Investigador Humanitario (San Mateo)

Si tiene pasión por ayudar a niños y está buscando devolverle algo a su comunidad, ser padre/madre de acogida podría ser adecuado para usted. Entendemos que la decisión de acoger a un niño es importante, y en OCP tomamos tiempo adicional para asegurarnos de que la decisión sea la adecuada para todos los involucrados. ¡Comience su camino como padre/madre de acogida con Oregon Community Programs hoy mismo! Envíe nuestro cuestionario sin obligación: https://family.binti.com/users/signup/ocp-rfa ¡Este es un momento emocionante para formar parte del equipo de OCP! Desde 1983, hemos brindado apoyo y servicios a niños y familias en el condado de Lane. Nuestros programas de acogida comenzaron hace más de 35 años y, con el tiempo, hemos atendido a miles de niños; sin embargo, la demanda de hogares amorosos y protectores como el suyo nunca ha sido mayor. Ofrecemos apoyo a nuestros padres/madres de acogida y a los niños las 24 horas del día, los 7 días de la semana: si necesita ayuda, orientación, información o simplemente tiene preguntas sobre el cuidado del joven en su hogar, siempre hay alguien disponible. Dado que nos especializamos en acogida de tratamiento, nuestros padres/madres de acogida reciben un reembolso más alto que en la acogida tradicional. Los padres/madres de acogida de OCP ganan un reembolso libre de impuestos de más de $3.200 mensuales, con incentivos adicionales, bonificaciones por referencias, oportunidades mensuales de descanso, ayuda durante festividades y acceso a recursos comunitarios gratuitos y con descuento. Requisitos mínimos para ser padre/madre de acogida en OCP: - Tener 21 años o más - Proporcionar espacio adecuado con un dormitorio separado para el joven de acogida - Aprobar una inspección de seguridad doméstica e incendios - Completar una verificación de antecedentes penales y de bienestar infantil - Mantener un hogar emocional y financieramente estable - Tener un horario flexible - Ser un hogar que acepte jóvenes LGBTQIA+/marginados* - Vivir en los condados de Douglas, Lane o Linn/Benton *En OCP, nuestro criterio básico para certificar un hogar requiere que el/los cuidador(es) principal(es) acepte(n) a niños LGBTQIA+ y marginados. Si bien este es nuestro requisito mínimo, buscamos reclutar y capacitar hogares que sean afirmativos. Ser afirmativo va más allá de la aceptación, ya que implica estar dispuesto a apoyar la identidad y preferencias culturales, sexuales, de género, espirituales y/o religiosas del niño ayudándolo a acceder a recursos individuales y comunitarios. Más información sobre la diferencia de OCP y cómo puede acoger a un niño y lograr el éxito para ambos. https://www.oregoncommunityprograms.org/fostering/ El proceso de certificación – Le permitimos avanzar a su propio ritmo, aunque normalmente el tiempo para obtener la certificación puede variar entre 2 y 6 meses. Esto incluye lo siguiente: - Evaluación inicial para determinar aptitud - Verificación de antecedentes penales y de bienestar infantil para todos los miembros del hogar mayores de 18 años - Documentación completa y materiales de capacitación realizados a través de nuestro portal en línea - Capacitación u orientación en acogida de tratamiento presencial o remota (33 horas) - Asistir a reuniones semanales de apoyo para padres/madres de acogida, al menos 4 antes de la colocación, para reunirse y aprender de padres/madres de acogida actuales - Entrevistas y cuestionarios del estudio del hogar realizados presencialmente y/o remotamente - Inspección de seguridad doméstica e incendios - Orientación y capacitación para líderes de equipo Durante este proceso, conoceremos a usted, a su hogar y estilo de vida, y lo que lo