Profesional de Apoyo Directo que Trabaja con Adultos con Discapacidad (fairfield / vacaville)

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes (turno entre semana) o fines de semana Días de turno los fines de semana: sábado o domingo, de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas actividades comunitarias. Requisitos: - Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. - Licencia de conducir y transporte confiable. - Certificación y capacitación en RCP dentro de los últimos 2 años. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Competencia en redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos académicos y cualificaciones: - Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). - Experiencia en apoyo directo. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Competencia en redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. - Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: - Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades de la vida diaria, incluyendo cuidado personal y asistencia con las actividades básicas de la vida diaria (ABVD), ya sea en la comunidad (como centros comunitarios) o en sus hogares. - Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. - Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de atención. - Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. - Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). Esta no es una posición en hogar grupal. Es un turno individual (1:1). Por favor indique su disponibilidad de horario al responder. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: - Plan 401(k) - Tiempo libre remunerado Horario: - Turno diurno - Turno vespertino - Lunes a viernes - Turno matutino - Fines de semana según sea necesario Experiencia: - DSP 1:1: 1 año (requerido) Disposición para viajar: - 25 % (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Título: Técnico de Cuidado Animal Estado FLSA: Tiempo completo, no exento; sindicato Salario: $22.00 - $23.00 por hora, dependiendo de la experiencia Excelente paquete de beneficios disponible ¿Quiénes somos?: La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchas mascotas que podrían ser rechazadas en otros refugios, sino que también cuida animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de Cuidado Animal trabaja tras bambalinas para garantizar que los animales bajo nuestro cuidado tengan áreas de vida limpias y seguras, las 24 horas del día. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quién eres tú?: Una persona firmemente creyente en el cuidado humanitario y el trato amable hacia los animales. Tienes experiencia variada en el manejo de animales, desde gatos y perros hasta hámsteres y otros. Te sientes cómodo realizando trabajos intensivos de manejo animal y disfrutas trabajar en un entorno de equipo. Responsabilidades esenciales: Se pueden asignar otras funciones • Brindar cuidado humanitario a todos los animales bajo el cuidado de la Sociedad Humanitaria de la Península • Limpiar y desinfectar todas las áreas de los animales según sea necesario para mantener un entorno seguro e higiénico • Alimentar a los animales y asegurar que siempre tengan acceso a agua • Descargar, almacenar y reabastecer los suministros del Departamento de Cuidado Animal • Certificarse en eutanasia dentro de los seis meses posteriores a la contratación (capacitación interna) • Realizar eutanasia humanitaria según las políticas de la Sociedad Humanitaria de la Península y las leyes de California, según sea necesario • Realizar eutanasia con presencia del dueño cuando sea necesario • Realizar decapitaciones en ciertos animales según las directrices del departamento de salud, según sea necesario • Realizar la disposición adecuada de animales fallecidos • Realizar tareas ligeras de mantenimiento y otras labores de limpieza • Colaborar en la formación de nuevo personal y voluntarios • Brindar ayuda a otros departamentos según se asigne • Asegurar una imagen pública positiva mejorando el funcionamiento "tras bambalinas" de la organización • Trabajar para mejorar la calidad de vida de los animales Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. La persona también debe tener la capacidad de gestionar el aspecto emocional de los servicios de fin de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en circunstancias de alta carga emocional. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Licencia de conducir válida de California con un historial limpio para estar asegurado bajo la póliza de seguros de PHS/SPCA. • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o entre seis meses y un año de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras desde el suelo hasta la cintura • Debe poseer también la capacidad de gestionar el aspecto emocional de los servicios de fin de vida y la eutanasia humanitaria, y apoyar al personal en circunstancias de alta carga emocional • Debe tener horario flexible y la capacidad de trabajar fines de semana, días festivos, turnos vespertinos y nocturnos según sea necesario Excelente paquete de beneficios disponible • Médico/dental/visión/seguro de vida/cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Oportunidades de educación continua y reembolso • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos con descuento y descuentos en nuestras tiendas minoristas Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a los solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

