Coordinador de Aprendizaje: Desarrollo y Oferta de Programas (Seattle)

POSTÚLESE AQUÍ: https://woodland.rec.pro.ukg.net/WOO1017WPZS/JobBoard/90c7449a-ad4d-4bb4-ab6b-8aa035445eb5/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=bf293453-8cbf-4886-baac-82a1b9abf5af SALARIO Y FLSA: $30.74 por hora; FLSA no exento $30.74 - $35.11. La tarifa inicial para este puesto es $30.74. Cada empleado bajo la escala salarial del Joint Crafts Council, en su primera designación, recibirá el primer escalón del rango salarial para el puesto. Los empleados avanzarán al segundo escalón al inicio del período de pago después de cumplir un año en la clasificación del trabajo, y en cada hito posterior (3 años, 6 años, 11 años y 17 años de servicio), siendo el escalón 6 la tarifa máxima de pago. FECHA DE APERTURA: 15/10/2025 FECHA DE CIERRE: 31/10/25 (Puede cerrar antes si se recibe un número suficiente de solicitudes.) TIPO DE TRABAJO: Regular, tiempo completo SINDICATO: Representado VACANTES: 1 UBICACIÓN: Híbrida DEPARTAMENTO: Impactos de Conservación y Aprendizaje ¿CÓMO VIVES EL ZOO? Más de 1.3 millones de personas visitan el Woodland Park Zoo cada año. Conectamos a las personas con la vida silvestre y les recordamos lo que está en juego en nuestro mundo cambiante. Nuestro trabajo consiste en motivar a las personas a actuar y proporcionarles las herramientas necesarias para que se unan a nosotros en la salvaguarda de especies en peligro. Trabajar en el zoo significa defender nuestra misión: "Salvar la vida silvestre e inspirar a todos a priorizar la conservación en sus vidas". Postúlese hoy y muéstrenos cómo vive usted el zoo. QUIÉN ES USTED Como nuestro nuevo Coordinador de Aprendizaje, sabemos que tendrá éxito en este puesto porque: Le gusta trabajar con adolescentes y jóvenes adultos: Disfruta desarrollar, facilitar y presentar planes de estudio adecuados a la edad que inspiren a los jóvenes a priorizar la conservación en sus vidas. Puede utilizar su experiencia en la presentación de programas atractivos y en la facilitación de experiencias extraordinarias para audiencias de todas las edades, virtualmente o en persona, dentro o fuera del recinto del zoo, de forma independiente o en colaboración con otros miembros del personal o voluntarios. Disfruta el desarrollo curricular: Es capaz de escribir planes de estudio culturalmente relevantes que incorporen las prioridades y áreas de enfoque del zoo, como los proyectos de conservación en campo, la conciencia sobre el clima y la resiliencia, y la empatía hacia la vida silvestre. Es un constructor de relaciones: Tiene gran habilidad para colaborar y establecer fuertes relaciones laborales y asociaciones con su equipo, entre departamentos, con el público y con organizaciones comunitarias. Es un aprendiz de por vida: Le gusta aprender constantemente y mantenerse actualizado sobre las tendencias actuales y mejores prácticas en programas y experiencias de cambio social mediante el contacto con otros profesionales, desarrollo profesional y lectura especializada. Promueve la inclusión y la justicia social: Su experiencia personal combinada con su compromiso con el avance de la diversidad, igualdad, inclusión y justicia social lo impulsa. Está entusiasmado por ayudar al Woodland Park Zoo a mejorar continuamente mediante técnicas pedagógicas antirracistas y una perspectiva de equidad para identificar disparidades, sesgos y otras percepciones. SUS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Dirigir equipos de proyecto o áreas temáticas según indicaciones. Asistir según indicaciones en la evaluación del impacto de programas, planes de estudio, actividades y proyectos. Investigar, organizar y analizar datos, preparando informes, artículos, publicaciones en blogs y otras narrativas según sea necesario. Realizar tareas de apoyo logístico que incluyan reservar y organizar salas, recursos y registro de participantes, programar actividades, y mantener registros y bases de datos. Proporcionar retroalimentación sobre planes de estudio, programas y actividades; identificar y recomendar mejoras de políticas y procesos a la dirección del departamento. Desarrollar agendas y facilitar la participación inclusiva en reuniones, construir consenso, resolver conflictos y tomar notas cuando corresponda. CUALIFICACIONES PREFERIDAS Capacidad para hablar un idioma adicional además del inglés. Licencia de conducir del estado de Washington. Experiencia trabajando en una organización educativa informativa, como: zoológico, acuario, museo, campamento o parque. CUALIFICACIONES Título universitario de una institución acreditada y dos (2) o más años de experiencia en el desarrollo, coordinación, impartición o evaluación de experiencias, capacitaciones o programas atractivos e inclusivos para diversos públicos; o una combinación equivalente de educación, experiencia y/o formación. Capacidad para escuchar con paciencia y atención, capacidad para expresarse con claridad y eficacia, y capacidad para adaptar la comunicación según la audiencia y el propósito con enfoque inclusivo. Capacidad para desarrollar programas y experiencias centradas en diversidad, equidad, acceso e inclusión. Capacidad para presentar información eficazmente ante la gerencia del zoo, grupos del público, donantes, voluntarios y miembros de la junta directiva del zoo. Dominio y experiencia en aplicaciones Microsoft Office, particularmente Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Teams. Capacidad para realizar investigaciones en internet y trabajar con bases de datos y tecnologías personalizadas. Los candidatos seleccionados deben vivir y trabajar en el estado de Washington para desempeñar este puesto. Los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad. BENEFICIOS El Woodland Park Zoo ofrece un paquete integral de beneficios para personal de tiempo completo que incluye: Planes médicos, dentales y de visión HMO y PPO para usted y sus dependientes elegibles 11 días festivos pagados y 4 días personales pagados Acumule 12 días de vacaciones y otros 12 días de enfermedad durante su primer año Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de asistencia al empleado (EAP) Reembolso de matrícula Membresía gratuita en el zoo que incluye entrada al zoo y descuentos después de 90 días 4 entradas gratuitas por año además de otros descuentos y beneficios Estacionamiento gratuito para empleados Plan de jubilación 403(b) PROCESO DE SELECCIÓN Solicitud: Incluya un currículum y una carta de presentación con su solicitud a través de nuestro sitio de Carreras en el Zoo en zoo.org/jobs. Asegúrese de listar o subir copias de toda la formación y certificaciones relevantes en su solicitud. El zoo puede revisar grupos de solicitudes existentes para cubrir esta posición o usar este grupo para cubrir futuras vacantes. Esta oportunidad está abierta a todos los candidatos que cumplan con las cualificaciones. Woodland Park Zoo valora las perspectivas diversas y las experiencias de vida. Se considerarán todos los solicitantes independientemente de raza, color, credo, origen nacional, ascendencia, sexo, estado civil, discapacidad, afiliación religiosa o política, edad, orientación sexual o identidad de género. El zoo anima a personas de todos los orígenes a postularse, incluyendo personas de color, inmigrantes, refugiados, mujeres, personas 2SLGBTQ, personas con discapacidades, veteranos y aquellos con diversas experiencias de vida. Woodland Park Zoo se compromete a proporcionar acceso y adaptaciones razonables en todos sus servicios. Si necesita adaptaciones en el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nuestro equipo de reclutamiento en careers@zoo.org. Selección: Revisaremos las solicitudes y seleccionaremos algunos candidatos para llamadas de preselección. Los candidatos finales serán invitados a entrevistas virtuales o presenciales. Oferta: Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación de credenciales y otra información requerida por el proceso de contratación, incluida la finalización de una verificación de antecedentes.