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Custodio (Sun Valley)

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Descripción

Muchas Mansiones cree que todos merecen un lugar al que llamar hogar. Es desde esta creencia que Muchas Mansiones se esfuerza por proporcionar viviendas de alquiler asequibles y de calidad, enriquecidas con servicios, para personas anteriormente sin hogar o con ingresos muy bajos en los condados de Ventura y Los Ángeles. Para satisfacer las necesidades de la comunidad, Muchas Mansiones está emprendiendo un programa de expansión, duplicando el número de apartamentos asequibles durante los próximos cinco años. La expansión planificada requerirá un aumento del personal en ambos condados. Trabajar con Muchas Mansiones representa una emocionante oportunidad para formar parte de un equipo orientado hacia una misión innovadora y ayudar a generar un impacto positivo en la comunidad. Necesitamos personas con y sin discapacidades, provenientes de diversos antecedentes, experiencias vitales y conjuntos de habilidades para llevar a cabo nuestra misión. Animamos firmemente a aquellas personas que hayan sentido el impacto de la crisis habitacional nacional a presentarse. Descripción Tareas de limpieza y mantenimiento incluyendo espacios comunes, salas de lavandería, salas comunitarias y preparación de apartamentos según instrucciones y estándares establecidos. Requisitos Comunicación—Habilidad para hablar inglés; se prefiere conocimientos bilingües. Es necesario comprender instrucciones básicas en inglés. Se valora una actitud orientada al servicio al cliente y sensibilidad ante poblaciones con necesidades especiales (por ejemplo, personas con discapacidad). Habilidades informáticas—Familiaridad con computadoras y aplicaciones informáticas es útil pero no esencial. Conducción—Se requiere conducción para este puesto. Por lo tanto, el empleado debe tener un historial limpio de conducción, así como la capacidad legal para conducir un vehículo motorizado en California, demostrar posesión de una licencia de conducir válida de California, y contar con un seguro adecuado para vehículos motorizados. Educación, experiencia y certificaciones—Se prefiere tener un diploma de escuela secundaria o equivalente, aunque no es obligatorio. Se valora tener de uno a dos años de experiencia en mantenimiento y/o limpieza, aunque no es esencial. Habilidades de liderazgo—Útil pero no requerido. Habilidades matemáticas y razonamiento—Capacidad para tomar y comprender medidas. Exigencias físicas—Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que deben cumplirse para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir a personas con discapacidad realizar las funciones esenciales. Al desempeñar las labores de este puesto, el empleado deberá habitualmente estar de pie, caminar, subir escaleras, levantar objetos, arrodillarse y agacharse utilizando las piernas, la espalda y todo el cuerpo. El empleado deberá levantar hasta 22,7 kg (50 lb). El empleado deberá utilizar dedos, manos y brazos para manipular, levantar y controlar una variedad de objetos y herramientas. El empleado deberá hablar, oír y ver regularmente. Las capacidades visuales específicas necesarias para este puesto incluyen visión cercana, visión lejana, percepción de profundidad y capacidad para enfocar. Ocasionalmente el empleado deberá trabajar bajo condiciones climáticas extremas (calor o frío), con polvo y productos químicos. También ocasionalmente trabajará en espacios reducidos y alturas. Entorno laboral—Ritmo moderado a intenso. Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de las que encuentra generalmente un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. La mayoría de las personas trabajará con expectativas programadas. El nivel de ruido es moderado a alto. La cultura corporativa es amistosa y orientada a metas. Otras habilidades y capacidades: Capacidad para trabajar horas extras cuando sea necesario. Resumen Funciones y responsabilidades esenciales: Para desempeñar eficazmente el puesto, el individuo debe poder ejecutar cada tarea esencial satisfactoriamente. Las funciones del puesto de conserje incluyen, entre otras, las siguientes: 1. Limpiar áreas comunes, salas de lavandería, baños y salas comunitarias en horarios regulares y cuando sea necesario. 2. Limpiar alfombras, ventanas, baños y cocinas de apartamentos vacantes, además de ventanas, puertas y escaleras de áreas comunes. 3. Vaciar cubos de basura interiores y exteriores en horarios regulares y/u ocasionalmente cuando sea necesario. 4. Mantener espacio suficiente alrededor de unidades de aire acondicionado exteriores y/u otro equipo eléctrico. 5. Verificar luces de pasillos y exteriores y reemplazarlas cuando sea necesario. 6. Pintar bordillos y otras zonas e instalar señalización según sea necesario. 7. Limpiar el área inmediata de la piscina y mantener mobiliario junto a ella cuando sea necesario. 8. Verificar y mantener áreas de basura en condiciones limpias y sanitarias, reportando cualquier infracción en la disposición de residuos. 9. Mantener suministros en baños cuando sea necesario y notificar al MCL sobre cualquier desgaste o daño extraordinario en propiedades de Many Mansions. 10. Otras tareas asignadas. Muchas Mansiones ofrece oportunidades equitativas de empleo a todas las personas calificadas sin discriminación por raza, religión, color, sexo, estereotipo sexual, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, edad, orientación sexual, género, identidad y expresión de género, estado transgénero, empleados en transición, discapacidad física o mental, condición médica, características genéticas, información genética, cuidado familiar, decisiones sobre salud reproductiva, estado civil, estado de pareja doméstica registrada, inscripción en programas de asistencia pública, condición militar, de veterano o de veterano con discapacidad calificado, condición de pasante o voluntario no remunerado, ascendencia, ciudadanía, origen nacional, licencias médicas protegidas, condición de víctima de violencia doméstica, afiliación política o cualquier otra clasificación protegida por ley ("Características Protegidas"). Muchas Mansiones también prohíbe la discriminación basada en la percepción de que alguien posee cualquiera de estas Características Protegidas o se asocia con una persona que tiene o se percibe que tiene tales características.

