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Productor de Audiencia Social (Portland)

$60,000-73,000 Por año

9340 SW 30th Ave, Portland, OR 97219, USA

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Sobre OPB OPB es un líder en los medios públicos, sirviendo a diversas comunidades del Noroeste con noticias e información basadas en hechos sobre política, medio ambiente, ciencia, arte, historia y culturas; negocios, educación y más. Gracias al generoso apoyo de sus miembros, OPB busca diversas voces en nuestras comunidades y resalta historias auténticas sobre las personas, lugares, eventos y temas de la región, brindando contexto y una comprensión más profunda. El periodismo independiente y los programas de OPB están disponibles en opb.org, en OPB Radio y OPB TV. Síganos en Twitter, Bluesky, Instagram, YouTube y Facebook. La oportunidad OPB busca un Productor de Audiencia en Redes Sociales con experiencia en plataformas de redes sociales y plataformas digitales centradas en la audiencia, incluyendo el sitio web, boletines informativos y servicios de mensajes de texto, para ayudar a liderar la estrategia en redes sociales y ofrecer contenido relevante, oportuno y atractivo a las audiencias de OPB. Este puesto creará contenido multimedia para las plataformas digitales y sociales de OPB de manera auténtica para cada audiencia específica, manteniendo al mismo tiempo la sólida marca y misión de OPB. La persona en este puesto deberá sentirse cómoda creando videos, audios, publicaciones con imágenes y textos para Instagram, YouTube, Threads, Bluesky, Facebook, LinkedIn y TikTok. Este puesto también será clave para el pensamiento estratégico en todas las audiencias de redes sociales de OPB. Detalles del puesto Este puesto trabajará junto con los equipos digitales, de audiencia, de contenido y de video de OPB. Colaborará tanto con equipos pequeños como grandes, así como también en proyectos individuales. Dependiendo de las necesidades del equipo, podrá crear otros proyectos multimedia, como narraciones basadas en fotografía y audio, y ayudar en las tareas generales de producción de historias del equipo digital. Este puesto también contribuirá a definir objetivos diarios y a largo plazo mediante el análisis de métricas y manteniéndose actualizado sobre las mejores prácticas en las distintas plataformas, asegurando que OPB lidere la conversación y llegue a nuevas audiencias. La persona seleccionada para este puesto mantendrá los valores de OPB como centro de su trabajo. Responsabilidades 50 % Producción y edición de publicaciones multimedia para las plataformas sociales de OPB • Crear textos atractivos para redes sociales • Diseñar publicaciones con imágenes para Instagram, Bluesky, Facebook y LinkedIn • Trabajar con los equipos de video para diseñar y publicar videos en redes sociales • Crear videos para redes sociales basados en historias de OPB usando imágenes, sonido y clips de video • Actualizar los textos de videos horizontales y verticales en YouTube de OPB para optimizar el SEO • Programar publicaciones en redes sociales para todo el contenido de OPB, tanto de forma nativa como mediante Social News Desk 40 % Análisis y orientación de la estrategia de redes sociales de OPB • Recopilar y revisar datos de todas las plataformas sociales de OPB para crear planes estratégicos que optimicen el contenido y el compromiso de la audiencia • Trabajar con el Editor Ejecutivo de Programación Digital y con equipos multifuncionales para implementar nuevas estrategias en todas las plataformas • Analizar y guiar las mejores prácticas para las cuentas de redes sociales de programas y podcasts de OPB, como Think Out Loud, The Evergreen, Oregon Field Guide, Oregon Art Beat y Oregon Experience • Capacitar a periodistas, editores y productores de OPB en las mejores prácticas de redes sociales • Colaborar con los productores de redes sociales de OPB en actualizaciones estratégicas de diseño de cuentas sociales para evolucionar la imagen de OPB, manteniendo una sólida identidad de marca 10 % Asistir en otras tareas de audiencia y digitales, incluyendo: • Producir historias digitales creadas por periodistas de OPB • Ayudar con el boletín diario First Look • Optimizar historias aplicando las mejores prácticas de SEO • Actualizar la página principal de OPB, basándose en criterios editoriales y análisis de datos • Editar textos para cumplir con las normas editoriales de OPB y de la Associated Press (AP) • Coordinar actualizaciones de noticias de última hora con el personal de transmisión Requisitos mínimos • Cuatro años de experiencia profesional en narración de historias mediante redes sociales en un entorno informativo • Capacidad para