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PHS-SPCA Dispatcher (San Mateo)

$22-24

Peninsula Ave & Airport boulevard, Peninsula Ave, San Mateo, CA 94401, USA

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Descripción

Título del puesto: Despachador Estado según FLSA: No exento, sindicato (tiempo completo) Salario: 22,00 - 24,00 $ por hora, dependiendo de la experiencia Excelente paquete de beneficios ¿Quiénes somos? Peninsula Humane Society & SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchas mascotas que podrían ser rechazadas en otros refugios, sino que también cuida animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 6.300 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quién eres tú? Una persona firmemente creyente en el cuidado humano y el trato amable hacia los animales. Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente, respondiendo consultas y solicitudes de manera positiva, amigable y profesional. Operas el sistema de despacho, atiendes llamadas y recibes solicitudes de servicio de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización. Este puesto está representado por el Sindicato Local 856. El puesto debe realizarse presencialmente. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras funciones. • Recibir, filtrar, despachar, transferir y/o supervisar solicitudes de servicio del público y de otras agencias en el orden y nivel de prioridad adecuados. • Mantener conocimiento de las actividades y ubicaciones de múltiples miembros del personal, brindando asistencia cuando sea necesario para garantizar la seguridad adecuada y la finalización de las tareas. • Brindar un servicio al cliente ejemplar a miembros de nuestra comunidad y agencias locales que soliciten nuestra ayuda. Esto puede incluir resolver problemas en situaciones de alto estrés por teléfono y por correo electrónico. • Procesar, archivar, revisar, enviar y mantener documentos, incluyendo pero no limitado a correo, informes de mordeduras de animales, informes estadísticos, expedientes de casos de animales peligrosos o violentos, informes de seguridad pública y multas. • Revisar y corregir los informes de mordeduras de animales completados y enviar todos los informes finales al condado de San Mateo. • Mantener una lista actualizada de todos los permisos para animales peligrosos del condado de San Mateo e ingresar renovaciones anuales con una precisión del 100 %. • Ayudar a la gerencia a compilar datos estadísticos y completar informes. • Monitorear y responder según sea necesario a correos electrónicos y mensajes de voz del público. • Operar una radio bidireccional de manera profesional. • Responder preguntas y asesorar al público sobre temas relacionados con el bienestar animal, ordenanzas estatales y locales, cuarentenas por observación de rabia, preocupaciones y comportamiento de vida silvestre, y temas relacionados. • Ocasionalmente puede ser necesario interactuar con el público en el refugio. Esto puede incluir ayudar a completar informes de mordeduras de animales. • Evaluar y filtrar rápidamente posibles solicitudes de servicio relacionadas con animales domésticos o salvajes, situaciones de rescate y/u otras situaciones complejas en las que la intervención de nuestro departamento pueda ser necesaria. • Brindar asistencia a otros departamentos según se asigne o cuando sea necesario. • Desempeñar otras funciones asignadas para garantizar una imagen pública positiva, mejorar el funcionamiento de la organización y elevar la calidad de vida de los animales bajo nuestro cuidado y en nuestra comunidad. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o entre seis meses y un año de experiencia o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe tener disponibilidad de horario flexible y capacidad para trabajar horas irregulares, fines de semana, días festivos y estar de guardia según sea necesario. • Debe ser capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente y comunicarse eficazmente en un entorno de trabajo acelerado. • La persona debe tener una actitud agradable y estar acostumbrada a trabajar en un entorno dinámico y a veces estresante. • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. • Conocimiento del software de base de datos Chameleon o capacidad para adquirir dominio en los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimientos básicos o capacidad para dominar el paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), mecanografía (30 palabras por minuto) y habilidades de ingreso de datos. Excelente paquete de beneficios disponible • Seguro médico, dental, de visión, de vida y cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios descontados de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers Peninsula Humane Society & SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

