Categorías
···
Entrar / Registro

PHS-SPCA Dispatcher (San Mateo)

$22-24

Peninsula Ave & Airport boulevard, Peninsula Ave, San Mateo, CA 94401, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Título del puesto: Despachador Estatus FLSA: No exento, sindicato (tiempo completo) Salario: 22,00 - 24,00 $ por hora, dependiendo de la experiencia Excelente paquete de beneficios Quiénes somos: La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchas mascotas que podrían ser rechazadas en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 6.300 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quiénes usted: Una persona firmemente creyente en el cuidado humano y el trato amable hacia los animales. Tiene excelentes habilidades de servicio al cliente, respondiendo consultas y solicitudes de manera positiva, amigable y profesional. Opera el sistema de despacho, responde llamadas y solicitudes de servicio de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización. Este puesto está representado por el Sindicato Local 856. El puesto debe realizarse presencialmente. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. • Recibir, revisar, despachar, transferir y/o monitorear solicitudes de servicio del público y de otras agencias en el orden y nivel de prioridad adecuados. • Mantener conocimiento sobre las actividades y ubicaciones de múltiples miembros del personal, brindando asistencia cuando sea necesario para garantizar la seguridad adecuada y la finalización de las tareas. • Brindar un servicio al cliente ejemplar a miembros de nuestra comunidad y agencias locales que soliciten nuestra ayuda. Esto puede incluir la resolución de problemas en situaciones de alto estrés por teléfono y por correo electrónico. • Procesar, archivar, revisar, presentar y mantener documentos, incluyendo pero no limitado a correo, informes de mordeduras de animales, informes estadísticos, expedientes de casos de animales peligrosos/agresivos, informes de seguridad pública y multas. • Revisar y corregir informes de mordeduras de animales completados y enviar todos los informes finales al condado de San Mateo. • Mantener una lista actualizada de todos los permisos para animales peligrosos del condado de San Mateo e ingresar renovaciones anuales con una precisión del 100 %. • Ayudar a la gerencia a compilar datos estadísticos y completar informes. • Monitorear y responder según sea necesario a correos electrónicos y mensajes de voz del público. • Operar una radio bidireccional de manera profesional. • Responder preguntas y asesorar al público sobre temas relacionados con el bienestar animal, ordenanzas estatales y locales, cuarentenas por observación de rabia, preocupaciones y comportamiento de vida silvestre, y temas relacionados. • Ocasionalmente puede ser necesario interactuar con el público en el refugio. Esto puede incluir ayudar a completar informes de mordeduras de animales. • Evaluar y revisar rápidamente posibles solicitudes de servicio relacionadas con animales domésticos o salvajes, situaciones de rescate y/u otras situaciones complejas en las que la participación de nuestro departamento pueda ser necesaria. • Brindar asistencia a otros departamentos según se asigne o sea necesario. • Desempeñar otras funciones asignadas para garantizar una imagen pública positiva, mejorar el funcionamiento de la organización y elevar la calidad de vida de los animales bajo nuestro cuidado y en nuestra comunidad. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o entre seis meses y un año de experiencia o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe tener horario flexible y la capacidad de trabajar horas irregulares, fines de semana, días festivos y guardias según sea necesario. • Debe ser capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente y comunicarse eficazmente en un entorno de trabajo acelerado. • La persona debe tener una actitud agradable y estar acostumbrada a trabajar en un entorno rápido y a veces estresante. • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. • Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para adquirir dominio en los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimientos básicos o capacidad para dominar el paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), mecanografía (30 palabras por minuto) y habilidades de ingreso de datos. Excelente paquete de beneficios disponible • Seguro médico, dental, de visión, de vida y cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos y descuentos en nuestras tiendas minoristas Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
Peninsula Ave & Airport boulevard, Peninsula Ave, San Mateo, CA 94401, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Counselor Residencial (Sebastopol)
8161 Whited Rd, Sebastopol, CA 95472, USA
TLC Child and Family Services, hogar de Journey Academy, es una agencia líder que ofrece un continuo de tratamiento basado en evidencia y atención centrada en las relaciones para jóvenes y familias. Nuestra agencia ofrece cinco niveles de servicios: cuidado temporal y adopción, tratamiento residencial, educación especial, salud mental integral y vivienda de transición. Nuestro equipo se dedica a empoderar a niños, jóvenes adultos y sus sistemas de apoyo con el objetivo de fomentar la resiliencia, el bienestar y la prosperidad. Resumen del programa: Journey Academy es una instalación de 24/7 que incluye una Escuela Secundaria Privada y un Programa de Tratamiento Residencial dedicado a ofrecer educación y servicios informados sobre el trauma a jóvenes en edad de secundaria que enfrentan desafíos emocionales y académicos. Proporcionamos un entorno