Resumen: Este puesto implica coordinar servicios y apoyo para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo en hogares de acogida para adultos. Aspectos destacados: 1. Trabajar con adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo en hogares de acogida 2. Desarrollar e implementar planes individuales de servicios para mejorar la calidad de vida 3. Brindar gestión de crisis y coordinar servicios esenciales ¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está buscando un Coordinador de Trabajo Social y un Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace que aparece a continuación o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea mediante nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer mejor nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en hogares de acogida para adultos con personas que tienen discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Usted colaborará con estos individuos para garantizar que reciban los servicios y apoyos necesarios en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, remuneración por hora Función laboral/Especialidad: Servicios sociales – Agencias de familias de acogida y hogares familiares Supervisado por: Administrador de Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los Profesionales de Apoyo Directo, Coordinadores de Trabajo Social y Supervisores de Trabajo Social deben trabajar por las noches y los fines de semana. Aunque su horario puede variar según el día, y no se le exigirá trabajar todas las noches ni todos los fines de semana, normalmente el horario entre semana es de 10:00 a. m. a 6:00 p. m., y el horario típico los fines de semana consiste en un día (sábado o domingo) de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios brindados a los individuos mediante el desarrollo e implementación del Plan Individual de Servicios, la organización de servicios y apoyos, la supervisión del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de cumplimiento de todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones esenciales del puesto Los candidatos deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias fundamentales y requisitos del puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidad a fin de cumplir o desempeñar dichas funciones. • Asegura el cumplimiento de la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con los individuos para ayudarlos a lograr una vida equilibrada que ellos consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan Individual de Servicios junto con el equipo de planificación, basándose en los resultados relacionados con la calidad de vida (elección, relaciones, estilo de vida, salud y bienestar, derechos y satisfacción), y conforme a las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la prestación de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a los individuos, de acuerdo con el Plan Individual de Servicios y con cualquier otra necesidad que surja. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Elabora y mantiene documentación relevante, incluidos el Plan Individual de Servicios, los informes trimestrales, las notas de progreso, los registros médicos/de salud, los informes de incidentes, los contratos/documentación de los proveedores y cualquier otra documentación pertinente, conforme a todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los proveedores de los Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la prestación de servicios a los individuos y la aplicación de los Planes Individuales de Servicios. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio significativo que afecte la situación de los individuos o de los Hogares Familiares. • Brinda apoyo en la gestión de crisis y cubre turnos rotativos de guardia para los individuos y los proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y responde con puntualidad ante partes interesadas como los individuos, sus familias, el Centro Regional y los proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todos los individuos, sus familias, las fuentes de financiación y las agencias reguladoras correspondientes, y supervisa su satisfacción con los servicios brindados. • Actúa como enlace con consultores tales como especialistas conductuales, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para asegurar que se satisfagan las necesidades de los individuos. • Participa en capacitaciones o las imparte según sea necesario. • Ayuda a los individuos con el transporte y las mudanzas según sea necesario. • Desempeña las funciones de Trabajador Social (énfasis en Especialista en Certificación) cuando sea requerido durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede participar en proyectos especiales además de sus funciones habituales. Requisitos: Educación y/o experiencia El requisito mínimo de educación es el título de escuela secundaria. Se prefiere un título universitario de licenciatura y un título de maestría califica para un salario más alto dentro de nuestra trayectoria profesional establecida. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y conocimiento de los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para hablar con eficacia ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, oral, diagramática o cronológica. Visión Visión cercana (visión nítida a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión nítida a 20 pies o más), visión de colores (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que se ve hacia arriba y abajo o hacia la izquierda y derecha mientras los ojos permanecen fijos en un punto determinado), percepción de la profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para enfocar con nitidez un objeto) Certificados, licencias y registros Licencia de conducir válida y seguro automovilístico; el historial de conducción debe cumplir con las normativas estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede obtenerse después de ser contratado). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluidos, entre otros: verificaciones de antecedentes penales y exámenes físicos/pruebas de tuberculosis. Sitio web: www.enrichinglives.net
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