¡Contratación de Defensores de Padres en ABW! (hayward / castro valley)

Puesto: Asistente de Tienda Temporal - Temporal Ubicación: Seattle, Washington Tipo de empleo: Tiempo completo – No exento/Hora - Temporal Solicite en: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3627821 ***Se debe presentar una carta de presentación y un currículum como parte del proceso de solicitud.*** Las solicitudes se revisan continuamente. El puesto permanecerá abierto hasta que se llene. Resumen del trabajo: El equipo de Recursos Materiales de Treehouse garantiza que los jóvenes en cuidado temporal tengan acceso a los artículos básicos que necesitan para estar preparados para la escuela y la vida. Como parte del equipo de Recursos Materiales, el Asistente de Tienda Temporal apoya las operaciones diarias en el espacio minorista gratuito de Treehouse. Esta es una oportunidad para trabajar directamente con el personal de Treehouse, donantes, voluntarios y clientes, y asegurar que se satisfagan las necesidades de cada entidad. Creativo, orientado al detalle y con habilidades personales, el Asistente de Tienda Temporal brinda un servicio al cliente excepcional a los compradores, procesa las donaciones entrantes y apoya el cumplimiento de solicitudes en línea para necesidades básicas. Funciones y responsabilidades esenciales: Colaborar con los Coordinadores de Tienda para: Cumplir y procesar la entrega de pedidos de la tienda. Responder consultas de clientes por teléfono y correo electrónico. Clasificar y procesar inventario donado. Completar tareas diarias de mantenimiento del programa. Garantizar experiencias de compra positivas y respetuosas para los jóvenes y las personas que los representan. Ayudar con las asignaciones de voluntarios. Registrar datos precisos y oportunos sobre visitas de clientes y registros de inventario. Brindar un excelente servicio al cliente y fomentar relaciones con los cuidadores y adultos jóvenes que acceden a los servicios. Apoyar a los voluntarios mediante el fortalecimiento de relaciones, responder preguntas y proporcionar información sobre las tareas dentro del espacio de la tienda y el almacén. Realizar otras funciones según se asignen. Requisitos: Al menos un año de experiencia en servicio al cliente. Se prefiere experiencia en ingreso de datos y sistemas de bases de datos. Debe cumplir con los requisitos estatales de Washington y nacionales de antecedentes penales, incluido el trabajo con jóvenes y adultos vulnerables. Conocimientos, habilidades y capacidades: Adaptabilidad e iniciativa, y capacidad para resolver problemas con mínima ayuda. Capacidad para establecer límites y utilizar servicios de apoyo para manejar el impacto personal de trabajar con jóvenes en situación de riesgo. Demostrada capacidad para mantener la calma bajo presión y ayudar a desescalar situaciones cuando sea necesario. Debe ser capaz de interactuar de manera compasiva con personas que buscan recursos mientras están en crisis. Mostrar fuertes habilidades interpersonales con capacidad para comunicarse exitosamente a través de múltiples plataformas y brindar un servicio al cliente compasivo. Demostrada capacidad para construir relaciones de trabajo con personas de diversas edades, culturas, orígenes socioeconómicos y capacidades. Compromiso profundo con la equidad racial y la justicia social, y la capacidad de participar efectivamente en conversaciones francas sobre diversidad, equidad, inclusión y justicia. Habilidad y aptitud con Microsoft O365 y otras tecnologías necesarias para el funcionamiento diario exitoso en un entorno empresarial. Mantener la confidencialidad de la información y firmar un acuerdo de confidencialidad. Condiciones de trabajo: Hasta 40 horas por semana, dependiendo de las necesidades del programa. Horas esperadas: 8:30 am - 4:30 pm, martes a viernes y 8:30 am - 2:30 pm, sábado. Todo el trabajo se realiza en persona en 2100 24th Ave S, Seattle WA. Debe residir dentro del estado de Washington para cumplir con los requisitos de informe laboral. La asignación es desde noviembre de 2025 hasta enero de 2026. Condiciones físicas y mentales: Requisitos físicos – largos períodos de trabajo estacionario, trabajar en una computadora, moverse entre diferentes áreas de trabajo, hablar por teléfono, interactuar con equipos informáticos/oficina, y sentarse en un escritorio o mesa mientras escucha, habla y toma notas. Requisitos mentales – capacidad para razonar lógicamente y tomar decisiones sólidas, considerar perspectivas alternativas y diversas, comunicarse eficazmente tanto oral como por escrito, mantener la compostura en todas las circunstancias, e interactuar eficazmente con las personas de manera positiva que genere confianza y credibilidad. Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Treehouse valora la diversidad, y esto se expresa en todos los aspectos de nuestro trabajo, desde las personas y comunidades que servimos hasta nuestra cultura organizacional, empleados y voluntarios. Entendemos que las inequidades estructurales históricas han influido en cada uno de nosotros, y utilizamos este conocimiento para cultivar deliberadamente el éxito de todas las personas y tratar a todos con dignidad, humanidad y respeto. Treehouse cree que nuestra capacidad para generar cambios sostenibles se fortalece cuando se incluyen individuos, creencias y perspectivas diversas. Modelamos un compromiso institucional con la equidad al invertir recursos en todos los niveles y trabajar hacia indicadores medibles de cambio. De acuerdo con la Ley Americana de Discapacidades, previa solicitud, se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales de nuestros puestos. Este compromiso refleja nuestra creencia fundamental en crear un entorno inclusivo que empodre a todas las personas para contribuir plena y significativamente a nuestra misión. Descripción salarial $22/hora

Aquí en Benco, nuestra misión es crear y apoyar un ambiente en el cual una persona pueda vivir un estilo de vida de alta calidad basado en servicios centrados en la persona. Brindar asistencia en la participación social y comunitaria, fomentar la máxima independencia, promover una atención médica de calidad y garantizar la seguridad personal son prioridades dentro de nuestro ámbito de atención. Benco está buscando un Coordinador de Programa Asistente que pueda ser flexible con su horario y esté disponible para trabajar los fines de semana. Este puesto incluye trabajar un promedio de 30 horas semanales en funciones de Profesional de Apoyo Directo y un promedio de 10 horas semanales en funciones de Coordinador de Programa Asistente (APC). Nuestros beneficios: • El salario inicial competitivo oscila entre $19.62 y $24.07 por hora. o Este puesto tiene un tope de $32.53 por hora. • Aumento salarial cada 6 meses durante los primeros 2 años y luego anualmente o (Hasta que el empleado alcance el tope salarial de su puesto) • Capacitación remunerada (se requieren 12 horas anuales) • Acumulación de tiempo de vacaciones y días de enfermedad desde el momento de contratación • Beneficios médicos, visuales y dentales, así como seguro de vida y un plan de jubilación Horario: • 40 horas por semana: de jueves a domingo Requisitos: • Tener al menos 18 años de edad. • Deberá contar con licencia válida y buen historial de conducción. • Experiencia o interés genuino en trabajar con adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo en un entorno que promueva la integración comunitaria, la normalización y el trato digno y respetuoso de todas las personas. Educación y experiencia: • Se requiere como mínimo un diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). • Un mínimo de 6 meses de experiencia trabajando con adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, o dos años de estudios universitarios, o una combinación equivalente de educación y experiencia. • Se prefiere alguna experiencia en supervisión. Siga este enlace para POSTULARSE: https://www.bencocorvallis.com/employment/apply-today/

RESUMEN: La costurera es responsable de coser, ajustar o reparar ropa y otros artículos según se solicite. CALIFICACIONES: • Debe comprender y apoyar la misión de las Hijas de la Caridad y los Valores Vicencianos tal como se indican en el Manual del Empleado Seton • Debe poseer cualidades personales de integridad, respeto por los demás, buen juicio y buenas habilidades de comunicación EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Debe tener experiencia comprobada en la creación, modificación y reparación de ropa HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES: • Debe tener excelentes habilidades de costura, tanto con máquina como a mano • Debe saber cómo operar de forma segura diferentes tipos de máquinas de coser y otros equipos relacionados (plancha, recubridora, vaporizador, etc.) • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y ser capaz de seguir instrucciones, tanto verbales como escritas • Debe saber cómo usar patrones comerciales y hacer ajustes según sea necesario para cada persona • Debe saber cómo tomar medidas con precisión para asegurar el ajuste adecuado de las prendas • Debe tener un buen conocimiento de diversas telas y técnicas de costura • Debe ser capaz de trabajar dentro de límites de tiempo • Debe ser capaz de priorizar proyectos según el plazo solicitado • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente FUNCIONES ESENCIALES: • Cose ropa de acuerdo con solicitudes y preferencias específicas de manera