motiva a convertirse en padre/madre de acogida. Descubriremos qué jóvenes se beneficiarían mejor en su hogar: ¡nos enorgullecemos de encontrar la combinación más adecuada posible! Una vez certificado, recibirá propuestas de colocación de nuestros gerentes de programa, y siempre dependerá de usted aceptar o no. ¡Queremos lo mejor para usted y para el joven! Preguntas frecuentes ¿ES OCP PARTE DE DHS? No, OCP no forma parte de DHS, pero sí recibimos referencias a nivel estatal de los departamentos de menores y de la Autoridad Juvenil de Oregón. DHS también puede realizar una visita al hogar mientras un niño esté bajo su cuidado. ¿NECESITA UN NIÑO DE ACOGIDA SU PROPIO CUARTO? Se requiere que proporcione al niño de acogida su propio dormitorio. Un niño de acogida en OCP no puede compartir habitación. ¿CÓMO SE ASIGNAN LAS COLOCACIONES? Nos enfocamos en encontrar una familia para el niño, en lugar de encontrar un niño para una familia. Las necesidades únicas del niño serán la prioridad, siendo lo más importante la capacidad de la familia prospectiva para cuidar a ese niño. Tendrá la oportunidad de conocer primero el historial y necesidades del joven prospectivo y luego decidir si su familia es adecuada. Sin embargo, solicitamos que cuando acepte una colocación, esté dispuesto a comprometerse por al menos un año. Esto es en beneficio del niño. OCP trata a los padres/madres de acogida como profesionales, y como tal, creemos en prepararlo para el éxito proporcionándole toda la información que tenemos sobre su niño de acogida. Creemos en la divulgación completa, la transparencia y en las relaciones de confianza que surgen de este enfoque. ¿PUEDE COLOCARSE UN NIÑO DE ACOGIDA EN MI HOGAR SI YO TENGO MIS PROPIOS HIJOS? Sí. Muchas familias de acogida tienen hijos biológicos. Normalmente no colocamos a un niño de acogida en un hogar donde ya haya más de 4 niños. ¿Tienen LOS NIÑOS DE ACOGIDA DE OCP CONTACTO CON SUS PADRES BIOLÓGICOS? El objetivo para cada niño de acogida de OCP es establecer un entorno estable y permanente para que se estabilice y prospere. Incluso mientras están en acogida, el objetivo es la reunificación con su familia biológica, si es posible. Cada caso es diferente y OCP coordina todas las visitas entre el niño de acogida y sus familiares biológicos si se requiere la reunificación familiar. Los padres/madres de acogida generalmente tienen contacto muy limitado con las familias biológicas. ¿POR QUÉ LOS NIÑOS QUE COLOCAMOS ESTÁN EN ACOGIDA? Las razones varían, pero los niños o sus padres generalmente han estado involucrados en los sistemas de justicia juvenil, bienestar infantil, salud mental y/o discapacidad del desarrollo. Damos la bienvenida a solicitantes de padres/madres de acogida de cualquier raza y etnia, cultura, afiliación religiosa, orientación sexual y edad que cumplan con nuestros criterios de certificación. Oregon Community Programs es una agencia privada sin fines de lucro que desde 1983 ha proporcionado servicios y programas de tratamiento y prevención basados en investigaciones para niños, jóvenes y familias. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Salario: Desde $3.200,00 por mes https://www.oregoncommunityprograms.org/fostering