producir rápidamente gráficos de alta calidad orientados a redes sociales usando herramientas como Canva • Dominio del Adobe Creative Suite • Capacidad para pensar de forma integral en todas las plataformas y reconocer oportunidades en redes sociales para contenido creado para televisión y radio, y viceversa • Conocimiento de herramientas de análisis digital (por ejemplo, Google Data Studio), mejores prácticas de SEO y mejores prácticas en plataformas de redes sociales • Capacidad para trabajar en un entorno con plazos estrictos • Compromiso con altos estándares éticos en el periodismo • Título universitario o combinación equivalente de educación, formación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para este puesto Requisitos preferidos • Bilingüe en inglés y otro idioma, preferiblemente uno hablado en comunidades del noroeste del Pacífico (por ejemplo, español, mandarín, cantonés, vietnamita y ruso) • Experiencia proponiendo y creando videos verticales para redes sociales • Conocimiento del sistema de gestión de contenidos Arc XP • Experiencia usando equipos de grabación y edición de audio digital • Consumo constante de noticias, con conocimiento de las principales historias y temas del noroeste Información adicional • Este puesto depende del Director Ejecutivo de Programación Digital, está representado por un sindicato y es elegible para beneficios. • El rango salarial para este puesto exento está entre $60,000 y $73,000 anuales, dependiendo de las calificaciones. • Por la seguridad de nuestros empleados, contratistas, proveedores y el público al que servimos, OPB tiene una política obligatoria de vacunación contra la COVID-19, y todos los empleados deben presentar prueba de vacunación. Cómo aplicar Para obtener instrucciones sobre cómo aplicar, visite la página de empleos de OPB. Deberá crear una cuenta, subir su currículum, carta de presentación (y otros materiales como un portafolio o enlaces a trabajos realizados) y responder algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en "enviar", no podrá realizar cambios en su solicitud. La fecha límite para recibir sus materiales es el martes 2 de septiembre de 2025 a las 8:59 p.m., hora del Pacífico. OPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Especialista en Apoyo entre Pares
FM73+GP Grants Pass, OR, USA
Los beneficios incluyen: Seguro médico familiar, dental, discapacidad a largo plazo, plan 403(b) con un 6 % de coincidencia, y más. Política generosa de tiempo libre pagado. (Acumulación anual de hasta 208 horas, según el porcentaje de jornada completa y disponible para usar desde que se acumula). Además, 11 días festivos pagados al año. La posición podría ser elegible para el Programa de Repago de Préstamos para la Salud Conductual de Oregón. Visite https://www.oregon.gov/oha/HSD/AMH/Pages/Loan-Repayment.aspx Habilidades bilingües son un plus; Options paga un incentivo a los empleados que pueden realizar tareas en español y presentar la certificación de una prueba de competencia lingüística aprobada por la Autoridad de Salud de Oregón que cumpla con un nivel de competencia de "Intermedio Alto". Cómo aplicar: Por favor visite nuestro sitio web en www.optionsonline.org Haga clic en Trabajos para completar el proceso de solicitud en línea. Igualdad de oportunidades en el empleo. Descripción general: El Especialista en Apoyo entre Pares trabaja como miembro activo del equipo asignado en un entorno ambulatorio para adultos, brindando una amplia gama de servicios clínicos y administrativos a socios comunitarios, clientes de Options y personas que buscan servicios. Utiliza el Tratamiento Informado por Retroalimentación (FIT) en la prestación de servicios al cliente. Options proporciona capacitación y supervisión en el trabajo para FIT. Responsabilidades: Proporciona educación sobre temas relacionados con la salud mental y los servicios disponibles, y promueve el acceso y la participación en los servicios necesarios. Actúa como enlace con los recursos comunitarios y ayuda a los clientes de Options a utilizar estos recursos para mejorar sus habilidades para la vida independiente. Este puesto trabaja tanto en la oficina como en la comunidad. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título equivalente y un conocimiento general de la población atendida. Se prefiere haber completado algunos cursos universitarios. Tener antecedentes de haber recibido servicios de salud mental y estar firmemente asentado en su propio proceso de recuperación, con al menos un año desde el diagnóstico (preferible). Conocimientos y habilidades suficientes para establecer relaciones efectivas con clientes que tienen una enfermedad mental, con el fin de apoyarlos en su propia recuperación. Competencia para reconocer problemas de comportamiento y síntomas de enfermedades mentales con fines de documentación electrónica y comunicación con los miembros del equipo de tratamiento. Debe ser elegible para obtener la certificación como Especialista en Apoyo entre Pares en el registro estatal https://traditionalhealthworkerregistry.oregon.gov/ y asistir a las capacitaciones requeridas para la certificación cuando estén disponibles. Se prefiere la certificación antes de la contratación. Los candidatos deben ser capaces de usar correo electrónico, redactar documentos, guardar y localizar documentos electrónicamente, y aprender a usar nuestro sistema de Registro Electrónico de Salud (EHR). Se prefiere dominio de Word y otras aplicaciones de MS Office. Debe aprobar las verificaciones obligatorias del estado y del DMV; poseer una licencia de conducir válida de Oregón y un historial de conducción satisfactorio para transportar clientes. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente y flexible bajo supervisión general. Debe tener una actitud madura y sensibilidad ante las necesidades de las personas que padecen una enfermedad mental crónica; conocimiento de las leyes HIPAA sobre la confidencialidad de la información privilegiada; capacidad para seguir instrucciones orales y escritas; capacidad para trabajar de forma independiente y junto con el personal según lo requiera la agencia. Options para el sur de Oregón reconoce que, para atender mejor las necesidades de salud de nuestras comunidades y cumplir con nuestra misión, debemos aprender, crecer, incorporar y valorar los principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro trabajo y en nuestras vidas. Estamos comprometidos con el desarrollo continuo de una fuerza laboral consciente, diversa y culturalmente receptiva, y con una cultura organizacional que sea de apoyo y afirmativa para todo el personal y los clientes. Options reconoce que incorporar los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (EDI) en nuestras prácticas es un proceso continuo de aprendizaje y estamos comprometidos a utilizar nuestra voz para impulsar un cambio positivo. Reconocemos que para tener un impacto en las desigualdades en salud en nuestra comunidad se necesita algo más que una declaración, y con ese fin, nuestros objetivos, planificación y acciones buscan promover y desarrollar servicios de atención médica equitativos y efectivos que reflejen las necesidades de nuestras diversas comunidades. Options para el sur de Oregón ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Salario negociable
CCRES, Educational & Behavioral Health Services
Ayudante de respiro
Lancaster, PA, USA
¡Haz una diferencia cada día uniéndote a CCRES como Asistente de Respiro! RESUMEN El Asistente de Respiro desempeñará un papel fundamental al ofrecer apoyo emocional y cuidado de respiro en el hogar para niños, adolescentes, adultos y familias que se benefician del Programa de Gestión de Respiro. Nuestro personal dedicado proporcionará un descanso y alivio muy necesarios a padres, tutores y cuidadores de personas que enfrentan desafíos de salud conductual. Mientras nuestro personal interactúa y supervisa al miembro o miembros designados de la familia, los cuidadores tendrán la oportunidad de tomar un descanso bien merecido, permitiéndoles recargar energías sabiendo que sus seres queridos están en buenas manos. Los servicios de respiro estarán disponibles durante el día, la noche y los fines de semana, adaptados a clientes que tienen antecedentes emocionales o conductuales que requieren apoyo o supervisión especializada. La tarifa por hora del Asistente de Respiro es de $20 la hora. El puesto de Asistente de Respiro es suplementario. Las asignaciones del Asistente de Respiro están disponibles en todo el condado de Lancaster, PA. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Proporcionar documentación del cuidado que recibe el cliente durante la colocación de respiro, incluyendo notas diarias de progreso, informes de incidentes, registros de administración de medicamentos y otra información considerada necesaria. Asegurar una comunicación efectiva e interacciones positivas con el cliente y la familia. Proporcionar manejo de comportamiento, resolución de conflictos, manejo de la ira e interacción entre pares. Garantizar y ayudar con interacciones sociales y actividades recreativas adecuadas. Trabajar con las familias para proporcionar un entorno hogareño de apoyo. Atender necesidades básicas de cuidado infantil, incluyendo uso del baño, cambio de pañales y alimentación. Completar documentación escrita y electrónica según sea necesario y de forma oportuna. Cumplir con todas las