$22.52-22.52 Por hora
123 Park St, Burlington, VT 05401, USA
Consejero Residencial de Guardia – Servicios de Desarrollo: Apoyo Conductual (Tiempo Completo) Los programas residenciales están basados en un entorno doméstico y atienden a clientes cuyas necesidades son complejas y varían en intensidad. Responsabilidades: Iniciar actividades constructivas que aborden los objetivos del Acuerdo de Apoyo Individual del cliente (plan de tratamiento). Implementar los planes de apoyo y de crisis (utilizando la formación en Therapeutic Options), en colaboración con el equipo de tratamiento. Facilitar la inclusión comunitaria, la vida diaria y la adquisición de habilidades. Utilizar un buen criterio y mantener una actitud serena durante las crisis. Brindar el apoyo conductual y/o de salud mental necesario. Brindar el cuidado personal y/o médico necesario. Requisitos: Tres a cuatro años de experiencia en servicios humanos o una combinación de educación y experiencia que haya proporcionado conocimientos y habilidades comparables. Título de escuela secundaria o equivalente. Capacidad para levantar objetos habitualmente. Licencia de conducir válida y uso de vehículo personal. Disponibilidad para trabajar el sábado o el domingo. Experiencia en técnicas de desescalada. Compromiso con un enfoque informado sobre el trauma. Enfoque centrado en la persona. Estructura: Horarios variables que incluyen fines de semana y horas nocturnas. Desplazamiento dentro del condado de Chittenden. Hogares residenciales ubicados en Burlington, Colchester y Essex. Personal no exento. Sindicato AFSCME (se aplican cuotas). Salario inicial de $22,52 por hora. Ofrecemos un salario competitivo proporcional a la experiencia. Disponibilidad para trabajar el sábado o el domingo. Mire este video de YouTube para escuchar a personas que realizan este trabajo: https://youtu.be/44myM2egZV8 Beneficios: Generoso tiempo libre, comenzando con 36 días de tiempo libre combinado al año para empleados de tiempo completo (y aumenta con los años de servicio); prorrateado para puestos de 16 horas o más. Seguro médico integral con 80 % de apoyo del empleador en la prima para individuos, parejas y familias (prorrateado para tiempo parcial). Este plan de punto de servicio no tiene deducible. Dos opciones de seguro dental. Seguro de visión. Aportes del empleador al plan 401(k). Seguro de vida, AD&D, seguro a corto y largo plazo pagado por el empleador. Cuenta de gastos flexibles médicos y de cuidado infantil. Subsidio para cuidado infantil. Programa de asistencia al empleado. Programa de referidos con recompensa económica. Cursos universitarios y de posgrado en línea con descuento a través de Champlain College truED. Premiado programa de bienestar laboral que incluye grupos de actividad física para el personal, incentivos de bienestar financiero y continua promoción y educación sobre bienestar en el trabajo. Beneficios voluntarios de empresas locales e internacionales: membresías de gimnasio con descuento, servicio de telefonía móvil, pases de esquí/nieve, seguros de auto y hogar, ¡y más! La bonificación por referido está sujeta a la política de Howard Center. Nuestros Valores: Los clientes están en el centro de nuestras decisiones. Estamos comprometidos con el bienestar y el éxito individual y colectivo. Somos administradores responsables de los recursos que se nos confían. Somos firmes en nuestra práctica y búsqueda de la excelencia. Howard Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La cultura de la agencia y la prestación de servicios se fortalecen gracias a la diversidad de su personal. Se anima a las minorías, personas de color, personas LGBTQIA+ y personas con discapacidades a postularse. EOE/TTY. Visite "Acerca de Nosotros" para revisar la política de igualdad de oportunidades de empleo de Howard Center. POSTÚLESE AQUÍ PARA TIEMPO PARCIAL: https://howardcenter.rec.pro.ukg.net/HOW1500HCTR/JobBoard/ec05cf26-3cd7-4c1c-a247-d472b3d6ba3b/OpportunityDetail?opportunityId=2e8d3ad1-218d-484b-8a6a-eef9169f8405 POSTÚLESE AQUÍ PARA TIEMPO COMPLETO: https://howardcenter.rec.pro.ukg.net/HOW1500HCTR/JobBoard/ec05cf26-3cd7-4c1c-a247-d472b3d6ba3b/OpportunityDetail?opportunityId=a8faba4a-46d3-4323-8fbe-3585284901f1