Mainstream Inc. ha ofrecido servicios de vida asistida a adultos con discapacidades del desarrollo en Santa Cruz y Watsonville desde 1994. Tenemos una vacante de cuidador para una persona reflexiva, confiable y con excelentes habilidades interpersonales que pueda brindar apoyo conductual y emocional ante comportamientos desafiantes. La vivienda de nuestra cliente está en Santa Cruz. Nuestra cliente tiene su propio vehículo que el personal puede usar para transportarla; se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Este puesto requiere personas con un sólido conocimiento de técnicas de apoyo conductual positivo y estrategias de intervención en crisis para crear un entorno doméstico seguro y apoyado. Si el candidato no tiene dicha experiencia, debe mostrar disposición para apoyar a personas con comportamientos desafiantes y disposición para recibir capacitaciones sobre estrategias de apoyo conductual (proporcionadas por el empleador). Puesto de tiempo completo, de lunes a jueves de 4 pm a 9 am. Compensación: 36 horas pagadas a $21.00/hora y 32 horas de sueño pagadas a $16.50/hora. Tipo de empleo: Tiempo completo, seguro médico, dental y de vida. Esta cliente es una mujer de 22 años con síndrome de Down y TEA. Requiere ayuda con su horario diario, apoyo conductual y algunos cuidados personales: ducharse e higiene, así como preparación de comidas, administración de medicamentos, ayuda con salidas y ejercicios ya sea en casa o en la comunidad. Se requiere limpieza ligera. Es de buen carácter, amigable y tiene un sentido del humor muy divertido, aunque al principio puede ser reservada. Nuestra cliente vive en un entorno comunitario con una habitación privada, donde hay varios miembros del personal y compañeros de cuarto que estarán en las áreas comunes de la casa durante el día. Esta cliente tiene un vehículo privado que su personal utiliza para trasladarla a citas y actividades recreativas, por lo tanto se requiere una licencia de conducir vigente, así como un historial de conducción limpio. Fuera de las tareas típicas necesarias, un turno diurno también puede incluir asistir a una clase de yoga, jugar bolos, bailar o ayudarla a interactuar con sus compañeros y vecinos. Nuestros cuidadores son pagados por hora por nuestra empresa (Mainstream). Un candidato ideal para este puesto es confiable, comunicativo, agradable y trabajador, que disfrute brindar un nivel excelente de atención, incluyendo apoyo conductual y emocional ante comportamientos desafiantes. REQUISITOS MÍNIMOS: Palabras para describirte: agradable, imperturbable, estable, confiable, maduro, paciente, constante, sencillo, trabajador y compasivo. Te desenvuelves bien trabajando como parte comunicativa y participativa de un equipo. También eres una persona autosuficiente y te sientes cómodo tomando la iniciativa de forma independiente. Tienes experiencia con (o defendiendo a) personas con discapacidades del desarrollo y/o problemas de salud mental, con referencias. Debes tener al menos 18 años. Debes poder pasar una verificación de antecedentes penales con huellas dactilares del DOJ. Los empleados de tiempo completo califican para beneficios médicos y dentales. BENEFICIOS: Los beneficios médicos, dentales y días libres pagados aplican a empleados elegibles que trabajan 30 o más horas por semana. Palabras clave: Cuidador, cambio social, derechos de las personas con discapacidad, sin fines de lucro, empleos sin fines de lucro, médico, empleos de servicios directos, compañero, servicios de vida asistida, servicios de vida independiente, defensa, terapeuta ocupacional, salud domiciliaria, personal de apoyo, flex, asistente médico, escuela de enfermería, terapia recreativa, terapeuta recreativo, educación especial, ed especial, Alzheimer, demencia, autismo, necesidades especiales, consejero, análisis conductual, conductismo, ADA, cuidado de respiro, cuidado de relevo, enfermero registrado, asistencia médica, estudiante de enfermería, CNA, LVN, LVNs, HHA, profesional de apoyo directo, asistente de cuidado domiciliario, EMR, HIPAA, FERPA, Enfermero Vocacional Licenciado, Empleos en atención médica, gestión de casos Mainstream Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.

