Persona de Apoyo Directo para hombre adulto (Plymouth/Minneapolis)

¡Da sentido a tus mañanas! Únete a Springwell entregando comidas nutritivas y una revisión diaria de bienestar a adultos mayores vulnerables que enfrentan el hambre y el aislamiento. Este puesto a tiempo parcial ofrece a los conductores un excelente trabajo que combina momentos de soledad en tu propio automóvil con la posibilidad de conectar con personas mayores que necesitan ver una cara amiga. Rutas disponibles en Newton, Natick o Framingham. Este puesto ofrece $18.00/hora. Horarios para Newton: Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 1:30 p.m. Horarios para Natick o Framingham: Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 1:00 p.m. Beneficios prorrateados disponibles según las horas trabajadas. Se proporciona reembolso por kilometraje. REQUISITOS: Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y buen historial de conducción. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y disfrutar trabajar con adultos mayores. Alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone), preferible. Alguna experiencia con adultos mayores, preferible. Conocimiento del área geográfica, un plus. Confort y/o conocimiento práctico de aplicaciones informáticas (correo electrónico, entrada de datos). BENEFICIOS GENEROSOS (prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/l4UX2B7Qhn/Meals-On-Wheels-Driver-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¿Está buscando un puesto en Gestión de Casos? Venga a trabajar con Springwell y ayude a adultos mayores a envejecer en sus hogares y a adultos con discapacidades a recibir atención en la comunidad. DESCRIPCIÓN: Trabajar en colaboración como parte de un equipo interdisciplinario que proporciona servicios en el hogar a adultos mayores y personas con discapacidades. Realizar visitas domiciliarias, realizar evaluaciones completas y participar en el desarrollo de planes de atención centrados en la persona. REQUISITOS: Título universitario de Licenciatura o superior. Se podrá considerar a solicitantes sin título de Licenciatura si: El solicitante tiene un título de Asociado y al menos 3 años de experiencia trabajando con personas mayores o brindando servicios de gestión de casos; O El solicitante ha completado al menos el 50 % de los cursos requeridos para obtener una Licenciatura y acepta completar los cursos restantes dentro de un período de 3 años. Un fuerte deseo de trabajar con personas mayores y personas con discapacidades. Excelentes habilidades organizativas y la capacidad de gestionar cambios constantes con actitud positiva. Experiencia en el uso de computadoras, ingreso de datos y generación de informes. El solicitante debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre por cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por recomendación de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/CzfZx2bXM8/Geriatric-Support-Services-Coordinator ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y estamos buscando nuevos empleados que adopten: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros patrocinadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que cada uno de nosotros es humano, y adoptamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¿Le interesa guiar al personal mientras ayuda a personas con discapacidades y adultos mayores a mantener una buena calidad de vida? Únase a Springwell como Supervisor de SCO/One Care. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Proporcionar supervisión administrativa y clínica al personal que trabaja en los programas Senior Care Options y One Care. Este personal realiza diversas funciones, incluyendo visitas domiciliarias, evaluación de las necesidades de las personas, coordinación y supervisión de servicios. Los programas son interdisciplinarios y trabajan estrechamente con compañías privadas de seguros médicos contratadas. Responsable de capacitar al personal, proporcionar retroalimentación oportuna sobre su desempeño y garantizar que los servicios se brinden cumpliendo con las regulaciones del programa y las expectativas de la agencia. REQUISITOS: Título universitario requerido. Título de maestría en Trabajo Social o campo relacionado preferido. Mínimo 2 años de experiencia en el campo de servicios sociales. Experiencia en supervisión preferida. Experiencia en el programa de atención domiciliaria, programa Senior Care Options o en información y derivación preferida. Se requiere licencia de conducir vigente y vehículo confiable. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Bonificaciones por recomendación de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/VT129eYwMP/SCOOne-Care-Supervisor ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevo personal que comparta los siguientes valores: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales comunitarios que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo, preguntándonos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

¡Haz una diferencia con tus mañanas! El Programa de Nutrición Comunitaria busca Asistentes de Sitio de Comedor a tiempo parcial en Belmont para ayudar a administrar nuestro programa comunitario de comedor para adultos mayores. Este programa ayuda a aliviar el hambre y el aislamiento entre los ancianos al proporcionar comidas nutritivas en un entorno comunitario donde los asistentes pueden socializar entre sí y con voluntarios y personal. Este puesto ofrece $18.00/hora por una semana laboral de 15 horas: de lunes a viernes de 10:30 a.m. a 1:30 p.m. Los beneficios incluyen días festivos pagados, tiempo por enfermedad y vacaciones pagadas. CALIFICACIONES: Debe ser organizado, eficiente y disfrutar trabajar con adultos mayores. Dispuesto a cubrir ocasionalmente otros sitios de comedor según sea necesario y capaz de levantar 25 libras. Dispuesto a asistir a reuniones de personal cada dos meses en Springwell en Waltham. Alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone), preferible. Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y buen historial de conducción. Alguna experiencia en servicios humanos, preferiblemente con adultos mayores, preferible. Experiencia en servicio de alimentos es un plus. https://springwell.applytojob.com/apply/uv8rFNNjCt/Assistant-Site-Manager-PartTime ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y estamos buscando nuevos empleados que compartan: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros patrocinadores, con nuestros empleados y con los profesionales comunitarios que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Nuestro cliente, una organización sin fines de lucro en Boston, busca un Archivista para un proyecto a corto plazo. Este puesto ofrece un inicio inmediato y durará aproximadamente más de 3 semanas, con un horario de lunes a viernes, de 9:00 AM a 4:00 PM. El pago es de $18/hora. Esta es una excelente oportunidad para personas detallistas que deseen adquirir experiencia administrativa en un entorno profesional de oficina. Se anima a los candidatos calificados e interesados a postularse hoy mismo para ser considerados de inmediato. Principales responsabilidades: Clasificar y archivar documentos físicos con precisión en orden alfabético Organizar tres tipos principales de registros (Homecare/Unified, Homecare cerrado, SCO/Combinación) Mantener la confidencialidad al manejar registros sensibles Registrar el progreso del archivo usando Excel según sea necesario Trabajar bajo la supervisión del gerente en la sala de archivos Requisitos del candidato: Título de escuela secundaria o equivalente requerido Se prefiere experiencia administrativa o de oficina Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle Dominio de Microsoft Excel Ser confiable, enfocado en tareas y capaz de trabajar de forma independiente Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes de la industria para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y éxito de proyectos y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes y a las Fortune 500 en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables a las agencias, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Springwell busca un Coordinador de Atención entusiasta y flexible para unirse a nuestro creciente equipo de Vivienda. Este puesto está ubicado en un nuevo sitio de vivienda asequible recientemente contratado para adultos mayores y personas con discapacidades en Franklin. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dedicar 25 horas cada semana en el sitio de Franklin para apoyar a todos los residentes del edificio. El tiempo restante cada semana se dedicará a brindar cobertura y apoyo en otros sitios de vivienda de Springwell ubicados en toda el área de servicio. Establecer horarios de oficina regulares para brindar consultas y asistencia a todos los residentes del edificio. Ofrecer referencias e información sobre recursos a los residentes. Desarrollar y facilitar actividades sociales y educativas diarias para los residentes. Comunicarse y colaborar eficazmente con el personal de gestión de vivienda y profesionales de la comunidad. REQUISITOS: Título universitario requerido. Se prefiere título en Trabajo Social, servicios humanos, enfermería, psicología, sociología o campo relacionado. Los candidatos con un título en otra disciplina deben demostrar experiencia y/o un fuerte interés en el campo de los servicios humanos a través de empleo previo, pasantía, actividad voluntaria y/o estudios adicionales. Licencia de Trabajo Social o elegibilidad para obtener la licencia de Trabajo Social en MA preferida. Se requiere un año de experiencia en el campo de servicios humanos. Se prefiere experiencia en coordinar actividades para adultos mayores. Se prefiere experiencia en manejar diversos problemas de salud mental. Experiencia trabajando con computadoras, ingresando datos y generando informes. Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/IApnPXNVcb/Housing-Care-Coordinator ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma, y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros patrocinadores, con nuestros empleados, con los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que cada uno de nosotros es humano, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.