Cuidado Adulto en Familia de Acogida - ¡Trabaja desde casa como cuidador! (vallejo / benicia)

Aproveche la oportunidad de unirse a una organización positiva con espacio para crecer profesionalmente en el campo de los servicios sociales. Enriching Lives está reclutando actualmente Profesionales de Apoyo Directo (DSP). Los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) brindan apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, autismo, parálisis cerebral y epilepsia, ayudándolos a participar en actividades comunitarias y en el desarrollo de habilidades que complementen sus metas personales. También pueden brindar asistencia con sus cuidados físicos y otras actividades de la vida diaria. Todas las personas atendidas son adultas y pueden tener edades comprendidas entre los 18 y los 90 años. Este es un puesto parcial o de tiempo completo, por horas. Los horarios son flexibles. Los turnos disponibles son por la tarde, por la noche y los fines de semana. Se ofrece reembolso adicional por kilometraje para los desplazamientos relacionados con el trabajo. Los solicitantes deben tener experiencia previa relevante como cuidador, trabajador de apoyo o en un entorno de servicios sociales. Deben tener 18 años o más, antecedentes penales limpios y un historial de tránsito (DMV) sin violaciones graves. Deben contar con un vehículo seguro y confiable. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Para postularse, haga clic en el siguiente enlace o cópielo y péguelo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Las entrevistas se llevarán a cabo durante los próximos 30 días. El equipo de Enriching Lives enrichinglives.net

Descripción Los Servicios de Salud, Vivienda y Personas Sin Hogar (H3) son una división de los Servicios de Salud del Condado de Contra Costa. La División de Salud, Vivienda y Servicios para Personas Sin Hogar integra los servicios de vivienda y atención a personas sin hogar en todo nuestro sistema de salud; coordina los servicios de salud y atención a personas sin hogar a través del gobierno del condado y en la comunidad; y trabaja con socios clave como el Departamento de Empleo y Servicios Humanos, la Autoridad de la Vivienda, distritos escolares, proveedores de vivienda, fuerzas del orden y ciudades para desarrollar estrategias innovadoras que aborden las necesidades de salud y sociales de la comunidad (https://cchealth.org/h3/). H3 desempeña múltiples funciones dentro del Continuo de Atención para Personas Sin Hogar (CoC) de Contra Costa. Uno de los principales roles de H3 es actuar como Agencia Líder del Sistema de Información para la Gestión de la Población Sin Hogar (HMIS). El HMIS es la base de datos central que recopila, rastrea, analiza e informa datos uniformes sobre clientes y actividades relacionadas con la provisión de refugio, vivienda y servicios a personas y familias sin hogar o en riesgo de quedarse sin hogar en la región del CoC del Condado de Contra Costa. El Analista de Datos será responsable de diversas tareas administrativas y de datos relacionadas con el HMIS, incluyendo, entre otras, el uso del HMIS en las agencias asociadas, gestión de datos, análisis, desarrollo de paneles de control e informes, y supervisión de datos a nivel de programa y de cliente. Salario: $27.92 - $32.33 por hora FUNCIONES ESENCIALES • Recopilar, mantener y archivar los Acuerdos de Usuario del HMIS. • Asegurar que los usuarios finales del HMIS cumplan con las políticas de seguridad de las estaciones de trabajo. • Detectar y responder a violaciones de las Políticas y Procedimientos del HMIS. • Generar e implementar informes y paneles de control utilizando las herramientas de reporte del HMIS. Utilizar métodos estadísticos para analizar datos del HMIS a nivel de programa. • Trabajar con diversas partes interesadas de H3 y del CoC para crear una lista priorizada de necesidades de datos y traducirlas en informes útiles. • Identificar y recomendar nuevas formas de optimizar las operaciones y procesos del programa utilizando datos. • Utilizar datos para crear modelos que representen tendencias en la población sin hogar y sus subpoblaciones. • Brindar soporte técnico y solución de problemas de nivel 1 del HMIS al personal del programa. • Asistir a reuniones y capacitaciones relacionadas con el HMIS según se solicite para obtener licencias y demostrar competencia, y según lo requerido en las Políticas y Procedimientos del HMIS. • Monitorear la calidad de los datos a nivel de programa, agencia y sistema, y trabajar con los gerentes de programas para establecer puntos de referencia para la mejora de la calidad de los datos. • Brindar apoyo administrativo a la oficina de Programas para Personas Sin Hogar, incluyendo redactar manuales de usuario, guías wiki, crear formularios, facturas y generar informes según sea necesario. • Otras funciones asignadas por el Gerente de Proyectos de H3, el Director de Programa de H3 y/o el Administrador del Sistema HMIS. CALIFICACIONES DEL PUESTO • Capacidad para colaborar eficazmente y trabajar en equipo. • Gran atención al detalle. • Alta aptitud técnica. Debe tener experiencia con aplicaciones de bases de datos en línea y debe ser capaz de aprender rápidamente nuevas aplicaciones informáticas o de bases de datos especializadas. • Fuertes habilidades analíticas. Capacidad para traducir y conciliar las necesidades de información de las agencias con los requisitos del software. • Los candidatos deben poder escribir al menos 45 palabras por minuto y demostrar competencia en la solución de problemas informáticos. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos, establecer prioridades y cumplir plazos con mínima supervisión. • Debe demostrar una actitud profesional, ser amable y poder interactuar con audiencias diversas, manteniendo buenos canales de comunicación. • Habilidades efectivas y profesionales de comunicación verbal y escrita con el personal y otros niveles de gestión. • Debe proporcionar huellas dactilares y aprobar una verificación de antecedentes penales. Educación/Experiencia • Título universitario en Matemáticas, Ciencias de la Computación o cursos relacionados, o 3+ años de experiencia en un puesto de Analista de Datos o Minería de Datos. • Experiencia en planificación estratégica de TI y gestión de proyectos de TI. • Experiencia trabajando en un entorno sin fines de lucro o gubernamental con requisitos significativos de reporte de información. Calificaciones preferidas • Fuertes habilidades organizativas y de liderazgo. • Conocimiento de herramientas de bases de datos y SQL u otros lenguajes de programación. • Antecedentes en investigación y evaluación de programas. • Bilingüe y bicultural en español. • Experiencia personal de haber vivido en situación de calle y/o haber accedido a servicios de salud conductual. • Experiencia previa o capacitación en labores de intervención en la calle y gestión clínica de casos. • Conocimiento de los recursos del Condado de Contra Costa y de la comunidad. • Conocimiento de la red de proveedores de emergencias de Contra Costa. • Experiencia previa con procedimientos de documentación y facturación. REQUERIMIENTOS FÍSICOS De pie: Frecuentemente Caminar: Ocasionalmente Sentarse: Frecuentemente Manipulación / Uso de dedos: Frecuentemente Alcanzar hacia adelante: Ocasionalmente Alcanzar por encima del hombro: Ocasionalmente Subir, arrastrarse, arrodillarse, agacharse: Ocasionalmente Levantar / Transportar: Ocasionalmente - Hasta 10 libras Empujar / Halar: Ocasionalmente - Hasta 10 libras Ver: Constantemente Probar / Oler: No aplicable No aplicable: No requerido para funciones esenciales Ocasionalmente (0 - 2 horas/día) Frecuentemente (2 - 5 horas/día) Constantemente (5+ horas/día) ENTORNO DE TRABAJO Oficina general y albergue para personas sin hogar DECLARACIÓN EEOC Es política de Heluna Health ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, sin discriminación por edad (40 años o más), origen nacional o ascendencia, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, embarazo o embarazo percibido, decisiones sobre salud reproductiva, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer o historial de cáncer), VIH/SIDA, información o características genéticas, condición de veterano o servicio militar. Por favor incluya su currículum y carta de presentación junto con la solicitud. Postúlese aquí: https://recruiting2.ultipro.com/PUB1001PUBH/JobBoard/6705aa07-0bcb-4660-ad1b-2fda952becc7/OpportunityDetail?opportunityId=8c57fad2-3e26-4fa3-b71e-addf3273bfcc

Soporte nocturno en el hogar Detalles del puesto Brinde asistencia con medicamentos, salud, higiene y apoyos sociales a personas con discapacidades en sus hogares en Marin. El personal nocturno puede dormir durante sus turnos, pero debe despertarse si surge algún problema. Este trabajo es a tiempo parcial, $17-$20/hora, dependiendo de la experiencia y la carga de casos, más acumulación de horas extras. Los turnos son aproximadamente de 6 p.m. a 9 a.m. durante el fin de semana. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS A tiempo parcial: Subsidio de transporte de hasta $53/mes, dependiendo de la distancia del desplazamiento Reembolso de $25/mes por teléfono celular Tiempo libre pagado cada año: Feriados: hasta 10 días según las horas de trabajo programadas regularmente, más 1 día que puede usar en cualquier momento Tiempo por enfermedad: 40 horas Licencia por duelo y pérdida reproductiva: hasta 3 días por cada una Disponible inscripción en plan 401k Programa de asistencia al empleado disponible Reembolso por millaje para desplazamientos a los lugares de trabajo FUNCIONES Comenzar y terminar el turno con tareas del hogar, incluyendo limpieza ligera Brindar cuidado físico al cliente Preparar comidas Enseñar estrategias para vivir de la forma más independiente posible Dormir en los horarios asignados, despertarse y estar alerta si hay una emergencia Asistir a reuniones del personal para discutir los casos actuales y proponer soluciones creativas a los desafíos A cada nuevo empleado se le asigna un mentor de ICS que le mostrará cómo realizar el trabajo durante 4 a 8 reuniones. Las sesiones de capacitación con este mentor se llevarán a cabo fuera de los turnos mientras trabaja con los clientes. REQUISITOS Conocimientos básicos de computación, específicamente con Gmail y Microsoft Office Excelentes habilidades verbales y escritas Identificación válida, como Real ID, licencia de conducir o pasaporte. Se realizará una verificación de antecedentes. CÓMO POSTULARSE Envíe por correo electrónico su nombre, número de teléfono, currículum y carta de presentación a la gerente del Programa de Horas Altas de SLS, Nicole Sheehan.