oportuna • Ajusta o repara ropa y otros artículos según se solicite, incluyendo dobladillos, remiendos, estrechar y ensanchar costuras • Mantiene las máquinas en buen estado de funcionamiento y conserva un espacio de trabajo limpio y ordenado • Ordena y compra suministros según sea necesario • Lleva un registro detallado de los proyectos completados • Presenta informes regulares al supervisor sobre el progreso de los proyectos DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES AMBIENTALES: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. • Capacidad para levantar hasta 25 libras sin restricción • Permanece sentado y de pie durante períodos prolongados mientras cose o corta tela • Trabaja en interiores en un espacio bien iluminado y bien ventilado

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye; seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso por licenciamiento y posible supervisión de pasantías/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Coordinador Senior de Servicios responsable de proporcionar conexiones con recursos comunitarios, entrenamiento en habilidades para la vida diaria, consejería y apoyo, documentación y cumplimiento con los requisitos del programa. El Coordinador Senior de Servicios es un recurso y defensor esencial para sus clientes. Puesto: Coordinador Senior de Servicios Ubicación: Brooklyn, NY (MacDougal) Horario: Lunes a viernes; 8am - 4pm Salario: $60,000/año. Funciones y responsabilidades: - Facilitar la vinculación de los residentes con los servicios disponibles en la comunidad (por ejemplo, gestión de casos, servicios clínicos, programas diurnos, servicios y oportunidades vocacionales, integración comunitaria, prestaciones, etc.). - Desarrollo de planes de metas trimestrales, evaluaciones funcionales, revisiones de planes de metas. Reuniones semanales con los clientes para desarrollar habilidades y revisar el progreso. Responsable de toda la documentación requerida para el expediente del cliente (por ejemplo, notas de progreso, planes de egreso, etc.). - Brindar servicios de consejería y apoyo individual. - Servicios de vivienda, incluida la asistencia con problemas de mantenimiento. - Proporcionar entrenamiento en habilidades para la vida diaria (por ejemplo, monitoreo y capacitación sobre medicamentos, limpieza, manejo del dinero, etc.). - Coordinación de admisiones y egresos de clientes, así como seguimiento posterior al egreso y recolección después del egreso. - Realizar inspecciones mensuales de las unidades. - Asistir a supervisiones semanales y reuniones de personal. - Flexibilidad en la programación. - Participar en comités de la agencia según se asigne. - Ayudar al Supervisor y al Director con la capacitación del personal, así como ser un apoyo y recurso continuo para otros empleados. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la agencia. - Otras funciones asignadas por el Director o el Supervisor. Requisitos: Título universitario en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental, más 2 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o trabajando con personas con enfermedades mentales. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto al cuidado del cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6799038 palabras clave: gestión de casos, defensa, trabajo social, servicios humanos, salud mental

Entrega de Innovación en Vivienda de Apoyo (DISH) Anuncio de Empleo: Especialista en Alcance Comunitario Título del Puesto: Especialista en Alcance Comunitario Reporta a: Gerente del Programa de Reducción de Daños Estado: Tiempo Completo, No Exento Rango Salarial: $29–$31 por hora según experiencia Ubicación y Tipo de Puesto: Presencial Fecha de Elaboración: Octubre 2025 Acerca del Rol El Especialista en Alcance Comunitario trabaja dentro del Programa de Reducción de Daños del Departamento de Desarrollo Comunitario de DISH, ofreciendo programación holística centrada en los residentes para apoyar la recuperación del trauma de la situación de calle. Las áreas de enfoque incluyen Prevención de Sobredosis y Reducción de Daños. Este puesto forma parte del nuevo Programa de Reducción de Daños, que amplía las iniciativas de Prevención de Sobredosis de DISH, incluyendo el programa de Respondiente Pares/Educador Pares Inquilino y otros programas de educación y capacitación en reducción de daños en DISH y en viviendas de apoyo permanente (PSH). El Especialista en Alcance Comunitario reporta directamente al Gerente del Programa de Reducción de Daños y respalda la misión de DISH de proporcionar vivienda permanente de alta calidad a personas de San Francisco que enfrentan problemas graves de salud. Áreas Principales de Enfoque: Construcción Comunitaria Reducción de