terapéutico seguro especializado en un enfoque basado en relaciones que valora las fortalezas únicas de cada individuo. Los jóvenes del Programa de Tratamiento Residencial viven en nuestro campus en un entorno similar a un hogar, donde aprenden y practican habilidades sociales, manejo del estado de ánimo y del comportamiento, tolerancia a la frustración y dinámicas interpersonales con el apoyo de consejeros residenciales. Funciones esenciales: Supervisión, protección y cuidado de los niños individualmente y en grupos en todo momento, incluidas las horas de sueño. Ayudar a cada joven a trabajar en grupo y a manejar problemas individuales. Aplicación de disciplina y establecimiento de límites de comportamiento. Registro del progreso del joven, incluida la identificación de la posible necesidad de servicios profesionales y la comunicación de estos hallazgos al personal profesional. *Los consejeros nocturnos despiertos son responsables de estas funciones durante las horas de sueño. Requisitos: Título universitario (BA) muy valorado. Deber tener al menos 21 años de edad. Capacidad para conducir y transportar jóvenes, con un historial de conducción aceptable y licencia de conducir de California válida. Obtener y mantener las autorizaciones de antecedentes requeridas por huellas dactilares, gobierno y agencia, sin exenciones adicionales. Capacidad para aprobar un examen físico preempleado, prueba de tuberculosis y análisis de drogas. Bilingüe en español es preferido. TLC ofrece un generoso paquete de beneficios para empleados de tiempo completo que incluye: Planes de salud, dental y visión pagados al 100 % por el empleador para el empleado. Los dependientes están cubiertos al 50 % del plan básico de salud por TLC; los planes dental y de visión serán responsabilidad del empleado. La cobertura está disponible el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación. Tiempo libre remunerado: comienza en 15 días al año basado en una semana laboral de 40 horas. Aumenta con el tiempo de servicio. Posibilidad del empleado de contribuir a un plan de jubilación 403b. TLC ofrece una contribución coincidente con un calendario de vesting, que comienza tras completar 6 meses de servicio. Póliza de seguro de vida de $50.000 pagada por el empleador. Programa de Asistencia al Empleado. TLC Child and Family Services está acreditado nacionalmente por la Joint Commission, es miembro de la Asociación Nacional de Escuelas y Programas Terapéuticos (NATSAP) y de la California Alliance, y posee el Sello Innovador, que es el reconocimiento más alto otorgado por la Campaña de Derechos Humanos (HRC). TLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos esforzamos por crear una fuerza laboral que refleje la composición étnica y cultural de nuestra comunidad. Rango salarial: $21,50 - $25,50/hora, dependiendo de la formación y experiencia calificada. Disponible prima nocturna. ¡Postúlese aquí!
$21.5-25.5
Asesor Educativo de Escuela Secundaria (grados inferiores)
1565 Sacramento St, San Francisco, CA 94109, USA
Título del puesto: Asesor Educativo de Escuela Intermedia, Búsqueda de Talento Educativo (ETS) de JCYC Puesto: Tiempo completo, 40 horas/semana, puesto no exento; algunos turnos en la noche y fines de semana Ubicación: 1710 Octavia St, San Francisco CA 94109 Compensación: $48,000 - $50,000 por año con excelentes prestaciones Fuente de financiamiento: Departamento de Educación de EE. UU. (DOE); la continuidad del puesto depende de la renovación anual del financiamiento. Fecha de inicio: Abierto hasta cubrirse SOBRE JCYC JCYC es una de las organizaciones de servicios para niños y jóvenes más exitosas de San Francisco, que atiende anualmente a más de 7.000 niños y jóvenes de todos los orígenes raciales y socioeconómicos. La organización ofrece servicios centrados en el desarrollo infantil temprano, el acceso a la universidad, el desarrollo juvenil y los servicios laborales para jóvenes. La organización se guía por principios de diversidad, equidad e inclusión en cuanto a Representación, Inclusión y Pertenencia, Crecimiento del Empleado, Entorno de Aprendizaje y Compromiso Intencional con los Participantes. JCYC prioriza la salud y el bienestar de sus empleados con un generoso paquete de beneficios que incluye: cobertura del 100 % de los planes de seguro médico, dental, de visión y de vida, plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador, subsidio para el cuidado médico de dependientes, cuidado infantil con descuento y mucho más. VALORES DE JCYC Comunidad: Fomentamos un deseo colectivo y pasión por apoyar el desarrollo saludable de niños y jóvenes. Cooperación: Creamos alianzas sólidas para asegurar el mayor impacto posible en niños y jóvenes. Compasión: Vemos en un niño aquello que él mismo no puede ver en sí. Diversidad: Respetamos y valoramos las diferencias que hacen únicos a todos los miembros de nuestra sociedad. Integridad: Nos comportamos de manera digna de la confianza y fe que las comunidades a las que servimos depositan en nosotros. Visión: Como un niño, miramos hacia adelante con imaginación y sin límites. SOBRE EL PROGRAMA DE BÚSQUEDA DE TALENTO EDUCATIVO (ETS) El programa ETS de JCYC es un proyecto de difusión administrado por la oficina TRIO del Departamento de Educación. El objetivo del programa es atender a jóvenes escolares con ingresos elegibles, de 11 años o más, que tienen el potencial de ser la primera generación de su familia en asistir a la universidad. ETS de JCYC apoya a estudiantes de escuela intermedia y secundaria para que continúen sus estudios y se gradúen, y anima a estudiantes de secundaria y adultos a inscribirse en instituciones de cuatro años. ETS es un programa de acceso a la universidad del Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC). Para obtener más información sobre ETS y JCYC, visite www.jcyccollegeaccess.org o www.jcyc.org. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El Asesor Educativo será responsable de la reclutación, identificación, selección y orientación de participantes en persona en la Escuela Intermedia James Lick (JLMS) o en la Escuela Intermedia Francisco (FMS), Distrito Escolar Unificado de San Francisco (SFUSD). El candidato ideal es un profesional hábil y enérgico, motivado por la misión de JCYC y comprometido con nuestros valores. Puede realizar múltiples tareas eficazmente, es un excelente trabajador en equipo, valora la mejora continua y tiene la visión necesaria para crear sistemas que organicen la información y las responsabilidades principales. También es un usuario entusiasta de la tecnología. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Las responsabilidades incluyen, entre otras: Servicio Directo/Orientación: Reclutar, identificar y seleccionar participantes según las siguientes directrices de elegibilidad: Estudiantes de bajos ingresos según los niveles de ingresos del Departamento de Educación de EE. UU.; Estudiantes que tienen el potencial de ser los primeros en su familia en asistir a la universidad; Estudiantes interesados en proseguir estudios postsecundarios. Evaluar y determinar las necesidades educativas y el potencial académico de los participantes; Brindar asesoramiento educativo para alentar a los participantes a completar la escuela secundaria e inscribirse en programas de educación postsecundaria; Proporcionar información sobre estudios, carreras, universidades y desarrollo personal a los participantes mediante presentaciones y talleres; Coordinar e implementar excursiones locales y de larga distancia (por ejemplo, visitas a campus universitarios y excursiones culturales); jornadas de carrera en persona y actividades del programa según sea necesario; Ayudar a los participantes a solicitar la readmisión en escuelas secundarias; Derivar a los participantes a agencias gubernamentales y de servicios sociales adecuadas. Administrativo: Reclutar y gestionar una carga de trabajo de 225 estudiantes; organizar los documentos y datos del programa requeridos para cada estudiante en un archivo completo; Supervisar a tutores y los servicios de tutoría proporcionados en el centro escolar; Ayudar al Asesor Educativo Senior de Escuela Intermedia en el desarrollo e implementación de la formación y servicios de tutores; Colaborar en la implementación y evaluación de las actividades del proyecto; Apoyar al personal de orientación de escuela intermedia y colaborar en eventos que complementen la cronología del programa ETS. La participación del personal en actividades de la escuela objetivo está sujeta a la aprobación del supervisor directo. Las actividades no deben interferir con las responsabilidades del trabajo. Otra participación en el programa: Brindar ayuda, apoyo y recursos para otros programas de acceso a la universidad de JCYC y para el programa ETS de escuela secundaria; Participar en reuniones, actividades, comités, conferencias, retiros, etc., de ETS y/o JCYC según corresponda; Participar en iniciativas de defensa prioritarias para JCYC; Realizar tareas relacionadas según sea necesario. CUALIFICACIONES ESENCIALES Título universitario y algo de experiencia trabajando con jóvenes. Se dará preferencia a personas con antecedentes similares a la población objetivo, como ser el primero en su familia en asistir a la universidad, aunque no es obligatorio. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento, con atención al detalle. Experiencia en la realización de presentaciones y planificación de actividades. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Conocimientos informáticos, dominio de MS Word y Excel, y conocimiento de PowerPoint, Zoom y aplicaciones de Google. CUALIFICACIONES DESEADAS Experiencia trabajando con poblaciones estudiantiles diversas. Bilingüe preferido, pero no obligatorio. Capacidad para trabajar cooperativamente con el personal docente de escuelas secundarias y de agencias comunitarias. Conocimiento de programas comunitarios y recursos para jóvenes en San Francisco. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS La compensación para este puesto es de $48,000 - $50,000 por año, según experiencia. JCYC ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión para empleados que trabajan 30 horas o más por semana + cobertura del 35 % para dependientes. 14 días de vacaciones pagadas, 13 días de enfermedad pagados y 15 días festivos pagados por año. Plan de jubilación 403(b) con coincidencia del empleador. CÓMO POSTULARSE Por favor redacte una carta de presentación describiendo su compromiso con la misión de JCYC y cómo su experiencia se ajusta a los requisitos para este puesto. Suba su carta de presentación y currículum a su solicitud a través de ADP: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=84f910f4-757f-458d-9289-96cab93203aa&ccId=19000101_000001&lang=en_US&jobId=9200763738662_1&&source=EN. Por favor, no llame ni visite nuestras oficinas. NOTA: El Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima firmemente a todas las personas calificadas a postularse. Valoramos las experiencias únicas, fortalezas y perspectivas que los candidatos aportarán a este puesto y fomentamos la diversidad. Evaluamos la experiencia completa de cada candidato y animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse.
$48,000-50,000
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.