Somos American Marriage Ministries, una organización sin fines de lucro que ordena a personas en línea para que puedan oficiar bodas para amigos, familiares y la comunidad. Esto es lo que hacemos: comercio electrónico, publicación, defensa y capacitación. (¡Si necesitas que tu tía o un amigo del colegio oficie tu boda, acude a nosotros!) Estamos buscando un especialista de cumplimiento detallista y entusiasta para trabajar a tiempo completo y unirse a nuestro equipo en Seattle. El Especialista de Cumplimiento ayudará en la preparación de productos, envío de pedidos y recepción. ¡Trabajarás personalmente en nuestra oficina en Pioneer Square! El horario habitual de trabajo será de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con oportunidades de horas adicionales según el volumen de trabajo. Responsabilidades del Especialista de Apoyo en Cumplimiento • Procesar y cumplir pedidos de documentos, accesorios y materiales didácticos • Revisar pedidos y documentos para detectar errores tipográficos y de estilo • Experiencia demostrada en operaciones de cumplimiento • Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas • Atención al detalle • Conocimiento de ShipStation es un plus • Capacidad para trabajar eficazmente con poca supervisión • Disposición para aprender: ¡nosotros entrenaremos a la persona adecuada! Los beneficios incluyen: - Días festivos pagados, licencia por enfermedad y vacaciones - Seguro médico y dental pagado después de los 90 días - Beneficios de jubilación después de un año Por favor adjunta un currículum y una carta de presentación explicando por qué crees que eres un buen candidato para este puesto.

La misión del Departamento de Seguridad Pública de la Tribu Port Gamble S’Klallam es proteger la vida y la propiedad, mantener el orden, investigar delitos, hacer cumplir todas las leyes y ordenanzas aplicables, proteger los recursos naturales, hacer cumplir los códigos tribales de pesca, caza y bosques de Port Gamble S’Klallam, investigar violaciones, arrestar y emitir citaciones a infractores dentro de los límites de la Reserva Tribal de Port Gamble S’Klallam y dentro de los límites del Área del Tratado Point No Point. La Tribu Port Gamble S’Klallam, originalmente conocida como Nux Sklai Yem o La Gente Fuerte, son descendientes de los pueblos Salish con vínculos ancestrales en la península Kitsap que se remontan al menos 1,000 años atrás. Muchos de los miembros de Port Gamble S’Klallam, que suman más de 1,400 personas, viven en la reserva tribal, ubicada en el extremo norte del condado de Kitsap en el estado de Washington, cerca de las ciudades vecinas Kingston, Poulsbo, Indianola, Hansville, Port Gamble y Bainbridge Island. El condado de Kitsap es conocido por sus oportunidades recreativas al aire libre, incluido un sistema de senderos bien mantenido, así como restaurantes premiados, escuelas públicas altamente calificadas y comunidades pintorescas y amigables. Además, el condado de Kitsap es uno de los lugares más asequibles para vivir en el oeste de Washington, ofreciendo el encanto de la vida en una pequeña ciudad con acceso a la agitación del centro de Seattle, a solo un tranquilo viaje de ferry de 30 minutos. La Tribu Port Gamble S’Klallam ofrece un paquete salarial generoso que incluye beneficios médicos/dentales/visuales, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401k, PTO (permiso pagado) y días festivos pagados, incluyendo tu cumpleaños. También incluye una biblioteca en las instalaciones, cafetería, centro de acondicionamiento físico, clínica de salud (con acceso a terapia masaje, fisioterapia, salud conductual, servicios médicos/dentales y salud femenina). El salario es competitivo, con un rango dependiente de la experiencia y calificaciones individuales. RESUMEN DEL PUESTO El Oficial Tribal de Preservación Histórica protege, preserva y gestiona los recursos culturales de la Tribu Port Gamble S’Klallam (PGST). Este puesto es responsable de