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Resumen: Este puesto implica coordinar servicios y brindar apoyo a personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo en hogares familiares para adultos, asegurando que lleven una vida integral y satisfactoria. Aspectos destacados: 1. Trabajar con adultos con discapacidades intelectuales o del desarrollo 2. Supervisar los servicios e implementar los Planes Individuales de Servicios 3. Brindar apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia ¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando a un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea mediante nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto se desempeña en el ámbito de los hogares familiares para adultos, trabajando con personas que presentan discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Colaborará con estas personas para garantizar que reciban los servicios y apoyos necesarios en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, remuneración por hora Función laboral/Especialidad: Servicios sociales - Agencia de Hogares Familiares y Familiares Supervisión directa: Administrador de Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los Profesionales de Apoyo Directo, Coordinadores de Trabajo Social y Supervisores de Trabajo Social deben trabajar por las noches y los fines de semana. Aunque su horario puede variar según el día, y es posible que no deba trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, normalmente el horario entre semana es de 10:00 a. m. a 6:00 p. m., y el horario típico durante el fin de semana consiste en un día del fin de semana de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios prestados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan Individual de Servicios, la organización de los servicios y apoyos, la supervisión del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de cumplimiento de todas las políticas y normativas internas y externas. Funciones esenciales del puesto Las personas deben ser capaces de cumplir con todas las funciones esenciales, competencias fundamentales y requisitos del puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidad con el fin de cumplir o desempeñar dichas funciones. • Defender la misión y visión de Enriching Lives y colaborar con las personas para ayudarlas a lograr una vida integral que ellas consideren satisfactoria. • Coordinar el desarrollo e implementación del Plan Individual de Servicios junto con el Equipo de Planificación, basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción), y conforme a las normativas y políticas internas y externas. • Garantizar la prestación de todos los servicios médicos, de salud y auxiliares a las personas, de acuerdo con el Plan Individual de Servicios y con otras necesidades que puedan surgir. • Organizar y/o garantizar oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crear y mantener documentación relevante, incluidos el Plan Individual de Servicios, los Informes Trimestrales, las Notas de Progreso, los Registros Médicos/Sanitarios, los Informes de Incidentes, los Contratos/Documentación de los Proveedores y cualquier otra documentación pertinente, conforme a todas las políticas y normativas internas y externas. • Supervisar y apoyar a los Proveedores de Hogares Familiares durante las visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la prestación de servicios a las personas y la implementación de los Planes Individuales de Servicios. Notificar inmediatamente a la dirección cualquier cambio sustancial que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Brindar apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y a los proveedores. • Ofrecer un excelente servicio al cliente y responder con puntualidad a las partes interesadas, como las personas, sus familias, el Centro Regional y los Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo con todas las personas, sus familias, las fuentes de financiación y las agencias reguladoras, según corresponda, y supervisar su satisfacción con los servicios. • Actuar como enlace con consultores tales como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participar en capacitaciones o impartirlas según sea necesario. • Asistir a las personas con el transporte y las mudanzas según sea necesario. • Desempeñarse como Trabajador Social (énfasis en Especialista en Certificación) cuando sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realizar otras tareas asignadas. Puede participar en tareas especiales además de sus funciones habituales. Requisitos: Formación académica y/o experiencia El requisito mínimo de formación es contar con un título de escuela secundaria. Se prefiere tener un título universitario de licenciatura y un título de maestría califica para un salario más alto dentro de nuestra trayectoria profesional establecida. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar diversas instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión clara a 20 pies o más), visión del color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse hacia arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para llevar un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias y registros Licencia de conducir válida y seguro; el historial de conducción debe cumplir con las normativas estatales y la política de la empresa. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (puede obtenerse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluidos, entre otros: verificaciones de antecedentes y exámenes físicos/pruebas de tuberculosis. Sitio web: www.enrichinglives.net