Daños y Prevención de Sobredosis Desarrollo del Liderazgo de Inquilinos Cultura de Relación entre Personal y Residentes Este es un puesto presencial, de tiempo completo y no exento, con horarios flexibles. Funciones y Responsabilidades Esenciales Construcción Comunitaria y Programación para Inquilinos Implementar programas integrales basados en la comunidad que promuevan la sanación, la reducción de daños, el liderazgo, la retención de vivienda y la satisfacción de los inquilinos. Apoyar las iniciativas de Prevención de Sobredosis y colaborar con el Gerente del Programa de Reducción de Daños y su equipo. Ayudar en el diseño, desarrollo y ejecución de los programas de Respondiente Pares y Educador Pares Inquilino. Reclutar hasta 30 respondientes pares en sitios PSH identificados, coordinando con la Oficina de Prevención de Sobredosis del SFDPH. Coordinar y realizar capacitaciones en reducción de daños para residentes y personal de PSH. Desarrollar currículos, talleres y eventos sobre reducción de daños. Apoyar los esfuerzos de evaluación del programa y elaboración de informes para subvenciones. Dirigir dos cohortes de Respondientes Pares/Educadores Pares Inquilinos junto con el Equipo del Programa de Reducción de Daños. Soporte Administrativo y en Sitio Realizar tareas administrativas como comunicación con inquilinos, seguimiento de gastos e informes del programa. Llevar registro de incentivos del programa (por ejemplo, tarjetas de regalo, recibos, reconocimientos a participantes). Crear materiales del programa como volantes, carteles y boletines informativos. Ayudar en la coordinación de eventos y alcance con voluntarios. Gestión de Partes Interesadas Establecer relaciones con socios comunitarios, asistir a reuniones vecinales e identificar nuevas oportunidades de colaboración. Colaborar con personal, agencias y residentes para fomentar el trabajo en equipo. Participar en reuniones mensuales con los equipos de Servicios de Apoyo y Gestión de Propiedades. Abordar conflictos entre inquilinos mediante una comunicación de apoyo. Demostrar en todo momento la misión, valores y compromisos de servicio de DISH. Valores de DISH Excelencia y Enfoque: Priorizar lo que está bajo nuestro control y brindar un servicio de alta calidad. Iniciativa e Innovación: Mejorar continuamente e innovar nuestros servicios. Justicia y Coherencia: Promover la equidad y la inclusión para todos los inquilinos y empleados. Respeto y Apertura: Comunicarse con honestidad y aceptar la diversidad. Calificaciones y Habilidades Experiencia en vivienda de apoyo y/o reducción de daños. Experiencia en servicio al cliente o relaciones con clientes; la capacitación puede sustituir la experiencia. Fuerte compromiso con la misión de DISH y el trabajo en equipo. Habilidades de facilitación y resolución de conflictos; comunicación empática. Fuertes habilidades de pensamiento crítico, manejo de crisis y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio de computadoras (Word, Excel, correo electrónico, internet, publicaciones). Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado. Comodidad al interactuar con personas de diversos orígenes, incluidas aquellas con antecedentes de salud mental, consumo de sustancias o sin hogar. Relaciones Organizacionales Interacción regular con residentes, proveedores de servicios, personal y gerentes de DISH. Requisitos Físicos Uso frecuente de computadora, teléfono y equipo de oficina. Elevación ocasional (hasta 10 libras) y subida de escaleras. Debe poder viajar localmente y ocasionalmente fuera de la ciudad por trabajo. Entorno de Trabajo Entorno de oficina compartido con ruido moderado e interacción frecuente con residentes. El trabajo se realiza ocasionalmente en sitios de viviendas de habitaciones individuales. El horario típico es entre semana y durante el día, con proyectos especiales ocasionales que requieren flexibilidad. Compensación Puesto de tiempo completo, no exento, que comienza en $29/hora, dependiendo de la experiencia. Incluye seguro médico, dental y visual, días festivos pagados, vacaciones, licencia por enfermedad y beneficios de jubilación. Declaración de Igualdad de Oportunidades DISH, un proyecto del Tides Center, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos la discriminación por motivos de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad/gestión de género, estado civil, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida. Solicitud de Empleo La posición estará abierta hasta que se cubra. Los solicitantes deben presentar: Currículum Carta de presentación explicando interés y calificaciones Enviar materiales por correo electrónico a: waynerafus@dishsf.org Por favor, nada de llamadas telefónicas ni visitas personales.