coordinar y defender la preservación histórica y los recursos culturales de la tribu ante gobiernos externos. El puesto requiere amplio conocimiento de la cultura PGST, vínculos comunitarios, firme compromiso con la preservación cultural, habilidad demostrada en comunicación oral y escrita, fuertes habilidades organizativas, administrativas y de planificación. FUNCIONES PRINCIPALES: > Coordinar la restauración y preservación cultural cumpliendo con la Ley Nacional de Preservación Histórica (NHPA), la sección 106 sobre consultas y regulaciones archivísticas. > Establecer y mantener relaciones con gobiernos externos relacionadas con todos los aspectos de preservación histórica y manejo de recursos culturales. > Garantizar el cumplimiento de los requisitos de consulta con la tribu por parte de todos los gobiernos, incluyendo asistir a reuniones, correspondencia e investigación. > Actuar como enlace entre el Consejo Tribal asegurando que se implemente el plan y las metas de manejo de recursos culturales. > Ser el contacto principal para hallazgos arqueológicos tribales asegurando la preservación de sitios culturales conocidos, coordinar con museos locales, gobiernos y agencias. > Coordinar revisiones culturales con los gerentes del Programa Ambiental de Recursos Naturales. > Mapear y analizar sitios y artefactos conocidos, probables y candidatos, documentar y realizar inventarios de descubrimientos culturales e históricos. > Participar directamente en trabajos de campo e investigaciones para proyectos de preservación histórica y manejo de recursos culturales cuando sea necesario. > Involucrar a los miembros tribales en ceremonias y repatriaciones. > Preparar informes trimestrales y anuales sobre el estado de actualizaciones, proyectos e investigaciones del THPO. > Proporcionar información pública, educación, capacitación y asistencia técnica en preservación histórica. > Asegurar que se mantengan registros profesionales y precisos. > Otras funciones asignadas. REQUISITOS FÍSICOS: > Se requiere regularmente usar dedos, manipular objetos, alcanzar con manos y brazos > Con frecuencia se requiere caminar, sentarse, estar de pie > Ocasionalmente se requiere levantar y/o mover hasta 25 libras > Audición y visión normales > Ocasionalmente se requiere trabajar al aire libre, atravesando distintas condiciones del terreno. CALIFICACIONES DEL PUESTO: > Este puesto es elegible para ser considerado para trabajo remoto rutinario/situacional según lo permita la política de trabajo remoto > Este puesto es elegible para ser considerado para horarios laborales alternativos según lo permita la política de trabajo remoto > Este puesto no está requerido para trabajar durante cierres por emergencia REQUISITOS DE VIAJE: > Podría requerirse viajar localmente, estatalmente y fuera del estado. EDUCACIÓN Y CERTIFICACIONES: > Licenciatura en arqueología o antropología y 3 años de experiencia laboral relacionada, o título asociado y 5 años de experiencia laboral relacionada. Aquellos con al menos 3 años de experiencia laboral relacionada y que estén activamente inscritos en un programa universitario relacionado también pueden aplicar. > Experiencia y conocimientos en arqueología o manejo de recursos culturales son obligatorios. > Licencia de conducir - Obligatorio EXPERIENCIA: > Se requieren 3 años de experiencia en relaciones públicas, gestión de presupuestos y servicio comunitario. > Experiencia trabajando con comunidad y administración tribal. > Experiencia en hablar en público y representación específica de PGST. > Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. > Personalidad positiva con ética laboral sólida. > Debe tener conocimiento y conexión cercana a la cultura, historia y comunidad PGST, y estar dispuesto a participar en ceremonias y tradiciones. Para aplicar, por favor envíe su currículum, credenciales académicas y una carta de presentación en nuestro sitio web de empleos www.pgst.nsn.us/employment.