¿ESTÁ JUBILADO PERO NO CANSADO? ¿TRABAJA A TIEMPO PARCIAL PERO TIENE TIEMPO PARA AYUDAR A OTROS? ¿ESTÁ BUSCANDO UNA FORMA DE AUMENTAR SUS INGRESOS? ¿LE GUSTA AYUDAR A OTROS? ¿TIENE UN VEHÍCULO ECONÓMICO? ¿SIEMPRE HA QUERIDO CONDUCIR POR EL ESTADO DE WASHINGTON Y VER LOS HERMOSOS PAISAJES? SI RESPONDIÓ SÍ A ALGUNA DE ESTAS PREGUNTAS, ¡ENTONCES PROTRAN EAST NECESITA SU AYUDA! Protran East es una agencia sin fines de lucro que brinda servicio de transporte médico no urgente a larga distancia a clientes que no pueden llegar a sus citas médicas importantes. Nuestros clientes son personas de bajos ingresos, ancianos, discapacitados y veteranos que no pueden llegar a sus citas médicas importantes. Los conductores voluntarios donan su tiempo, usan su propio vehículo personal y reciben un pago de .80 centavos por milla y reembolso por comida cada 4 horas conducidas. También reciben capacitación pagada, requerida para esta oportunidad. Si disfruta conducir largas distancias y conocer personas nuevas, esta podría ser una excelente oportunidad para marcar la diferencia en la vida de alguien. Esta es una excelente oportunidad para alguien que está jubilado y busca ingresos adicionales para ayudar con las cuentas o para tener dinero extra para gastar. ¡DESCUBRA CÓMO GANAR DINERO EXTRA MIENTRAS AYUDA A OTROS! Los solicitantes calificados DEBEN: Ser amables, compasivos y desear ayudar a otros Disfrutar conduciendo largas distancias y conocer personas nuevas Tener un vehículo económico, confiable y en buen estado mecánico Tener una licencia de conducir del estado de Washington por 5 años Tener un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito o accidentes por culpa en los últimos dos años) Tener al menos 25 años de edad Ser capaz de aprobar pruebas de detección de drogas y alcohol Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales y huellas dactilares del estado de Washington sin antecedentes por delitos graves Poder leer, escribir y hablar inglés con fluidez (hablar español es un plus) Ser capaz de conducir largas distancias Ser capaz de levantar hasta 25 libras si es necesario Ser capaz de completar informes mensuales de facturación, informes de accidentes/incidentes Tener un teléfono celular con capacidad de mensajería de texto e internet/correo electrónico Estar dispuesto a participar en todos los requisitos de capacitación Para obtener más información sobre cómo puede ayudar, llámenos al 509-426-2190

Evento de Contratación: Forma parte de un equipo que se siente como una familia. ¡Únete a una comunidad que te valora! Puestos disponibles: Bartenders, Técnicos de Mantenimiento de Edificios, Ayudantes de Mesas (ideal para adolescentes de 16 años en adelante - se ajustarán al horario escolar), Técnicos Certificados de H.V.A.C., Cocineros, Expedidores, Guardias de Entrada, Anfitrionas, Oficiales de Patrulla, Meseros, Asistentes de Meseros - (ideal para adolescentes de 16 años en adelante - se ajustarán al horario escolar) Ventajas: Pago por días festivos, vacaciones, PTO/Enfermedad, tiempo pagado por enfermedad acumulado, médico, dental, visión, seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa, 401k que incluye coincidencia del empleador, servicios gratuitos que incluyen: Centro de Fitness de última generación, Canchas de Tenis, Piscinas/Spas, y más... golf con descuento, comidas para empleados con descuento, etc. Los beneficios dependen del estado de tiempo parcial/tiempo completo. Cuándo: Lunes, 22 de septiembre de 2025 Dónde: Cottonwood Country Club - 25630 Brentwood Drive, Sun Lakes, AZ. 85248 - Centro de Aprendizaje de Computación Hora: 8:00 am - 12:00 pm Esperamos verte en nuestro evento de contratación. Ven y únete a una Asociación que Valora a sus Empleados.