Como cuidador, desempeñará un papel fundamental para ayudarnos a brindar atención compasiva a nuestros clientes en la comodidad de sus hogares. En Phoenix Home Care and Hospice, nuestra diferencia son nuestras personas y eso es una prioridad para nosotros. Queremos que todo nuestro personal se sienta bien con su trabajo cada día. Actualmente estamos contratando con salarios desde $17/hora según la experiencia y ofrecemos beneficios tanto para empleados de tiempo completo como parcial. ¡Postúlese hoy! Beneficios Depósitos directos semanales Capacitación pagada Horarios flexibles Salarios competitivos y aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimiento al empleado Varios planes médicos principales para elegir e incluyendo seguro para cónyuge Algunas tareas diarias pueden incluir: Preparar/limpiar después de una comida Baño/cuidado personal Tareas básicas del hogar (barrer, trapear, quitar el polvo) Lavandería Brindar compañía Requisitos: Tener al menos 18 años Capacidad para levantar 23 kg (50 libras) Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Capacidad para aprobar una prueba de drogas Estamos recorriendo el camino junto con usted, ¡creando un nuevo comienzo! Elija Phoenix, postúlese hoy. Nuestra misión es ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y profesionales médicos, brindando servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. #ZRCare

Resumen: El candidato seleccionado estará bajo la supervisión del Director de Seguridad y del Director del Sitio. Su responsabilidad principal será supervisar e instruir al personal de seguridad del centro asignado. El supervisor de turno deberá proporcionar orientación y asistencia tanto a los trabajadores residenciales como a los guardias de seguridad, garantizando un entorno seguro para empleados y clientes. Responsabilidades: El supervisor de turno es responsable de, entre otras funciones: Monitorear a los clientes, las unidades y las instalaciones en todo momento para garantizar la seguridad de cada residente. Revisar todos los artículos que ingresen al centro para asegurar la seguridad de los clientes y el personal. Proporcionar prevención e intervención en situaciones de crisis según sea necesario. Registrar incidentes y quejas de los residentes de forma adecuada en el libro de registro y en los informes de incidentes. Mantener una comunicación constante con los supervisores de todos los departamentos respecto a asuntos de servicios sociales. Gestionar los registros de entrada para asegurar que todas las personas que ingresan al centro sean registradas y controladas. Inspeccionar todas las tareas de limpieza y servicio asignadas a los ayudantes del programa para verificar su cumplimiento. Participar en el desarrollo de objetivos y metas del centro mediante recomendaciones que contribuyan a su eficiencia. Asistir a los clientes con preguntas y resolver cualquier problema que surja. Monitorear la vigilancia por video en todas las áreas del centro. Cumplir con las normas, políticas y procedimientos relacionados con seguridad, salud y riesgos de incendio. Reportar cualquier peligro inmediato relacionado con la seguridad al personal supervisorio o de mantenimiento correspondiente. Trabajar con diplomacia para resolver los problemas que puedan surgir. Brindar cobertura cuando sea necesario. Podrá requerirse trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según las necesidades. Realizar todas las demás funciones necesarias para garantizar el funcionamiento eficiente del centro. Cualificaciones Profesionales y Personales: Licencia de Seguridad del estado de Nueva York (NYS), Certificado de Aptitud F-80, certificación en RCP y Primeros Auxilios Básicos. Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) como mínimo. Capacidad para establecer y mantener límites profesionales al trabajar con clientes. Conocimientos generales en el trabajo en instalaciones residenciales (preferible). Conocimiento de las directrices y normas de HIPAA. Dominio bilingüe en español e inglés es un plus. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Excelentes habilidades para resolver problemas y análisis. Compromiso con la excelencia y altos estándares. Buena capacidad de juicio con la habilidad de tomar decisiones oportunas y acertadas. Capacidad para evaluar situaciones de emergencia y responder de manera efectiva.

