El alcalde del área metropolitana busca un gerente de campaña para su reelección

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) 1:1, uno disponible para turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes (turno entre semana) o fines de semana Turno los fines de semana: sábado o domingo entre 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente 1:1 a diversas actividades comunitarias. Requisitos: Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. Tener licencia de conducir y transporte confiable. Certificación en RCP realizada en los últimos 2 años. Tener acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de horas. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Requisitos académicos y cualificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). Experiencia en apoyo directo. Tener acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. Dominio en la redacción de notas y registro de horas. Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y ayuda con las actividades básicas de la vida diaria (ABVD), ya sea en la comunidad (como centros comunitarios) o en su hogar. Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. Colaborar con miembros del equipo y familiares para implementar planes de cuidado. Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. Se prefiere experiencia en cuidado personal 1:1. Este no es un puesto en hogar grupal. Es un turno 1:1. Por favor indique su disponibilidad de horario al responder. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: Plan 401(k) Tiempo libre pagado Horario: Turno diurno Turno vespertino Lunes a viernes Turno matutino Fines de semana según sea necesario Experiencia: DSP 1:1: 1 año (requerido) Disponibilidad para viajar: 25 % (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Descripción Los Servicios de Salud, Vivienda y Personas Sin Hogar (H3) son una división de los Servicios de Salud del Condado de Contra Costa. La División de Salud, Vivienda y Servicios para Personas Sin Hogar integra los servicios de vivienda y personas sin hogar en todo nuestro sistema de salud; coordina los servicios de salud y para personas sin hogar a través del gobierno del condado y en la comunidad; y colabora con socios clave como el Departamento de Empleo y Servicios Humanos, la Autoridad de Vivienda, distritos escolares, proveedores de vivienda, fuerzas del orden y ciudades para desarrollar estrategias innovadoras que aborden las necesidades de salud y sociales de la comunidad (https://cchealth.org/h3/). H3 desempeña múltiples funciones dentro del Continuo de Atención para Personas Sin Hogar (CoC) de Contra Costa. Uno de los roles principales de H3 es actuar como Agencia Líder del Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). El HMIS es la base de datos central para recopilar, rastrear, analizar y reportar datos uniformes sobre clientes y actividades relacionadas con la provisión de refugio, vivienda y servicios a personas y familias que experimentan o están en riesgo de vivir en la calle dentro de la región del CoC del Condado de Contra Costa. El Analista de Datos será responsable de diversas tareas administrativas y relacionadas con datos del HMIS, incluyendo, entre otras, el uso del HMIS en las agencias asociadas, gestión y análisis de datos, desarrollo de paneles de control y reportes, y monitoreo de datos a nivel de programas y clientes. Salario: $27,92 - $32,33 por hora FUNCIONES ESENCIALES • Recopilar, mantener y almacenar Acuerdos de Usuario del HMIS. • Asegurar el cumplimiento por parte de los usuarios finales del HMIS con las políticas de seguridad de estaciones de trabajo. • Detectar y responder a violaciones de las Políticas y Procedimientos del HMIS. • Generar y elaborar informes y paneles de control utilizando herramientas de reporte del HMIS. Utilizar métodos estadísticos para analizar datos a nivel de programa del HMIS. • Trabajar con diversas partes interesadas de H3 y del CoC para crear una lista priorizada de necesidades de datos y traducirlas en informes útiles. • Identificar y recomendar nuevas formas de optimizar las operaciones y procesos del programa mediante el uso de datos. • Utilizar datos para crear modelos que muestren tendencias en la población sin hogar y sus subgrupos. • Brindar soporte técnico y solución de problemas de primer nivel del HMIS al personal del programa. • Asistir a reuniones y capacitaciones relacionadas con el HMIS según se solicite para licencias y competencia, y según lo exigido en las Políticas y Procedimientos