicarse por escrito de forma clara y legible. • Capacidad para aprender y administrar medicamentos correctamente mediante MARS. • Capacidad para sacar a los clientes a hacer ejercicio, asistir a citas y participar en actividades. • Capacidad para comunicarse con el gerente de fin de semana para informar actualizaciones y evaluaciones diarias. Opportunity For Independence, Inc. San Rafael, CA, 94901 Teléfono: (415) 450-8016 Oficina: (415) 721-7772; Fax: (415) 721-7782 www.ofiinc.org

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes, turno entre semana o fines de semana Días de turno los fines de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas actividades comunitarias. Requisitos: - Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. - Tener licencia de conducir y transporte confiable. - Certificación en RCP realizada en los últimos 2 años. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos académicos y cualificaciones: - Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). - Experiencia en apoyo directo. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. - Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: - Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia en las actividades básicas de la vida diaria, ya sea en la comunidad (como centros comunitarios) o en sus hogares. - Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. - Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de cuidado. - Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. - Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). Esta no es una posición en hogar grupal. Es un turno individual (1:1). Por favor, indique su disponibilidad de turno al responder. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: - Plan 401(k) - Tiempo libre remunerado Horario: - Turno diurno - Turno vespertino - Lunes a viernes - Turno matutino - Fines de semana según sea necesario Experiencia: - DSP 1:1: 1 año (requerido) Disposición para viajar: - 25 % (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus documentos.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los niveles de habilidad y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar, recibirá una asignación mensual libre de impuestos de entre $1400 y $5400+ por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos hasta $2800-$10,800+ mensuales. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidado que requieran. Cuanto mayor sea el nivel de apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar son responsables de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre los 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo de relevo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está profundamente comprometido con lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos con su certificación si estamos seguros de que encontrará un emparejamiento y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mey en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (707) 266-7565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fairfield está ubicada en Mangles Blvd, Fairfield, CA, 94534. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes, turno entre semana o fines de semana. Turno de fin de semana: días entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas actividades comunitarias. Requisitos: - Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. - Licencia de conducir y transporte confiable. - Certificación en RCP dentro de los últimos 2 años. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos académicos y cualificaciones: - Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). - Experiencia en apoyo directo. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en la redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. - Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: - Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia en actividades básicas de la vida diaria, ya sea en la comunidad (como centros comunitarios) o en sus hogares. - Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. - Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. - Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. - Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). Este no es un puesto en hogar grupal. Se trata de un turno individual (1:1). Por favor, indique su disponibilidad de horario al responder. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato. Salario: Desde $19.00 por hora. Horas esperadas: No más de 30 por semana. Beneficios: - Plan 401(k) - Tiempo libre pagado Horario: - Turno diurno - Turno vespertino - Lunes a viernes - Turno matutino - Fines de semana según sea necesario Experiencia: - DSP 1:1: 1 año (requerido) Disposición para viajar: - 25 % (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Título del puesto: Administrador de Reclutamiento (Temporal – 9 meses) Estado según la FLSA: No exento / Tiempo parcial (25-32 horas/semana) Salario: $23,75/hora Quiénes somos: La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchas mascotas que podrían ser rechazadas en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de Recursos Humanos apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Dispuesto a apoyar al departamento de Recursos Humanos en el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento y procesos de incorporación y salida; además de realizar diversas tareas administrativas, de entrada de datos y correspondencia que permitan un funcionamiento fluido del departamento de RR.HH. Este puesto debe realizarse presencialmente. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se podrán asignar otras tareas adicionales. Reclutamiento: • Publicar y mantener todas las vacantes abiertas en los portales de empleo. • Revisar todos los currículos de los solicitantes y realizar entrevistas telefónicas a los candidatos calificados. • Responder a todas las consultas de empleo provenientes de nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas. • Presentar a los candidatos calificados al Director de RR.HH. y/o a los gerentes del departamento contratante para continuar con las siguientes etapas del proceso de reclutamiento. • Mantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos. • Organizar y mantener las notas del proceso de reclutamiento proporcionadas por los gerentes contratantes. • Ayudar en la revisión y actualización de las descripciones de puestos y anuncios de empleo de la organización. • Se podrán asignar otras funciones relacionadas con el reclutamiento. Proceso de contratación e incorporación: • Preparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación. • Llamar a las referencias y realizar verificaciones de antecedentes. • Coordinar y facilitar reuniones de incorporación. • Programar y coordinar las evaluaciones de seguimiento para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) para PHS. Informar al Director de RR.HH. sobre cualquier tendencia o problema inmediato. • Realizar entrevistas de salida a los empleados que finalizan su relación laboral con PHS. Seguridad: • Ayudar en las actualizaciones anuales del IIPP. Responsabilidades adicionales: • Preparar paquetes de terminación y documentos de COBRA para empleados que se retiran. • Apoyar en eventos, actividades, programas de reconocimiento y recompensas para empleados. • Asistir en el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS. • Mantener los archivos de empleados de forma electrónica mediante Dropbox. • Realizar otras tareas administrativas generales según se asignen. • Fomentar y promover una imagen pública positiva de la organización. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria, con gran atención al detalle y precisión, cumpliendo plazos y manteniendo registros exactos. Los requisitos indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Título universitario (BA) o título de asociado (AA); al menos 1-2 años de experiencia o formación en reclutamiento. • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RR.HH. dinámico. • Capacidad para interactuar profesionalmente, en persona y por teléfono, con voluntarios, compañeros de trabajo, directivos, candidatos y miembros del público. • Capacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. • Capacidad para trabajar de forma independiente, poseer sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. • Gran atención al detalle. • Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe tener conocimientos básicos de sistemas de RR.HH. como ADP Workforce Now, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con la base de datos de Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia. • Debe poder desplazarse de forma fiable y regular a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame, y ocasionalmente a San José y Saratoga. Excelente paquete de beneficios disponible • Pago por enfermedad • Plan de asistencia al empleado • Plan de jubilación Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por la ley. EOE/M/F/D/V/SO