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Peninsula Ave & Airport boulevard, Peninsula Ave, San Mateo, CA 94401, USA
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Asesor Educativo de Escuela Secundaria (grados inferiores)
1565 Sacramento St, San Francisco, CA 94109, USA
Título del puesto: Asesor Educativo de Escuela Intermedia, Búsqueda de Talento Educativo (ETS) de JCYC Puesto: Tiempo completo, 40 horas/semana, puesto no exento; algunos turnos en la noche y fines de semana Ubicación: 1710 Octavia St, San Francisco CA 94109 Compensación: $48,000 - $50,000 por año con excelentes prestaciones Fuente de financiamiento: Departamento de Educación de EE. UU. (DOE); la continuidad del puesto depende de la renovación anual del financiamiento. Fecha de inicio: Abierto hasta cubrirse SOBRE JCYC JCYC es una de las organizaciones de servicios para niños y jóvenes más exitosas de San Francisco, que atiende anualmente a más de 7.000 niños y jóvenes de todos los orígenes raciales y socioeconómicos. La organización ofrece servicios centrados en el desarrollo infantil temprano, el acceso a la universidad, el desarrollo juvenil y los servicios laborales para jóvenes. La organización se guía por principios de diversidad, equidad e inclusión en cuanto a Representación, Inclusión y Pertenencia, Crecimiento del Empleado, Entorno de Aprendizaje y Compromiso Intencional con los Participantes. JCYC prioriza la salud y el bienestar de sus empleados con un generoso paquete de beneficios que incluye: cobertura del 100 % de los planes de seguro médico, dental, de visión y de vida, plan de jubilación 403b con coincidencia del empleador, subsidio para el cuidado médico de dependientes, cuidado infantil con descuento y mucho más. VALORES DE JCYC Comunidad: Fomentamos un deseo colectivo y pasión por apoyar el desarrollo saludable de niños y jóvenes. Cooperación: Creamos alianzas sólidas para asegurar el mayor impacto posible en niños y jóvenes. Compasión: Vemos en un niño aquello que él mismo no puede ver en sí. Diversidad: Respetamos y valoramos las diferencias que hacen únicos a todos los miembros de nuestra sociedad. Integridad: Nos comportamos de manera digna de la confianza y fe que las comunidades a las que servimos depositan en nosotros. Visión: Como un niño, miramos hacia adelante con imaginación y sin límites. SOBRE EL PROGRAMA DE BÚSQUEDA DE TALENTO EDUCATIVO (ETS) El programa ETS de JCYC es un proyecto de difusión administrado por la oficina TRIO del Departamento de Educación. El objetivo del programa es atender a jóvenes escolares con ingresos elegibles, de 11 años o más, que tienen el potencial de ser la primera generación de su familia en asistir a la universidad. ETS de JCYC apoya a estudiantes de escuela intermedia y secundaria para que continúen sus estudios y se gradúen, y anima a estudiantes de secundaria y adultos a inscribirse en instituciones de cuatro años. ETS es un programa de acceso a la universidad del Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC). Para obtener más información sobre ETS y JCYC, visite www.jcyccollegeaccess.org o www.jcyc.org. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El Asesor Educativo será responsable de la reclutación, identificación, selección y orientación de participantes en persona en la Escuela Intermedia James Lick (JLMS) o en la Escuela Intermedia Francisco (FMS), Distrito Escolar Unificado de San Francisco (SFUSD). El candidato ideal es un profesional hábil y enérgico, motivado por la misión de JCYC y comprometido con nuestros valores. Puede realizar múltiples tareas eficazmente, es un excelente trabajador en equipo, valora la mejora continua y tiene la visión necesaria para crear sistemas que organicen la información y las responsabilidades principales. También es un usuario entusiasta de la tecnología. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Las responsabilidades incluyen, entre otras: Servicio Directo/Orientación: Reclutar, identificar y seleccionar participantes según las siguientes directrices de elegibilidad: Estudiantes de bajos ingresos según los niveles de ingresos del Departamento de Educación de EE. UU.; Estudiantes que tienen el potencial de ser los primeros en su familia en asistir a la universidad; Estudiantes interesados en proseguir estudios postsecundarios. Evaluar y determinar las necesidades educativas y el potencial académico de los participantes; Brindar asesoramiento educativo para alentar a los participantes a completar la escuela secundaria e inscribirse en programas de educación postsecundaria; Proporcionar información sobre estudios, carreras, universidades y desarrollo personal a los participantes mediante presentaciones y talleres; Coordinar e implementar excursiones locales y de larga distancia (por ejemplo, visitas a campus universitarios y excursiones culturales); jornadas de carrera en persona y actividades del programa según sea necesario; Ayudar a los participantes a solicitar la readmisión en escuelas secundarias; Derivar a los participantes a agencias gubernamentales y de servicios sociales adecuadas. Administrativo: Reclutar y gestionar una carga de trabajo de 225 estudiantes; organizar los documentos y datos del programa requeridos para cada estudiante en un archivo completo; Supervisar a tutores y los servicios de tutoría proporcionados en el centro escolar; Ayudar al Asesor Educativo Senior de Escuela Intermedia en el desarrollo e implementación de la formación y servicios de tutores; Colaborar en la implementación y evaluación de las actividades del proyecto; Apoyar al personal de orientación de escuela intermedia y colaborar en eventos que complementen la cronología del programa ETS. La participación del personal en actividades de la escuela objetivo está sujeta a la aprobación del supervisor directo. Las actividades no deben interferir con las responsabilidades del trabajo. Otra participación en el programa: Brindar ayuda, apoyo y recursos para otros programas de acceso a la universidad de JCYC y para el programa ETS de escuela secundaria; Participar en reuniones, actividades, comités, conferencias, retiros, etc., de ETS y/o JCYC según corresponda; Participar en iniciativas de defensa prioritarias para JCYC; Realizar tareas relacionadas según sea necesario. CUALIFICACIONES ESENCIALES Título universitario y algo de experiencia trabajando con jóvenes. Se dará preferencia a personas con antecedentes similares a la población objetivo, como ser el primero en su familia en asistir a la universidad, aunque no es obligatorio. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento, con atención al detalle. Experiencia en la realización de presentaciones y planificación de actividades. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Conocimientos informáticos, dominio de MS Word y Excel, y conocimiento de PowerPoint, Zoom y aplicaciones de Google. CUALIFICACIONES DESEADAS Experiencia trabajando con poblaciones estudiantiles diversas. Bilingüe preferido, pero no obligatorio. Capacidad para trabajar cooperativamente con el personal docente de escuelas secundarias y de agencias comunitarias. Conocimiento de programas comunitarios y recursos para jóvenes en San Francisco. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS La compensación para este puesto es de $48,000 - $50,000 por año, según experiencia. JCYC ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: Cobertura completa de seguro médico, dental y de visión para empleados que trabajan 30 horas o más por semana + cobertura del 35 % para dependientes. 14 días de vacaciones pagadas, 13 días de enfermedad pagados y 15 días festivos pagados por año. Plan de jubilación 403(b) con coincidencia del empleador. CÓMO POSTULARSE Por favor redacte una carta de presentación describiendo su compromiso con la misión de JCYC y cómo su experiencia se ajusta a los requisitos para este puesto. Suba su carta de presentación y currículum a su solicitud a través de ADP: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=84f910f4-757f-458d-9289-96cab93203aa&ccId=19000101_000001&lang=en_US&jobId=9200763738662_1&&source=EN. Por favor, no llame ni visite nuestras oficinas. NOTA: El Consejo Juvenil de la Comunidad Japonesa (JCYC) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima firmemente a todas las personas calificadas a postularse. Valoramos las experiencias únicas, fortalezas y perspectivas que los candidatos aportarán a este puesto y fomentamos la diversidad. Evaluamos la experiencia completa de cada candidato y animamos a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse.