PUESTO: Técnico de Mantenimiento UBICACIÓN(ES): Nuevo desarrollo en el área de San Jose COMPENSACIÓN: $30.00/hora + apartamento de 2 habitaciones sin renta (sujeto a las normas regulatorias de ocupación) BENEFICIOS: Seguro médico, dental, de visión, FSA, EAP, seguro de vida (LTD), 401(k), días de enfermedad pagados, vacaciones y días festivos. La misión de Charities Housing es desarrollar, poseer y gestionar viviendas asequibles de la más alta calidad para personas y familias de ingresos extremadamente bajos y muy bajos, así como para aquellos en nuestra comunidad con necesidades especiales. Durante casi 30 años, a través de una gestión de propiedades mejorada con servicios y participación estructurada de los residentes, Charities Housing ha fomentado y apoyado los más altos estándares de dignidad humana en nuestras comunidades. La cultura de Charities abraza un entorno respetuoso, diverso y empoderado. Valoramos un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y animamos a todos a expresarse y asumir responsabilidades. El crecimiento, la mentoría y la formación son una prioridad para nuestros compañeros de equipo. Nos gusta pensar fuera de lo convencional y mantener vivo y fuerte nuestro espíritu emprendedor a medida que la empresa sigue creciendo. Creemos en trabajar duro, pero también en divertirnos en el camino y celebrar nuestros logros. Somos muy colaborativos y actualmente tenemos reuniones de equipo cada dos semanas para conocer en qué están trabajando los demás. Esto nos mantiene a todos conectados y nos permite sinergizar y aprender de los demás. ¡Este puesto ofrece un bono de incorporación del 4 % del salario anual para nuevos empleados! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Se espera que el Técnico de Mantenimiento complete las órdenes de trabajo de manera oportuna. Las órdenes de trabajo pueden incluir, entre otras, tareas de carpintería, electricidad, fontanería, vidriería, albañilería y pintura. El Técnico de Mantenimiento trabajará estrechamente con los administradores de propiedades para garantizar que la propiedad esté bien mantenida y que los suministros necesarios se soliciten oportunamente. REQUISITOS: -Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en electricidad, fontanería, pintura y mantenimiento general de edificios. -Pintura/Pared seca: Capacidad para realizar reparaciones en paredes secas, texturizado, enmasillado y pintura. -Fontanería: Capacidad para realizar reparaciones menores de fugas, desatascar desagües, reemplazar lavabos, trituradores de basura, calentadores de agua, inodoros, etc. -Electricidad: Capacidad para solucionar problemas eléctricos. -Aire acondicionado: Capacidad para mantener, reparar y solucionar problemas del aire acondicionado en las unidades. -Debe poseer una licencia de conducir válida de California y un historial de conducción aceptable para la Agencia. RESPONSABILIDADES: -Realiza una amplia variedad de tareas de mantenimiento, incluyendo inspección de unidades, mantenimiento preventivo, mantenimiento de emergencia, cosmético y rutinario. -Repara y trata estructuras como pisos, duchas, lavabos, paredes, techos y alfombras; realiza pequeñas reparaciones, soluciones y ajustes de cerraduras en puertas, armarios, escritorios, roperos; repara bisagras de puertas. -Cambia los filtros en las unidades de aire acondicionado. -Sirve y repara electrodomésticos, cocina y equipos de emergencia; conecta electrodomésticos según sea necesario. -Reporta mal funcionamiento mecánico a la parte correspondiente para su intervención. -Mueve y ayuda a mover muebles y equipos en diversas instalaciones/sitios. -Ejerce discreción al identificar proyectos que requieren los servicios de técnicos más calificados o de proveedores externos. -Anota y actualiza los registros de trabajo según los requisitos específicos del sitio. -Responde a llamadas de alarma durante y después del horario laboral habitual. -Cambio de unidad y preparación para nueva ocupación. -Ayuda con las inspecciones de unidad durante el año cuando lo solicite el administrador de la propiedad (mínimo una vez al año) y ejecuta las órdenes de trabajo derivadas de las mismas. -Trabaja con el administrador de la propiedad para programar y responder a las órdenes de trabajo. -Lleva a cabo o colabora con el Administrador de Propiedades para realizar inspecciones trimestrales y el calendario de mantenimiento preventivo. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: -Vidriería: Retira vidrios rotos, masilla o plástico; reemplaza ventanas y herrajes de puertas; reemplaza o gestiona el reemplazo de vidrios para ventanas, puertas y luminarias. -Electricidad: Realiza trabajos básicos de instalación y reparación eléctrica en cableado para interruptores, enchufes, clavijas y electrodomésticos; repara sistemas de iluminación; inspecciona sistemas eléctricos en busca de condiciones inseguras. -Fontanería: Identifica y realiza reparaciones básicas de fugas o roturas en tuberías; desatasca líneas y desagües; reemplaza arandelas y otras piezas menores. -Pintura: Aplica y prepara diversas superficies para pintura, esmalte, laca, barniz o tinte; repara revestimientos de paredes. REQUISITOS FÍSICOS: -Conducir o capacidad para desplazarse entre diferentes ubicaciones en el condado de Santa Clara. -Capacidad para agacharse, agacharse en cuclillas y trabajar en espacios reducidos. -Uso de ordenador. -Capacidad para levantar, mover o transportar hasta 50 libras. **El candidato seleccionado deberá vivir en el lugar. ** Lo anterior tiene la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretende incluir todas las tareas y responsabilidades. El orden en que se enumeran las tareas y responsabilidades no es significativo. Charities Housing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar la edad, raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clasificación protegida por leyes estatales o federales. Si necesita asistencia o una adaptación razonable durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, está disponible bajo petición. Charities Housing se complace en proporcionar dicha asistencia, y ningún solicitante será penalizado como resultado de dicha solicitud. Estamos buscando contratar de inmediato. Esta posición permanecerá abierta hasta que se cubra. Si recibimos currículums de candidatos calificados, nos reservamos el derecho de iniciar el proceso de contratación en cualquier momento. Solo se aceptan candidatos directos. No se aceptan llamadas. Solo responderemos a aquellas personas que sean consideradas calificadas a entera discreción de Charities Housing. Para obtener más información sobre Charities Housing, visite nuestro sitio web www.charitieshousing.org. No se proporcionará reubicación.

Título: Oficial de Control Animal Estatus FLSA: No exento - Sindicato – Tiempo Completo Salario: $25 - $30 por hora, dependiendo de la experiencia Excelente paquete de beneficios disponible Quiénes somos: La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 6.300 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Una persona firmemente creyente en el cuidado humano y el trato amable hacia los animales. Familiarizado con el condado de San Mateo y sus vecindarios. Con conocimientos sobre temas de bienestar animal, ordenanzas estatales y locales, cuarentenas, adopciones y otros asuntos relacionados con animales. Alguien que no desconoce el servicio al cliente ni la resolución de conflictos. Finalmente, un amante de los animales bien equilibrado. Este puesto está representado por el Sindicato Local 856. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras funciones. • Responder a animales domésticos sueltos que puedan estar enfermos, heridos, agresivos, sueltos, confinados o en medio del tráfico. Asegurarse de que el animal sea devuelto a su dueño, transportado al refugio o llevado a recibir atención médica según corresponda. • Capturar de forma humana animales silvestres enfermos, heridos o huérfanos. Transportar animales silvestres al Departamento de Vida Silvestre de PHS/SPCA o practicar la eutanasia en el campo según lo indique la política. • Realizar rescates técnicos básicos y más avanzados de animales en peligro. • Utilizar tacto, autocontrol, juicio y estrategia al tratar con una amplia variedad de personas. Analizar situaciones y aplicar procedimientos establecidos y buen juicio para abordar una amplia variedad de desafíos. • Investigar quejas por violaciones al código municipal local o a leyes estatales y realizar seguimiento según sea necesario, documentando la queja, emitiendo advertencias y/o realizando acciones de cumplimiento como citaciones. • Investigar quejas sobre animales peligrosos