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Resumen: Este puesto brinda coordinación y apoyo logístico para diversos programas educativos, de divulgación y de capacitación dentro de una organización sin fines de lucro intertribal centrada en la gestión ambiental liderada por pueblos indígenas. Aspectos destacados: 1. Apoyar programas indígenas de gestión ambiental 2. Interactuar con comunidades tribales y no tribales 3. Contribuir a la revitalización ecológica y cultural RESUMEN DEL PUESTO: Brindar coordinación y apoyo logístico para el diverso conjunto de programas educativos, de divulgación y de capacitación de TERA. VISIÓN ORGANIZACIONAL La Alianza Tribal para la Restauración Ecológica (TERA, por sus siglas en inglés) es una organización comunitaria sin fines de lucro y de carácter intertribal que trabaja para revitalizar la ecología, la economía y la cultura mediante la gestión ambiental liderada por pueblos indígenas. La misión de TERA, fundada en 2019, es cultivar habilidades en materia de gestión de tierras, medios de vida y liderazgo que tejan relaciones colaborativas entre los miembros tribales y la comunidad en general, en beneficio de todas las tierras y seres vivos. Nuestros objetivos programáticos son: Fortalecer los vínculos con la tierra y la cultura Conectar a los miembros tribales con medios de vida significativos y trabajos culturalmente relevantes en sus territorios ancestrales Regenerar la ecología local de las cordilleras del norte de la costa Desarrollar capacidades para que las voces indígenas desempeñen un papel central en la gestión de tierras TERA es una organización joven en una fase dinámica de crecimiento y está conformando un equipo de profesionales profundamente comprometidos con su visión. SOBRE ESTE PUESTO: El/la Coordinador/a de Programas brinda coordinación y apoyo logístico para el diverso conjunto de programas educativos, de divulgación y de capacitación de TERA. Trabajando en estrecha colaboración con el Director/a de Programas y otros/as miembros del personal de TERA, el/la Coordinador/a de Programas: Asiste en la planificación y desarrollo de programas Elabora y distribuye materiales promocionales y comunicaciones relacionadas con los programas Coordina y participa en actividades de divulgación, interactuando con comunidades tribales y no tribales Gestiona la logística y la coordinación de participantes para eventos educativos y de capacitación, desde talleres de un solo día hasta becas de cuatro semanas, incluidas las capacitaciones y quemas que forman parte del programa EcoCultural Fire de TERA y del TREX EcoCultural del condado de Lake FUNDAMENTOS: Supervisión directa: Director/a de Programas Supervisa: Ninguna persona Ubicación: La oficina de TERA se encuentra en Upper Lake, CA. El lugar de trabajo para este puesto es presencial, con la opción de trabajar de forma remota ocasionalmente, previa aprobación del supervisor. Compromiso horario: Se prefiere 40 horas/semana; puede reducirse a 32 horas/semana si así lo desea el/la candidato/a seleccionado/a. Remuneración y beneficios: Tipo de puesto: Por hora, no exento La remuneración se ajusta a la experiencia: $24 - $28/hora Los beneficios disponibles tras un período introductorio de 90 días para empleados regulares y de tiempo completo (32+ horas/semana) incluyen: Plan de jubilación IRA Reembolso mensual de salud preimpuesto por valor de $600, que puede utilizarse para primas de seguros, copagos u otros gastos médicos calificados Hasta 30 días de licencia remunerada anual, incluyendo 14 días festivos, 5 días de licencia por enfermedad y 12 días de vacaciones (acumulados según las horas trabajadas) Capacitación en el puesto y excelente entorno laboral FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Coordinación de programas (65%): Apoyar al Director/a de Programas y a otros/as miembros del personal de TERA en la planificación e implementación de programas educativos eco-culturales, incluidos: Beca Native Stewards Programa de capacitación práctica y oportunidades de desarrollo profesional para el equipo de TERA Capacitaciones o talleres personalizados para socios tribales Capacitaciones TREX / eco-culturales sobre el fuego Coordinar aspectos clave de la planificación de programas: Identificar y confirmar fechas y lugares potenciales para los programas, y mantener calendarios públicos e internos actualizados con dichas fechas Programar, participar en y tomar notas de las reuniones de planificación de programas entre el equipo de TERA y los socios pertinentes Asistir al Director/a de Programas y a otros/as miembros del personal o instructores/as en la elaboración de planes de estudios y agendas de cursos Coordinar las comunicaciones relacionadas con los programas: Colaborar con el equipo de Comunicaciones para desarrollar e implementar estrategias de divulgación, incluyendo correos electrónicos, páginas web, volantes, contenido para redes sociales y contenido para boletines informativos Coordinar las inscripciones y actuar como punto de contacto principal para participantes y consultas públicas sobre los programas Redactar y enviar correos