Resumen: Generation Housing busca un Director de Políticas estratégico y colaborativo para liderar los esfuerzos de política y defensa en materia de vivienda, definiendo así la agenda política a largo plazo de la organización. Aspectos destacados: 1. Dirigir los esfuerzos estratégicos de política y defensa en materia de vivienda 2. Definir la agenda política a largo plazo y la dirección organizacional 3. Establecer relaciones con funcionarios públicos y socios comunitarios Descripción del puesto Generation Housing busca un Director de Políticas estratégico, colaborativo y orientado a su misión para liderar los esfuerzos de la organización en materia de política y defensa en relación con la vivienda en todo el condado de Sonoma y la región del North Bay. El Director de Políticas reporta directamente al Director Ejecutivo y dirige las actividades de Generation Housing en temas de política habitacional, uso del suelo y producción de viviendas. El puesto es responsable de supervisar y analizar los avances normativos locales, regionales, estatales y federales; desarrollar estrategias y campañas de defensa; establecer relaciones con funcionarios públicos y socios comunitarios; y contribuir a definir la agenda política a largo plazo de Generation Housing sobre temas como producción de viviendas, asequibilidad, uso del suelo, transporte y desarrollo comunitario. El Director de Políticas forma parte del equipo directivo de Generation Housing, supervisa al Coordinador de Políticas y desempeña un papel central en la definición de la dirección estratégica de la organización. Se trata de un puesto de tiempo completo (40 horas/semana), exento de horas extras. Principales responsabilidades Estrategia política y desarrollo de políticas (50%) ● Dirigir e implementar la estrategia de Generation Housing en materia de defensa, posiciones políticas y campañas a nivel local, regional, estatal y federal que promuevan la asequibilidad, la oferta y la diversidad de opciones habitacionales. ● Supervisar reuniones públicas, legislación, presupuestos, planes generales, elementos habitacionales, tendencias en la producción de viviendas y otros avances normativos relevantes para la misión de Generation Housing. ● Desarrollar e implementar estrategias de defensa, posiciones políticas y campañas que promuevan la asequibilidad, la oferta y la diversidad de opciones habitacionales. ● Realizar investigaciones y análisis políticos para identificar oportunidades y desafíos emergentes y ayudar a definir prioridades anuales de defensa y planes de trabajo. ● Brindar supervisión estratégica y orientación sobre las actividades de monitoreo de proyectos habitacionales, investigación y respaldo del Coordinador de Políticas. ● Colaborar con el personal y socios para generar apoyo público y voluntad política a favor de soluciones habitacionales. Relaciones comunitarias y liderazgo público (25%) ● Establecer y mantener relaciones productivas con funcionarios electos y designados, personal de gobiernos locales, desarrolladores de viviendas y otras partes interesadas. ● Facilitar el Comité de Políticas de Generation Housing e integrar los comentarios de sus miembros en las prioridades de defensa. ● Coordinar una participación regular con el personal especializado en vivienda y planificación de todas las jurisdicciones del condado de Sonoma. ● Representar a Generation Housing en reuniones públicas, eventos comunitarios y conferencias, y desarrollar contenidos y programas educativos —incluidos talleres, capacitaciones y presentaciones públicas— para fomentar la alfabetización habitacional y la participación en asuntos políticos. Investigación, comunicación y asistencia técnica (15%) ● Supervisar las funciones de monitoreo político, investigación y análisis de datos, y traducir los hallazgos en estrategias de defensa y prioridades organizacionales. ● Elaborar resúmenes políticos, documentos de posición, presentaciones, informes, comentarios públicos y otros materiales escritos que posicionen a Generation Housing como referente en política a nivel regional. ● Brindar asistencia técnica y orientación política a miembros de la comunidad, socios, defensores y líderes locales. ● Colaborar con el personal para desarrollar materiales educativos y comunicaciones dirigidas al público. Operaciones, gestión y cumplimiento (10%) ● Supervisar, orientar y apoyar al Coordinador de Políticas. ● Elaborar planes de trabajo, establecer prioridades y apoyar el desarrollo profesional del personal. ● Asistir en la redacción de propuestas de subvenciones, informes a financiadores y elaboración del presupuesto del programa. ● Registrar las actividades y los gastos del programa y mantener los registros correspondientes. ● Coordinar con el Director Ejecutivo, el patrocinador fiscal, el asesor legal y