Asociación del Barrio Phinney Gestor del Programa Comunitario de Alimentación GSC, 30 horas por semana Fecha de publicación: Julio 2025 Misión de la Asociación del Barrio Phinney La misión de la Asociación del Barrio Phinney (PNA) es construir, involucrar y apoyar a nuestra diversa comunidad mediante programas, servicios y actividades que conectan a los vecinos y fomentan la participación cívica. Descripción del puesto El Centro para Adultos Mayores Greenwood de la Asociación del Barrio Phinney busca un chef con experiencia que supervise y participe en la preparación y servicio de comidas nutritivas diarias. El chef mantendrá un ambiente limpio, seguro y cómodo, coordinará con voluntarios, y realizará funciones básicas administrativas y de informe. La PNA está comprometida a construir una cultura de equidad e inclusión, creyendo que la diversidad del personal, del consejo y de los programas es fundamental para lograr nuestra misión. Buscamos a alguien dispuesto a trabajar con esta organización y con la comunidad para ser la mejor versión de nosotros mismos, mostrando respeto, aceptación y empatía. Este puesto depende directamente del Director de Programas para Adultos Mayores. Responsabilidades principales • Supervisar y participar en la preparación y servicio de alimentos; preparar platos principales; anticipar y realizar las preparaciones preliminares necesarias para las comidas del día siguiente. • Realizar compras según el menú semanal y recoger donaciones de alimentos. Gestionar el presupuesto del programa de comidas. • Inspeccionar los alimentos durante su preparación asegurando cantidad, calidad y manejo adecuados; demostrar y capacitar a los voluntarios de la cocina en técnicas de cocinado, preparación y manejo de alimentos. • Planificar, organizar y rotar menús, teniendo en cuenta el inventario. Mantener registros precisos y elaborar informes. • Dirigir y participar en la limpieza de la cocina y equipos; garantizar que se cumplan las normas de higiene y seguridad. • Realizar funciones básicas de contabilidad; organizar y registrar los recibos diarios para su depósito y asegurar que se sigan correctamente los procedimientos de control de efectivo. • Coordinarse con el Centro para Adultos Mayores para integrar el programa de comidas con las actividades y objetivos del centro. • Asistir regularmente a reuniones de todo el personal y capacitaciones, según sea requerido. • Liderar un equipo de voluntarios de la cocina. • Demostrar disposición para aprender y mejorar habilidades que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión. Participar en eventos relacionados con la comprensión del racismo institucional y otras formas de opresión. • Asistencia regular y satisfactoria. Requisitos • Título de escuela secundaria o equivalente • 2 años de experiencia en preparación de alimentos / gestión y supervisión de cocina • Experiencia trabajando con adultos mayores • Permiso válido de manipulador de alimentos o disposición para obtenerlo al momento de la contratación • Capacidad para trabajar de forma independiente, utilizando un buen juicio para tomar decisiones • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral • Capacitación actual en primeros auxilios / RCP / DEA (proporcionada por la PNA) • Orientación hacia el trabajo en equipo y aprecio por la misión de construcción comunitaria de la PNA • Capacidad para trabajar en un entorno de oficina abierta • El puesto requiere levantar ocasionalmente hasta 11 kilogramos (25 libras), incluyendo preparar y desmontar espacios para eventos ocasionales, así como capacidad para subir escaleras. Remuneración Este es un puesto de 30 horas por semana, con salario de $23 - $26 por hora dependiendo de la experiencia (DOE). Ofrecemos un ambiente laboral amable, positivo y flexible. La PNA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y trabaja hacia un lugar de trabajo culturalmente diverso. Se anima a presentarse a candidatos que representen la diversidad de nuestra comunidad. Acerca de la Asociación del Barrio Phinney Con sede en una antigua escuela primaria, la PNA ha desarrollado un centro comunitario activo que no solo sirve como núcleo del barrio Phinney/Greenwood, sino que también ofrece programas y actividades que trascienden ampliamente la zona inmediata, en cuatro ubicaciones diferentes en Phinney, Greenwood y Ballard. Los programas actuales incluyen dos cooperativas preescolares, un programa preescolar y otro para escolares autorizados en la Escuela Primaria Whittier, un programa de comidas calientes, el Centro para Adultos Mayores Greenwood, PNA Village, una biblioteca de préstamo de herramientas, un programa de membresía empresarial, membresías familiares, alquiler de salones y numerosos eventos especiales que reúnen a amigos y vecinos. Copatrocinamos un mercado de agricultores en verano, conciertos semanales de música folclórica y otros eventos comunitarios. La PNA atiende anualmente a más de 23,000 personas, tiene 70 empleados, 1,100 voluntarios y un presupuesto anual de 3.6 millones de dólares. La PNA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y trabaja hacia un lugar de trabajo culturalmente diverso. Cómo aplicar Por favor envíe un currículum y una carta de presentación describiendo cómo su experiencia, habilidades y valores se ajustan a la Asociación del Barrio Phinney. La oferta está abierta hasta cubrir el puesto. Las preguntas pueden dirigirse al Director de Programas para Adultos Mayores, MJ Jurgensen, en MJJ@phinneycenter.org.