Supervisor del Programa (Brooklyn, NY)

Coordina el uso de sustancias, la salud mental, la atención médica y el acceso a medicamentos para tratar trastornos por uso de opioides (MOUD). Completa el proceso de ingreso para todos los nuevos clientes. Asegura una planificación continua de alta y derivaciones que apoyen el acceso continuo a MOUD y servicios de apoyo para la recuperación. Supervisa y asegura el cumplimiento del paciente con los objetivos de tratamiento y reduce las barreras para la atención. Documenta todas las interacciones/servicios del paciente en el registro electrónico de salud correspondiente. Supervisa la recolección de muestras de orina y los resultados de toxicología. Establece y mantiene asociaciones comunitarias que aseguren la continuidad de la atención para los pacientes y aumenten el acceso comunitario a MOUD. Formula recomendaciones sobre asuntos relacionados con las operaciones físicas de la instalación, el flujo de trabajo y los recursos. Trata a los pacientes de una manera que preserve y proteja la autonomía, dignidad, confidencialidad y derechos del paciente. Realiza cualquier otro deber, tarea y responsabilidad adicional que pueda ser asignado, según sea necesario. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. Se requieren dos (2) años de experiencia en gestión de casos o consejería trabajando con trastornos por uso de sustancias y/o población sin hogar. Se requiere CASAC, CASAC-T, CARC o CRPA. Dominio del uso de computadoras (Microsoft Office, Registros Electrónicos de Salud y programas de Outlook).? Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para interactuar con destinatarios de servicios de diversos grupos sociales, culturales y económicos. Capacidad para mantenerse tranquilo, concentrado y útil bajo estrés. Se prefiere bilingüe inglés/español. ENTORNO DE TRABAJO: · Funciona dentro de una Unidad Móvil de Medicamentos motorizada de treinta (30) pies. · Debe poseer sentido de la vista, audición y tacto (digitales) o prótesis que garanticen el cumplimiento de las funciones esenciales del Coordinador de Atención al Cliente, Unidad Móvil de Medicamentos. · Unidad móvil de medicamentos con control de temperatura para malas condiciones climáticas. · Debe levantar un máximo de 20 libras.

¿Estás listo para marcar una diferencia duradera en la vida de un niño? CHOR Youth & Family Services (YFS) busca familias de acogida compasivas y dedicadas para proporcionar hogares seguros y de apoyo a niños y adolescentes en nuestra comunidad. En este momento, existe una necesidad especial de familias dispuestas a acoger: Adolescentes que necesitan orientación, estabilidad y aliento mientras se preparan para la edad adulta. Grupos de hermanos que merecen la oportunidad de permanecer juntos durante el acogimiento. Cuando abres tu hogar, abres la puerta a la esperanza. Como padre o madre de acogida de CHOR YFS, recibirás: Una generosa asignación libre de impuestos por cada niño colocado en tu hogar (las tarifas diarias oscilan entre $30 y $91). Capacitación y apoyo integral en cada paso del camino Acceso a personal de guardia disponible las 24 horas para guiarte y ayudarte Tu compromiso puede cambiar el rumbo de la vida de un niño. Ya seas soltero, casado o parte de un hogar más amplio, TÚ puedes marcar la diferencia. 👉 ¡Aprende más hoy! Llámanos al 610-655-5555 o visita www.choryfs.org para comenzar tu camino hacia ser padre o madre de acogida. CHOR Youth & Family Services "Construyendo familias. Cambiando vidas."