electrónicos informativos a participantes, instructores/mentores y otros/as socios Coordinar la logística de los programas, incluyendo: Gestionar todas las necesidades materiales de los programas, asegurando que se adquieran y organicen todos los instrumentos, suministros, instalaciones, alimentos y agua necesarios antes del inicio del programa y que se empaquen y organicen adecuadamente tras su finalización Gestionar la producción y distribución de todos los materiales curriculares y certificados necesarios para la planificación y ejecución Interactuar con el gestor de subvenciones para el seguimiento presupuestario y con el equipo financiero para gestionar el pago de subsidios a los participantes y a los instructores/mentores Crear y gestionar contratos para instructores/mentores, ayudarles con los arreglos de viaje y otras necesidades, y organizar obsequios para los instructores Apoyar la documentación de los programas y los informes requeridos para las subvenciones mediante el mantenimiento de registros precisos de participación y asistencia, la documentación de las actividades del programa mediante fotos y vídeos, la distribución y procesamiento de encuestas de evaluación y la recopilación de testimonios de los participantes Divulgación y participación comunitaria (20%) Coordinar y asistir a eventos comunitarios como mesas informativas, educación comunitaria y otras actividades de divulgación en nombre de TERA Mantener relaciones profesionales y positivas con socios comunitarios Actualizar y mantener la lista de correo y de divulgación de TERA Mantener abastecidos y listos los suministros y actividades de divulgación para los eventos, y solicitar suministros adicionales según sea necesario Colaboración en equipo: 10% Asistir a las reuniones semanales del personal y a otras reuniones del equipo según sea necesario Colaborar entre departamentos (administración, gestión ambiental y programas) para apoyar un flujo efectivo de comunicación Apoyar el mantenimiento, limpieza y cuidado de la oficina Participar en trabajos de gestión eco-cultural con el equipo de TERA hasta un día por trimestre, si así lo desea el/la candidato/a seleccionado/a Otras funciones según sea necesario: 5% CUALIDADES Y CUALIFICACIONES: Se espera que todos los miembros del equipo de TERA encarnen las siguientes cualidades: Competencia cultural, humildad, autoconocimiento y disposición para aprender Compromiso con el trabajo intercultural como constructor/a de puentes Capacidad para escuchar atentamente y dar y recibir retroalimentación directa, honesta y constructiva Actitud positiva, capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir a un entorno de equipo altamente funcional y colaborativo Fuerte ética laboral, confiabilidad, responsabilidad y compromiso con la excelencia Flexibilidad, adaptabilidad y capacidad para trabajar en un entorno cambiante y, con frecuencia, acelerado Compromiso de cumplir y hacer cumplir todas las políticas de TERA, mantener la profesionalidad y representar siempre con dignidad e integridad el trabajo de TERA y de las comunidades tribales Además, se requieren los siguientes requisitos mínimos para este puesto: Título universitario en educación, comunicaciones, ecología, gestión de recursos naturales o campo afín Un mínimo de 2 años de experiencia eficaz apoyando programas tribales o sin fines de lucro en logística de programas, divulgación, educación o trabajo de gestión ambiental Un mínimo de 1 año de experiencia trabajando con comunidades tribales; disposición para aprender sobre los retos, inquietudes e intereses contemporáneos de la comunidad tribal del condado de Lake y su ecología Excelentes habilidades de redacción, narración y comunicación, junto con capacidad para escuchar y expresarse oralmente de forma efectiva Conocimientos especializados sobre tecnología de oficina, incluidos Google Suite (Correo, Calendario, Documentos, Hojas de cálculo, Drive), paquete Microsoft Office (Word y Excel), Adobe Acrobat, videoconferencias (Zoom, Meet) y capacidad para aprender nuevos softwares y tecnologías Actitud paciente, amable y accesible. Capacidad para trabajar con personas diversas, construir y mantener sólidas relaciones de trabajo tanto con socios internos como externos Capacidad para desarrollar y seguir un plan de trabajo priorizado, establecer y cumplir plazos, trabajar simultáneamente en múltiples proyectos y gestionar demandas concurrentes Cualificaciones opcionales pero deseables para este puesto: Conocimientos prácticos de las lenguas pomos o de la revitalización de lenguas indígenas 1+ año de experiencia como practicante de la gestión eco-cultural 1+ año de experiencia en participación y divulgación comunitarias 1+ año de experiencia en comunicaciones digitales, narración y/o producción audiovisual CÓMO POSTULARSE: Todas las postulaciones deben enviarse a través de BambooHR en https://tera.bamboohr.com/careers Este puesto permanecerá abierto hasta cubrirse. Fecha límite preferente para postulaciones: 8 de mayo de 2026 Las postulaciones recibidas después de esta fecha continuarán siendo revisadas de forma continua.
