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Resumen: Este puesto implica coordinar servicios y apoyo para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo en hogares de acogida, garantizando su bienestar y satisfacción. Aspectos destacados: 1. Trabajar con individuos para lograr una vida equilibrada y satisfactoria 2. Supervisar los servicios mediante el desarrollo y la implementación de planes individuales de servicios 3. Brindar apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia ¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando a un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en el ámbito de los hogares de acogida para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estos individuos para asegurar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, remuneración por hora Función laboral/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Familias de Acogida y Hogares Familiares Reporta a: Administrador de Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los Profesionales de Apoyo Directo, Coordinadores de Trabajo Social y Supervisores de Trabajo Social deben trabajar por las noches y los fines de semana. Aunque su horario puede variar según el día, y es posible que no deba trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, normalmente el horario laboral entre semana es de 10:00 a. m. a 6:00 p. m., y el horario típico los fines de semana consiste en un día del fin de semana de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios brindados a los individuos mediante el desarrollo e implementación del Plan Individual de Servicios, la organización de servicios y apoyos, la supervisión del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de cumplimiento de todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones esenciales del puesto Los candidatos deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias fundamentales y requisitos del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidades con el fin de cumplir o desempeñar dichas funciones. • Defiende la misión y la visión de Enriching Lives y trabaja con los individuos para ayudarlos a alcanzar una vida equilibrada que ellos consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan Individual de Servicios junto con el equipo de planificación, basándose en los resultados de calidad de vida (elección, relaciones, estilo de vida, salud y bienestar, derechos y satisfacción), y de conformidad con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la prestación de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a los individuos de acuerdo con el Plan Individual de Servicios y con las necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Elabora y mantiene documentación relevante, incluido el Plan Individual de Servicios, informes trimestrales, notas de progreso, registros médicos/de salud, reportes de incidentes, contratos/documentación de proveedores y otra documentación pertinente, de conformidad con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los proveedores de los Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la prestación de servicios a los individuos y la implementación de los Planes Individuales de Servicios. Notifica inmediatamente a la dirección cualquier cambio significativo que afecte la situación de los individuos o de los Hogares Familiares. • Brinda apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a los individuos y a los proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuestas oportunas a las partes interesadas, como los individuos, sus familias, el Centro Regional y los proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todos los individuos, sus familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y supervisa su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores tales como especialistas conductuales, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de los individuos. • Participa en capacitaciones o las imparte según sea necesario. • Asiste a los individuos con el transporte y las mudanzas según sea necesario. • Desempeña funciones de Trabajador Social (énfasis en Especialista en Certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede participar en proyectos especiales además de sus funciones habituales. Requisitos: Educación y/o experiencia El requisito mínimo de educación es un diploma de escuela secundaria. Se prefiere una licenciatura y una maestría califica para un salario más alto dentro de nuestra trayectoria profesional establecida. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar diversas instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión clara a 20 pies o más), visión del color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área visible hacia arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar la vista para enfocar nítidamente un objeto) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro; el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede obtenerse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluidos, entre otros: verificaciones de antecedentes y exámenes físicos/pruebas de tuberculosis. Sitio web: www.enrichinglives.net