OPORTUNIDAD DE EMPLEO Nuestro equipo de Alcance busca un miembro de personal a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Buscamos candidatos que quieran viajar por todo el condado para conectar y ayudar a nuestros miembros de la comunidad sin hogar. Se espera que el especialista en alcance se relacione con personas que experimentan sinhogarismo y les ayude a acceder a necesidades identificadas por ellos mismos, tales como salud, vivienda, salud conductual y necesidades básicas. Estamos buscando cubrir 1 puesto a tiempo parcial de 20-25 horas por semana. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN: 1. Establecer confianza y conectar con personas que viven sin refugio, con el objetivo de vincularlas a servicios de apoyo. 2. Derivar a los clientes a gestión de casos, ingreso coordinado u otros programas de la agencia, según corresponda. 3. Trabajar con el coordinador del programa para desarrollar estrategias encaminadas a reducir el estigma relacionado con las personas con trastorno por uso de opioides en la comunidad. 4. Ingresar y mantener la información sobre derivaciones en la base de datos. Llevar notas detalladas de las interacciones con los clientes. 5. Establecer relaciones efectivas con proveedores de tratamiento y socios comunitarios para derivaciones efectivas, así como ayudar a las personas a acceder a recursos adecuados relacionados con la recuperación y asistir a citas. 6. Proporcionar recursos de transporte para acceder a servicios de tratamiento y/o apoyo para llegar a citas. 7. Brindar educación continua y defensa para personas que experimentan trastorno por uso de opioides, incluyendo información sobre sobredosis, Narcan y tiras de prueba de fentanilo. 8. Ayudar a los clientes a navegar el sistema de ingreso para servicios de tratamiento. 9. Coordinar con el personal de gestión de casos para satisfacer las necesidades individuales de participantes nuevos y existentes en el programa. 10. Asistir al coordinador del programa en la recopilación, ingreso y seguimiento de datos de impacto. 11. Asistir en la reclutación, capacitación e integración de voluntarios. 12. Asistir a reuniones del personal de Acción Comunitaria y otras reuniones y capacitaciones según sea necesario. 13. Otras funciones relacionadas asignadas por la gerencia. LAS CUALIFICACIONES INCLUYEN: Educación y experiencia: -La experiencia vivida puede ser útil y se considerará como una cualificación junto con la educación, experiencia laboral y voluntaria. -Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título en Servicios Humanos o campo relacionado. -Se prefiere experiencia trabajando con población sin hogar y con personas que tengan trastornos por abuso de sustancias y salud mental. O una combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente el trabajo. Licencias y certificaciones: -Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil del automóvil, si se utiliza vehículo personal para viajes relacionados con el trabajo. -Se prefiere entrenamiento como coach de recuperación y entrenamiento en desvío. -Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros auxilios/RCP, Seguridad, Reporte obligatorio, Confidencialidad, HIPAA, 42 CFR Parte 2, Reducción de daños, Resolución de conflictos, Intervención en crisis, Prevención del suicidio, Ética, Prevención de sobredosis, reconocimiento y respuesta. Habilidades y capacidades: -Se prefiere bilingüe español/inglés. -Capacidad para establecer límites, resolver conflictos y desescalar problemas. -Debe demostrar pasión por ayudar a quienes tienen trastorno por uso de opioides. -Capacidad para trabajar bien con otros y ejercer fuertes habilidades de trabajo en equipo. -Capacidad para mantener la confidencialidad. -Conocimiento de los recursos comunitarios. -Capacidad para ejercer un juicio seguro e independiente. -Capacidad para trabajar de forma independiente, así como parte de un equipo. -Capacidad para mantener y priorizar la seguridad personal en todos los entornos. -Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, Word, Access, PowerPoint, Publisher y Outlook. -Debe poseer fuertes y efectivas habilidades de comunicación (oral y escrita). -Se requiere conocimiento práctico de los procedimientos y tecnologías de oficina estándar (teléfono, computadora, impresora, fotocopiadora, escáner, máquina de fax). -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia. CONDICIONES DE TRABAJO / REQUISITOS FÍSICOS: El trabajo puede realizarse en un entorno de oficina o en entornos exteriores de calle. Puede requerirse sentarse, estar de pie o caminar durante períodos prolongados. Se requiere movilidad suficiente para el uso de equipos de oficina y para conducir. La capacidad auditiva y de comunicación debe ser suficiente para realizar las funciones esenciales del trabajo. Puede estar frecuentemente expuesto a peligros situacionales, ambientales o de salud, tales como problemas de salud mental, abuso de drogas/u objetos relacionados, violencia doméstica, sangre, materia fecal, parásitos y enfermedades contagiosas. Se requerirá viajar dentro y fuera del área de servicio de la Agencia para actividades de alcance, reuniones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con el trabajo. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial inicial entre $24.00 - $26.50 por hora (según experiencia) Los beneficios a tiempo parcial incluyen: Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%) Programa de asistencia al empleado Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones 12 días festivos al año Descuento en gimnasio (Acción Comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Acción Comunitaria (2) Hoja de vida (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web en www.communityactionskagit.org Acción Comunitaria del Condado de Skagit se reserva el derecho de extender plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, para formar listas de elegibilidad o realizar nombramientos a otros puestos con requisitos de empleo similares. Acción Comunitaria del Condado de Skagit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita una adaptación en el proceso de solicitud, por favor comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.

El Gestor de Casos bilingüe de Norma es responsable de la supervisión operativa y de gestión de casos del Hotel Norma. El Gestor de Casos de Norma, bajo la dirección del Director Ejecutivo de RSN y Sheenia Branner, mantiene la misión y valores de la organización. GESTIÓN DE CASOS Las partes interesadas deben comprender poblaciones diversas, incluidas aquellas que enfrentan múltiples barreras para la reinserción, el empleo y la autosuficiencia. Este es un puesto desafiante para alguien con experiencia en recolección de datos, facilitación grupal, tutoría entre pares, gestión de casos individual y que sea un líder fuerte con buenas habilidades sociales. Se requieren conocimientos básicos de computación, incluyendo Microsoft Excel, Access, PowerPoint y procesamiento de textos, así como una comprensión general de presupuestos de subvenciones. CALIFICACIONES • Mínimo 2 años de experiencia reciente • CAADE certificado, BA, MSW, LCSW, LPT o título en abuso de sustancias es un plus, pero no obligatorio • Excelentes habilidades informáticas en Windows, Word, Excel, PowerPoint • Ser confiable y paciente • Debe poder pasar una verificación de antecedentes para obtener autorización carcelaria. • Las personas con antecedentes penales deben estar libres de documentos legales para poder obtener autorización carcelaria • Conocimiento de competencia cultural; ser bilingüe es esencial para hablar inglés y español, aunque pueden haber excepciones • Capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas • Funciones del trabajo: o Recibir y hacer seguimiento de referencias para el Hotel Norma.  Inicialmente, las referencias vendrán de APD o socios comunitarios y serán evaluadas por APD y el Gerente de Programa de la Ciudad. o Gestionar la lista de espera del Hotel Norma. o Mantener los archivos de los participantes del Hotel Norma. o Ser siempre cortés y razonable al tratar con participantes o colegas. o Completar y hacer seguimiento de todas las solicitudes de vivienda permanente de los participantes del Hotel Norma. o Asistir a todos los talleres de solicitud de vivienda para personal organizados por SFAPD o socios comunitarios. o Llevar a los participantes a talleres de solicitud de vivienda de CASC/THC. o Asegurar que las unidades del Hotel Norma se entreguen rápidamente y que la ocupación del programa no caiga por debajo del 80%. o Actualizar/mantener/gestionar el documento de seguimiento de APD para el Hotel Norma. o Completar las admisiones, evaluaciones y acuerdos con los participantes del Hotel Norma. o Organizar y asistir a todas las conferencias de casos y conferencias de comportamiento para los participantes del programa del Hotel Norma. o Coordinar con los DPO (cuando sea aplicable) y los gestores de casos de los participantes, asegurando que el participante siga su plan de reinserción/tratamiento. o Realizar inspecciones semanales de las habitaciones del Hotel Norma e informar inmediatamente sobre participantes con más de 2 bolsas de pertenencias, cuyas habitaciones no cumplan con los estándares del programa, o cualquier daño descubierto durante la inspección. o Asegurar que los clientes tengan la ropa de cama adecuada para mudarse al Hotel Norma o Participar en las inspecciones trimestrales del Hotel Norma junto con el Gerente de Programa de la Ciudad en 2697 Mission Street (Hotel Norma). o Completar informes trimestrales/anuales para el Hotel Norma. o Redactar todos los informes de incidentes dentro de las 24 horas. Notificar a APD, DPOs y al gestor de casos del participante sobre cualquier problema. o Supervisar