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10956 Crockett St, Sun Valley, CA 91352, USA
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Administrador de Reclutamiento PHS-SPCA (San Mateo)
Peninsula Ave & Airport boulevard, Peninsula Ave, San Mateo, CA 94401, USA
Título del puesto: Administrador de Reclutamiento (Temporal – 9 meses) Estado según la FLSA: No exento / Tiempo parcial (25-32 horas/semana) Salario: $23,75/hora Quiénes somos: La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión consiste en fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta a muchas mascotas que podrían ser rechazadas en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo permite salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de Recursos Humanos apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Dispuesto a apoyar al departamento de Recursos Humanos en el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento y procesos de incorporación y salida; además de realizar diversas tareas administrativas, de entrada de datos y correspondencia que permitan un funcionamiento fluido del departamento de RR.HH. Este puesto debe realizarse presencialmente. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Se podrán asignar otras tareas adicionales. Reclutamiento: • Publicar y mantener todas las vacantes abiertas en los portales de empleo. • Revisar todos los currículos de los solicitantes y realizar entrevistas telefónicas a los candidatos calificados. • Responder a todas las consultas de empleo provenientes de nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas. • Presentar a los candidatos calificados al Director de RR.HH. y/o a los gerentes del departamento contratante para continuar con las siguientes etapas del proceso de reclutamiento. • Mantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos. • Organizar y mantener las notas del proceso de reclutamiento proporcionadas por los gerentes contratantes. • Ayudar en la revisión y actualización de las descripciones de puestos y anuncios de empleo de la organización. • Se podrán asignar otras funciones relacionadas con el reclutamiento. Proceso de contratación e incorporación: • Preparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación. • Llamar a las referencias y realizar verificaciones de antecedentes. • Coordinar y facilitar reuniones de incorporación. • Programar y coordinar las evaluaciones de seguimiento para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) para PHS. Informar al Director de RR.HH. sobre cualquier tendencia o problema inmediato. • Realizar entrevistas de salida a los empleados que finalizan su relación laboral con PHS. Seguridad: • Ayudar en las actualizaciones anuales del IIPP. Responsabilidades adicionales: • Preparar paquetes de terminación y documentos de COBRA para empleados que se retiran. • Apoyar en eventos, actividades, programas de reconocimiento y recompensas para empleados. • Asistir en el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS. • Mantener los archivos de empleados de forma electrónica mediante Dropbox. • Realizar otras tareas administrativas generales según se asignen. • Fomentar y promover una imagen pública positiva de la organización. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada una de las funciones esenciales de manera satisfactoria, con gran atención al detalle y precisión, cumpliendo plazos y manteniendo registros exactos. Los requisitos indicados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Título universitario (BA) o título de asociado (AA); al menos 1-2 años de experiencia o formación en reclutamiento. • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RR.HH. dinámico. • Capacidad para interactuar profesionalmente, en persona y por teléfono, con voluntarios, compañeros de trabajo, directivos, candidatos y miembros del público. • Capacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. • Capacidad para trabajar de forma independiente, poseer sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. • Gran atención al detalle. • Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe tener conocimientos básicos de sistemas de RR.HH. como ADP Workforce Now, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con la base de datos de Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia. • Debe poder desplazarse de forma fiable y regular a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame, y ocasionalmente a San José y Saratoga. Excelente paquete de beneficios disponible • Pago por enfermedad • Plan de asistencia al empleado • Plan de jubilación Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers La Sociedad Protectora de Animales de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido por la ley. EOE/M/F/D/V/SO
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