Coordinador de Programa - Coordinador de Trabajo Social - Fairfield (Vallejo / Benicia)

Descripción

Resumen: Este puesto implica coordinar servicios para adultos con discapacidades intelectuales/del desarrollo en hogares de acogida, elaborar planes de servicios y supervisar la calidad de la atención. Aspectos destacados: 1. Trabajar con adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo 2. Supervisar servicios, desarrollar planes individuales de servicios y monitorear la calidad de la atención 3. Brindar apoyo en gestión de crisis y cobertura de guardia ¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando a un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en el sistema de acogida para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Usted trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, remuneración por hora Función laboral/Especialidad: Servicios sociales – Agencia de familias de acogida y hogares familiares Supervisión: Administrador de programa o Supervisor de trabajo social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de apoyo directo, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horario vespertino y los fines de semana. Aunque su horario puede variar según el día, y no se le exigirá trabajar todas las tardes ni todos los fines de semana, normalmente el horario laboral entre semana es de 10:00 a. m. a 6:00 p. m., y el horario típico los fines de semana consiste en un día (sábado o domingo) de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., con flexibilidad. Resumen: El trabajador social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios brindados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan Individual de Servicios, la organización de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de cumplimiento de todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones esenciales del puesto Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias fundamentales y requisitos del puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidad con el fin de cumplir o desempeñar dichas funciones. • Defiende la misión y la visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida integral que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan Individual de Servicios con el equipo de planificación, basándose en los resultados de calidad de vida (elección, relaciones, estilo de vida, salud y bienestar, derechos y satisfacción), y de conformidad con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la prestación de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas, conforme al Plan Individual de Servicios y a cualquier otra necesidad que surja. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Elabora y mantiene documentación relevante, incluido el Plan Individual de Servicios, informes trimestrales, notas de progreso, registros médicos/de salud, reportes de incidentes, contratos/documentación de proveedores y cualquier otra documentación pertinente, de conformidad con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los proveedores de hogares familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario, respecto a la prestación de servicios a las personas y la aplicación de los Planes Individuales de Servicios. Notifica inmediatamente a la dirección ante cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los hogares familiares. • Brinda apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y a los proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuestas oportunas a partes interesadas como las personas, sus familias, el Centro Regional y los proveedores de hogares familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, sus familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y supervisa su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores tales como especialistas conductuales, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para asegurar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en capacitaciones requeridas o las imparte según sea necesario. • Asiste a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Desempeña funciones de trabajador social (énfasis en especialista certificador) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en proyectos especiales además de sus funciones habituales. Requisitos: Educación y/o experiencia El requisito mínimo de educación es el título de escuela secundaria. Se prefiere un título universitario de licenciatura, y un título de maestría califica para un salario superior dentro de nuestra trayectoria profesional establecida. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y conocimientos de los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para comunicarse eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con diversas variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar diversas instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramática o en horarios. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión lejana (visión clara a 20 pies o más), visión de colores (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área visible hacia arriba y abajo o hacia la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para enfocar nítidamente un objeto) Certificados, licencias y registros Licencia de conducir válida y seguro; el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede obtenerse después de ser contratado). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluidos, entre otros: verificaciones de antecedentes y exámenes físicos/pruebas de tuberculosis. Sitio web: www.enrichinglives.net