Resumen de la empresa Waypoint es una organización sin fines de lucro cuya misión es apoyar y empoderar a niños y adultos con discapacidades intelectuales y otras discapacidades para que alcancen su máximo potencial. Resumen del puesto El rol del Profesional de Apoyo Directo (DSP) consiste en apoyar a los miembros de Waypoint para que se conecten con los demás mediante el modelado de relaciones saludables, la participación en una comunicación efectiva y el fomento de la independencia. Esto se logrará mejorando habilidades, promoviendo la autodeterminación, alentando estilos de vida personalmente satisfactorios y fomentando el crecimiento en la mayor medida posible. El DSP será responsable de mantener un entorno seguro y de apoyo para los miembros, asegurando al mismo tiempo que sean tratados con dignidad y respeto. El DSP apoyará los intereses, la cultura y las necesidades de las personas a las que servimos, y promoverá la interacción respetuosa con todos los individuos. El DSP trabajará eficazmente en equipo y representará profesionalmente a Waypoint en la comunidad, apoyando a las personas, junto con padres y tutores, y dentro de la residencia o programa de cada miembro. El DSP ejemplificará valores profesionales, ética, responsabilidad y confidencialidad. Responsabilidades · Desarrollar una relación de confianza con los residentes y cultivar una relación segura y de apoyo · Brindar apoyo y orientación a los miembros durante actividades de desarrollo de habilidades · Implementar planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo positivo para los miembros · Fomentar el desarrollo de habilidades de autoayuda apoyando a los miembros en sus actividades diarias, incluyendo la preparación de comidas, el mantenimiento de un entorno limpio y saludable, y la asistencia en la higiene personal · Ser mentor en elecciones saludables de alimentación, actividades que mejoren la condición física y decisiones generales sobre salud y bienestar · Transportar a los residentes en vehículos autorizados según lo requieran las actividades y/o citas médicas · Ejercer un buen criterio para garantizar la seguridad y el bienestar de los miembros. Notificar al Gerente de la Residencia cualquier situación que surja o ocurra en el hogar que pueda tener un impacto negativo en el funcionamiento del hogar o en el bienestar y la seguridad de los miembros · Respetar el derecho de cada miembro a la privacidad y la confidencialidad · Asegurar que todos los medicamentos se administren de manera segura · Gestionar los fondos de los miembros registrando con precisión los gastos · Comprender y cumplir con los requisitos de licenciamiento, los requisitos de MaineCare, los requisitos de Planificación Centrada en la Persona y todas las políticas y procedimientos de Waypoint · Recopilar datos precisos y oportunos, incluyendo actualizaciones diarias, o con mayor frecuencia según lo establecido en el plan, de las notas de progreso del ISP del miembro, planes de tratamiento y planes de apoyo positivo, según sea necesario para hacer un seguimiento del progreso hacia las metas, objetivos y resultados establecidos · Cumplir con el horario de trabajo, demostrar asistencia constante y registrar con precisión las horas trabajadas · Seguir las pautas de denunciante obligatorio respecto a eventos que deban ser reportados · Gestionar los fondos de la agencia registrando con precisión los gastos del programa según sea necesario · Desarrollar y mantener relaciones cooperativas y profesionales con todo el personal, demostrando disposición para resolver conflictos rápida y completamente · Funcionar como parte de un equipo, manteniendo la disposición para aceptar orientación, retroalimentación constructiva e información del Gerente de la Residencia y del equipo · Mantener todas las certificaciones requeridas para el puesto de Profesional de Apoyo Directo · Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones obligatorias para el personal · Demostrar flexibilidad y disposición para ayudar en todos los entornos residenciales según sea necesario · Asegurar una residencia o lugar del programa limpio y ordenado, implementando todas las rutinas y listas de verificación de limpieza. Iniciar de forma independiente el mantenimiento y cuidado del hogar cuando sea necesario · Seguir todas las normas y procedimientos de seguridad de la agencia · Informar al Gerente de la Residencia sobre necesidades de seguridad y/o mantenimiento siguiendo los protocolos internos relacionados con el Departamento de Mantenimiento · Cumplir con todas las políticas de transporte, incluyendo la identificación de cualquier