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación sobre la salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento institucional a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Discapacidad a largo plazo • Vida grupal y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte equivalente del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto ofrece un salario de $25.00 - $27.28 por hora. El salario es acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: El coordinador de derivaciones proporcionará servicios de atención al paciente bajo la dirección de un proveedor de atención médica autorizado. Esto incluye gestionar derivaciones, seguimientos médicos y servicios de coordinación. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Coordina y gestiona autorizaciones para derivaciones de nuestros proveedores de atención primaria a proveedores externos, incluyendo especialistas médicos e instalaciones externas para pruebas o imágenes especiales, de manera oportuna. • Facilita y asegura la recepción de notas de consulta/especialidad y resultados de pruebas después de que un paciente haya sido derivado a un proveedor externo, de forma oportuna. • Comunica con el proveedor de atención primaria (PCP) para informar cualquier retraso o barrera en la atención del paciente. • Actúa como enlace entre la clínica y agencias y socios externos. • Comunica con el supervisor cuando no pueda procesar todas las derivaciones o seguimientos para evitar retrasos. • Participa activamente en todos los proyectos de mejora de calidad y otros proyectos del equipo. • Reporta registros de llamadas entrantes y salientes al supervisor según sea necesario. • Coordina y realiza el seguimiento de imágenes, mensajes de voz y faxes entrantes desde instalaciones internas y externas. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA SATISFACER NECESIDADES EMPRESARIALES. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Diploma de escuela secundaria o GED. Dominio del uso de Microsoft Office y de los registros electrónicos de salud. Conocimientos: • Terminología médica básica y métodos de atención al paciente, técnicas y antecedentes en atención médica. • Métodos y procedimientos estándar para el mantenimiento de historias médicas. • Políticas de seguridad y prácticas seguras aplicables al trabajo. • Habilidades efectivas de comunicación; conocimientos generales de computación. • Conocimiento de los códigos CPT e ICD-9. • Conocimiento de seguros, atención administrada y IPA. Habilidades para: • Priorizar la carga de trabajo y mantener un espacio de trabajo organizado. • Comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes educativos, socioeconómicos y culturales. • Entender y seguir instrucciones orales y escritas de médicos, proveedores intermedios y enfermeras, y aplicar las políticas, directrices y protocolos departamentales aplicables a APLA. • Comunicarse con claridad y eficacia, tanto oral como por escrito. • Operar una computadora y software empresarial estándar. • Mantener información personal y médica altamente confidencial de acuerdo con las regulaciones HIPAA. • Ejercer tacto, objetividad, sensibilidad y buen juicio al tratar con diversas personas en distintas situaciones sensibles. • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros miembros del personal, pacientes y demás personas encontradas en el curso del trabajo. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Se trata principalmente de un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, alcanzar objetos, agacharse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere el uso diario de una computadora personal y la entrada, visualización y revisión de texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=190103&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806