o viciosos o violaciones del permiso para animales peligrosos recibidas por teléfono, correo electrónico, en persona o por otros medios. Esto incluye recolectar declaraciones y otra evidencia relacionada con estos incidentes. • Preparar y ejecutar órdenes judiciales relacionadas con violaciones de animales peligrosos o viciosos según corresponda. Trabajar con un fiscal municipal o fiscal del distrito según sea necesario. • Redactar informes claros y concisos. • Fotografiar y ayudar en exámenes veterinarios y necropsias. • Hacer seguimiento a los informes de mordeduras de animales colocando animales dentro y fuera de cuarentena de observación por rabia. Cuando sea aplicable, entregar especímenes al Laboratorio de Salud Pública del Condado de San Mateo para pruebas de rabia. • Retirar animales fallecidos de manera profesional y compasiva. • Educar y responder consultas del público sobre temas de bienestar animal y preocupaciones relacionadas con animales de manera acorde a las políticas y estándares de la Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA. • Ayudar a agencias de aplicación de la ley y departamentos de bomberos según sea necesario. Esto puede incluir ayudar en la ejecución de órdenes de allanamiento, incautar animales propiedad de personas que no pueden cuidarlos debido a hospitalización o arresto, o ayudar en la evaluación y/o captura de animales que puedan representar una amenaza para la seguridad pública. • Asistir a audiencias administrativas programadas y fechas de corte cuando se requiera para proporcionar testimonio. • Preparar y mantener informes detallados y precisos diariamente, incluyendo pero no limitado a memorandos Chameleon, cumplimentación de formularios e informes de investigación o complementarios. • Operar y recibir llamadas mediante una radio bidireccional utilizando códigos y etiqueta de radio adecuados. • Cumplir con todas las leyes de tránsito y practicar una conducción segura mientras mantiene un vehículo de PHS/SPCA limpio y completamente abastecido. • Mantener un informe diario de actividades. • Se puede requerir la participación en eventos educativos o de alcance comunitario. • Brindar atención humana a todos los animales bajo el cuidado de la Sociedad. • Trabajar estrechamente con otros departamentos de PHS/SPCA según sea necesario. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Al momento de contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Graduado de escuela secundaria (o equivalente) y tener al menos 18 años de edad. • Debe poseer una licencia de conducir válida de California con un historial limpio para ser asegurado bajo la póliza de seguros de PHS/SPCA. • Debe completar con éxito un curso 832 PC (curso de aplicación de la ley) dentro de un año de empleo como Oficial de Control Animal. • Debe obtener certificación para realizar eutanasia por inyección según las regulaciones estatales de California y capacitación en decapitaciones para las pruebas de rabia requeridas. • Debe poseer también la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humana, y apoyar al personal en circunstancias de alta carga emocional. • Debe tener experiencia previa en servicio al cliente. • Experiencia previa (voluntaria y/o profesional) trabajando con animales es altamente deseable. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Debe tener la capacidad de trabajar bien y comunicarse eficazmente con el público, compañeros de trabajo y voluntarios. • Debe tener disponibilidad de horario flexible y la capacidad de trabajar horas irregulares, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y turnos de espera según sea necesario. • Debe estar altamente motivado hacia el bienestar y el trato humano de todos los animales. • Debe desempeñar el trabajo de manera profesional y funcionar eficazmente bajo presión. • Capacidad para trabajar eficazmente sin supervisión cercana. • Debe ser capaz de levantar 50 libras desde el suelo hasta la cintura. • Conocimientos básicos, o capacidad para volverse competente, en el uso del paquete Microsoft Office, habilidades de mecanografía y entrada de datos. Excelente paquete de beneficios disponible • Médico / Dental / Visión / Seguro de vida / Cuentas flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación y aporte patronal Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO