Oportunidad de Defensor Familiar en A Better Way, Inc. (Hayward / Castro Valley)

El Defensor Familiar proporcionará gestión de casos práctica y presencial a familias con un caso abierto de bienestar infantil en el que los niños vivan con sus padres o tutores, o para familias en las que el niño haya regresado recientemente a la custodia de un padre o tutor. El Defensor Familiar ofrecerá orientación y apoyo a las familias, utilizando su experiencia personal en la navegación de múltiples sistemas o del sistema de bienestar infantil, para ayudar a la familia a alcanzar sus objetivos. El Defensor Familiar se asegurará de que la integridad de la cultura familiar individual se integre plenamente en todos los aspectos de la atención y el apoyo brindados al niño y a la familia. El Defensor Familiar garantizará que las prácticas de participación culturalmente sensibles y amigables con la familia impregnen todas las ofertas de nuestros programas. El Defensor Familiar colaborará con los trabajadores de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en su participación en las actividades de su plan de caso y/o en la transición tras el cierre del caso, asegurando que los padres comprendan claramente los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. Como Defensor Familiar, recibirá apoyo del equipo de gestión del programa Servicios de Recuperación Familiar en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión clínica reflexiva y apoyo administrativo. Enlace al portal de empleo para Defensor Familiar: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/2976737 Requisitos: - Requisitos mínimos para Defensor Familiar: Ser padre que haya navegado con éxito el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya demostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos de reunificación y haya implementado planes viables de permanencia para sus hijos, manteniendo la seguridad del niño tras el cierre del caso. O bien, un profesional compañero con experiencia personal exitosa en la navegación de múltiples sistemas dentro del Condado de Alameda, con dos años de experiencia previa en gestión de casos en el campo relacionado con la población de clientes. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de ofrecer servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para relacionarse con clientes y socios comunitarios de diferentes culturas, ofreciendo apoyo culturalmente relevante y sensible. - Experiencia personal en la conexión con recursos comunitarios y capacidad para ayudar a las familias a acceder a todos los recursos comunitarios necesarios. - Debe tener conocimientos sobre el desarrollo infantil/adolescente. - Experiencia en entrevistas motivacionales y/o disposición para recibir capacitación en este área. - Capacidad para relacionarse profesionalmente con padres, supervisores, compañeros, socios comunitarios y personal del condado. - Disposición para participar en el desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los retos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar cuestiones personales que puedan verse afectadas o influir en el trabajo con familias involucradas en el sistema de bienestar infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Demostrar buenas habilidades organizativas. - Experiencia en el uso de computadoras y/o disposición para recibir capacitación en este área. - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis. - Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio, disponibilidad de vehículo personal y cobertura de seguro para el vehículo personal. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos por las noches y fines de semana. Requisitos preferidos: Se prefiere bilingüe/bicultural (español). Funciones y responsabilidades: - Realizar visitas semanales presenciales (en el hogar y en la comunidad) y llamadas telefónicas con los padres para brindarles apoyo emocional y práctico mientras navegan el sistema de bienestar infantil. - Trabajar con los padres para abordar los requisitos del plan de caso de bienestar infantil y/o reducir el riesgo de ingreso al sistema de cuidado temporal debido al abuso o negligencia infantil. - Aclarar y desmitificar el sistema de bienestar infantil y del tribunal de menores, así como la jerga utilizada, para las familias. - Hacer de abogado en nombre de las familias ante escuelas, servicios de salud y otros servicios o proveedores comunitarios, etc. - Brindar apoyo individual al padre, es decir, ejercer como modelo de defensa: actuar como sounding board, motivador y orientador para el padre. - Apoyar a las familias en el acceso a recursos comunitarios que aborden necesidades básicas y preocupaciones de estabilización, tales como capacitación para padres, orientación en vivienda, cuidado infantil, navegación del sistema legal, escapar de la violencia de pareja, alimentos de emergencia, asesoramiento de apoyo e intervención en crisis, manejo financiero, orientación nutricional, grupos de apoyo para padres, etc. - Ayudar a las familias a fortalecer su red de apoyo en beneficio de las necesidades de sus hijos. - Realizar evaluaciones para identificar preocupaciones familiares y mejoras en el funcionamiento familiar. - Asistir a reuniones de planificación y revisión del caso del equipo infantil y familiar (CFT) para ayudar a garantizar que las preocupaciones de las familias sean escuchadas y atendidas. - Demostrar sensibilidad y competencia al tratar con una población de clientes diversa étnica, cultural y socioeconómicamente, distribuida en una amplia área geográfica. - Fomentar la conciencia sobre la importancia de las alianzas entre padres y profesionales. - Colaborar en el desarrollo continuo y evaluación del plan de tratamiento del niño, incluyendo planes educativos, de salud mental y de tratamiento de sustancias. - Participar en reuniones interdisciplinarias y representar la perspectiva del padre. - Participar en el desarrollo personal y profesional con el fin de adquirir nuevas habilidades y enfrentar los retos del puesto. - Participar en capacitaciones y talleres relacionados con la educación de padres. - Participar en supervisión individual y grupal semanal. - Participar en los programas de capacitación interna requeridos por la agencia y el condado. - Co-facilitar grupos de apoyo para padres y otros eventos de desarrollo y capacitación para padres. - Mantener documentación precisa de los casos, evaluaciones y completar toda la documentación antes de las fechas límite. - Comunicar claramente los horarios y planes diarios al supervisor y otras partes relevantes. - Mantener contacto cercano con el supervisor mediante correo electrónico y teléfono móvil (el equipo es proporcionado). - Capacidad para relacionarse de manera efectiva y profesional con padres, supervisor, compañeros de trabajo y personal en apoyo a las familias. - Cumplir y mantener todos los entregables del contrato antes de las fechas límite. - Realizar todas las demás tareas necesarias para el buen funcionamiento de la agencia y el programa. Entorno de trabajo Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado trabaja regularmente en entornos de oficina y comunitarios. Requisitos físicos - Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. - Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado debe usar frecuentemente manos y dedos para manipular, palpar u operar objetos, herramientas o controles, y debe alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia debe estar de pie, hablar y oír. Tipo de puesto / Horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo no exento. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes Se requiere viajar a diversos lugares de trabajo. Autorización de trabajo / Habilitación de seguridad Los empleados deben aprobar una verificación de antecedentes y obtener autorización médica, incluyendo prueba de tuberculosis, antes del empleo. Cumplimiento con la política de vacunación de la organización. A Better Way se compromete con la diversidad de la fuerza laboral. Los candidatos calificados recibirán consideración completa sin importar edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, origen nacional o discapacidad. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.