Asesor de casos a tiempo parcial

Ubicado en West Oakland, con un campus satélite en Pittsburg, CA, Civicorps es una organización sin fines de lucro dinámica que incluye dos empresas sociales. La misión de Civicorps es reincorporar a jóvenes adultos, de 18 a 26 años, para que obtengan un diploma de escuela secundaria, adquieran habilidades laborales, continúen con estudios universitarios y comiencen carreras que permitan mantener a una familia. Los jóvenes en Civicorps tienen la ambición, el talento y la perseverancia necesarios para tener éxito; lo que merecen es orientación personalizada y apoyo mientras desarrollan un plan para alcanzar sus metas. Nuestros participantes han enfrentado fallos en múltiples sistemas: el sistema escolar tradicional, el sistema de justicia y el sistema de bienestar infantil. En el contexto más amplio del Área de la Bahía, donde aumenta la desigualdad de ingresos, el desplazamiento vecinal y la inseguridad alimentaria y habitacional, los programas y servicios de apoyo de Civicorps son más vitales que nunca. A través de nuestra combinación única de estudios personalizados, capacitación laboral remunerada, servicios de apoyo sensibles al trauma y vías hacia la universidad y las carreras profesionales, Civicorps ayuda a los jóvenes a superar barreras, cultivar sus talentos y alcanzar todo su potencial. Puede obtener más información sobre nuestro trabajo visitando nuestro sitio web: https://www.cvcorps.org/ RESUMEN DEL PUESTO Dependiendo del Consejero Principal (LCSW) y uniéndose a un equipo apasionado de consejeros y personal de desarrollo juvenil comprometido con mejorar las oportunidades económicas y educativas para los jóvenes adultos, el Consejero de Casos a Tiempo Parcial participa activamente en apoyar a jóvenes individuales y en crear una cultura de cuidado, crecimiento y prosperidad. Este puesto trabaja directamente con miembros del Cuerpo inscritos en los programas de educación y capacitación laboral para desarrollar e implementar un sistema de apoyo personal y educativo para los participantes. La ubicación es dos días por semana en nuestro campus satélite en Pittsburg, con una jornada más corta los viernes en nuestra sede en Oakland, sumando un total de 20 horas por semana. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Servicio Individual • Brinda servicios de gestión clínica de casos a los miembros del Cuerpo; evalúa y analiza las necesidades bio-psico-sociales de los miembros mediante evaluaciones en línea, implementa planes de intervención con el individuo y, en ocasiones, con sus familias; coordina derivaciones a agencias comunitarias y del condado pertinentes, y brinda apoyo de seguimiento. • Aconseja a los miembros del Cuerpo para ayudarles a implementar sus planes de desarrollo personal y educativo. Brinda asistencia y seguimiento en la gestión de casos para cualquier necesidad física, mental o emocional que presenten los miembros. • Realiza sesiones de mantenimiento del empleo para miembros del Cuerpo que tengan dificultades para cumplir con las expectativas del programa. • Sirve como punto de contacto, defensor y enlace con partes interesadas de la comunidad, incluidos consejeros, líderes de hogares grupales, oficiales de libertad condicional, agencias de salud mental, etc. • Elabora informes, resúmenes de casos y correspondencia según sea necesario; mantiene historiales de casos y registros de trabajo, incluidas las estadísticas requeridas. Facilitación de Grupos y Colaboración en Equipo • Trabaja estrechamente con el programa educativo, el Programa de Conservación y el personal de reciclaje para inspirar y facilitar el crecimiento y la madurez personal de los jóvenes adultos. Brinda consultoría a otros miembros del personal, como maestros y supervisores laborales. • Ayuda a facilitar reuniones comunitarias y talleres de capacitación. • Colabora en la Feria Anual de Salud. • Ayuda en las orientaciones para nuevos participantes. • Colabora con el personal del programa de miembros del Cuerpo para desarrollar y diseñar capacitaciones en habilidades para la vida y otras que aborden los problemas específicos de los miembros. • Facilita grupos que fortalezcan la comunidad y/o creen espacios de crecimiento; por ejemplo, grupos LGBTQ, de hombres, de mujeres, de drogas/alcohol, artísticos o de mentoría. • Oportunidad de ayudar a organizar exploraciones al aire libre con jóvenes adultos para promover la salud individual y comunitaria. Cumplimiento de Subvenciones, Seguimiento e Implementación • En conjunto con el departamento de Desarrollo, ayuda a implementar y gestionar aspectos programáticos de subvenciones, incluida la gestión de archivos y bases de datos, documentación y firmas, y otros requisitos de informes. • Mantiene registros y prepara informes (sobre miembros del Cuerpo y programas) relacionados con evaluaciones, intervenciones y evaluaciones. CUALIFICACIONES MÍNIMAS Y/O PREFERENCIAS • Se prefiere una maestría en trabajo social o experiencia, educación y/o formación equivalente. • Se aceptan candidatos ASW y se les anima firmemente a postularse. Se ofrece supervisión y apoyo para el proceso de obtención de la licencia. • Se anima especialmente a personas bilingües en español a postularse. • Experiencia con jóvenes en transición y/o experiencia personal vivida. • Pasión por enseñar y trabajar con jóvenes adultos procedentes de comunidades con escasos recursos, con conocimientos específicos y comprensión de las necesidades de estudiantes de diversos orígenes, idiomas y experiencias. • Licencia de conducir Clase C de California y capacidad de ser incluido en el seguro de la empresa, requisitos obligatorios. • Conocimientos informáticos y entusiasmo por la integración de la tecnología en el entorno de aprendizaje. BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS Civicorps tiene una cultura de cuidado mutuo, personal y profesional. Disfrutamos de un entorno de trabajo que incluye actividades continuas para el personal, numerosos programas de salud y bienestar, programas de reconocimiento a empleados y mucho más. Civicorps ofrece un paquete competitivo de beneficios para empleados. Para el personal a tiempo parcial, la oferta es limitada e incluye: • Actividades de salud y bienestar • Acumulación de tiempo libre pagado, con días adicionales de vacaciones proporcionales al tiempo parcial • Desarrollo profesional Civicorps es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, credo, género, religión, orientación sexual, estado civil, identidad y expresión de género, estado de pareja doméstica, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, condición de veterano ni por ninguna otra consideración ilegal. Consideraremos para empleo a todos los candidatos calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales o de arresto, de manera consistente con los requisitos de las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se ofrece asistencia y/o acomodaciones razonables durante el proceso de solicitud a quienes las soliciten. PROCESO DE CONTRATACIÓN Civicorps fomenta activamente una cultura institucional que refleje los valores de respeto, equidad e inclusión que buscamos promover en el mundo. Damos la bienvenida a todos los candidatos calificados para postularse a este puesto y animamos especialmente a quienes tengan experiencia personal que les brinde conocimientos especializados para servir a las comunidades con las que trabajamos. Para postularse, envíe una carta de presentación y su currículum que describan sus cualificaciones e interés en este puesto al Director de Recursos Humanos, con el asunto: “[su nombre y apellido]: Consejero de Casos”. Por favor, no llame. Estamos interesados en cubrir este puesto clave lo antes posible. Las solicitudes se revisarán de forma continua, con el objetivo de llenar el puesto tan pronto como sea posible. Los candidatos calificados serán invitados a una entrevista breve de selección inicial por teléfono o video. Luego, los candidatos seleccionados serán invitados a una entrevista presencial y a pasar un día completo acompañando a un supervisor actual con su equipo. La oferta final de empleo estará sujeta a verificación de referencias, capacidad de aprobar verificaciones de antecedentes estatales y federales, capacidad de ser incluido en el plan de seguro de vehículos de la empresa y una prueba de tuberculosis. Como programa de reinserción, animamos y consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales o de arresto. Agradecemos su tiempo e interés en aportar sus talentos a la misión de Civicorps. Nos gustaría poder responder personalmente a todos los solicitantes, pero solo se contactará a quienes sean seleccionados para entrevista. AVISO: Las declaraciones aquí contenidas tienen como finalidad ofrecer una descripción general de esta función laboral y no deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Otras tareas y/o proyectos podrán asignarse según sea necesario. Para más información: Visite el sitio web de Civicorps: https://www.cvcorps.org/join-us/job-opportunities/