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Salario negociable
10335 E Commercial St, Meridian, ID 83642, USA
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CompartirTítulo del puesto: Especialista de Seguridad y Cumplimiento Clasificación: Tiempo Completo No Exento Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Gerente de Seguridad Alimentaria y Cumplimiento Ubicación: Meridian, Idaho Cómo aplicar: https://idahofoodbank.org/about/employment/ SE REQUIERE LA SOLICITUD COMPLETA PARA SER CONSIDERADO PARA ESTE PUESTO. Resumen del puesto: El Especialista de Seguridad y Cumplimiento forma parte del equipo de Recursos Humanos y es responsable de ayudar en la implementación del sistema de gestión de seguridad alimentaria y del programa de seguridad en el lugar de trabajo. Este puesto se encarga de garantizar que se cumplan y sean efectivos los requisitos de capacitación en materia de seguridad alimentaria y de seguridad en el lugar de trabajo, y ayuda a asegurar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y del programa. Principales funciones y responsabilidades Ayudar al Gerente de Seguridad Alimentaria y Cumplimiento en la implementación y supervisión de los programas de seguridad alimentaria y de seguridad en el lugar de trabajo, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: • Asistir en la coordinación e implementación de programas de capacitación en seguridad alimentaria y seguridad en el lugar de trabajo para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios e internos. • Asistir en el mantenimiento y precisión de todos los registros de capacitación y documentación de cumplimiento, asegurando actualizaciones y auditorías oportunas. • Monitorear y promover activamente las normas de seguridad alimentaria y de seguridad en el lugar de trabajo, incluyendo las BPM, los protocolos de higiene y los procedimientos de seguridad. • Realizar auditorías internas regulares y recorridos por las instalaciones para identificar brechas, riesgos u oportunidades de mejora en las prácticas de seguridad y cumplimiento. • Participar en la investigación de incidentes de seguridad, accidentes casi ocurridos y no conformidades de seguridad alimentaria; garantizar un seguimiento oportuno con análisis de causa raíz y la implementación de acciones correctivas. • Facilitar reuniones entre Recursos Humanos, Operaciones y otros equipos departamentales en todo el estado para alinear estrategias de cumplimiento y asegurar una aplicación consistente de los protocolos de seguridad. • Preparar y presentar informes de cumplimiento y capacitación a la gerencia, utilizando datos para impulsar mejoras y destacar áreas de preocupación. • Promover nuestros valores fundamentales al fomentar la concienciación, reforzar las expectativas y ejemplificar las mejores prácticas en toda la organización. • Comprometerse con la mejora continua al identificar brechas en los programas existentes, proponer soluciones y apoyar la implementación de nuevas iniciativas de seguridad o cumplimiento. • Garantizar la preparación para inspecciones y auditorías, participando activamente en visitas regulatorias y auditorías de terceros para representar las funciones de capacitación y cumplimiento. • Otras funciones asignadas. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas • Grado de Licenciatura en Ciencias en un campo relacionado preferido; conocimientos o experiencia laboral equivalente en almacenamiento, seguridad alimentaria, seguridad en el lugar de trabajo u otros regímenes de cumplimiento; experiencia en un entorno laboral con requisitos de cumplimiento y/o reglamentarios o experiencia en el desarrollo y entrega de capacitación técnica • Debe ser detallista y poseer aptitud técnica • Capacidad y disposición para obtener la certificación Lean Six Sigma Blackbelt. • Demostrar fuertes habilidades de comunicación verbal con capacidad para transmitir eficazmente información a empleados, facilitar capacitación y difusión de información individualmente o en grupo • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, colaboración y resolución de problemas • Capacidad para recopilar y analizar datos, identificar problemas y desarrollar soluciones • Capacidad para reconocer áreas de oportunidad y proporcionar asistencia para acciones correctivas de manera profesional y proactiva • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office • Capacidad para trabajar de forma independiente y manejar múltiples prioridades con mínima supervisión • Capacidad para trabajar con grupos diversos y ser parte de un equipo. • Debe ser capaz de comprender instrucciones y demostrar efectivamente resultados de calidad. • Poseer disposición para aprender. • Completar la capacitación técnica en seguridad alimentaria al momento de la contratación o poseer certificaciones en HACCP, regulaciones alimentarias USDA/FDA, FSMA, AIB, Gerente de Protección Alimentaria (por ejemplo, ServSafe, NRFSP), OSHA u otro esquema o norma de seguridad alimentaria o seguridad ocupacional a un nivel en el que los principios de seguridad alimentaria puedan aplicarse efectivamente a los Sistemas de Gestión de Seguridad Alimentaria/Seguridad en el Lugar de Trabajo • Entender la responsabilidad personal de seguir todas las políticas de seguridad y reglas de salud, programas y procedimientos, reportar todos los actos inseguros, entornos o comportamientos inmediatamente y siempre reportar problemas de seguridad, incidentes o accidentes de inmediato. • Debe ser un modelo de un lugar de trabajo seguro y ayudar a liderar a los miembros del equipo para construir una fuerte cultura de seguridad mediante expectativas, apoyo y cumplimiento. Condiciones de trabajo Este trabajo se realiza tanto en un entorno de oficina como en un almacén, ya sea sentado frente a una terminal de computadora o caminando por el almacén o ubicaciones fuera del sitio. Puede trabajar fuera del horario habitual y conducir ocasionalmente un vehículo de la empresa para diversos proyectos. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Requisitos de empleo • Resultado negativo en la prueba de drogas • Credencial de antecedentes exitosa Descargo de responsabilidad Esta descripción del puesto de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones que debe realizar el empleado en este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para asignar tareas. Esta descripción del puesto excluye las funciones marginales del puesto que son incidentales al desempeño de las funciones esenciales del trabajo. Todas las funciones y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales del trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otra manera, más que una relación de "empleo por tiempo indefinido". Cultura organizacional En The Idaho Foodbank, vivimos nuestros valores fundamentales de Pertenencia, Compromiso y Colaboración. Estamos impulsados por nuestra misión de nutrir, educar y abogar por comunidades con seguridad alimentaria. Creemos que cada miembro del equipo desempeña un papel vital y diario en nuestra misión. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades The Idaho Foodbank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un lugar de trabajo acogedor y solidario. Nos esforzamos por crear un entorno en el que todos los empleados y las personas a quienes servimos nos sintamos valorados, respetados y empoderados para alcanzar nuestro máximo potencial. Nuestras prácticas de contratación y de lugar de trabajo se basan en el mérito, la equidad y la pertenencia. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, identidad de género o cualquier otro factor protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables.
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