consultores respecto de actividades de incidencia política, defensa y cumplimiento normativo. ● Contribuir a la planificación organizacional, la recaudación de fondos y otras iniciativas según sea necesario. Otras funciones asignadas Requisitos Reconocemos que los candidatos podrían no poseer todos los requisitos enumerados a continuación. Si este puesto le entusiasma y considera que puede contribuir a la misión de Generation Housing, ¡lo animamos a presentar su solicitud! El candidato ideal contará con: ● Experiencia en el desarrollo e implementación de políticas, estrategias de defensa, asuntos públicos o estrategias políticas. ● Conocimientos sólidos sobre la política estatal de vivienda en California, gobernanza local, planificación del uso del suelo y desarrollo habitacional, incluidos los Elementos Habitacionales, la Asignación Regional de Necesidades Habitacionales (RHNA), las leyes que agilizan la construcción de viviendas, la Ley de Calidad Ambiental de California (CEQA) y el desarrollo orientado al transporte. ● Experiencia demostrada en liderazgo, incluida la supervisión de personal, la gestión de proyectos y la capacidad de equilibrar múltiples tareas en un entorno dinámico. ● Excelentes habilidades escritas, verbales y de oratoria pública, incluida experiencia en la elaboración de informes, presentaciones y materiales educativos. ● Experiencia en el establecimiento de relaciones y en el trabajo colaborativo con diversas partes interesadas. ● Capacidad sobresaliente para el pensamiento estratégico, juicio sólido y navegación en entornos políticos complejos. ● Competencia en el uso de Google Workspace, Zoom, Slack y otras herramientas de colaboración basadas en la nube. Atributos adicionales deseables: ● Conocimiento de los temas y actores relacionados con la vivienda en el condado de Sonoma o la región del North Bay. ● Experiencia en análisis de datos habitacionales, SIG, Tableau, Airtable, R, Salesforce u otras herramientas similares. ● Experiencia facilitando talleres, capacitaciones o esfuerzos de participación comunitaria. ● Competencia en español y/o experiencia bilingüe y bicultural. ● Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con una maestría en Política Pública, Planificación Urbana, Administración Pública, Ciencias Políticas, Sociología o un campo afín. Se considerarán combinaciones equivalentes de formación académica y experiencia profesional. Este puesto requiere una participación presencial regular en todo el condado de Sonoma, incluidas reuniones con jurisdicciones locales, funcionarios electos, socios comunitarios y asistencia a reuniones públicas. Los candidatos deben residir a una distancia razonable para desplazarse al condado de Sonoma o estar dispuestos a trasladarse tras su contratación. Remuneración El salario para este puesto es de $112.570 - $123.826 anuales. Generation Housing utiliza una estructura salarial transparente y no negocia los salarios. Este enfoque ayuda a garantizar coherencia, equidad y justicia entre todos los miembros de nuestro equipo. Además, se ofrece una remuneración complementaria por credenciales y competencias calificadas, como la competencia o fluidez en español, títulos de maestría y doctorado. Como proyecto del Tides Center, los empleados de Generation Housing tienen acceso a un paquete integral de prestaciones poco común entre organizaciones de nuestro tamaño. Las prestaciones incluyen: ● Cobertura médica integral para empleados y sus dependientes mediante los planes de Kaiser y Blue Shield, con Generation Housing cubriendo casi la totalidad del costo de la prima. ● Seguros dentales, de visión, de vida, de accidentes fatales y desmembración (AD&D) y de discapacidad. ● Servicios de salud familiar y reproductiva Maven. ● Cuentas de gastos flexibles (FSA), cuentas de ahorro para la salud (HSA), beneficios para transporte y Programa de Asistencia al Empleado. ● Plan de jubilación 403(b) con vesting inmediato y aporte patronal equivalente hasta el 5%. ● Hasta 25 días de vacaciones, 12 días de bienestar anuales, 12 días festivos pagados y un día festivo móvil. ● Licencia parental remunerada y elegibilidad para los programas de condonación de préstamos por servicio público. Generation Housing se compromete a apoyar a sus empleados como personas integrales. Nos esforzamos por fomentar una cultura laboral que valore la flexibilidad, el crecimiento profesional, las responsabilidades familiares y la sostenibilidad a largo plazo, al tiempo que impulsa un trabajo significativo que mejore las comunidades de toda la región del North Bay. Solicitud Envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico a jobs@generationhousing.org e indique «Director de Políticas – NOMBRE COMPLETO» en la línea de asunto del mensaje.
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