directrices de HIPAA respecto a la confidencialidad. Desplazarse a y desde las casas de los clientes y/o lugares comunitarios para cumplir con las funciones. Asistir a una supervisión mensual de 30 minutos. Cumplir con los requisitos anuales de capacitación para el puesto. Realizar otras tareas según sea necesario. REQUISITOS EDUCACIÓN/EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia trabajando con niños: preferible. CERTIFICACIONES: (Antecedentes vigentes dentro de los últimos 12 meses) Certificación de Abuso Infantil de Pensilvania (Ley 151) Certificación Criminal de Pensilvania (Ley 34) Certificación del FBI del Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania Examen de detección de tuberculosis (vigente dentro de los últimos 3 meses) Documentación educativa: diploma O transcripciones oficiales *¡Las certificaciones y el examen de tuberculosis son pagados! BENEFICIOS Los empleados con horario de 30 o más horas semanales son elegibles para beneficios médicos. ¡Plan médico básico pagado por el empleador! Los empleados con horario de 20 o más horas semanales son elegibles para beneficios dentales, visuales y otros beneficios suplementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, seguro contra accidentes, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria y protección de identidad Norton Life Lock. Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) con coincidencia del empleador de hasta el 3%. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador. Descuentos en matrícula a través de alianzas educativas. Premios por años de servicio. Bonificación por referir empleados. Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago. Renovación de certificaciones pagada. SOBRE CCRES Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es líder en la industria, ofreciendo servicios educativos y de salud conductual en recursos humanos y reclutamiento en el sureste de Pensilvania. Trabajamos en colaboración con el programa de Servicios del Hogar y la Comunidad (H&CS) — Servicios Intensivos de Salud Conductual (IBHS) — del CCIU para brindar servicios de salud conductual de la más alta calidad a personas con necesidades especiales. DECLARACIÓN DE MISIÓN La misión de CCRES es garantizar programas educativos y de servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, ofrecemos oportunidades de recursos humanos y subvenciones. ¡APLICA HOY PARA SER CONSIDERADO DE INMEDIATO! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad, o información genética. (Publicado: 19/03/2025, TY)
$20
Sr. Asociado del Programa de Operaciones y Logística (Atlanta: ciudad de Atlanta)
25 Peachtree St NW, Atlanta, GA 30303, USA
Beacon Hill busca un Asociado Sénior de Operaciones y Logística para apoyar al equipo de Servicio Misionero (MS). Este puesto se centra en la coordinación logística, el apoyo a eventos y la gestión de proyectos en un entorno ministerial altamente dinámico y multicultural. El cargo requiere excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de colaborar con diversas partes interesadas en todo el mundo. Funciones diarias: * Organizar y gestionar las itinerancias misioneras, incluyendo viajes, alojamiento, horarios, arreglos de hospitalidad y asegurar todas las conexiones adecuadas con el personal durante las visitas * Facilitar la entrega de materiales actualizados a los misioneros antes de sus itinerancias (tarjetas de presentación, tarjetas de oración, credenciales de identificación, etc.) * Dirigir la logística de eventos de formación y promoción (virtuales y presenciales), actuando como enlace principal con los equipos de planificación, gestionando presupuestos, pagos a proveedores, agendas y soporte técnico * Gestionar los perfiles en línea de los misioneros: subir nuevos perfiles, procesar actualizaciones, realizar auditorías de precisión y asegurar que el contenido obsoleto sea eliminado * Colaborar con los equipos de Comunicaciones y Compromiso Misionero para desarrollar materiales complementarios, entregables y mantener una base de datos segura de historias misioneras * Brindar apoyo operativo, incluyendo el procesamiento de facturas, reembolsos, gestión de calendarios, agendas y actas de reuniones, encuestas y correspondencia * Apoyar proyectos especiales según se asignen, lo que a menudo requiere pensamiento crítico, resolución de problemas y rápida adaptación en un entorno acelerado * Actuar como socio de confianza en las comunicaciones con misioneros, personal y múltiples departamentos internos Candidato ideal: * Título universitario requerido; cursos en planificación de eventos, hostelería, marketing, comunicaciones o campo relacionado son preferibles * 3-5 años de experiencia en planificación