del HMIS. • Monitorear la calidad de los datos a nivel de programa, agencia y sistema, y trabajar con los gerentes de programas para desarrollar indicadores de mejora de la calidad de los datos. • Brindar apoyo administrativo a la oficina del Programa para Personas Sin Hogar, incluyendo redactar manuales de usuario, guías wiki, crear formularios, facturas y generar informes según sea necesario. • Otras funciones asignadas por el Gerente de Proyecto de H3, el Director de Programa de H3 y/o el Administrador del Sistema HMIS. REQUISITOS DEL PUESTO • Capacidad para colaborar eficazmente y trabajar en equipo. • Gran atención al detalle. • Alta aptitud técnica. Debe tener experiencia con aplicaciones de bases de datos en línea y debe ser capaz de aprender rápidamente nuevas aplicaciones informáticas o de bases de datos especializadas. • Habilidades analíticas sólidas. Capacidad para traducir y conciliar las necesidades de información de las agencias con los requisitos del software. • Los candidatos deben poder escribir al menos 45 palabras por minuto y demostrar competencia en la resolución de problemas informáticos. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar y cumplir plazos con mínima supervisión. • Debe demostrar una actitud profesional, ser sociable y capaz de interactuar con audiencias diversas y mantener buenos canales de comunicación. • Habilidades efectivas y profesionales de comunicación verbal y escrita con el personal y otros niveles de gestión. • Debe someterse a una toma de huellas dactilares y aprobar una verificación de antecedentes penales. Formación/Experiencia • Título universitario en Matemáticas, Ciencias de la Computación o cursos relacionados, o 3+ años en un puesto de Analista de Datos/Minería de Datos. • Experiencia en planificación estratégica de TI y gestión de proyectos de TI. • Experiencia trabajando en un entorno sin fines de lucro o gubernamental con requisitos significativos de reporte de información. Requisitos preferidos • Habilidades sólidas de organización y liderazgo. • Conocimiento de herramientas de bases de datos y SQL u otros lenguajes de programación. • Antecedentes en investigación y evaluación de programas. • Bilingüe y bicultural en español. • Experiencia vivida de vivir en la calle y/o acceso a servicios de salud conductual. • Experiencia previa o capacitación en actividades de alcance comunitario y gestión clínica de casos. • Conocimiento de los recursos del Condado de Contra Costa y de la comunidad. • Conocimiento de la red de proveedores de emergencia del Condado de Contra Costa. • Experiencia previa con procedimientos de documentación y facturación. REQUERIMIENTOS FÍSICOS De pie: Frecuentemente Caminar: Ocasionalmente Sentarse: Frecuentemente Manipulación / uso de dedos: Frecuentemente Alcanzar hacia afuera: Ocasionalmente Alcanzar por encima del hombro: Ocasionalmente Subir, arrastrarse, arrodillarse, agacharse: Ocasionalmente Levantar / Transportar: Ocasionalmente – Hasta 10 libras Empujar/ Halar: Ocasionalmente – Hasta 10 libras Ver: Constantemente Probar / Oler: No aplicable No aplicable: No requerido para funciones esenciales Ocasionalmente (0 - 2 horas/día) Frecuentemente (2 - 5 horas/día) Constantemente (5+ horas/día) ENTORNO DE TRABAJO Oficina general y albergue para personas sin hogar DECLARACIÓN EEOC Es política de Heluna Health ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin importar edad (40 años o más), origen nacional o ascendencia, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, embarazo o embarazo percibido, decisiones sobre salud reproductiva, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer o historial de cáncer), SIDA o VIH, información o características genéticas, condición de veterano o servicio militar. Por favor incluya su currículum y carta de presentación junto con la solicitud. Postúlese aquí: https://recruiting2.ultipro.com/PUB1001PUBH/JobBoard/6705aa07-0bcb-4660-ad1b-2fda952becc7/OpportunityDetail?opportunityId=8c57fad2-3e26-4fa3-b71e-addf3273bfcc