problema de mantenimiento en los vehículos · Otras funciones asignadas Requisitos Competencias / Habilidades / Capacidades · No se requiere experiencia previa en el puesto, pero sí debe tener el deseo de trabajar con, aprender sobre y apoyar a personas con discapacidades intelectuales y otras discapacidades complejas · Disposición para implementar apoyos conductuales positivos y actividades estructuradas · Excelente comunicación con los miembros, familias, compañeros de trabajo y otros profesionales Educación/Experiencia · Diploma de escuela secundaria o título de equivalencia (GED) · Debe obtener las certificaciones DSP, CRMA y Safety Care como responsabilidad principal del puesto de DSP · Debe poseer una licencia de conducir válida expedida por el estado de residencia y un historial de conducción limpio · Debe dominar el habla, lectura y escritura en inglés · Capacidad para aprender habilidades básicas de tecnología de la información Requisitos físicos · Grado normal de flexibilidad y capacidad para levantar las manos por encima de la cabeza · Capacidad para estar de pie, caminar, correr, desplazarse arrastrando los pies y agacharse durante varios minutos · Capacidad para arrodillarse sobre una y ambas rodillas, y luego ponerse de pie · Capacidad para doblarse 45 grados en el tronco y girar hacia cualquier lado · Capacidad para agarrar firmemente · Capacidad para empujar y jalar equipos de cuidado personal, y levantar hasta 50 libras de forma independiente, utilizando una mecánica corporal segura · Capacidad para implementar técnicas de Safety Care para acompañar y/o garantizar la seguridad del miembro en una emergencia y/o según el plan de apoyo Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador Seguro de vida y de accidentes mortales pagado por el empleador Seguro contra enfermedades graves y accidentes Cuentas de gastos flexibles

ENTORNOS RECOMPENSANTES PARA VIDA ADULTA, INC. (REAL, INC.) El Programa de Servicios del Waiver para Niños: ofrece una variedad de servicios individualizados que mantienen al niño en la comunidad, reduciendo la necesidad de tratamiento residencial y hospitalización de niños con trastorno emocional grave, discapacidad del desarrollo o fragilidad médica. El puesto de Proveedor de Servicios del Waiver (WSP) es a tiempo parcial por día. Los servicios se brindan por las noches y los fines de semana. Descripción: El Proveedor de Servicios del Waiver (WSP) brindará servicios para enriquecer y mejorar la vida del niño inscrito. Los servicios del waiver pueden ofrecerse al niño, a los cuidadores y a otros miembros de la familia involucrados. Los servicios se realizan principalmente en el hogar del niño o en la comunidad. Servicios de Nivel 1: • Servicios de Hábitat Comunitario: incluyen servicios y apoyos presenciales relacionados con la adquisición, mantenimiento y mejora de habilidades necesarias para realizar actividades de la vida diaria. • Servicios de Respiro: ofrecen a la familia un tiempo personal de descanso mientras el niño participa en actividades comunitarias. El WSP se involucrará en actividades que fomenten las metas de servicio del niño. • Servicios y Apoyos para Cuidadores y Familiares: ofrecen a la familia o cuidador servicios concretos, así como educación sobre los recursos disponibles para mejorar la interacción del niño con otros niños, miembros de la familia y personas en la comunidad. Servicios de Nivel 2: • Servicios Pre-vocacionales: están diseñados para preparar a jóvenes de 14 años o más para participar en trabajos remunerados, voluntariado o exploración de carreras. • Servicio de Empleo Acompañado: brinda apoyo en servicios de empleo para ayudar a los participantes mientras realizan sus actividades laborales. Servicios de Nivel 3: • Capacitación y Apoyos para la Autodefensa Comunitaria: proporciona a la familia, cuidador y contactos colaterales educación, técnicas y recursos para responder mejor al comportamiento y diagnóstico del niño dentro y fuera de la comunidad. Calificaciones: Nivel 1: Diploma de escuela secundaria como mínimo, con experiencia en atender a niños con discapacidades en un entorno profesional o personal. Nivel 2: Todos los requisitos del nivel 1, además de un título de asociado y 1 año de experiencia trabajando con jóvenes adultos. Nivel 3: Título de maestría en Educación, Trabajo Social, Psicología o Servicios Humanos con 1 año de experiencia aplicable, o título de licenciatura con 2 años de experiencia aplicable. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y dominio de computadoras (todos los programas principales). Por favor envíe su currículum a HR@real-nyc.org.