el trabajo de los recepcionistas del Hotel Norma, asegurando que los informes de incidentes se redacten, hagan seguimiento y se distribuyan a APD, DPOs, el Gerente de Programa de la Ciudad y al gestor de casos del participante. o Trabajar estrechamente con el Gerente Residente del Hotel Norma asegurando todas las tareas de administración de propiedades, como fontanería, electricidad, estructura, calefacción y electrodomésticos en las habitaciones y áreas comunes. Contactar al Director Ejecutivo de RSN para atender reparaciones inmediatamente. o Asegurar que el Gerente Residente y los recepcionistas lleven un registro de todos los incidentes ocurridos durante sus turnos, revisen y aborden todos los problemas, y asegurar que el Vigilante Nocturno/Recepcionista redacte informes de incidentes.

¡Puedes ganar mientras aprendes! Únete a nuestro equipo y te ayudaremos con los costos para convertirte en cuidador con licencia. Tenemos puestos disponibles en nuestras casas en Bellevue y Kirkland. Por favor responde a este anuncio por correo electrónico si deseas programar una entrevista. Se necesitan cuidadores - $22.00/hora (según experiencia) + beneficios DAHLIA Living busca cuidadores dedicados y compasivos para trabajar con nuestros clientes en Bellevue y Kirkland. Operamos cuatro hogares en el lado este del condado de King para adultos con discapacidades del desarrollo. Actualmente estamos contratando múltiples puestos a tiempo completo y parcial en cada uno de nuestros programas. Aplica ahora: https://www.dahlialiving.org/work-with-us.html Compensación • $21.00+/hora sin capacitación • $22.00+/hora con licencia • $22.50+/hora con delegación de enfermería Requisitos mínimos • Licencia estatal vigente: CNA o HCA (se ofrece ayuda para la capacitación: ¡puedes ganar mientras aprendes!) • Permiso vigente de manipulador de alimentos • Capacidad para levantar, mover o ayudar a los clientes usando la mecánica corporal adecuada • Aprobar una verificación de antecedentes penales y de huellas dactilares, según lo requiere la ley del estado de WA • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo • Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes y compañeros de trabajo Requisitos preferidos • Delegación de enfermería • Al menos un (1) año de experiencia en cuidados • Licencia de conducir válida y comprobante de seguro de automóvil vigente Beneficios • Salud, dental, visión, vida y EAP • Programa de bonificación por referencia de empleados • Programas de reconocimiento a empleados • Política flexible de tiempo libre pagado (PTO) Responsabilidades • Seguir los planes individuales de cuidado de los clientes • Tareas físicas de cuidado: traslado, baño, vestido, aseo, alimentación • Ayudar a los clientes con actividades diarias • Tareas de limpieza: preparación de comidas, lavandería, limpieza Sobre DAHLIA Living Ofrecemos opciones creativas de vida, abogamos por el reconocimiento igualitario y garantizamos una calidad de vida para adultos con discapacidades diferentes. Con cuatro programas combinados, DAHLIA Living es hogar de 25 adultos con discapacidades del desarrollo. Nuestros residentes son activos en sus comunidades y muchos tienen empleos o asisten a campamentos. Todos pueden regresar a casa por la noche a su propia habitación en su propio hogar. Nuestro personal anima a cada residente a alcanzar su potencial y nos esforzamos por fomentar la autoestima y el sentido de familia para cada individuo. Visita www.dahlialiving.org para obtener más información.

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