de reuniones y eventos (se valora especialmente experiencia en viajes internacionales) * 2-3 años de experiencia en servicios misioneros interculturales, preferible * 2-4 años en roles de gestión de proyectos, gestión de bases de datos o participación de exalumnos * Fuertes habilidades organizativas con gran atención al detalle * Solucionador de problemas proactivo, capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado * Experiencia con Microsoft Office Suite y Teams; capacidad para mantener hojas de cálculo (no complejas) y gestionar calendarios de manera eficaz * Buenas habilidades de comunicación en diferentes contextos culturales; experiencia trabajando con audiencias diversas y multilingües * Comodidad trabajando en un entorno basado en la fe; conocimiento de la Iglesia Metodista Unida y sus alianzas es un plus * Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo Detalles adicionales: * Ubicación: Remota, con presencia ocasional en la oficina (1-2 veces al mes para reuniones o recogida de documentos) * Cultura: Campus basado en la fe * Horario: Lunes a viernes, 37,5 horas por semana (horarios de inicio y finalización flexibles; la mayoría del personal está en línea entre las 8:00 y las 16:30 o entre las 8:30 y las 17:00) * Tarifa salarial: 30,77 $/hora * Tipo de contrato: De contrato a indefinido (CTP) * Tamaño del equipo: Equipo de 3 personas dentro de una unidad de Servicio Misionero de 15 miembros * Temporada alta: Diciembre a febrero (se prefiere tomar poco tiempo libre durante este periodo) * Viajes: Menos del 10%, principalmente para reuniones ocasionales presenciales del personal * Estacionamiento: Gratis/No disponible * Formación: Se proporciona capacitación en el puesto * Fecha de inicio: Tras completar las entrevistas Si sobresales en planificación de eventos, logística y colaboración intercultural, y deseas contribuir a un ministerio global de impacto, ¡postúlate hoy! Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas de personas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá aparte de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una amplia gama de servicios de personal para empresas emergentes y las 500 empresas de Fortune en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para quienes cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)
$30.77-30.77 Por hora
Phoenix Home Care and Hospice
Profesional de Apoyo Directo
Powell, MO 65730, USA
Título del puesto: Profesional de Apoyo Directo Empresa: Phoenix Home Care and Hospice Se necesita Profesional de Apoyo Directo en Powell, Mo Rango salarial: de 16 a 18 dólares por hora ¿Te apasiona cuidar de los demás? ¿Quieres marcar la diferencia en la vida de alguien? Phoenix Home Care and Hospice busca personas compasivas y dedicadas que se unan a nuestro equipo como Profesionales de Apoyo Directo. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrás la oportunidad de brindar apoyo y asistencia a personas con discapacidades del desarrollo en sus hogares. Tu función consistirá en ayudarlas con actividades de la vida diaria y animarlas a alcanzar sus metas y vivir una vida plena. Lo que puedes esperar: - Pago competitivo y beneficios - Capacitación remunerada - Horarios flexibles - Oportunidades de desarrollo profesional - Un entorno de trabajo solidario e inclusivo Responsabilidades: - Asistir a las personas en actividades diarias como preparación de comidas, cuidado personal y tareas del hogar - Brindar compañía y apoyo emocional - Realizar recados y acompañar a las personas a citas o actividades comunitarias Requisitos: - Tener al menos 18 años - Experiencia previa en un puesto similar (deseable) - Licencia de conducir vigente y vehículo confiable - Capacidad para aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes - Capacidad para levantar hasta 50 libras - Diploma de escuela secundaria o GED - Certificación en primeros auxilios y RCP - Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios vespertinos Si te apasiona generar un impacto positivo en la vida de los demás, únete a Phoenix Home Care and Hospice como Profesional de Apoyo Directo. Postúlate ahora y forma parte de nuestra misión de brindar atención y apoyo de calidad a quienes lo necesitan. Requisitos Requisitos mínimos: - Tener al menos 18 años - Experiencia previa en un puesto similar (deseable) - Licencia de conducir vigente y vehículo confiable - Capacidad para aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes - Capacidad para levantar hasta 50 libras - Diploma de escuela secundaria o GED - Certificación en primeros auxilios y RCP - Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios vespertinos
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