Grace Community Care de NJ está buscando contratar (2) Profesionales de Apoyo Directo (DSP) individuales, uno disponible para el turno diurno de 9 a.m. a 3 p.m. y otro para el turno de 4 p.m. a 8 p.m. o fines de semana. Horario: Lunes a viernes (turno entre semana) o fines de semana Turno de fin de semana entre sábado o domingo de 9 a.m. a 2 p.m. Se requiere acompañar y transportar al cliente individual a diversas salidas comunitarias. Requisitos: - Experiencia trabajando con clientes que tienen discapacidades del desarrollo. - Tener licencia de conducir y transporte confiable. - Certificación en RCP realizada en los últimos 2 años. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. Calificaciones: - Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere título universitario en campo relacionado). - Experiencia en apoyo directo. - Acceso a Wi-Fi/internet, tableta o computadora para comunicación y acceso a recursos. - Dominio en redacción de notas y registro de tiempo. - Mentalidad de trabajo en equipo, profesionalismo y puntualidad. - Capacidad para aprobar verificaciones de empleo y antecedentes. Responsabilidades: - Brindar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, incluyendo cuidado personal y asistencia en las actividades básicas de la vida diaria, ya sea en la comunidad (como centros comunitarios) o en sus hogares. - Observar y documentar el comportamiento y progreso del paciente, asegurando su seguridad y bienestar. - Colaborar con miembros del equipo y familias para implementar planes de cuidado. - Utilizar habilidades de primeros auxilios según sea necesario y mantener una licencia de conducir válida para necesidades de transporte. - Se prefiere experiencia en cuidado personal individual (1:1). Esta no es una posición en hogar grupal. Es un turno individual (1:1). Por favor, indique su disponibilidad de horario al responder. Tipos de empleo: Tiempo completo, tiempo parcial, contrato Salario: Desde $19.00 por hora Horas esperadas: No más de 30 por semana Beneficios: - Plan 401(k) - Tiempo libre remunerado Horario: - Turno diurno - Turno vespertino - Lunes a viernes - Turno matutino - Fines de semana según sea necesario Experiencia: - DSP 1:1: 1 año (requerido) Disposición para viajar: - 25 % (requerido) Lugar de trabajo: Presencial Haga clic en "Aplicar ahora", donde será redirigido a nuestro portal de solicitantes para comenzar a contarnos sobre usted y cargar sus credenciales.

Título: Oficial de Control Animal Estado según la FLSA: No exento – sindicalizado, tiempo completo Salario: 25 a 30 dólares por hora, dependiendo de la experiencia Excelente paquete de beneficios disponible ¿Quiénes somos?: La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 6.300 vidas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. ¿Quién eres tú?: Una persona firmemente convencida del cuidado humano y el trato amable hacia los animales. Familiarizado con el condado de San Mateo y sus vecindarios. Con conocimientos sobre temas de bienestar animal, ordenanzas estatales y locales, cuarentenas, adopciones y otros asuntos relacionados con animales. Alguien que no desconoce el servicio al cliente ni la resolución de conflictos. Finalmente, un amante de los animales versátil y comprometido. Este puesto está representado por el Sindicato Local 856. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras tareas podrían asignarse. • Responder a animales domésticos sueltos que puedan estar enfermos, heridos, agresivos, sueltos, confinados o en medio del tráfico. Asegurarse de que el animal sea devuelto a su dueño, trasladado al refugio o llevado a recibir atención médica según corresponda. • Capturar de forma humana animales silvestres enfermos, heridos o huérfanos. Transportarlos al Departamento de Vida Silvestre de PHS/SPCA o practicar la eutanasia en el campo según lo indique la política. • Realizar rescates técnicos básicos y más avanzados de animales en peligro. • Utilizar tacto, autocontrol, juicio y estrategia al tratar con una amplia variedad de personas. Analizar situaciones y aplicar procedimientos establecidos y buen criterio para hacer frente a diversos desafíos. • Investigar denuncias por violaciones del código municipal local o de leyes estatales y realizar seguimiento según sea necesario, documentando la denuncia, emitiendo advertencias y/o realizando acciones de cumplimiento como citaciones. • Investigar denuncias sobre animales peligrosos o violentos o violaciones de permisos para animales peligrosos recibidas por teléfono, correo electrónico, en persona u otros medios. Esto incluye recolectar declaraciones y otras pruebas relacionadas con estos incidentes. • Preparar y ejecutar órdenes judiciales relacionadas con violaciones por animales peligrosos o violentos según corresponda. Trabajar con un fiscal municipal o fiscal del distrito cuando sea necesario. • Redactar informes claros y concisos. • Tomar fotografías y ayudar en exámenes veterinarios y necropsias. • Realizar seguimiento de informes de mordeduras animales colocando animales dentro y fuera de cuarentena de observación por rabia. Cuando corresponda, entregar muestras al Laboratorio de Salud Pública del condado de San Mateo para pruebas de rabia. • Retirar animales fallecidos de forma profesional y compasiva. • Educar y responder consultas del público sobre temas de bienestar animal y preocupaciones relacionadas con animales, actuando de acuerdo con las políticas y estándares de la Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA. • Asistir a agencias de aplicación de la ley y departamentos de bomberos cuando sea necesario. Esto puede incluir ayudar en la ejecución de órdenes de registro, incautar animales de sus dueños si estos no pueden cuidarlos debido a hospitalización o arresto, o ayudar en la evaluación y/o captura de animales que puedan representar una amenaza para la seguridad pública. • Asistir a audiencias administrativas programadas y comparecencias judiciales para ofrecer testimonios cuando se requiera. • Preparar y mantener informes detallados y precisos diariamente, incluyendo, entre otros, memorandos Chameleon, cumplimentación de formularios e informes de investigación o complementarios. • Operar y recibir llamadas mediante una radio bidireccional utilizando códigos y etiqueta de radio adecuados. • Cumplir con todas las leyes de tránsito y utilizar prácticas seguras de conducción, manteniendo el vehículo de PHS/SPCA limpio y completamente equipado. • Mantener un informe diario de actividades. • Podría requerirse la participación en eventos educativos o de alcance comunitario. • Brindar cuidado humano a todos los animales bajo custodia de la organización. • Trabajar estrechamente con otros departamentos de PHS/SPCA según sea necesario. Calificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Graduado de escuela secundaria (o equivalente) y tener al menos 18 años de edad. • Debe poseer una licencia de conducir válida de California con un historial limpio para ser asegurado bajo la póliza de seguros de PHS/SPCA. • Debe completar con éxito un curso 832 PC (curso de aplicación de la ley) dentro de un año de ser contratado como Oficial de Control Animal. • Debe obtener la certificación para realizar eutanasia por inyección según las regulaciones estatales de California y recibir capacitación en decapitaciones para las pruebas de rabia requeridas. • También debe tener la capacidad de manejar el aspecto emocional de los servicios de final de vida y la eutanasia humana, así como apoyar al personal en situaciones de alta carga emocional. • Debe tener experiencia previa en servicio al cliente. • Es muy deseable experiencia previa (como voluntario y/o profesional) trabajando con animales. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Debe tener la capacidad de trabajar y comunicarse eficazmente con el público, compañeros de trabajo y voluntarios. • Debe tener un horario flexible y la capacidad de trabajar horas irregulares, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y guardias según sea necesario. • Debe estar altamente motivado hacia el bienestar y el trato humano de todos los animales. • Debe desempeñar el trabajo de manera profesional y funcionar eficazmente bajo presión. • Capacidad para trabajar eficazmente sin supervisión cercana. • Debe ser capaz de levantar 23 kilogramos (50 libras) desde el suelo hasta la cintura. • Conocimientos básicos, o capacidad para hacerse competente, en el uso del paquete Microsoft Office, mecanografía y entrada de datos. Excelente paquete de beneficios disponible • Seguro médico, dental, de visión y de vida, y cuenta de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Programa de asistencia al empleado • Plan de jubilación con aporte equivalente del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas con descuento Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.phs-spca.org/careers La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO

El Arc de Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad, con bajo deducible, copago de $0 y un plan integral de cobertura de medicamentos recetados. Además, ofrecemos un sólido plan de cobertura dental y de la vista. Cobertura médica, dental, de la vista y FSA 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre remunerado, pago de días festivos, capacitación remunerada en el trabajo Varios otros beneficios complementarios $$$ CAPACITACIÓN REMUNERADA EN EL TRABAJO $$$ ¡GANA DINERO ANTES DE EMPEZAR! $$$ El Arc de Ocean County busca Profesionales de Apoyo Directo para brindar oportunidades seguras, atractivas y significativas para personas con discapacidades en el condado de Ocean. ¡Ofrecemos horarios flexibles y disponibilidad de horas extras! Actualmente contratamos puestos a tiempo completo y parcial para las siguientes ubicaciones: Brick, Barnegat, Toms River, Lakewood, Jackson, Lacey y Beachwood. Horario: Turno vespertino de 3 pm a 11 pm, disponibilidad los fines de semana, puestos sustitutos disponibles a tiempo parcial y completo Salario: Gana entre $19.60 y $23.60 por hora, diferenciales por turno, pago quincenal, disponibilidad de horas extras Descripción El capítulo de El Arc en el condado de Ocean está contratando Profesionales de Apoyo Directo para ubicaciones residenciales (hogar grupal, apartamento supervisado, vida independiente con apoyo) en todo el condado de Ocean, para brindar apoyo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Las responsabilidades incluyen, entre otras: apoyar a las personas en sus hogares, brindar atención directa como higiene personal, administración de medicamentos y ayuda con tareas personales, preparación de comidas, documentación electrónica adecuada y más. ¡Se acepta experiencia previa, pero no es necesaria! Requisitos Debe tener 18 años o más Debe tener una licencia de conducir de Nueva Jersey válida con no más de cinco puntos Al menos un año de antigüedad con un empleador anterior Todos los empleados deben estar completamente vacunados y mantenerse al día con su estado de vacunación Educación: Diploma de escuela secundaria o GED Beneficios Cobertura médica, dental, de la vista y FSA 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre remunerado, pago de días festivos, capacitación remunerada en el trabajo Varios otros beneficios complementarios ¡Pregunte hoy sobre nuestro programa de reembolso de matrícula!

Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80 % de la prima), seguros voluntarios asequibles de odontología y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinado por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre remunerado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso de licencias y posibles prácticas supervisadas/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Consejero de Medicamentos responsable de proporcionar supervisión y monitoreo de los medicamentos de los clientes; educación sobre medicamentos; conexión con los recursos adecuados y servicios de gestión de casos de apoyo. Puesto: Consejero de Medicamentos Ubicación: Hempstead, NY Horario: Lunes a viernes; 4 p.m. a 12 a.m. Salario: $45,000/año Funciones y responsabilidades: - Supervisa los medicamentos y realiza conteos de medicamentos con el personal de la tarde y nocturno según sea necesario (diariamente para sustancias controladas, semanalmente para todos los demás medicamentos). Informa inmediatamente cualquier discrepancia al supervisor; completa toda la documentación correspondiente. - Brinda educación sobre manejo personal de la salud para ayudar a los residentes a independizarse en la administración de sus propios medicamentos. - Proporciona servicios de atención directa a los clientes. - Es responsable de la documentación de los clientes asignados, así como de la documentación relacionada con el progreso de otros clientes. - Monitorea el lugar, coordina y participa en actividades de la vivienda, como la preparación de comidas, tareas del hogar, actividades recreativas, revisiones de seguridad, etc. - Brinda servicios de apoyo rehabilitador en habilidades para la vida diaria, servicios de salud y otros según se asignen. - Realiza inspecciones del edificio y ayuda a los residentes con el mantenimiento y la limpieza de sus unidades individuales. - Asiste a supervisión semanal y reuniones de personal. - Mantiene actualizados todos los documentos y capacitaciones requeridos por la agencia. - Otras funciones según las asigne el Director del Programa/Supervisor. Requisitos: Título universitario en Psicología, Rehabilitación, Trabajo Social u otra disciplina relacionada con la salud mental, más 2 años de experiencia trabajando con población psiquiátrica. Se requiere conocimiento práctico de medicamentos psicotrópicos. La persona debe tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de tomar decisiones acertadas respecto al cuidado de los clientes. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6847420 Palabras clave: gestión de casos, defensa, trabajo social, servicios humanos, salud mental, manejo de medicamentos