Coordinador de Servicio - Coordinador de Trabajo Social (sin licencia) (Áreas de Bakersfield y sus alrededores)

¡Únete a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando un Coordinador Trabajador Social y un Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador Trabajador Social Este puesto consiste en trabajar en el cuidado familiar para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para asegurar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Hogar Familiar y Familia de Acogida Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios vespertinos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y puede que no se le requiera trabajar todas las noches y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad.** Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual, la organización de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben poder cumplir todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para que personas con discapacidades cumplan o realicen estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena y satisfactoria según su criterio. • Coordinar el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual con el equipo de planificación, basado en los resultados de calidad de vida (elección, relaciones, estilo de vida, salud y bienestar, derechos y satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Asegurar la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicios Individual y las necesidades adicionales que surjan. • Organizar y/o garantizar oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crear y mantener documentación pertinente, incluido el Plan de Servicios Individual, informes trimestrales, notas de progreso, registros médicos/de salud, informes de incidentes, contratos/documentación de proveedores y otra documentación relevante de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Monitorear y apoyar a los proveedores de Hogar Familiar durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario en relación con la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notificar inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o los Hogares Familiares. • Brindar apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrecer un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a las partes interesadas, como personas, familias, Centro Regional y proveedores de Hogar Familiar. • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorear su satisfacción con los servicios. • Actuar como enlace con consultores como especialistas en comportamiento, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participar en o impartir capacitaciones según sea necesario. • Ayudar a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Desempeñarse como Trabajador Social (énfasis en especialista de certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realizar otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere una maestría relacionada o una licenciatura más uno o dos años de experiencia relacionada; y/o una combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y conocimiento de los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o en forma de horario. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que se puede ver arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido). Certificados, licencias, registros Licencia de conducir vigente y seguro; el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y exámenes físicos/pruebas de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net