$48,000-50,000
Counselor de fin de semana (Brooklyn, NY)
2864-2870 W 21st St, Brooklyn, NY 11224, USA
Concern Housing ofrece un Plan de Jubilación patrocinado por la agencia y un Plan de Jubilación 403(b) patrocinado por el empleado para empleados a tiempo parcial. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo asistencia educativa y programas de becas, reembolso por licencias y posibles prácticas supervisadas/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Consejero de Fin de Semana Nocturno que será principalmente responsable de la supervisión general y la seguridad de los residentes y los sitios. Puesto: Consejero de Fin de Semana Nocturno Ubicación: Brooklyn, NY (Coney Island - Surf Vets) Horario: Sábado y domingo; 12 a.m. - 8 a.m. Salario: $19.00/hora Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: - Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidas en el manual de personal de Concern. - Leer el registro para actualizaciones, instrucciones y asignaciones. - Brindar asesoramiento cuando sea necesario y derivar al personal regular cuando corresponda. - Intervención en crisis según sea necesario. - Conteo semanal de medicamentos, verificar la precisión y la documentación correspondiente. - Realizar recorridos horarios por el sitio durante el turno. - Desbloquear la cocina y preparar la comida para el desayuno. - Participar en la supervisión de medicamentos matutinos según sea necesario. - Avisar a tiempo a los clientes que necesiten despertarse temprano. - Asistir a las reuniones mensuales del personal del sitio. - Participar en todas las capacitaciones requeridas, incluyendo Relias Learning. - Asistir a los foros de la agencia. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la agencia. Requisitos: Se requiere un mínimo de diploma de escuela secundaria o equivalente, junto con al menos dos años de experiencia en un puesto similar. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6493422 Palabras clave: consejero de atención directa, salud mental, servicios humanos, trabajo social, psicología
$19
Supervisor de Programa (Bronx, NY)
34 W 192nd St, Bronx, NY 10468, USA
Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80 % de la prima), seguros voluntarios asequibles de odontología y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre remunerado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso por licencias y posibles prácticas supervisadas/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Supervisor de Programa responsable de la supervisión general y gestión del sitio del programa, con el fin de promover el crecimiento y la seguridad de los inquilinos de apoyo, así como la entrega eficaz de servicios de apoyo. Puesto: Supervisor de Programa Ubicación: Bronx, NY (St. James Terrace) Horario: Domingo a jueves; 8:00 a.m. - 4:00 p.m. Salario: $68,000/año Las responsabilidades incluyen, entre otras: - Asistir en la supervisión y coordinación de todos los servicios de atención directa, incluyendo la programación del personal, supervisión e intervención en crisis cuando sea necesario (incluyendo cobertura telefónica 24/7) - Supervisar todos los procedimientos de ingreso, incluyendo la selección de solicitantes y la presentación mensual de informes de resultados a HRA y DHS. Mantener las tasas de ocupación del programa (>95 %) - Cumplimiento con las regulaciones LIHTC, incluyendo la determinación de elegibilidad, certificaciones anuales y cualquier otro requisito de informes, según sea necesario - Supervisar las historias clínicas de los inquilinos de apoyo para garantizar la presentación oportuna de documentación, así como la revisión cualitativa de notas de progreso, planes de servicios y revisiones, evaluaciones funcionales y otros documentos requeridos - Cooperar con el departamento de gestión de propiedades respecto a mantenimiento y seguridad del sitio, así como con el departamento contable para asegurar el seguimiento de pagos de alquiler/morosidad y ayudar a los inquilinos con necesidades especiales a obtener y mantener sus prestaciones - Proporcionar capacitación y desarrollo al personal para garantizar la implementación y evaluación adecuada de prácticas basadas en evidencia. Evaluar el desempeño del personal y promover su crecimiento profesional - Realizar evaluaciones continuas de necesidades para el desarrollo y evaluación del programa y garantía de calidad. Monitorear de cerca los resultados de salud de los inquilinos con necesidades especiales - Colaborar con hospitales locales y proveedores de salud/coordinación de cuidados mediante comités, proyectos especiales, etc., así como con actividades de extensión comunitaria - Coordinar las reuniones del Consejo Asesor de Residentes y actuar como enlace con el Consejo - Otras tareas asignadas por el Director Senior de Programas - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones requeridos por la agencia Requisitos: Título de Maestría en Psicología, Trabajo Social o campo relacionado con la salud mental, con al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o con personas que tengan enfermedades mentales. La persona en este puesto debe poseer buenas habilidades de liderazgo y supervisión, buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, y la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado de los clientes. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6705044 Palabras clave: gestión de casos, atención directa, vivienda asequible, defensa, servicios humanos, salud mental, director, supervisor
$68,000
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